Решение № 2-1634/2019 2-1634/2019~М-1259/2019 М-1259/2019 от 15 июля 2019 г. по делу № 2-1634/2019

Дело № 2–1634/2019


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград 16 июля 2019 года

Советский районный суд города Волгограда в составе:

председательствующего судьи Пустовой А.Г.,

при секретаре Дербенько Т.Ю.

с участием:

представителя ответчика УПФР в Советском районе г. Волгограда ФИО1, действующей на основании доверенности

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 О.5 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в адрес о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости недействительным, обязании включить периоды работы, обязании назначить досрочную пенсию

У С Т А Н О В И Л:

Ф.И.О.1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в адрес о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости недействительным, обязании включить периоды работы, обязать назначить досрочную пенсию.

В обоснование заявленных требований истец Ф.И.О.1 указала, что решением Управления Пенсионного фонда РФ в адрес от 29.04.2019г. номер было отказано ей, в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с исполнением 25 лет специальной педагогической деятельности.

С решением ГУ УПФ РФ об отказе в назначении ей досрочной трудовой пенсии не согласна, поскольку считает незаконным отказ во включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периодов с дата по дата в должности директора государственного бюджетного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «адрес центр психолого-медико-социального сопровождения; с дата по дата период нахождения на курсах повышения квалификации; с дата по дата период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком; с дата по дата период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; с дата по дата; периоды нахождения в командировке: с дата по дата; дата по дата; дата по дата; с дата по дата; дата по дата; с дата по дата, так как они не предусмотрены постановлением Правительства РФ от дата номер.

В вязи с изложенным, Ф.И.О.1 просит суд: признать решение Пенсионного фонда РФ (ГУ) в адрес Волгоград номер от 29.04.2019г. об отказе в назначении пенсии незаконным и отменить его; возложить обязанность Управление Пенсионного Фонда РФ в адрес засчитать в специальный стаж педагогической работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию следующие периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с дата по 02.04.2015г. (00-00-04); период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком; с дата по дата (01-10-05) (00-10-05); периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с дата по дата (00-00-13); с дата по дата (00-00-17); с дата по дата (00-00-12); с дата по дата (00-00-10); с дата по дата (00-00-12); с дата по дата (00-00-13); с дата по дата (00-01-02); с дата по дата (00-00-13); периоды нахождения в командировке: с дата по 21.10.2005г. г. (00-00-01); с дата по дата (00-00-04); с дата по дата (00-00-09); с дата по дата (00-00-06); с дата по дата (00-00-09); с дата по дата (00-00-06); период с 29.10.2010г. по настоящее время в должности директора государственного бюджетного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «адрес центр психолого-медико-социального сопровождения».

Истец Ф.И.О.1 в судебное заседание не явилась, о врмени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила ходатайство б отложении разбирательства по делу.

Представитель ответчика - ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в адрес – Ф.И.О.4 против отложение разбирательства по делу возражал, настаивала на рассмотрении дела по существу Суду пояснила, что решением УПФР в адрес номер от 29.04.2019г. в назначении досрочной страховой пенсии по старости согласно п. 19 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ отказано, по причине отсутствия необходимого стажа, при этом ответчиком подтвержден специальный стаж продолжительностью 14 лет 08 месяцев 07 дней. Истец просит включить в специальный стаж следующие периоды работы: дата по настоящее время в должности директора государственного бюджетного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «адрес центр психолого-медико-социального сопровождения». Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 22.08.1997г. Поскольку доказательств полной занятости в указанный период времени истцом не представлено, а работа в данной должности засчитывается в стаж при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, оснований для удовлетворений исковых требований - не имеется. Отмечает, что ответчиком рассмотрен стаж истца по 28.01.2019г., т.е. до даты подачи заявления о назначения пенсии. Оснований для включения в стаж периода трудовой деятельности работы с 29.01.2019г. не имеется, так как он не являлся предметом рассмотрения в оспариваемом решении, и ответчик не отказывал во включении указанного периода трудовой деятельности в подсчет специального стажа истца. Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком, начался после дата, оснований для включения спорного периода в подсчет специального стажа не имеется. Периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации, командировках не подлежат включению в педагогический стаж, поскольку, исходя из пунктов 4-5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовых пенсий в Российской Федерации в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости включаются периоды: -получения пособия по государственному страхованию в период временной нетрудоспособности; -периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Таким образом, Правила от дата номер и иные нормативные правовые акты не устанавливают возможность включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости курсы повышения квалификации, командировки, учебные отпуска. Следовательно, действующим нормативным регулированием не предусмотрено включение в специальный страховой стаж оспариваемых периодов работы. Также, истцом заявлено требование о назначении пенсии с 29.04.2019г. Право на страховую пенсию по старости у истца возникнет не ранее дата. Следовательно, заявленные требования о назначении пенсии по старости с дата являются необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

Учитывая мнения лиц, участвующих в деле суд пришел к выводу о рассмотрении дела в отсутствии истца, извещенного надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд находит иск Ф.И.О.1 обоснованным и подлежащим удовлетворению в части, по следующим основаниям.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных Законом.

Согласно пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона N 173-ФЗ от дата "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 указанного Закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержит пункт 19 части 1 статьи 30 ФЗ "О страховых пенсиях".

Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пп. 7 - 13 п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии, при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В судебном заседании установлено, что решением УПФР в адрес номер от дата Ф.И.О.1 засчитано в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение 14 лет 08 месяцев 07 дней, в назначении досрочной трудовой пенсии отказано в связи с отсутствием необходимого 25 летнего стажа.

Данным решением не были включены следующие периоды работ истца:

Период нахождения на курсах повышения квалификации:

- с дата по 02.04.2015г. (00-00-04);

Период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком;

- с дата по дата (01-10-05) (00-10-05);

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации:

- с дата по дата (00-00-13);

- с дата по дата (00-00-17);

- с дата по дата (00-00-12);

- с дата по дата (00-00-10);

- с дата по дата (00-00-12);

- с дата по дата (00-00-13);

- с дата по дата (00-01-02);

- с дата по дата (00-00-13);

Периоды нахождения в командировке:

- с дата по 21.10.2005г. г. (00-00-01);

- с дата по дата (00-00-04);

- с дата по дата (00-00-09);

- с дата по дата (00-00-06);

- с дата по дата (00-00-09);

- с дата по дата (00-00-06);

- период с 29.10.2010г. по настоящее время в должности директор государственного бюджетного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «адрес центр психолого-медико-социального сопровождения».

Вышеуказанные периоды не включены в специальный стаж, поскольку не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27. и 28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации, утверждёнными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. номер.

Ф.И.О.1 с данным решением не согласна, что послужило поводом для её обращения в суд с указанным выше исковым заявлением.

В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно положениям пп. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона Российской Федерации от 28.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 указанного Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Аналогичные нормоположения, регулирующие право педагогических работников на досрочное пенсионное обеспечение, содержались также и в пп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации.

Частью второй статьи 30 Федерального закона от дата N 400-ФЗ предусмотрено право Правительства Российской Федерации утверждать при необходимости списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых страховая пенсия назначается досрочно, а также правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения страховой пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 Закона).

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от дата N 2-П, за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Обеспечивая реализацию права граждан на досрочное назначение трудовой пенсии, Правительство Российской Федерации во исполнение возложенных на него федеральным законодателем полномочий своим Постановлением от дата N 781 утвердило Список и Правила, конкретизировав применительно к пенсионному обеспечению не раскрытые в названном Федеральном законе понятия "педагогическая деятельность" и "учреждения для детей". В пункте 2 раздела "Наименование должностей" и в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" утвержденного Списка приведены наименования должностей и учреждений дополнительного образования детей.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно ст. 14 Закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Аналогичное положение содержится в п. 15 Пленума Верховного Суда РФ от дата номер «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Согласно п. 11 указанных Правил номер документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее по тексту - трудовая книжка).

На основании норм пункта 22 и пункта 63 Приказа номерн при рассмотрении документов, представленных для установления пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации дает оценку содержащимся в документах сведениям, их соответствия данным индивидуального (персонифицированного) учета, а также правильности оформления документов, проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в документах сведений, а также их соответствие сведениям, содержащимся в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из положений указанных нормативных актов:

1) льготный характер работы подтверждается исключительно документально;

2) бремя по предоставлению соответствующих документов в территориальный орган Пенсионного фонда РФ возлагается на заявителя.

Удовлетворяя частично заявленные требования, суд исходит из следующего.

Истцом заявлены требования о включении в специальный стаж периода с дата по настоящее время в должности директора государственного бюджетного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «адрес центр психолого-медико-социального сопровождения».

Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды работы в образовательных учреждениях для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, указанных в пункте 1.11 раздела "Наименование учреждений" списка, в учреждениях социального обслуживания, указанных в пункте 1.13 раздела "Наименование учреждений" списка, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Также, при оценке трудового стажа, представляемого для назначения страховой пенсии, органы Пенсионного фонда РФ руководствуются статьей 14 Закона № 400-ФЗ, в соответствии с которой, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от дата № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее по тексту Закон № 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды страхового стажа, имевшего место после даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Такие сведения представляются страхователями в соответствии со статьей 11 Закона № 27-ФЗ, с проставлением соответствующих кодов на основании документов, подтверждающих необходимые сведения.

Аналогичные разъяснения содержатся и в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации номер от дата «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии». Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 22.08.1997г.

В соответствии выписки из ИЛС застрахованного лица Ф.И.О.1 не содержит код особых условий труда в оспариваемый период работы. Поскольку доказательств полной занятости в указанный период времени истцом не представлено, а работа в данной должности засчитывается в стаж при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, оснований для удовлетворений исковых требований не имеется.

Истцом заявлены требования о включении в специальный стаж следующие периоды нахождения в отпуске по уходу за ребёнком: с дата-дата, дата - дата

В соответствии с Законом РФ от дата номер «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в законную силу дата) в статью 167 КЗОТ внесены изменения, и отпуск по уходу за ребёнком стал засчитываться в «общий и непрерывный стаж работы, а так же в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях)», следовательно, отпуск по уходу за ребёнком начавшийся после дата не подлежит зачёту в стаж работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии. В связи, с чем периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми с дата-дата, дата - дата не подлежат зачёту в стаж работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение.

Учитывая, что отпуск по уходу за ребёнком, начиная после 06.10.1992г., оснований для включения спорного периода в подсчёт специального стажа не имеется.

Истцом заявлены требования о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды:

Нахождения на курсах повышения квалификации:

- с дата по дата (00-00-13);

- с дата по дата (00-00-17);

- с дата по дата (00-00-12);

- с дата по дата (00-00-10);

- с дата по дата (00-00-12);

- с дата по дата (00-00-13);

- с дата по дата (00-01-02);

- с дата по дата (00-00-13);

Периоды нахождения в командировке:

- с дата по 21.10.2005г. г. (00-00-01);

- с дата по дата (00-00-04);

- с дата по дата (00-00-09);

- с дата по дата (00-00-06);

- с дата по дата (00-00-09);

- с дата по дата (00-00-06);

Доводы представителя ответчика о том, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и в командировках не подлежат зачету в специальный стаж при назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как данные периоды не предусмотрены п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата номер, следует считать несостоятельными по следующим основаниям.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от дата N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем, они подлежат включению в специальных стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Следовательно, поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации и в командировках приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

В указанные выше периоды истцу выплачивалась заработная плата и производись выплаты страховых взносов в пенсионный фонд, что не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании.

Учитывая изложенное выше, суд считает, что ответчиком истцу неправомерно не были включены указанные периоды в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Принимая во внимание приведенные положения законодательства, учитывая, что в периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и нахождения в командировке за ней сохранялось рабочее место и средняя заработная плата, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд считает, что данные периоды подлежат включению в стаж работы истцу Ф.И.О.1, дающий ей право на досрочное пенсионное обеспечение по старости.

Истцом заявлено требование о назначении пенсии с дата

Статьей 10 Федерального закона от дата № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» предусмотрено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с дата по дата достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до дата, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков. Таким образом, право на страховую пенсию по старости у истца возникнет не ранее дата.

Следовательно, заявленные требования о назначении пенсии по старости с дата являются необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

Исходя из требований пенсионного законодательства в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика в целях восстановления нарушенного права истца (например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии), а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что пенсионный орган необоснованно отказал истцу в назначении пенсии.

В связи с изложенным выше, поскольку на момент обращения с заявлением в пенсионный фонд у истца еще не было требуемого законом специального стажа, то пенсия подлежит назначению с момента возникновения такого права.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО2 О.6 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в адрес о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости недействительным, обязании включить периоды работы – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в адрес номер от дата в части не включения в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периодов нахождения на курсах повышения квалификации, периоды нахождения в командировке с отрывом от производства.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в адрес включить Ф.И.О.1 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с дата по дата (00-00-13); с дата по дата (00-00-17); с дата по дата (00-00-12); с дата по дата (00-00-10); с дата по дата (00-00-12); с дата по дата (00-00-13); с дата по дата (00-01-02); с дата по дата (00-00-13). периоды нахождения в командировке: с дата по 21.10.2005г. г. (00-00-01); с дата по дата (00-00-04); с дата по дата (00-00-09); с дата по дата (00-00-06); с дата по дата (00-00-09); с дата по дата (00-00-06);

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 О.7 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в адрес о признании незаконным решения Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в адрес номер от дата, включении в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периодов, назначении пенсии - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Советский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: А.Г. Пустовая