Решение № 2-2173/2024 2-2173/2024~М-1433/2024 М-1433/2024 от 17 июля 2024 г. по делу № 2-2173/2024

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 июля 2024 года <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Кукурекина К.В., при секретаре судебного заседания ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным и отмене решения, включении периодов работы в страховой стаж, обязании совершить определённые действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО4 обратилась с иском к ответчику, в котором просит признать незаконным и отменить решение Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Память Ленина» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уход за ребенком до 1,5 лет, обязать назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивированы тем, что решением ответчика истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием страхового стажа 37 лет, ответчиком в бесспорном порядке учтен стаж 34 года 4 месяца 29 дней.

Данные действия ответчика является незаконными и не соответствующим фактическим обстоятельствам дела.

Истец в судебное заседание не явилась, о дне и времени рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, просила рассматривать дело в ее отсутствие, на иске настаивала по вышеизложенным основаниям.

Представитель истца в судебном заседании просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседание против удовлетворения иска возражала, по основаниям изложенным в возражениях.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца.

Выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела истец ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 пункта статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Специалистами Отделения проведена оценка представленных документов Истца, а также даны разъяснения о необходимости предоставления дополнительных документов, что подтверждает уведомление от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.п. 1.2 пункта статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №ФЗ определены условия назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим страховой стаж не менее 37 лет (женщинам), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и l.l настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 55 лет (женщинам), однако при исчислении страхового стажа указанных лиц в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктами 1, 2 и 12 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи ( о включении в стаж периодов в льготном порядке).

Таким образом, право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с частью 1.2 пункта статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при наличии страхового стажа 37 лет у заявителя (женщина 1967 гр.) наступает в возрасте 57 лет — ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсии» увеличен возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Так, в соответствии со ст.8 Федерального Закона « О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении следующих условий:

возраст (достижение общеустановленного возраста 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин);

стаж (наличие минимального страхового стажа составляет 15 лет);

наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов - 30.

Право на назначение страховой пенсии по старости возникает у Истца при достижении возраста 59 лет - с ДД.ММ.ГГГГ.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее — Правила №) определено какими документами, подтверждают периоды работы до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица и после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования в качестве застрахованного лица.

До регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж подтверждается документами: трудовой книжкой, справками и т. д.

Общий страховой стаж составляет по мнению ответчика 34 года 04 месяца 29 дней:

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ

работа на общих основаниях

Ответчиком не включены периоды, за которые не начислялась заработная плата и не начислялись страховые взносы, а так же периоды уходы за детьми до полутора лет.

Трудовая книжка колхозника № УКР № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчиком принята к рассмотрению.

Согласно п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил. Пункт 11 гласит, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае, если к заявлению о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, орган пенсионного обеспечения дает лицу, обратившемуся с заявлением, разъяснение, какие документы оно должно представить дополнительно.

В соответствии с ч. 7 ст. 21 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», п. 25 Постановления Правления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №п «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по приему от зарегистрированных лиц заявлений о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет», предоставление документов о периодах работы и иной деятельности возложено на заявителя.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек.

П. 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на перерасчет страховой пенсии по старости.

При этом Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Из представленных стороной истца документов, а именно трудовой книжки УКР № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ работала в колхозе «Память Ленина» <адрес>.

Согласно справки о заработной плате выданной ООО «КСП «Память Ленина» истцу в июле, августе, ноябре ДД.ММ.ГГГГ с сентября по декабрь ДД.ММ.ГГГГ г., март, с октября по декабрь ДД.ММ.ГГГГ., с января по март, с сентября по декабрь ДД.ММ.ГГГГ с января ДД.ММ.ГГГГ по апрель ДД.ММ.ГГГГ июль ДД.ММ.ГГГГ с января по май, с сентября по декабрь ДД.ММ.ГГГГ, с января по сентябрь, декабрь ДД.ММ.ГГГГ с мая по июль, с сентябрь по декабрь ДД.ММ.ГГГГ с января по август ДД.ММ.ГГГГ получала заработную плату.

В соответствие со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Не предоставление государственными органами сведений, подтверждающих трудовой стаж истца, не может являться основанием для лишения истца права на установление страховой пенсии по старости, гарантированное Конституцией Российской Федерации.

Трудовая книжка истца содержит типографским способом нанесенные данные о дате ее выпуска, сведения, указанные в трудовой книжке, достаточно подтверждают факт работы истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Память Ленина» <адрес>.

Разрешая заявленные требования, оценив представленные доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что периоды работы истца подтверждаются записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении содержат ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, а также то, что работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем, с учетом установленных обстоятельств само по себе ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

Невозможность представления истцом иных документов, подтверждающих страховой стаж, по объективным причинам, в том числе, в связи с не передачей на хранение в архив документов по личному составу предприятий, где он работал, не может служить основанием для отказа во включении в страховой стаж спорных периодов работы, поскольку истцом представлены относимые и допустимые доказательства, подтверждающие его занятость, тогда как доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства и подтверждающие отсутствие у него права на назначение страховой пенсии, ответчиком не установлено.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 31.108.1984, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, август 1995 в колхозе «Память Ленина» <адрес> подлежат включению в ее страховой стаж.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периоды трудовой деятельности истицы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уход за детьми до 1,5 лет, суд приходит к следующему.

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.

Постановлением ЦК КПСС и ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 постановления ФИО2 и ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с ДД.ММ.ГГГГ повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1501-I "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты ФИО2 по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ. При этом статья 71 Основ изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

ФИО1 является матерью ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уже учтен судом как работа истицы в колхозе «Память Ленина» и не может учитываться повторно.

Таким образом, суд считает возможным включить в страховой стаж период ухода за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ФИО1 является матерью ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Суд считает возможным включить в страховой стаж период ухода за ребенком до полутора лет: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со статьей 22 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении оспариваемых периодов страховой стаж истца превышает необходимые 37 лет, требования истца о назначении пенсии подлежат удовлетворению с момента возникновения права на нее, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании незаконным и отмене решения, включении периодов работы в страховой стаж, обязании совершить определённые действия удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе ФИО1 в установлении страховой пенсии.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, август ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «Память Ленина» <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости с даты возникновения права на получение пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд <адрес>. Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ленинского районного суда

<адрес> К.В.Кукурекин