Решение № 2-3257/2017 2-3257/2017~М-2954/2017 М-2954/2017 от 9 октября 2017 г. по делу № 2-3257/2017

Дело № 2-3257/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата года г.Чебоксары

Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Порфирьевой А.В. при секретаре судебного заседания Григорьевой К.С., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в защиту трудовых прав,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в котором просит взыскать заработную плату за рабочее время прохождения медицинского осмотра дата., исходя из 7,2 часа ежедневной работы по основной работе, в сумме - 1567,51 рублей и, исходя из 4 часов на условиях совместительства, в сумме - 870,84 руб., итого в сумме 2438,35 руб.; денежную компенсацию задержанной суммы за период с дата. по дата. в сумме 134,6 руб. и далее, до дня вынесения решения и дня фактической выплаты долга; индексацию суммы задержанной заработной платы за дата. до дня фактического погашения задолженности; компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., судебные издержки за распечатку и ксерокопирование судебных документов и возмещение расходов в связи с вызовом в суд по настоящему делу в соответствии ст. 94-103 ГПК РФ и Ф3№1240 Положения о возмещении процессуальных издержек, утверждённым ПП РФ от 1 декабря 2012 г. N 1240. Также просит возложить обязанность на ответчика освободить взыскиваемые суммы по денежной компенсации и индексации от удержания НДФЛ.

Требования истца основаны на том, что ответчик, у которого он работает в должности ------ по основному месту работы и до 0,5 ставки на условиях совместительства, в нарушение положений трудового законодательства, ст.ст.185, 212, 153 ТК РФ, не оплатил ему время прохождения медицинского осмотра дата., которое включается в рабочее время. Часы работы во время прохождения медицинского осмотра осуществлены за пределами нормы рабочего времени, то есть, сверх месячной нормы рабочего времени. Они должны оплачиваться в размере двойной часовой ставки сверх оклада. С учетом того, что эти часы в окладе истцу не оплачены, то оплата подлежит в тройном размере часовой ставки, а не средний заработок. При этом, в соответствии со ст. 287 ТК РФ подлежит оплате время прохождения медицинского осмотра и по совместительству исходя из 4 часов (продолжительность работы по совместительству).

Со ссылкой на положения ст.ст.130, 236, 237 ТК РФ просит взыскать в его пользу компенсацию за задержку причитающих выплат до дня фактического погашения задолженности, индексацию задержанной за май 2016г. заработной платы, а также компенсацию морального вреда, причиненного работодателем нарушением его трудовых прав.

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и вновь привел их суду. Дополнительно указал, что требование об индексации суммы задолженности по заработной плате за май 2016г. им указано ошибочно, тогда как он просит взыскать индексацию задолженности за дата., что следует и из текста самого искового заявления. Кроме того, представил заявление с просьбой взыскать судебные расходы, понесенные им в связи с копированием судебных документов в размере 10 руб. и явкой в судебное заседание в размере 45 руб., а также 18 руб. – расходы, которые он понесет за проезд после судебного заседания к месту жительства.

БУ РССМП МЗ ЧР явку представителя в судебное заседание не обеспечило. О времени и месте рассмотрения дела истец извещался надлежащим образом. Уважительных причин неявки не представлено, заявлений о рассмотрении дела в отсутствие представителя не поступало.

С согласия истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Гражданское процессуальное законодательство обязанность доказывания однозначно возлагает на стороны. Сторонам разъяснялись положения, предусмотренные ст. 56 ГПК РФ и предоставлялось время для представления доказательств в подтверждение своих доводов и возражений. В связи с чем при рассмотрении данного дела суд исходил из имеющихся в материалах дела и представленных сторонами доказательств.

Как указывает истец и не оспаривается ответчиком, ФИО1 работает у ответчика в должности ------ на 1 ставку по основному месту работы и до 0,5 ставки на условиях внутреннего совместительства, что установлено представленными в дело вступившими в законную силу судебными решениями Ленинского районного суда г.Чебоксары от дата., дата..

Согласно данным процессуальным актам, решением Ленинского районного суда г.Чебоксары от дата истцу с дата установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю и доплата за работу во вредных условиях труда в размере 4% к окладу.

Заочным решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от дата на Бюджетное учреждение Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики возложена обязанность установить ФИО2 с дата сокращенную продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в предусмотренных нормативными правовыми актами случаях организовывать проведение за счет собственных средств обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований).

Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок), утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н.

Статьей 213 ТК РФ предусмотрено, что работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работник обязан проходить такие медосмотры (ст. 214 ТК РФ).

Согласно п. 25 Порядка календарный план периодического медицинского осмотра работников разрабатывается и утверждается медицинской организацией по согласованию с работодателем (его представителем).

Работодатель не позднее чем за 10 дней до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра обязан ознакомить работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом (п. 26 Порядка).

В соответствии с п. 28 Порядка для прохождения периодического осмотра работник обязан прибыть в медицинскую организацию в день, установленный календарным планом.

Выходной день является временем отдыха работника (ст.ст. 106, 107 ТК РФ), которое он вправе использовать по своему усмотрению.

Выходными днями для сотрудников со сменным режимом работы являются дни, в отношении которых в графике сменности указано, что они выходные (часть третья ст. 111 ТК РФ).

Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (часть первая ст. 76 ТК РФ).

По общему правилу, в соответствии со ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы. При этом предусмотренные трудовым законодательством гарантии сохранения среднего заработка за работником в течение определенного времени не предполагают выплату работнику средней заработной платы в большем размере, чем если бы он продолжал работу ( решение Верховного Суда РФ от 25.05.2006 N ГКПИ06-366, определение Верховного Суда РФ от 08.08.2006 N КАС06-284). Таким образом, по смыслу закона, средний заработок должен сохраняться за работником на время прохождения медицинского осмотра только при совпадении осмотра с рабочим временем, поэтому сотрудникам, проходящим медосмотр в свой выходной день, оплату среднего заработка за время медосмотра производить не нужно.

Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) в силу ст. 107 ТК РФ являются одним из видов времени отдыха. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ст. 113 ТК РФ).

Прохождение медосмотра в выходной день - это исполнение работником трудовой обязанности в его день отдыха, которое возможно только с его письменного согласия (ст. 111, 113 ТК РФ). По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

Учитывая изложенное, при расчете оплаты прохождения медосмотра в выходной для работника день расчет должен производиться в соответствии с положениями ст. 153 ТК РФ.

Как указывает истец и не оспаривается ответчиком, дата., являющегося для него выходным нерабочим днем, по направлению работодателя ФИО1 прошел обязательный медицинский осмотр, который, с учетом указанных выше норм действующего законодательства, подлежит оплате.

Между тем, как указывает ФИО1, день прохождения им медосмотра дата. работодателем не оплачен. Таким образом, у работодателя образовалась задолженность по заработной плате, размер которой по расчету истца за дата. составляет 2438,35 руб. (1567,51 руб. (по основному месту работы)+870,84 руб. (по совместительству). Судом проверен расчет задолженности, представленный истцом, и признан верным. Ответчик своих возражений против приведенного истцом расчета, а также контррасчета не представил, в связи с чем суд приходит к выводу, что с последний с ним согласился.

Сторонам разъяснялись положения, предусмотренные ст.ст.56, 67, 68 ГПК РФ и предоставлялось время для представления доказательств в подтверждение своих доводов и возражений. Ответчиком допустимых доказательств оплаты истцу времени прохождения осмотра работодателем не представлено.

В соответствии со ст.68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчиком доказательств, опровергающих доводы истца о наличии и размере задолженности не представлено, суд в соответствии с положениями ст.ст. 67, 68 ГПК РФ, рассматривая дело по имеющимся доказательствам, приходит к выводу о доказанности доводов истца и взыскивает с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за прохождение медицинского осмотра дата. в размере 2438,35 руб., в том числе 1567,51 руб. - по основному месту работы и 870,84 руб. - по совместительству, которая подлежит выплате с учетом налогообложения в общем порядке.

Согласно ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы за дата. за период с дата. по дата., по представленному истцом расчету, проверенному и принятому судом, составляет 134,6 руб. Данный расчет ответчиком не оспорен, контрарсчет им не представлен, в связи с чем суд приходит к выводу, что ответчик с приведенным истцом расчетом согласился. Указанная сумма процентов подлежит взысканию в пользу истца, как и подлежат взысканию проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ по день фактической выплаты ответчиком задолженности.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абзаце 3 п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов, поскольку такая индексация является не самостоятельной мерой ответственности работодателя, а механизмом восстановления покупательной способности денег, своевременно не полученных работником.

В соответствии со ст. 134 ТК РФ взысканная сумма заработной платы подлежит индексации с учетом индекса роста потребительских цен, рассчитанных органами государственной статистики в субъекте Российской Федерации исходя из следующего расчета.

С учетом указанных норм, требование ФИО1 о взыскании с работодателя индексации задержанной заработной платы за дата. в размере 2438,35 руб. с июля 2017г. до дня фактического погашения задолженности по заработной плате, также подлежит удовлетворению.

В соответствии с п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ не подлежат налогообложению НДФЛ все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, в частности, с выполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Соответственно компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и индексация задержанных сумм не подлежат налогообложению.

Учитывая, что ответчиком указанные компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы и индексация задержанных сумм ответчиком еще не начислялись и не выплачивались работнику, т.е. удержание с указанных сумм налога на доходы физических лиц работодателем не произведено, оснований для возложения обязанности на ответчика освободить указанные суммы от налогообложения у суда отсутствуют, поскольку нарушений прав истца в данном случае работодателем не установлено. Данные требования истца фактически являются основанием к требованию о взыскании компенсации и индексации в полном объеме и, с учетом указанного выше, не требуют самостоятельного разрешения, поскольку освобождение от налогообложения указанных сумм закреплено законодателем.

Руководствуясь ст.237 ТК РФ, принимая во внимание, что между сторонами сложились трудовые отношения, в рамках которых ответчик не в полном объеме исполнил свои обязанности по выплате заработной плате в установленный срок, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на работодателя компенсации морального вреда работнику.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, учитывает фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, степень физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости. Моральный вред причинен юридическим лицом, истец был лишен предусмотренных законом гарантий, законного вознаграждения за труд, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 1000 руб.

Также истец просит взыскать в его пользу судебные издержки в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в числе прочих, расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей; компенсация за фактическую потерю рабочего времени и другие признанные судом необходимыми расходы.

Компенсация в размере среднего заработка за каждый день исполнения обязанностей стороны истца в судебном заседании в выходной для истца день, которую истец просит взыскать в его пользу в соответствии с положениями ст. ст. 94-103 ГПК РФ, Положением о возмещении процессуальных издержек в связи с рассмотрением гражданского дела, административного дела, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 1 декабря 2012 года № 1240, не подлежит взысканию, поскольку названное Положение предусматривает порядок и размеры возмещения понесенных судом судебных расходов, выплат денежных сумм переводчикам, а также порядок выплат денежных сумм свидетелям и возврата сторонам неизрасходованных денежных сумм, внесенных ими в счет предстоящих судебных расходов в связи с рассмотрением гражданского дела - в соответствии с частью четвертой статьи 96, частью второй статьи 97 и частью пятой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Участвуя в суде в качестве истца по собственному исковому заявлению, истец не является лицом, исполняющим государственные или общественные обязанности, и правовых оснований для взыскания среднего заработка в его пользу не имеется. Кроме того, предъявляя данные требования, истец вообще не указывает в каком размере просит взыскать данные расходы. Поэтому суд отказывает в удовлетворении требований истца в этой части.

При этом, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ, суд взыскивает в пользу истца судебные расходы на ксерокопирование в сумме 10 руб., подтвержденные билетами расходы на проезд к месту судебного заседания в сумме 45 руб..

Разрешая заявленные истцом требования, суд считает необходимым указать, что судом могли быть приняты во внимание и иные доказательства, опровергающие доводы истца. Однако ответчик от явки в суд уклонился, возражений против заявленных исковых требований и иных доказательств, обосновывающих эти возражения, не представил. В соответствии со статьей 56 ГПК РФ стороны по делу имели равные возможности по представлению доказательств, однако иных доказательств стороной ответчика суду не представлено. В связи с этим суд, руководствуясь положениями статей 67 и 68 ГПК РФ, принял решение по заявленным истцом требованиям, исходя из имеющихся в деле доказательств.

В соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета г. Чебоксары подлежит взысканию государственная пошлина в размере 700 руб., определенная пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований и наличия одного требования нематериального характера.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в пользу ФИО1 ФИО6 заработную плату за дата. в размере 2438 руб. 35 коп.;

проценты за несвоевременную выплату заработной платы за дата за период с дата. по дата. в сумме 134 руб. 60 коп. и далее с дата в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно;

индексацию задолженности суммы заработной платы за дата. (в размере 2438 руб. 35 коп.) за период с июля 2017 года по день фактического погашения задолженности по заработной плате в соответствии с индексами потребительских цен на товары и услуги по данным Чувашстата;

компенсацию морального вреда в размере 1000 руб., расходы на ксерокопирование в сумме 10 руб. 00 коп.; расходы на проезд к месту судебных заседаний в сумме 45 руб..

В удовлетворении остальной части требований ФИО1 ФИО7 к Бюджетному учреждению Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики о взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов, отказать.

Взыскать с Бюджетного учреждения Чувашской Республики «Республиканская станция скорой медицинской помощи» Министерства здравоохранения Чувашской Республики в доход бюджета г. Чебоксары государственную пошлину в сумме 700 руб.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 10.10.2017г.

Председательствующий судья А.В.Порфирьева