Решение № 2-1250/2019 2-49/2020 2-49/2020(2-1250/2019;)~М-1296/2019 М-1296/2019 от 21 января 2020 г. по делу № 2-1250/2019

УИД: 66RS0045-01-2019-001927-31

Дело № 2-49/2020


Решение в окончательной форме

принято 22 января 2020г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 января 2020 года Полевской городской суд Свердловской области

в составе председательствующего: судьи Загидулиной О.А.

при секретаре Полухиной Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Полевском Свердловской области» об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, о возложении обязанности включения в льготный стаж периодов работы и возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Полевском Свердловской области» об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, о возложении обязанности включения в льготный стаж периодов работы и возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию, мотивируя это тем, что 28 августа 2019г. обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно решению ответчика от 17 сентября 2019г. №, в её стаж, требуемый для назначения досрочной страховой пенсии, включены только 21 год 10 месяцев 19 дней. При этом в стаж на соответствующих видах работ не включены периоды работы с 15 августа 1991г. по 5 декабря 1991 г. – отпуск по беременности и родам, с 6 декабря 1991г. по 31 октября 1992г. и с 3 марта 1993г. по 15 августа 1994г. – отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет соответственно.

Отказ в назначении ей пенсии истец считает незаконным, поскольку в соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пунктом 5 названных Правил, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а так же периоды ежегодных основного и дополнительного отпусков.

Соответственно, вывод пенсионного органа о том, что периоду получения пособия по государственному страхованию по временной нетрудоспособности, а так же периоду отпуска по уходу за ребенком, должны предшествовать периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение рабочего дня, противоречат указанным Правилам. В трудовой книжке истца содержатся сведения о том, что в период с 15 августа 1991г. по 13 ноября 1992г. она осуществляла трудовую деятельность в качестве учителя русского языка и литературы в школе № 1 Полевского городского отдела народного образования. То есть период нетрудоспособности и период отпуска по уходу за ребенком наступили во время работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

Кроме того, ответчик необоснованно исключил из стажа периоды отпуска по уходу за ребенком с 6 декабря 1991г. по 31 октября 1992г., с 3 марта 1993г. по 5 августа 1994г., указав, что с 6 октября 1992г. в соответствии со статьей 167 Кодекса законов о труде РСФСР, период отпуска по уходу за ребенком в специальный трудовой стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости не включается.

Истец полагает, что этот вывод противоречит действовавшему ранее законодательству: постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 6 июля 1982г. № 156/10-30, Постановлению Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г. № 677, Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989г. № 375/24-11, предусматривавшему включение в стаж работы по специальности периода отпуска по уходу за ребенком и периода нетрудоспособности по беременности и родам, а так же разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. № 30 (пункт 27), указавшего, что период отпуска по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992г. включается в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, независимо от момента его окончания. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет предоставлен ей 6 декабря 1991г., то есть до 6 октября 1992г., соответственно, периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком как до полутора, так и до трех лет должны быть включены в стаж педагогической деятельности.

Истец просила признать незаконным решение ответчика от 17 сентября 2019г. № об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости, обязать ответчика зачесть в льготный стаж периоды работы с 15 августа 1991г. по 5 декабря 1991 г. – отпуск по беременности и родам, с 6 декабря 1991г. по 31 октября 1992г. и с 3 марта 1993г. по 15 августа 1994г. – отпуск по уходу за ребенком, назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением, то есть с 28 августа 2019г.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности от 29 марта 2019г., и истец поддержали иск и доводы искового заявления.

Истец дополнила, что до официального трудоустройства 15 августа 1991г. без оформления трудовых отношений вела методическую деятельность в школе № 1, зарплату за этот период не получала.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от 9 января 2020г. №, иск не признала и пояснила, что 28 августа 2019г. ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии в соответствии с пунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При рассмотрении представленных истцом документов и решении вопроса о досрочном назначении страховой пенсии по старости определено, что продолжительность стажа ФИО1 в связи с осуществлением педагогической деятельности составила менее требуемых 25 лет. Оспариваемые периоды работы не включены в стаж на соответствующих видах работ в связи с тем, что в силу действовавшего ранее законодательства, периоды отпуска по беременности и родам, периоды отпусков по уходу за ребенком, предоставленные до 6 октября 1992г., подлежат включению в специальный стаж как и периоды работы, на которые данные отпуска приходятся. То есть условием включения данных периодов в стаж является осуществление работы по специальности до предоставления таких отпусков. Отпуск по беременности и родам предоставлен истцу одновременно с приемом на работу 15 августа 1991г., то есть ее трудоустройство носило формальный характер, к выполнению трудовых обязанностей она не приступала вплоть до 1 ноября 1992г., заработная плата ей не выплачивалась. Отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставлен истцу после вступления в силу изменений, внесенных в статью 167 Кодекса законов о труде РСФСР, поэтому оснований для зачета в специальный стаж этого периода не имеется.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в законную силу 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно пункту 1.1 статьи 30 названного закона, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону, то есть не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

Частью 3 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018г. № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" установлено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В части 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с положениями Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. № 2-П, при исчислении продолжительности стажа на соответствующих видах работ на период до 1 января 2002 г. могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования. Это означает, что при исчислении льготного педагогического стажа могут применяться и нормы Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 г. № 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и иных нормативных актов, в соответствии с которыми исчислялись общий и специальный трудовой стаж до 1 января 2002 г.

Согласно положениям частей 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 года.

До введения в действие Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 Кодекса законов о труде РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года, статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

С принятием Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации № 3543-1 от 25 сентября 1992 года 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Исходя из приведенного выше правового регулирования в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из материалов дела следует, что ФИО1 28 августа 2019г. обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Полевском Свердловской области за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Рассмотрев заявление истца, ответчик включил в подсчет специального страхового стажа ФИО1 периоды работы частично в размере 21 год 10 месяцев и 19 дней по двум вариантам расчета пенсионных прав на дату оценки 27 февраля 2019г., и установил, что специальный стаж истца является недостаточным для назначения досрочной страховой пенсии, поэтому решением от 17 сентября 2019г. № ответчик отказал ей в назначении досрочной страховой пенсии.

При этом в стаж на соответствующих видах работ по обоим вариантам расчета не включены периоды работы с 15 августа 1991г. по 5 декабря 1991 г. – отпуск по беременности и родам (учитель русского языка и литература школы № 1 Полевского городского отдела народного образования), с 6 декабря 1991г. по 31 октября 1992г. (учитель русского языка и литература школы № 1 Полевского городского отдела народного образования) и с 3 марта 1993г. по 15 августа 1994г. – отпуск по уходу за ребенком (учитель русского языка и литература школы № 8).

Согласно копии трудовой книжки ФИО1, 15 августа 1991г. она принята на работу учителем русского языка и литература средней школы № 1 Полевского городского отдела народного образования, 13 ноября 1992г. уволена переводом в среднюю школу № 8, где продолжила работу учителем русского языка и литературы.

Из справки ОМС Управление образованием Полевского городского округа от 10 сентября 2019г. № видно, что ФИО1 значилась с 15 августа 1991г. по 23 октября 1992г. учителем русского языка и литературы в средней школе № 1 Полевского городского отдела народного образования, с 23 октября 1992г. по 15 августа 1994г. учителем русского языка и литературы в средней школе № 8 Полевского городского отдела народного образования. Начисления по заработной плате производились с ноября 1992г. Отвлечения от работы: с 15 августа 1991г. по 5 декабря 1991г. – отпуск по беременности и родам, с 6 декабря 1991г. по 24 февраля 1993г. – отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с 1 ноября 1992г. по 2 марта 1993г. работник работал на неполную ставку), с 3 марта 1993г. по 15 августа 1994г. – отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Согласно справке ОМС Управление образованием Полевского городского округа от 11 июля 2019г. №, заработная плата ФИО1 начислялась с ноября 1992г. по март 1993г.

Из копии свидетельства о рождении от . . .г. видно, что ФИО1 приходится матерью М.Р.Р., родившемуся . . .г.

Справкой ОМС Управление образованием Полевского городского округа от 16 декабря 2019г. № подтверждается, что в период нетрудоспособности по беременности и родам, а так же в период отпуска по уходу за ребенком с 6 декабря 1991г. по 24 февраля 1993г. и с 3 марта 1992г. по 15 августа 1994г. она получала соответствующее пособие.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1 поступила на работу учителем русского языка и литературы в среднюю школу № 1 Полевского городского отдела народного образования 15 августа 1991г., в день приема на работу ей предоставлен отпуск по беременности и родам, а затем 6 декабря 1991г. – отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который она прервала 1 ноября 1992г. и перешла на работу в среднюю школу № 8 так же учителем русского языка и литературы, где 6 марта 1993г. ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет. До поступления на работу трудового стажа она не имела.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (с 1 января 2015 года - страховую пенсию по старости) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение указанной пенсии связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на разных должностях.

В оспариваемые периоды ФИО1 не работала по профессии, педагогическая нагрузка у нее отсутствовала.

Доводы представителя истца о том, что в силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 10 пункта 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781, периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000г. работы в должностях и в учреждениях, указанных в списке, засчитывается в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки, суд не принимает во внимание, поскольку в спорный период времени истец не осуществляла педагогической деятельности.

Ссылка истца на то, что до оформления приема на работу 15 августа 1991г. в течение месяца она исполняла трудовые обязанности без оформления трудовых отношений, ею осуществлялась методическая работа по подготовке к учебному году, не может быть принята во внимание, поскольку какие-либо доказательства осуществления истцом вышеуказанной деятельности в материалах дела отсутствуют.

Доводы истца о том, что в спорные период она так же находилась в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем данный период должен быть включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, несостоятельны, поскольку, включение в специальный стаж отпуска по уходу за ребенком в данном случае было бы возможно при условии осуществления истцом деятельности, с которой законодатель связывает возникновение у лица права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Поскольку при рассмотрении настоящего дела установлено, что на момент ухода в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет истец педагогическую деятельность не осуществляла, оснований для зачета указанного периода в специальный стаж также не имеется.

Отпуск по уходу за ребенком до трех лет предоставлен истцу с 3 марта 1993г., то есть после вступления в силу изменений в статью 167 Кодекса законов о труде РСФСР, поэтому этот период, начавшийся после ведения педагогической деятельности, не подлежит зачету в специальный трудовой стаж, как на это указано в пункте 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012г. № 30.

Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме, поскольку у истца отсутствует требуемый стаж педагогической деятельности на дату оценки прав – 27 февраля 2019г.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Отказать в удовлетворении иска ФИО1 к ГУ «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Полевском Свердловской области» об оспаривании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, о возложении обязанности включения в льготный стаж периодов работы и возложении обязанности досрочно назначить страховую пенсию.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Полевской городской суд.

Резолютивная часть решения изготовлена в совещательной комнате с применением технических средств.

Председательствующий