Решение № 2-1031/2017 2-1031/2017~М-891/2017 М-891/2017 от 4 сентября 2017 г. по делу № 2-1031/2017

Дело № 2-1031/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 сентября 2017 года г.Троицк

Троицкий городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего: Панасенко Е.Г.,

при секретаре: Таранюк А.А.,

рассмотрев с участием прокурора г.Троицка Челябинской области Ильиных П.В. в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Троицка Челябинской области в защиту интересов ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Центр расчетов» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Троицка Челябинской области в защиту интересов ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Центр расчетов» (ООО «Центр расчетов») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 31 729 руб. 62 коп.

Свои требования обосновал тем, что ФИО1 с 12 октября 2016 года по 31 марта 2017 года работала в ООО «Центр расчетов в должности курьера абонентского отдела, 31 марта 2017 года уволена на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) по собственному желанию.

На день увольнения ей не выплачена заработная плата за февраль, март 2017 года в размере 31 729 руб. 62 коп.

В судебном заседании прокурор г.Троицка Челябинской области Ильиных П.В. участвовал, исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебном заседании не участвовала, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежащим образом, просила дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Центр расчетов» в судебном заседании не участвовал, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав объяснения прокурора, исследовав доказательства по делу, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику в день увольнения выплачиваются все причитающиеся ему суммы.

Судом установлено, что ФИО1 с 12 октября 2016 года была принята в ООО «Центр расчетов» на должность курьера в абонентский отдел, 31 марта 2017 года уволена по собственному желанию на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой (л.д. 6, 7).

На день увольнения 31 марта 2017 года истцу ФИО1 не выплачена заработная плата за февраль 2017 года в размере 14 068 руб. 31 коп. и за март 2017 года в размере 17 661 руб. 31 коп., что подтверждается расчетными листками за февраль, март 2017 года (л.д. 5).

Ответчиком доказательств выплаты заработной платы истцу не представлено.

Таким образом, требования стороны истца о взыскании заработной платы с ответчика обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 196 ГПК РФ судом принято решение по заявленным требованиям, иных требований истец не заявлял.

С ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ следует взыскать государственную пошлину в размере 1 151 руб. 88 коп.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центр расчетов» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной плате в сумме 31 729 руб. 62 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Центр расчетов» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 151 руб. 88 коп.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Челябинский областной суд через Троицкий городской суд Челябинской области.

Председательствующий: