Решение № 2-2062/2019 2-2062/2019~М-1459/2019 М-1459/2019 от 23 июня 2019 г. по делу № 2-2062/2019

Дело № 2-2062/19


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2019 года г. Ростов-на-Дону

Ленинский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:председательствующего судьи Фаустовой Г.А.при секретаре Пушкаревой В.М.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2062/19 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону о включении периодов работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет трудовой пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 (далее истец) обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском районе г.Ростова-на-Дону (далее ответчик) об обязании УПФР Ленинского района города Ростов-на-Дону Ростовской области произвести перерасчет трудовой пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с учетом всех периодов трудовой деятельности со дня её назначения, начислить и выплатить сумму пересчета пенсии, недоплаченную с даты назначения пенсии ФИО1, взыскании с УПФР Ленинского района города Ростов-на-Дону Ростовской области за счет бюджета в пользу ФИО1 компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей, расходов на оказание юридических услуг в размере 23103,00 рублей.

В обоснование заявленных исковых требований истец указал, что он с 2003 года является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии с Законом № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях».

Истцом было направлено заявление ответчику о перерасчете пенсии, однако размер пенсионного обеспечения так и не изменился. При этом ответчик допустил ошибки в учете периодов трудового стажа истца, которые он указал в ответе на заявление.

С указанными действиями ответчика истец не согласен, так как период его трудовой деятельностью подтверждается записями в трудовой книжке.

Размер пенсионного обеспечения истец считает явно заниженным и не соответствующим действующему законодательству, поскольку не было учтено, что его общий трудовой стаж составляет 49 лет 2 месяца, 03 дня. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж трудовой деятельности составляет 40 лет 9 месяцев 8 дней.

Тем не менее, сотрудники УПФР не учли все периоды трудовой деятельности при подсчете для назначения досрочной пенсии на льготных основаниях.

Не включение всех периодов трудовой деятельности снижает стажевйй коэффициент истца. Так, согласно информации УПФР стажевый коэффициент учтен как 0,62. Однако, с учетом моего трудового стажа после 25 лет работы еще 15 лет трудового стажа, он должен составлять - 0,70. Снижение стажевого коэффициента повлекло снижение пенсионного капитала, и соответственно уменьшение размера трудовой пенсии. За какой период учли заработную плату при назначении пенсии из ответа ответчика истцу непонятно.

Истец считает бездействие ответчика по отказу в перерасчете пенсии, нарушающим его права и законные интересы.

Истец также указал, что неправомерными действиями ответчика ему причинены нравственные страдания, он длительное время пытался отстоять свою позицию, но все мои попытки оказались тщетны, на это у истца ушло немало нервов и терпения. Он пытался всеми силами разрешить ситуацию, но безрезультатно, в результате чего испытывает сильный стресс, что негативно сказывается на состоянии здоровья. Поскольку моральный вред причинен в результате виновных действий ответчика, то истец полагаю, что просматривается причинно-следственная связь между неправомерными поступками ответчика и моральным вредом, причиненным ему. Психологическое переживание, смятение истца отрицательно сказались на его внутреннем душевном благополучии. Будучи уверенным в своей правоте, он испытал психологический дискомфорт, моральные страдания из-за невозможности доказать свое право.

В настоящее время истец находится в состоянии напряжения, а недобросовестные действия ответчика вызывает отрицательные эмоции и беспокойство, что выражается в преобладании плохого настроения, упадке сил, снижении работоспособности, нарушении сна, повышенной раздражительности, из-за чего был существенно утрачен положительный эмоциональный фон при общении с семьей и друзьями.

Размер компенсации причиненного морального вреда истец оценивает в 50 000 рублей.

Для разрешения ситуации истец также был вынужден обратиться за помощью в юридическую компанию, за услуги которой он оплатил из собственных денежных средств 23 103 рубля, которые являются расходами и подлежат возмещению в полном объеме на основании ст. 15 ГК РФ.

По изложенным основаниям истец и обратился с настоящим иском в суд.

Истец ФИО1 в судебное заедание явился поддержал исковые требования в полном объеме, просил удовлетворить, дал пояснения аналогично изложенным в иске.

Представитель ответчика УПФР в Ленинском районе г.Ростова-на-Дону ФИО2, действующая на основании доверенности в судебное заседание явилась исковые требования не признала в полном объеме, просила в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости с 01.01.2003г., что подтверждается удостоверением № от 12.03.2003г.

21.12.2018г. ФИО1 обратился в УПФР в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону с запросом о перерасчете трудовой пенсии с учетом всех периодов работы.

В ответе от 11.01.2019г. № ОНПП-04-15 УПФР в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону разъяснен порядок расчета получаемой им пенсии с учетом продолжительности периодов работы истца.

Также 22.01.2019г. истцу выдана справка о периодах работы и (или) иной деятельности, включенных (засчитанных) в страховой стаж при установлении страховой пенсии, согласно которой продолжительность страхового стажа, учтенного при установлении пенсии, составляет 33 года 0 мес. 4 дня.

По мнению ФИО1, ему необоснованно не зачли в страховой стаж период учебы с 01.09.1961г. по 10.03.1965г. в Харьковском ордена Ленина политехническом институте, а также период работы в АО «Синтез» с 02.12.1999г. по 02.04.2001г. в должности начальника РСУ.

Исследовав и оценив представленные в материалы дела доказательства, выслушав пояснения сторон, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных ФИО5 исковых требований, по следующим основаниям.

Конституцией РФ (ст.39) каждому гражданину РФ гарантировано социальное обеспечение.

Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» были установлены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и закреплены в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (статья 7), а также предусмотрен порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными и тяжелыми условиями труда.

В соответствии с п. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. ст. 17 - 19 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 статьи 19 указанного Закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

В соответствии со статьей 31 указанного Федерального закона со дня вступления его в силу утрачивают силу Закон Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий», а другие федеральные законы, принятые до дня вступления в силу данного Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 11 названного Федерального закона предусмотрены иные периоды, которые засчитываются в страховой стаж. Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Из данной правовой нормы следует, что период обучения в учебном заведении не засчитывается в страховой стаж.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию статьей 30 Закона N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

В силу п. 1 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ, вступившего в силу 01.01.2002, оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на указанную дату производилась путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, по формуле, в которую включено понятие расчетного размера трудовой пенсии.

Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица мог определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 4 настоящей статьи, либо в порядке, установленном п. 6 настоящей статьи, что предусмотрено ч. 2 ст. 30 Закона N 173-ФЗ.

В целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с указанными пунктами под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, в которую включаются определенные в данных пунктах периоды.

При этом п. 9 ст. 30 данного Закона установлено, что конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в п. 1 ст. 27 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном п. 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).

Таким образом, законодатель в п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» определил формулу исчисления расчетного размера трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица, а в п. 9 данной статьи предоставил гражданам, которые были заняты на работах с особыми условиями труда, право выбора трудового стажа, с учетом которого осуществляется конвертация пенсионных прав в целях исчисления размера страховой части трудовой пенсии.

Совокупность данных положений Закона допускает определение расчетного размера трудовой пенсии с учетом того вида стажа, который позволяет исчислить пенсию в более высоком размере (по выбору застрахованного лица) и направлена на реализацию права граждан на пенсионное обеспечение.

Судом установлено, что ФИО1 в период оценки ГУ УПФР пенсионных прав не было заявлено о выборе расчетного размера трудовой пенсии, в связи с чем ответчиком самостоятельно был произведен расчет пенсионных прав и выбран порядок, предусмотренный п. 3 ст. 30 Закона, которым установлены виды трудовой и иной общественно полезной деятельности, перечень которых является исчерпывающим, и не включает в себя периоды обучения.

При этом размер пенсии истца в настоящее время составляет 13413,03 рублей в месяц, тогда как, согласно представленному ГУ УПФР расчету, при варианте, рассчитанном с учетом заявленных истцом периодов, размер пенсии составит 4046,25 рублей, названный расчет не опровергнут истцом в судебном заседании, и признается судом обоснованным.

Разрешая спор, суд исходит из того, что произведенный ответчиком в отношении истца расчет трудовой пенсии по старости является правильным, соответствующим действующему пенсионному законодательству и права истца не нарушает, поскольку при расчете размера пенсии в ходе конвертации пенсионных прав ответчиком был избран наиболее выгодный для истца вариант.

При таких обстоятельствах и с учетом изложенного, принимая во внимание, что оснований для перерасчета размера пенсии с учетом заявленных требований не имеется, так как требования истца противоречат нормам действующего пенсионного законодательства, суд приходит к выводу об оставлении исковых требований без удовлетворения в полном объеме.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда в Ленинском районе г. Ростова-на-Дону о включении периодов работы в трудовой стаж, обязании произвести перерасчет трудовой пенсии, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ленинский районный суд г.Ростова-на-Дону в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Судья: Г.А. Фаустова

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 28 июня 2019 года.

Судья: Г.А. Фаустова