Решение № 2-468/2017 2-468/2017~М-463/2017 М-463/2017 от 2 августа 2017 г. по делу № 2-468/2017

Дело № 2-468/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ульяновская область, р.п. Чердаклы 03 августа 2017 года

Чердаклинский районный суд Ульяновской области в составе

председательствующего судьи Кузьмина С.М.,

при секретаре Голяшовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Чердаклинском районе Ульяновской области (межрайонному) о зачете в страховой стаж периода работы

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Чердаклинском районе Ульяновской области (межрайонному) о зачете в страховой стаж периода работы. В обоснование заявленных требований указала, что в апреле 2017 года она обратилась к ответчику за назначением страховой пенсии по старости. Однако решением УПФР в Чердаклинском районе ей отказано в зачете в страховой стаж периода работы в столовой № 11 Второго Саратовского треста общественного питания с 15.09.1981 г. по 23.08.1982 г. в связи с тем, что запись об увольнении от 23.08.1982 г. заверена подписью директора, но не заверена печатью организации.

Однако подпись директора, несмотря на отсутствие печати, идентична ранее имеющейся подписи о приеме в туже же организацию и увольнении из нее.

Просит обязать ответчика зачесть ей в страховой стаж указанный период работы.

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и обосновала их доводами, которые аналогичны доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Чердаклинском районе Ульяновской области (межрайонного) в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Заслушав истицу, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 обратилась в УПФР в Чердаклинском районе с документами в целях заблаговременной работы для назначения страховой пенсии по старости, представив трудовую книжку от 20.09.1979 г.

Решением УПФР в Чердаклинском районе от 15.06.2017 № 202 ФИО1 отказано в зачете в страховой стаж работы в Столовой № 11 Второго Саратовского треста общественного питания, с 15.09.1981 г. по 23.08.1982 г.

Основанием для принятия решения послужило то, что в трудовой книжке запись об увольнении заверена подписью директора, но не заверена печатью организации.

Из положений ст. 66 ТК РФ следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 4 ст. 14 указанного Федерального закона).

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В материалах гражданского дела имеется копия трудовой книжки от 20.09.1979 г., оформленная на имя ФИО2, которая содержит запись о работе в столовой № 11 Второго Саратовского треста общественного питания с 15.09.1981 г. по 23.08.1982 г. с подписью директора организации, без удостоверения печатью.

Запись о приеме на работу ФИО1 осуществлена на основании приказа № 35 от 10.09.1981 г., об увольнении – на основании приказа № 47 от 23.08.1982 г. Хронология записей не нарушена.

Также в трудовой книжке имеется заверенная печатью запись о работе ФИО1 в столовой № 11 Второго Саратовского треста общественного питания с 17.02.1981 г. по 01.09.1981 г. с идентичной подписью руководителя организации.

Допрошенный в качестве свидетеля ФИО3 в судебном заседании подтвердил, что действительно истица в период с 15.09.1981 г. по 23.08.1982 г. работала в столовой № 11 Второго Саратовского треста общественного питания. Однако ответственное за заполнение трудовых книжек должностное лицо забыло поставить в трудовой книжке печать.

Таким образом, истицей представлены достаточные доказательства, подтверждающие факт работы в спорный период в указанной выше организации.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств опровергающих указанные факты ответчиком суду не представлено.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 56, 57, 194 – 198 ГПК РФ

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Чердаклинском районе Ульяновской области (межрайонное) зачесть ФИО1 период работы в Столовой № 11 Второго Саратовского треста общественного питания с 15.09.1981 г. по 23.08.1982 г., в страховой стаж.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Чердаклинский районный суд Ульяновской области в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.М. Кузьмин