Решение № 2-158/2017 2-158/2017~М-106/2017 М-106/2017 от 5 марта 2017 г. по делу № 2-158/2017

РЕШЕНИЕ по делу 2-158/2017

Именем Российской Федерации

06 марта 2017 года г.Грязовец

Грязовецкий районный суд Вологодской области в составе судьи Соколовой Е.В., при секретаре Ганичевой Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Русстройинвест» о взыскании задолженности,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Русстройинвест» о взыскании задолженности. В обоснование требований указал, что был уволен 30.11.2016 года в связи с сокращением штата. При увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск за 25 дней в размере ... руб. Не согласен с количеством дней, за которые начислена компенсация. В соответствии с п.28 Правил, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 г. № 169, компенсация должна быть начислена за последний год работы за 28 дней и 4 дня за предыдущий. Просит суд взыскать с ответчика 11 456,42 руб.

Истец ФИО1 заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Русстройинвест» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав истца ФИО1, исследовав материалы дела, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

ФИО1 работал в ООО «Русстройинвест» в должности ... с 01.03.2011 г. по 30.11.2016 г.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.

Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска, определено ст. 121 Трудового кодекса РФ.

На основании приказа №... от 30.11.2016 г. ФИО1 уволен с 30.11.2016 года по сокращению штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

За предыдущий рабочий год ФИО1 не использован отпуск в количестве 4 дней, а также не использован отпуск за период с 01.03.2016 года по 28.02.2017 года в количестве 28 дней.

На момент увольнения ФИО1 выплачена компенсация за 25 дней неиспользованного отпуска.

Согласно пп. "а" п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169, полную компенсацию получают работники, проработавшие 5,5 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения, сокращения штата или работ.

Данный нормативный правовой является действующим, не противоречит Трудовому Кодексу РФ.

Из представленных ответчиком документов следует, что с 1 по 26 июля 2016 года ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы.

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В соответствии с п.35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Учитывая изложенное, при увольнении ФИО1 вследствие сокращения штата работников при наличии стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, в размере 9 месяцев истец имеет право на выплату полной компенсации за неиспользованный отпуск (в силу п. 29 Правил полная компенсация выплачивается в размере среднего заработка за срок полного отпуска).

Таким образом, истцу подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск за 4 дня (за предыдущий рабочий период) и 28 дней за рабочий год с 01.03.2016 года в размере 60 193,92 руб. (32 дня х 1 881,06 руб.).

Согласно представленной ответчиком справки истцу выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 25 дней в размере 47 026,50 руб.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 11 455,66 руб. (60 193,92 – 47 026,5) – 13% (НДФЛ)).

В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобождён от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать с ООО «Русстройинвест» в пользу ФИО1 задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 455 (одиннадцать тысяч четыреста пятьдесят пять) руб. 66 коп.

Взыскать с ООО «Русстройинвест» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 458 (четыреста пятьдесят восемь) руб. 23 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 11 марта 2017 года.

Судья: Соколова Е.В.