Решение № 2-341/2018 2-341/2018~М-108/2018 М-108/2018 от 15 февраля 2018 г. по делу № 2-341/2018

Дело № 2-341/2018 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 февраля 2018 года пос. Лежнево Ивановской области

Ивановский районный суд Ивановской области в составе судьи Бородачевой С.И., при секретаре Щенниковой Е.А..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате и выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда.

Заявленные требования обоснованы тем, что истец работал у ответчика в должности оператора станков с ПУ с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Был уволен по сокращению штата в связи с ликвидацией ОАО «Строммашина». На момент увольнения расчет с ним произведен не был. Задолженность по заработной плате за июль 2015 года и за период с февраля по июль 2017 года, а также по выплате компенсации при сокращении, начисленной в октябре 2017 года, составила 61905,51 рубля. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в указанном размере, а также денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 4933,74 рубля 74 копейки и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело без его участия.

Представитель ответчика ОАО «Строммашина», извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

При указанных обстоятельствах, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и представителя ответчика.

Согласно представленному суду отзыву на исковое заявление, ответчик подтверждает наличие задолженности перед истцом по выплате заработной платы в сумме 55948,26 рублей, в том числе за июнь 2015 года – 1299,91 рублей, за июль 2015 года- 2163,92 рублей, текущая задолженность за период с апреля по октябрь 2017 года, в том числе заработная плата 14913,78 рублей, выходные пособия 37570,65 рублей. Ответчик не признает исковые требования в сумме 5610,60 рублей, так как указанная сумма выплачена истцу ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ согласно платежным поручениям. Расчет процентов за период с февраля по октябрь 2017 года ответчик не оспаривает.

Суд, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Строммашина», уволен в связи с ликвидацией организации по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, что подтверждается записями в трудовой книжке истца.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, на работодателе лежит обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу положений ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией предприятия (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справке ОАО «Строммашина», у ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы и выходных пособий в сумме 61905 рублей 51 копейка за июль 2015 и за период с февраля по июнь 2017 года, а также по выходным пособиям, начисленным в июле и октябре 2017 года..

В соответствии с копиями платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, ОАО «Строммашина» перечислены денежные средства в сумме 483720,42 рублей и 4383112, 98 рублей, назначение платежа – заработная плата уволенным работникам за февраль и март 2017 года. Перечисление денежных средств в счет заработной платы истцу также подтверждается списком перечисленной в банк заработной платы за подписью исполнительного директора и главного бухгалтера ОАО «Строммашина», согласно которому по указанным платежным поручениям ФИО1 перечислена заработная плата за февраль-март 2017 года в сумме 5610 рублей60 копеек (2163 рублей 92 копейки – за февраль, и 3446 рублей 68 копеек – за март).

Таким образом, в связи с частичной выплатой, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате на сумму выплаченных денежных средств в размере 5160 рублей60 копеек удовлетворению не подлежат.

Согласно копий определения и решения Арбитражного суда Ивановской области, с 26 ноября 2015 года в отношении ответчика введена процедура наблюдения, 28 марта 2017 года ответчик признан банкротом.

Согласно справке о задолженности ответчика по выплате заработной платы истцу, датированной ДД.ММ.ГГГГ и подписанной исполнительным директором и главным бухгалтером ОАО «Строммашина», а также справки о выплате ФИО1 заработной платы, задолженность перед ФИО1 за февраль 2017 года составила 2510 рублей 57 копеек, выплачено за февраль – 2163 рубля рублей92 копейки, остаток задолженности составил 346 рублей 65 копеек.

Как было установлено в ходе судебного заседания, в период работы истца, а также со дня увольнения ДД.ММ.ГГГГ и до момента рассмотрения дела судом причитающиеся истцу ФИО1 суммы в виде заработной платы за июль 2015 года в сумме 1299 рублей 91 копейка, частично за февраль 2017 года в сумме 345 рублей65 копеек, а также за период с апреля по июнь 2017 года в сумме 17077 рублей 70 копеек и выходного пособия в сумме 37570 рублей 65 копеек не выплачены до момента рассмотрения дела, в связи с чем исковые требования в части взыскания с ответчика невыплаченной задолженности по заработной плате, выходному пособию в общей сумме 56294 рубля 91 копейка подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим, учитывая, что 37570 рублей 51 копейка из задолженности составляют выходные пособия, начисленные истцу в июле и октябре 2017 года, заработная плата истца за период с апреля по июнь 2017 года составляет 17077 рублей 70 копеек и решение суда в части взыскания указанной задолженности подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до 03.10.2016 года в соответствии с предыдущей редакцией закона в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из установленных судом обстоятельств следует, что со стороны работодателя ОАО «Строммашина» имеет место нарушение срока выплаты заработной платы, выходного пособия, что является основанием для начисления компенсации за задержку выплаты заработной платы и выходного пособия.

Проверяя представленный истцом расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, суд считает верным рассчитанную сумму компенсации на задолженность за период с февраля 2017 года по июль 2017 года и за октябрь 2017 года, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, в размере 4983 рубля 74 копейки. Ответчик расчет компенсации не оспаривает.

Истцом также заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена ст. 237 ТК РФ. В соответствии с данной нормой закона моральный вред возмещается работнику в денежной форме.

В связи с наличием со стороны работодателя нарушений в виде несвоевременной выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований о взыскании компенсации морального вреда.

При решении вопроса о размере компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика, суд учитывает период неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной платы, характер причиненных истцу нравственных страданий. Таким образом, исходя из принципа разумности и справедливости, суд приходит к выводу о возможности взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 2 000 рублей.

Согласно п.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. При подаче иска истец был освобожден от уплаты государственной пошлины на основании пп. 1 п.1 ст. 333.36 НК РФ. В связи с этим размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ОАО «Строммашина», составляет 2338 рублей 36 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 140, 236 Трудового кодекса РФ, ст.ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Строммашина» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за июль 2015 года в сумме 1299 (одна тысяча двести девяносто девять) рублей 91 копейка.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы за февраль 2017 года в сумме 346 (триста сорок шесть) рублей 65 копеек, выходного пособия в сумме 37570 (тридцать семь тысяч пятьсот семьдесят) рублей 65 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и выходного пособия в сумме 4 983 (четыре тысячи девятьсот восемьдесят три) рубля 74 копейки, а также компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) рублей.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с апреля 2017 года по июнь 2017 года в сумме 17077 (семнадцать тысяч семьдесят семь) рублей 70 копеек, обратив решение суда в данной части к немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ОАО «Строммашина» в бюджет городского округа Кохма государственную пошлину в размере 2338 (две тысячи триста тридцать восемь) рублей 36 копеек

Стороны вправе обжаловать решение в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ивановский районный суд <адрес> в течение одного месяца со дня принятия.

Судья С.И. Бородачева