Решение № 2-1186/2019 2-1186/2019~М-1218/2019 М-1218/2019 от 20 ноября 2019 г. по делу № 2-1186/2019

дело № 2-1186(1)/2019

64RS0034-01-2019-001451-55


Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации

21.11.2019 года п. Дубки

Саратовский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Балабашиной Н.Г.,

при секретаре Бескровновой К.В.,

с участием

старшего помощника прокурора Саратовского района Саратовской области - Авдуева Р.М.,

представителя истца - ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Дорожное предприятие №6», третьи лица: ФИО4, ГУ Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, о взыскании утраченного заработка, убытков, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с указанным иском и просил взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожное предприятие №6» (далее ООО «Дорожное предприятие №6») сумму утраченного заработка в размере 52044 руб., убытки в размере 840 руб., компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 руб. В обоснование заявленных требований указал, что в 19 декабря 2016г. состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя 4 разряда. 19.07.2018г. в утреннее время он прибыл на работу, на территорию структурного подразделения ООО «Дорожное предприятие №6», участок «Ивановский», расположенную по адресу: <адрес>, где совместно с сотрудником предприятия ФИО5 приступил к самостоятельному исполнению обязанностей стропальщика при производстве погрузочно-разгрузочных (стропальных) работ. В ходе выполнения работ при осуществлении подъема автокраном находящихся в вагоне четырех мешков с солью произошло смещение поднимаемого груза, столкнувшего истца с вагона, что привело к падению с высоты примерно 5 метров на щебень железнодорожного полотна. В результате падения ФИО3 были причинены телесные повреждения: <данные изъяты> Размер компенсации морального вреда истец обосновывает тем, что выражался в физических страданиях вследствие боли от ушибов и переломов, а также в нравственных страданиях, в связи с потерей работы, поскольку трудовой договор с ним расторгнут. Также просит взыскать с ответчика размер утраченного им заработка в размере 52044 руб., убытки в размере 840 руб. за проезд в ФБУ «Центр реабилитации «Волга», расположенный в <адрес>.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии.

В судебном заседании представитель истца - ФИО1 поддержал исковые требования, просил удовлетворить по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика - ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании предъявленные исковые требования не признала в полном объеме, пояснив суду, что заработная плата истца в месяц составляла 12 241 руб. 87 коп., что подтверждается табелями учета рабочего времени, тарифными ставками работника и расчету на основании этих документов. В период нетрудоспособности ФИО3 получил заработок в полном объеме, и данный заработок рассчитывался за последние два года, и выплата составила по листку нетрудоспособности 367 руб. в день, а всего в месяц - 11010 руб. Тем самым разница между получаемым доходом до производственной травмы ФИО3 и выплатами по листку временно нетрудоспособности составила 3 230 руб. 21 коп. за 103 дня нетрудоспособности. Кроме того, ФИО3 31.08.2018г. была выплачена материальная помощь в размере 15000 руб. и 21.12.2018г. в размере 8000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером и приказом об оказании материальной помощи №/п. Тем самым ООО «Дорожное предприятие №6» истцу компенсировало недополученный заработок, материальный ущерб и убытки.

Третье лицо - ФИО4 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не представил.

Третье лицо - ГУ Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явилось, представило отзыв на исковое заявление.

Выслушав стороны, заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению в части, исследовав материалы дела, уголовное дело № 1-13/2019, суд приходит к следующим выводам.

В силу ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Согласно статье 1079 Гражданского кодекса Российской Федерации (здесь и далее правовые нормы приведены в редакции, действовавшей на момент возникновения спорных правоотношений) юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего (пункт 1).

Согласно статьям 1068 и 1079 ГК РФ не признается владельцем источника повышенной опасности лицо, управляющее им в силу исполнения своих трудовых (служебных, должностных) обязанностей на основании трудового договора (служебного контракта) или гражданско-правового договора с собственником или иным владельцем источника повышенной опасности.

На лицо, исполнявшее свои трудовые обязанности на основании трудового договора (служебного контракта) и причинившее вред жизни или здоровью в связи с использованием транспортного средства, принадлежавшего работодателю, ответственность за причинение вреда может быть возложена лишь при условии, если будет доказано, что оно завладело транспортным средством противоправно (пункт 2 статьи 1079 ГК РФ).

Согласно ч. 2 ст. 1083 ГК РФ, если грубая неосторожность самого потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, в зависимости от степени вины потерпевшего и причинителя вреда размер возмещения должен быть уменьшен. При грубой неосторожности потерпевшего и отсутствии вины причинителя вреда в случаях, когда его ответственность наступает независимо от вины, размер возмещения должен быть уменьшен или в возмещении вреда может быть отказано, если законом не предусмотрено иное. При причинении вреда жизни или здоровью гражданина отказ в возмещении вреда не допускается. Вина потерпевшего не учитывается при возмещении дополнительных расходов (пункт 1 статьи 1085), при возмещении вреда в связи со смертью кормильца (статья 1089), а также при возмещении расходов на погребение (статья 1094).

Как следует из материалов дела, ФИО3 на основании трудового договора № от 19 декабря 2016 года был принят на работу в ООО «Дорожное предприятие №6» на должность водителя 4 разряда в участок (в отдел): дорожный участок «Ивановский» по совместительству, с 20 февраля 2017 года на основании дополнительного соглашения к трудовому договору от 19.12.2016 года «договор является трудовым договором по основной работе». На основании дополнительного соглашения № к трудовому договору № от 19.12.2016г. от 01 марта 2018г. ФИО3 установлен должностной оклад (тарифная сетка) в размере 17176 руб. в месяц.

19.07.2018г. в утреннее время, ФИО4 и ФИО3 прибыв на работу, на территорию структурного подразделения ООО «Дорожное предприятие №» участок «Ивановский», расположенного по адресу: <адрес>.

В рамках исполнения своих служебных обязанностей начальника участка «Ивановский» ООО «Дорожное предприятие №6» ФИО4 19.07.2018г. принимались меры к организации погрузочно-разгрузочных работ прибывших на железнодорожные пути разгрузочной эстакады 7 полувагонов с грузом соли для нужд предприятия, упакованной в мешки массой 1 тонна каждый. При этом на предприятии ООО «Дорожное предприятие №6» 19.07.2018г. согласно штатного расписания отсутствовала должность стропальщика. Данную должность кто-либо из сотрудников указанного предприятия не замещал, ни по совместительству, ни в качестве основной. Несмотря на это, ФИО4, действуя в нарушение положении своей должностной инструкции начальника участка, дал водителю ФИО3 устное указание приступить к исполнению обязанностей стропальщика при производстве погрузочно-разгрузочных (стропальных) работ, в результате которых произошел несчастный случай, а именно в процессе осуществления подъема автокраном находящихся в вагоне четырех мешков с солью, произошло смещение поднимаемого груза, столкнувшего находящегося на указанном вагоне ФИО3, в результате чего последний упал с высоты примерно 5 метров на щебень и получил телесные повреждения (уголовное дело № 1-13/2019).

В результате несчастного случая ФИО3 был причинен вред здоровью в виде <данные изъяты>

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами уголовного дела № 1-13/2019.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ), как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее также - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в такой ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных правовых норм и разъяснений по их применению, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что возмещение вреда, причиненного здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Истец просит взыскать с ответчика ООО «Дорожное предприятие №6» сумму утраченного заработка в размере 52044 руб., основывая свой расчет на копии листков нетрудоспособности и трудового договора, а также убытки, понесенные в связи с проездом в ФБУ «Центр реабилитации «Волга», расположенное в <адрес>.

Однако, суд не принимает данный расчет по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Исходя из заявленных истцом требований и доводов ответчика о полном возмещении истцу утраченного заработка за весь период временной нетрудоспособности посредством выплаты ему ООО «Дорожное предприятие №6» пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка, суд не находит оснований для удовлетворения требований в указанной части.

Согласно сведениям ГУ - Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, несчастный случай на производстве, произошедший с ФИО3 был признан страховым, за весь период его нетрудоспособности с 19.07.2018г. по 29.10.2018г. последнему было выплачено страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% его среднего заработка. В период с 08.10.2018г. по 28.10.2018г. ФИО3 проходил медицинскую реабилитацию на базе ФБУ Центра реабилитации ФСС РФ «Волга» за счет средств Фонда социального страхования (приказ ГУ - СРО ФСС РФ от 26.12.2018г. №-В).

Взыскание убытков в размере 840 руб. к проезду к месту лечения истца не подлежат удовлетворению, поскольку ответчиком была выплачена материальная помощь в размере 23000 руб., что не отрицается истцом.

Согласно ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации под моральным вредом понимаются физические или нравственные страдания, причиненные гражданину действиями, нарушающими его личные неимущественные права и блага.

В силу ст. 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

На основании ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации моральный вред компенсируется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Размер возмещения морального вреда определяется судом в решении, исходя из степени тяжести травмы, иного повреждения здоровья, других обстоятельств, свидетельствующих о перенесенных потерпевшим физических и нравственных страданиях, а также с учетом имущественного положения причинителя вреда, степени вины потерпевшего и иных конкретных обстоятельств.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни и здоровью гражданина», учитывая, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 ГК РФ).

При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

При определении размера компенсации морального вреда, учитывая требования разумности и справедливости, суд находит, что истец имеет право на компенсацию морального вреда, который, безусловно, был ему причинен, поскольку были причинены значительные физические страдания.

С учетом данных обстоятельств, суд считает справедливой и разумной в данном случае определить сумму компенсации морального вреда ФИО3 в размере 60 000 рублей.

В соответствии со ст. 94, 98 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ООО «Дорожное предприятие №6» подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 300 руб.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 67, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требований ФИО3 к ООО «Дорожное предприятие №6», третьи лица ФИО4, ГУ Саратовское региональное отделение Фонда социального страхования РФ о взыскании утраченного заработка, убытков, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Дорожное предприятие №6» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 60000 рублей.

В удовлетворении остальное части иска ФИО3 - отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дорожное предприятие №6» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 300 (триста) рублей.

Решение в окончательной форме изготовлено 27.11.2019г.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Саратовский районный суд Саратовской области.

Судья: подпись Н.Г. Балабашина

Копия верна: судья Н.Г. Балабашина

Секретарь: