Апелляционное определение № 33-9308/2025 от 15 декабря 2025 г.

Судья: Раймер-Шмидт К.Е. Дело № 33-9308/2025 (2-255/2025)

Докладчик: Котляр Е.Ю. УИД 42RS0020-01-2024-002059-88


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 декабря 2025 г. г. Кемерово

Судебная коллегия по гражданским делам Кемеровского областного суда в составе: председательствующего Казачкова В.В.,

судей: Бычковской И.С., Котляр Е.Ю.,

при секретаре Свининой М.А.,

с участием прокурора Лиман Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке апелляционного производства по докладу судьи Котляр Е.Ю.

гражданское дело по апелляционной жалобе представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ФИО1

на решение Осинниковского городского суда Кемеровской области от 6 августа 2025 г.

по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу о понуждении назначить ежемесячные страховые выплаты,

УСТАНОВИЛА:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу (далее – ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу) о понуждении назначить ежемесячные страховые выплаты, ссылаясь на следующие обстоятельства.

Вступившим в законную силу решением Осинниковского городского суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ, в редакции определения суда об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ, установлен факт возникновения у ФИО2 в период работы в <данные изъяты> профессионального заболевания <данные изъяты>».

Заключением МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ в связи с указанным профессиональным заболеванием истцу впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты>.

15.04.2024 истец обратился в ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу с заявлением о назначении единовременной и ежемесячных выплат в связи с профессиональным заболеванием, возникшим в период работы в <данные изъяты>». В заявлении указал, что просит рассчитать ежемесячные выплаты из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. Указанный способ расчета был выбран в связи с тем, что отсутствует возможность предоставить справку о заработной плате за период с 01.02.2019 по 30.11.2021, так как в указанный период истец работал в должности <данные изъяты>, в <данные изъяты>, которое признано банкротом. Согласно ответа конкурсного управляющего, документация <данные изъяты>» бывшими руководителями организации не передана, сведения о заработной плате ФИО2 отсутствуют.

Согласно сведениям Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кемеровской области - Кузбассу (далее - Кемеровостат) средний размер начисленной заработной платы работников организаций всех форм собственности по профессиональной группе «Операторы и машинисты горного и шахтного оборудования» (включая должность «горнорабочий подземный») в Кемеровской области - Кузбассе за октябрь 2023 г. составляет <данные изъяты>. Указанные сведения 20.05.2024 предоставлены ФИО2 ответчику для расчета ежемесячной страховой выплаты.

В письме № от 17.06.2024 ответчик указал, что расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из размера средней начисленной заработной платы работников организаций по профессиональной группе «Операторы и машинисты горного и шахтного оборудования» в Кемеровской области - Кузбассе за октябрь 2023г., полученной по запросу истца из Кемеровостата, действующим законодательством не предусмотрен. Предложено обратиться в Клиентскую службу ОСФР по месту жительства для подачи заявления на расчет ежемесячной страховой выплаты из сведений о заработной плате за календарный год, предшествующий году, в котором установлен диагноз профессионального заболевания (установлен процент утраты профессиональной трудоспособности; прекращена работа, повлекшая профессиональное заболевание) или из величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию.

Не согласившись с предложенными вариантами расчета ежемесячных страховых выплат, истец 29.07.2024 обратился с жалобой в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее – Социальный фонд России).

Как следует из ответа Социального фонда России № от 19.08.2024, представленные ФИО2 данные Кемеровостата не являются сведениями о тарифной ставке (должностном окладе), установленной в отрасли (подотрасли) для профессиональной группы по профессии истца ни за один из периодов его работы. Кроме того, октябрь 2023г. не подпадает ни под один из возможных периодов, установленных п. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для исчисления ежемесячных страховых выплат.

Отказ ответчика в назначении ежемесячных страховых выплат послужил поводом для обращения в суд.

С учетом уточнения исковых требований (л.д.199 том 1), истец просил обязать ответчика назначить ежемесячные страховые выплаты в размере 10152,80 руб. с последующей индексацией в установленном законом порядке с 23.01.2024; взыскать с ответчика недополученную сумму ежемесячных страховых выплат за период с 23.01.2024 по 31.03.2025 в размере 157676,91 руб., компенсацию морального вреда в размере 50000 руб.

Определением Осинниковского городского суда Кемеровской области от 18 февраля 2025г., занесенным в протокол судебного заседания, к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен конкурсный управляющий ФИО3 (л.д.125-127 том 1).

Решением Осинниковского городского суда Кемеровской области от 6 августа 2025 г. на ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу возложена обязанность назначить ФИО2 ежемесячные страховые выплаты в размере 10152,80 руб. с последующей индексацией в установленном законом порядке с 23.01.2024. С ответчика в пользу истца взыскана недополученная сумма ежемесячных страховых выплат за период с 23.01.2024 по 31.03.2025 в сумме 157676,91 руб., компенсация морального вреда в сумме 5000 руб.

В апелляционной жалобе представитель ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ФИО1, действующая на основании доверенности, просит решение суда отменить, принять по делу новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

В обоснование доводов жалобы указывает, что судом первой инстанции при разрешении спора принят за основу расчет, составленный исходя из данных Кемеровостата о средней заработной плате работников организаций всех форм собственности по профессиональной группе «Операторы и машинисты горного и шахтного оборудования» (включая должность горнорабочий подземный) в Кемеровской области - Кузбассе за октябрь 2023г. При этом судом не учтено, что средняя заработная плата и тарифная ставка (должностной оклад) не являются идентичными понятиями. Информацией о тарифной ставке (должностном окладе) Кемеровостат не располагает.

В среднюю начисленную заработную плату работников, согласно ответу Кемеровостата № от 30.07.2025, включались суммы, начисленные работникам за октябрь 2023 г. в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производились расчеты по заработной плате, премиям за отработанное время, компенсационным выплатам, связанным с условиями труда и режимом работы, доплатам, надбавкам и т.д. Поскольку указанные сведения о заработной плате состоят не только из тарифной ставки (должностного оклада), но и других компенсационных, стимулирующих и специальных выплат, то, в соответствии с положениями п.7 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», они не могут быть использованы для расчета ежемесячных страховых выплат.

Кроме того, октябрь 2023г. не подпадает ни под один из возможных периодов, установленных п.3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для исчисления ежемесячных страховых выплат.

Судом не учтено, что помимо возможности исчисления ежемесячной страховой выплаты из величины прожиточного минимума, ответчик предлагал истцу иные варианты расчета, в том числе, исходя из сведений о заработной плате, взятых из системы персонифицированного учета. Именно эти сведения отражают реальный заработок истца, который впоследствии будет учтен и при расчете пенсии.

Кроме того, в решении отсутствуют мотивы, по которым суд пришел к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда. В обоснование выводов о взыскании компенсации морального вреда суд приводит в решении аргументы относительного иного предмета спора (назначение пенсии по старости), не имеющего отношения к рассматриваемому делу, что свидетельствует о формальном подходе к рассмотрению дела.

Относительно доводов апелляционной жалобы помощником прокурора г.Осинники Маричевой Т.А. принесены возражения.

В заседании суда апелляционной инстанции представитель ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу ФИО1, действующая на основании доверенности, поддержала доводы апелляционной жалобы, просила решение суда первой инстанции отменить, принять новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований.

Представитель истца ФИО2 – ФИО4, действующая на основании доверенности, в заседании суда апелляционной инстанции возражала против удовлетворения апелляционной жалобы, дала пояснения по существу дела, дополнительная письменная правовая позиция приобщена к материалам дела (л.д.116-117 том 2).

Прокурором Лиман Е.И. дано заключение об отсутствии правовых оснований к отмене либо изменению судебного акта.

Иные лица, участвующие в деле, в заседание суда апелляционной инстанции не явились, извещены надлежащим образом.

Судебная коллегия, руководствуясь ч.1 ст.327, ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.

Изучив материалы дела, заслушав участников процесса, проверив, в соответствии с ч.1 ст.327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность судебного решения, исходя из доводов, изложенных в апелляционной жалобе, возражениях, судебная коллегия приходит к следующему.

Судом установлено и материалами дела подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в должности <данные изъяты>, в <данные изъяты>), что подтверждается копией трудовой книжки (л.д. 35-39 том 1).

Решением Арбитражного суда Кемеровской области по делу № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> признано несостоятельным (банкротом) отсутствующего должника, введена упрощенная процедура банкротства отсутствующего должника - конкурсное производство до ДД.ММ.ГГГГ, конкурсным управляющим утвержден ФИО5 (л.д. 118-123 том 1).

Поскольку работодатель истца своевременно не провел расследование случая профессионального заболевания, а впоследствии был признан банкротом, истец обратился в суд, где просил установить факт возникновения профессионального заболевания в период его работы в <данные изъяты>».

Вступившим в законную силу решением Осинниковского городского суда Кемеровской области от ДД.ММ.ГГГГ, в редакции определения суда об исправлении описки от ДД.ММ.ГГГГ, установлен факт возникновения у ФИО2 в период работы в <данные изъяты> профессионального заболевания «<данные изъяты>» (л.д.11-18 том 1).

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в связи с профессиональным заболеванием ФИО2 впервые установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере <данные изъяты> (л.д.10 том 1).

15.04.2024 ФИО2 обратился в ОСФР по Кемеровской области -Кузбассу с заявлением о назначении единовременной и ежемесячных выплат в связи с профессиональным заболеванием, возникшим в период работы в <данные изъяты>» (л.д.20-22 том 1).

В своем заявлении о назначении ежемесячных страховых выплат истец указал период для расчета заработка - из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии (должности) и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами.

Решением ответчика № от 14.06.2024 истцу назначена единовременная страховая выплата в размере <данные изъяты>. (л.д.27 том 1).

Однако, ежемесячные страховые выплаты истцу назначены не были.

Ответчик установил, что конкурсный управляющий не располагает сведениями о заработной плате истца, в связи с чем предложил истцу два варианта для расчета - из величины прожиточного минимума на дату обращения или из сведений о заработной плате, учтенных на индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования.

Полагая, что ни тот, ни другой вариант не приведут к восстановлению его права на возмещение вреда здоровья в полном объеме, истец обратился с жалобой в Социальный фонд России, в которой просил произвести назначение ежемесячных страховых выплат в связи с утратой профессиональной трудоспособности вследствие профессионального заболевания, исходя из выбранного им в заявлении периода, с последующей индексацией в установленном законом порядке; выплатить в его пользу недополученную сумму ежемесячных страховых выплат за период с 23.01.2024 по дату фактического перерасчета ежемесячных страховых выплат (л.д.30, 75 том 1).

Социальный фонд России письмом от 19.08.2024 уведомил истца о невозможности исчисления ежемесячных страховых выплат по предложенному истцом варианту. Жалоба истца оставлена без удовлетворения (л.д.31-32 том 1).

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные истцом требования, суд первой инстанции исходил из того, что в связи с отсутствием сведений о заработной плате истца в юридически значимый период, с учетом положений пункта 7 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» истец имеет право на расчет ежемесячной страховой выплаты исходя из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда.

Выводы суда первой инстанции являются правильными, соответствуют фактическим обстоятельствам дела и правовому регулированию спорных правоотношений.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (часть 2 статьи 37), каждый имеет право на охрану здоровья (часть 2 статьи 41), каждому гарантируется право на судебную защиту (часть 1 статьи 46).

Из данных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи следует, что каждый имеет право на справедливое и соразмерное возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного повреждением здоровья вследствие необеспечения работодателем безопасных условий труда, а также имеет право требовать такого возмещения в судебном порядке.

Согласно части 8 статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования».

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац 2 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца 4 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).

Согласно пункту 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежат утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). В счет возмещения вреда не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья (пункт 2 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать. В случае, когда потерпевший ко времени причинения вреда работал менее двенадцати месяцев, среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за фактически проработанное число месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, на число этих месяцев.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

В случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

Согласно пункту 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» под утраченным потерпевшим заработком (доходом) следует понимать средства, получаемые потерпевшим по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам, а также от предпринимательской и иной деятельности (например, интеллектуальной) до причинения увечья или иного повреждения здоровья. При этом надлежит учитывать, что в счет возмещения вреда не засчитываются пенсии, пособия и иные социальные выплаты, назначенные потерпевшему как до, так и после причинения вреда, а также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Как указано в пункте 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», размер утраченного заработка потерпевшего согласно пункту 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации определяется в процентах к его среднему месячному заработку по выбору потерпевшего - до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае отсутствия профессиональной трудоспособности - до утраты общей трудоспособности. Определение степени утраты профессиональной трудоспособности производится учреждениями государственной службы медико-социальной экспертизы, а степени утраты общей трудоспособности - судебно-медицинской экспертизой в медицинских учреждениях государственной системы здравоохранения.

Указанные положения подлежат применению в совокупности с нормами Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон №125-ФЗ), согласно которому как пособие по временной нетрудоспособности, так и ежемесячные страховые выплаты, назначаемые застрахованным лицам при установлении им инвалидности (стойкой утраты трудоспособности) в связи с причинением вреда здоровью на производстве (несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), относятся к видам обеспечения по страхованию и осуществляются за счет средств на обязательное социальное страхование (статья 8).

Федеральным законом №125-ФЗ предусматривается, что обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являясь видом социального страхования, устанавливается для социальной защиты застрахованных путем предоставления в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию в возмещение вреда, причиненного их жизни и здоровью при исполнении обязанностей по трудовому договору (пункт 1 статьи 1 данного закона).

Согласно ст.3 Федерального закона №125-ФЗ застрахованными признаются физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.8 Федерального закона №125-ФЗ обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному.

В силу п. 1 ст.10 Федерального закона №125-ФЗ ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности.

Статья 12 Федерального закона №125-ФЗ регулирует порядок определения размера ежемесячной страховой выплаты.

В соответствии с пунктом 1 указанной статьи размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число этих месяцев. В случаях, если период повлекшей повреждение здоровья работы составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого следующим образом: сумма заработка за проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (пункт 3).

Вместе с тем, если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (пункт 6).

Если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию (пункт 7).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 18 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием (пункт 3 статьи 15 Федерального закона №125-ФЗ). Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В силу подпункта 8 пункта 1 статьи 16 Федерального закона №125-ФЗ застрахованный имеет право на получение от страхователя и страховщика бесплатной информации о своих правах и обязанностях по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Подпунктом 9 пункта 2 статьи 18 Федерального закона №125-ФЗ предусмотрена обязанность страховщика по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Судом установлено, а ответчиком не оспаривается, что истцу до настоящего времени не назначены ежемесячные страховые выплаты в связи с повреждением здоровья в результате профессионального заболевания.

При этом позиция ответчика строится на том, что предложенный истцом вариант расчета страховых выплат является неверным, а с другим заявлением (о назначении страховых выплат исходя из величины прожиточного минимума на дату обращения или из сведений о заработной плате, учтенных на индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования) истец не обращался.

Такая позиция ответчика не основана на законе, не отвечает задачам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 1 Федерального закона №125-ФЗ), функциям и полномочиям Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также принципам возмещения вреда, причиненного здоровью истца при исполнении им обязанностей по трудовому договору, путем предоставления ему в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию.

Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее десяти календарных дней (в случае смерти застрахованного - не позднее двух календарных дней) со дня поступления заявления на получение обеспечения по страхованию и всех необходимых документов (их копий, заверенных в установленном порядке) по определенному им перечню. О принятом решении страховщик уведомляет застрахованного в письменной форме в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения (абз.25 п.4 ст.15 Федерального закона №125-ФЗ).

Вопреки доводам ответчика, все документы, необходимые для решения вопроса о назначении ежемесячных страховых выплат, истцом были представлены.

Назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком на основании заявления на получение обеспечения по страхованию застрахованного или лица, имеющего право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного, либо их законного или уполномоченного представителя с указанием в этом заявлении выбранного периода для расчета ежемесячных страховых выплат (пункт 4 статьи 15 Федерального закона №125-ФЗ).

Истец обратился к ответчику с заявлением на получение обеспечения по страхованию и указал в этом заявлении выбранный им период для расчета ежемесячных страховых выплат: из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. Также истец обосновал и подтвердил документально, почему им выбран именно такой период.

То обстоятельство, что истец выбрал вариант расчета страховых выплат, с которым не согласен ответчик, не означает, что истец не обратился в установленном законом порядке с заявлением о назначении ежемесячных страховых выплат либо не представил какие-либо требуемые документы.

Доводы ответчика о том, что ежемесячные страховые выплаты не назначены лишь потому, что истец не обратился с заявлением, в котором будет указан один из предлагаемых ответчиком вариантов расчета, являются необоснованными.

Очевидно, что с заявлением, в котором будет указан один из предлагаемых ответчиком вариантов расчета, истец не обратится, поскольку он с этими вариантами не согласен.

Исходя из позиции ответчика, при таких обстоятельствах истец обречен остаться без положенного ему страхового возмещения, что недопустимо.

Более того, выбор истцом одного из предлагаемых ответчиком вариантов расчета приведет к назначению ежемесячных страховых выплат либо из величины прожиточного минимума на дату обращения или из сведений о заработной плате, учтенных на индивидуальном лицевом счете в системе обязательного пенсионного страхования, хотя ни тот, ни другой вариант не отражают реальный заработок истца в юридически значимый период, при этом назначенная таким образом ежемесячная страховая выплата в дальнейшем не будет подлежать перерасчету (п.9 ст.12 Федерального закона №125-ФЗ).

Кроме того, суд апелляционной инстанции отмечает, что сам по себе отказ ответчика в назначении истцу ежемесячных страховых выплат (по любому из вариантов) лишает суд возможности проверить правомерность того или иного расчета, принятого за основу ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу, а ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не позволяет суду выйти за пределы заявленных исковых требований.

Проверяя доводы истца о применении для расчета ежемесячной страховой выплаты сведений о средней начисленной заработной плате по его профессии, суд первой инстанции определением суда от 23.04.2025 назначил экспертизу условий труда, производство которой поручил экспертам <данные изъяты>» (л.д.241-243 том 1).

Согласно заключению эксперта № от ДД.ММ.ГГГГ, характер работы ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в период работы <данные изъяты> в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ соответствует характеру работы профессии «горнорабочий подземный» (л.д.12-24 том 2).

Согласно сведениям Кемеровостата от ДД.ММ.ГГГГ, статистическая информация о средней начисленной заработной плате работников организаций по профессиональным группам формируется по данным выборочного обследования организаций (без субъектов малого предпринимательства), которое проводится с периодичностью 1 раз в 2 года за октябрь (по нечетным годам, последнее в 2023 году) и разрабатывается на основе общероссийского классификатора занятий (ОКЗ ОК 010-2014).

По данным указанного обследования, средняя начисленная заработная плата работников организаций (всех форм собственности) по профессиональной группе «Операторы и машинисты горного и шахтного оборудования» (включая должность «горнорабочий подземный») в Кемеровской области - Кузбассе за октябрь 2023 г. составила <данные изъяты>. Информацией о тарифной ставке (должностном окладе) по профессии «горнорабочий подземного участка» с августа 2022 г. по ноябрь 2023 г. Кемеровостат не располагает (л.д.24 том 1).

Согласно сведениям Кемеровостата от ДД.ММ.ГГГГ, статистическая информация о средней начисленной заработной плате работников организаций по профессиональным группам формируется по данным выборочного обследования организаций по форме федерального статистического наблюдения №57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям», которое проводится с периодичностью 1 раз в 2 года за октябрь (по нечетным годам, последнее - в 2023 году) в соответствии с Федеральным планом статистических работ, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 №671-р (с изменениями) и разрабатывается на основе Общероссийского классификатора занятий (ОК О10-2014). Объектами наблюдения являются юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), осуществляющие все виды экономической деятельности, кроме финансовой и страховой деятельности; государственного управления и обеспечения военной безопасности; социального обеспечения; предоставления прочих видов услуг; деятельности домашних хозяйств как работодателей; недифференцированной деятельности частных домашних хозяйств по производству товаров и оказанию услуг для собственного потребления; деятельности экстерриториальных организаций и органов. При проведении обследования применялась комбинированная выборка, при которой, наряду с отбором отчитывающихся организаций, производился отбор работников в этих организациях. Работники отбирались методом систематической выборки, из упорядоченного по категориям персонала списка, с последующим распространением полученных данных на численность работников, полностью отработавших октябрь. Результаты выборочного обследования распространены на генеральную совокупность объектов статистического наблюдения.

В заработную плату работников, отработавших на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября включались суммы, начисленные работникам за октябрь в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производились расчеты по заработной плате, премиям за отработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки.

Не включались в заработную плату следующие выплаты: вознаграждения по итогам работы за год, за выслугу лет, выплачиваемые раз в году; единовременные премии и поощрения, включая стоимость подарков; материальная помощь к отпуску, а также другие выплаты, носящие разовый характер, независимо от того, представлялись они отдельным работникам или всем. При ежеквартальных выплатах (в частности, премий) в заработную плату включалась одна треть квартальной суммы, начисленной по результатам работы за квартал. По работникам, оформленным в одной организации более чем на одну ставку, в сумму заработной платы включались выплаты с учетом совместительства.

Сумма начисленной заработной платы по соответствующей профессии включает в себя тарифный заработок (должностной оклад), выплаты по районному регулированию и другие выплаты.

В тарифный заработок включены:

- заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;

- заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам;

- доплаты и надбавки к тарифным ставкам (должностным окладам): за профессиональное мастерство, выслугу лет (стаж работы), многосменный режим работы, сложность и напряженность, за особые условия труда, за работу в ночное время; повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда; доплаты за время передвижения работников, постоянно занятых на подземных работах, в шахтах (рудниках) от ствола к месту работы и обратно; другие доплаты, предусмотренные действующей системой оплаты труда и носящие регулярный характер.

К суммам по районному регулированию относятся выплаты, установленные в местностях с особыми климатическими условиями.

К «другим выплатам» относятся все остальные выплаты, не выделенные ранее: премии и надбавки за интенсивность и высокие результаты работы; регулярные премии по итогам работы - за месяц, за квартал (одна третья часть); оплата сверхурочной работы; доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; стоимость бесплатного питания или питания по льготным ценам и т.п.

Профессия «горнорабочий подземный» в соответствии с ОКЗ и ОКПДТР (код 8111) относится к группе «Операторы и машинисты горного и шахтного оборудования». К данной группе профессий относятся: горнорабочий по ремонту горных выработок, забойщик, машинист подземных установок, проходчик и др. (л.д. 44-45 том 2).

Применив сведения Кемеровостата о заработке горнорабочего подземного за октябрь 2023 г. в размере <данные изъяты>., суд первой инстанции произвел расчет ежемесячной страховой выплаты в размере 10152,80 руб. (<данные изъяты>), а исходя из указанного размера ежемесячной страховой выплаты рассчитал сумму невыплаченного страхового возмещения за все время с момента, когда она должна была быть назначена.

Доводы ответчика о том, что средняя заработная плата и тарифная ставка (должностной оклад) не являются идентичными понятиями, не влекут отмену решения суда.

Постановление Губернатора Кемеровской области от 29.10.2008 № 55-пг «Об областной комиссии по определению размера тарифной ставки (должностного оклада) застрахованного для исчисления страховых выплат в результате наступления страхового случая при невозможности получения документа о размере заработка застрахованного в организации, где он работал (работает)» утратило силу 17.04.2016.

До настоящего времени не определено, каким образом и каким органом определяется размер тарифной ставки (должностного оклада) застрахованного для исчисления страховых выплат в результате наступления страхового случая при невозможности получения документа о размере заработка застрахованного в организации, где он работал, что подтверждается ответами Кемеровостата и Министерства труда и социальной защиты Кузбасса на запросы суда апелляционной инстанции (л.д.92, 114 том 2).

Разделом «Оплата и мотивация труда» Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2019 - 2021 годы, утвержденного Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 18.01.2019, были установлены лишь минимальные месячные тарифные ставки для рабочих первого разряда, занятых на подземных работах в организациях (л.д.115 том 2). Кроме того, суд не располагает сведениями о том, распространяет ли свое действие указанное соглашение на <данные изъяты> где работал истец.

Никаких иных источников для получения сведений о тарифной ставке (должностном окладе), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, судом не установлено.

Сам ответчик, получив заявление истца с выбором для расчета тарифной ставки (должностного оклада), никаких действий для получения таких сведений не предпринимал.

Отсутствие в настоящее время сведений о тарифной ставке (должностном окладе), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, а также органа, устанавливающего эти сведения, не означает невозможность применения к рассматриваемым правоотношениям п.7 ст.12 Федерального закона №125-ФЗ (в части расчета ежемесячной страховой выплаты из тарифной ставки).

Пункт 5 статьи 12 Федерального закона №125-ФЗ в прежней редакции предусматривал, что если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, по желанию застрахованного учитывается его заработок до окончания срока действия указанного договора либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

В настоящее время Федеральный закон №125-ФЗ не содержит положения о возможности определения страховой выплаты из обычного размера вознаграждения.

В рассматриваемом деле страховой случай (то есть установление правовой связи между повреждением здоровья и осуществлением определенного рода деятельности) наступил после окончания действия трудового договора по той профессии, по которой истец получил повреждение здоровья.

Пунктом 5 статьи 12 Федерального закона №125-ФЗ в действующей редакции предусмотрено: если страховой случай наступил после окончания срока действия трудового договора, а также гражданско-правового договора, предметом которого являлись выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа и в соответствии с указанными договорами предусматривалась уплата страховых взносов страховщику, ежемесячная страховая выплата исчисляется из заработка застрахованного до окончания срока действия указанного договора.

Достоверных сведений о заработке истца за год до окончания работы в <данные изъяты> судом не установлено, поскольку все первичные документы по начислению истцу заработной платы находятся у руководителя <данные изъяты>, они были истребованы Арбитражным судом Кемеровской области, но не получены, конкурсному управляющему эти документы также не переданы.

С учетом указанных обстоятельств не представляется возможным установить, в полном ли объеме и правильно ли была передана работодателем <данные изъяты> информация о заработной плате истца в Пенсионный фонд.

Как пояснила представитель истца в заседании суда апелляционной инстанции, истец отрицает получение ежемесячной заработной платы по профессии подземный горнорабочий в размере от <данные изъяты> до <данные изъяты> тысяч рублей в месяц, эти сведения не соответствуют действительности, он никогда не стал бы работать в подземных условиях за такие деньги.

Кроме того, при расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

Достоверных сведений о том, какие месяцы за период работы истца в <данные изъяты>, в том числе в течение последнего года работы, были отработаны истцом полностью, а какие нет и почему, в материалах дела не имеется.

При изложенных обстоятельствах суд апелляционной инстанции соглашается с доводами истца о том, что сведения о заработке, указанные на его индивидуальном лицевом счете, не отражают реальный заработок истца.

Суд апелляционной инстанции также соглашается с выводами суда первой инстанции о том, что ежемесячная страховая выплата, предусмотренная Федеральным законом № 125-ФЗ, должна гарантировать лицу, получившему профессиональное заболевание, сохранение среднего месячного заработка с учетом степени утраты трудоспособности.

В соответствии с абзацем 3 пункта 1 статьи 1 Федерального закона №125-ФЗ возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных названным Федеральным законом случаях, осуществляется путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

Именно поэтому в рассматриваемом споре, с учетом его конкретных обстоятельств, назначение ежемесячной страховой выплаты из размера среднего заработка подземного горнорабочего является правильным.

Ссылка в жалобе на то, что октябрь 2023г. не подпадает ни под один из возможных периодов, установленных п.3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» для исчисления ежемесячных страховых выплат, является необоснованной, поскольку в силу п.7 ст.12 указанного закона, если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами. Октябрь 2023 г. является ближайшей датой сбора статистической информации (который проводится с периодичностью 1 раз в 2 года за октябрь, по нечетным годам, последнее - в 2023 году) ко времени обращения за страховыми выплатами.

С выводами суда первой инстанции о наличии оснований для взыскания в пользу истца денежной компенсации морального вреда суд апелляционной инстанции также соглашается.

В пункте 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» предусмотрено, что моральный вред, причиненный гражданину в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, подлежит компенсации за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования при установлении виновности этих органов власти, их должностных лиц в совершении незаконных действий (бездействии) за исключением случаев, установленных законом.

В силу части первой статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование о компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями (бездействием) государственных органов, органов местного самоуправления, должностных лиц этих органов, нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему нематериальные блага.

Моральный вред, причиненный гражданину в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления и их должностных лиц, нарушающих имущественные права гражданина, исходя из норм статьи 1069 и пункта 2 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации, рассматриваемых во взаимосвязи, компенсации не подлежит. Вместе с тем моральный вред подлежит компенсации, если оспоренные действия (бездействие) повлекли последствия в виде нарушения личных неимущественных прав граждан. Например, несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на получение мер социальной защиты (поддержки), социальных услуг, предоставляемых в рамках социального обслуживания и государственной социальной помощи, иных социальных гарантий, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда, если указанные нарушения лишают гражданина возможности сохранять жизненный уровень, необходимый для поддержания его жизнедеятельности и здоровья, обеспечения достоинства личности.

Исходя из предназначения социального государства, механизм социальной защиты, предусмотренный законодательством, должен позволять наиболее уязвимым категориям граждан получать поддержку, включая материальную, со стороны государства и общества и обеспечивать благоприятные, но не ущемляющие охраняемое государством достоинство личности условия для реализации ими своих прав. Несоблюдение государственными органами нормативных предписаний при реализации гражданами права на социальное обеспечение, осуществляемое в том числе в виде денежных выплат (пособий, субсидий, компенсаций и т.д.), может порождать право таких граждан на компенсацию морального вреда в связи с тем, что социальное обеспечение граждан неразрывно связано с их нематериальными благами и личными неимущественными правами.

С учетом приведенных обстоятельств, право определенных категорий граждан на такую меру социальной поддержки тесно связано с личными неимущественными правами гражданина, соответственно, действия, нарушающие это право, лишают гражданина не только возможности поддерживать необходимый жизненный уровень, но и, в свою очередь, отрицательно сказываются на его здоровье, эмоциональном состоянии, затрагивают достоинство личности, то есть одновременно нарушают личные неимущественные права гражданина, причиняя ему тем самым моральный вред (физические и нравственные страдания).

Из смысла приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, такой способ защиты права как денежная компенсация морального вреда, предусмотрен законом не для всех случаев причинения гражданину физических или нравственных страданий, а только для защиты от таких действий, которые нарушают личные неимущественные права гражданина, либо посягают на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, которые подлежат защите в соответствии с законом в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав вытекает из существа нарушенного нематериального блага или личного неимущественного права и характера последствий этого нарушения.

Исходя из приведенного правового регулирования, если незаконные действия (бездействие) органов и лиц, наделенных публичными полномочиями, привели к нарушению личных неимущественных прав гражданина (в данном случае гражданина, претендовавшего на назначение ежемесячных страховых выплат), то в пользу этого гражданина судом может быть взыскана компенсация морального вреда.

Необходимыми условиями для возложения обязанности по возмещению такого вреда являются: наступление вреда (физических и (или) нравственных страданий потерпевшего); противоправные действия (бездействие) причинителя вреда; причинная связь между противоправностью действий (бездействием) и наступлением вреда; вина причинителя вреда.

При этом гражданское законодательство предусматривает презумпцию вины причинителя вреда: лицо, причинившее вред, освобождается от обязанности его возмещения, если докажет, что вред причинен не по его вине. Исключения из этого правила установлены законом, в частности статьей 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Следовательно, для привлечения к ответственности в виде компенсации морального вреда юридически значимыми являются обстоятельства, связанные с тем, что потерпевший перенес физические или нравственные страдания в связи с посягательством причинителя вреда на принадлежащие ему нематериальные блага, при этом на причинителе вреда лежит бремя доказывания правомерности его поведения, а также отсутствия его вины, то есть установленная законом презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт наличия вреда (физических и нравственных страданий), а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред. При этом факт причинения гражданину морального вреда может быть подтвержден гражданином любыми доказательствами.

Принимая во внимание, что компенсация морального вреда, о взыскании которой заявлено истцом, связана с неправомерными действиями ОСФР по Кемеровской области – Кузбассу в виде отказа в исчислении и назначении истцу ежемесячных страховых выплат, отсутствием страхового ежемесячного обеспечения истцу причинены нравственные страдания, нарушено право истца на социальное обеспечение, что нашло свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, суд первой инстанции, в силу вышеприведенных норм материального права, вопреки доводам жалобы ответчика, имел правовые основания для удовлетворения требований истца и взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определен судом первой инстанции с учетом положений статей 150, 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, исходя из фактических обстоятельств дела, характера физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями истца, периода нарушения прав истца, с учетом требований разумности и справедливости.

То обстоятельство, что заключением бюро МСЭ от ДД.ММ.ГГГГ истцу с ДД.ММ.ГГГГ установлено <данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности, тогда как суд при принятии решения исходил из прежних сведений (<данные изъяты> утраты профессиональной трудоспособности), не является основанием для отмены либо изменения решения суда. Это обстоятельство является основанием для перерасчета ежемесячной страховой выплаты и недоплаты по страховым выплатам со стороны ответчика.

Таким образом, судом первой инстанции правильно определены юридически значимые обстоятельства по делу, дана надлежащая оценка представленным доказательствам, спор разрешен с соблюдением требований материального и процессуального законодательства, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Осинниковского городского суда Кемеровской области от 6 августа 2025 г. оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кемеровской области – Кузбассу ФИО1 – без удовлетворения.

Председательствующий В.В. Казачков

Судьи И.С. Бычковская

Е.Ю. Котляр

В окончательной форме апелляционное определение изготовлено 26.12.2025.