Решение № 2-1814/2024 2-1814/2024(2-9864/2023;)~М-8165/2023 2-9864/2023 М-8165/2023 от 18 января 2024 г. по делу № 2-1814/2024

Дело № 2-1814/2024 (2-9864/2023) КОПИЯ

УИД 54RS0006-01-2023-013751-67

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 января 2024 года г. Новосибирск

Ленинский районный суд г. Новосибирска в составе:

Судьи Бурнашовой В.А.,

при секретаре судебного заседания Меркурьевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Годовалов» (ОГРН № о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ООО «Годовалов» задолженность по заработной плате за время простоя в общей сумме 134 300 рублей.

В обоснование иска указано, что ФИО1 работала контролером по трудовому договору от 10.03.2023 в ООО «Годовалов», с 10.08.2023 работа фактически была прекращена в связи с предстоящей ликвидацией юридического лица. Истец просит взыскать с ответчика оплату времени простоя по вине работодателя за период с 10.08.2023 по 11.09.2023 и с 08.10.2023 по 22.11.2023 в общей сумме 134 300 рублей из расчета 1 700 рублей/в день х 79 дней.

В судебном заседании ФИО1 доводы иска поддержала.

Представитель ответчика ООО «Годовалов» в судебное заседание не явился, юридическое лицо извещено судебным письмом надлежащим образом. Отзыв на иск не поступил.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Материалами дела подтверждается, что 10.03.2023 между ООО «Годовалов» (ОГРН №) и ФИО1 заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО1 принята на работу контролером для работы в обособленном подразделении по адресу: ФИО6

В соответствии с п.п.4.1, 4.2, 4.7 трудовому договора Работнику установлена заработная плата в виде оклада в размере 17 000 рублей с районым коэффициентом, работник имеет право на получение премии по результатам работы в соответствии с Положением о премировании.

Выплата заработной платы производится каждую неделю с учетом отработанных работником дней.

Анализ выписки движения денежных средств по счету истца ФИО1 свидетельствует о том, что в спорные периоды: с 10.08.2023 по 11.09.2023 и с 08.10.2023 по 22.11.2023 ответчик не перечислял истцу заработную плату.

Уведомлением от 13.10.2023 истец ФИО1 предупреждена в порядке ст. 180 ТК РФ о предстоящей ликвидации ООО «Годовалов».

Приказом от 02.10.2023 на обособленных подразделениях ООО «Годовалов», включая обособленное подразделение по адресу: <адрес>, объявлен простой.

Оплата времени простоя установлена в размере 2/3 оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.

Согласно ст. 157 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

В данном случае объявление простоя было обусловлено невозможностью обеспечить истца работой по занимаемой должности по причинам экономического и организационного характера в связи с предстоящей ликвидацией.

По общему правилу время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Ответчик доводы истца о факте и размере задолженности по заработной плате в период простоя не опроверг.

Суд исходит из того, что в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Работник является экономически более слабой стороны в трудовом правоотношении.

Так как работодатель не опроверг доводы работника по факту и размеру задолженности по заработной плате в период простоя, то тем самым работодатель принял на себя все неблагоприятные последствия, связанные с удовлетворением иска.

Вместе с тем, суд обращает внимание, что истец ФИО1 не подтвердила, что средняя дневная заработная плата составляет 1 700 рублей.

Как указано выше, ответчик не представил суду никаких документов по существу спора, в том числе о средней заработной плате.

При определении размера средней дневной заработной платы ФИО1 суд исходит из размера месячного оклада - 17 000 рублей и районного коэффициента – 4 250 рублей (25%). С учетом среднего количества рабочих дней в месяц (21 день) средняя дневная заработная плата 1 012 руб.

В расчете истца арифметически неправильно посчитано количество рабочих дней в спорном периоде: вместо 54 дня указано 79.

Таким образом, за заявленное истцом время простоя невыплаченная заработная плата (2/3 средней заработной платы работника) составляет 36 432 рубля.

В соответствии со ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, освобождены от уплаты государственной пошлины.

В силу статьи 103 ГПК РФ, ст.ст. 61.1, 61.2 БК РФ, ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина в сумме 1 293 рубля (пропорционально удовлетворенной части иска) подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 235-237 ГПК РФ,

р е ш и л:

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Годовалов» (ОГРН №) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 36 432 рубля.

Взыскать с ООО «Годовалов» (ОГРН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 293 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 25 января 2024 года.

Судья (подпись) В.А. Бурнашова

Подлинник решения находится в материалах гражданского дела № 2-1814/2024 в Ленинском районном суде г. Новосибирска.

Секретарь с/заседания

А.А. Меркурьева