Решение № 2-2261/2020 2-2261/2020~М-2420/2020 М-2420/2020 от 16 сентября 2020 г. по делу № 2-2261/2020

Дело № 2-2261/2020

УИД 55RS0006-01-2020-003406-86


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Советский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Темиркалиной А.Т.,

при секретаре Буделевой А.М.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании 17 сентября 2020 года в городе Омске

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском административном округе города Омска об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском административном округе города Омска (далее - ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска) об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии.

В обоснование заявленных исковых требований указывала на то, что при оформлении трудовой книжки работодателем была допущена ошибка в написании дня ее рождения, вместо «… г.» указано «… г.», в связи с чем при назначении пенсии ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска не были учтены указанные в ней периоды работы.

С учетом уточнения заявленных требований просила установить факт принадлежности ей (ФИО1, … г.р.) трудовой книжки серии … № …, заполненной на имя ФИО1, … г.р.; включить в страховой стаж периоды работы с 04 сентября 1984 г. по 09 сентября 1986 г. в ОРС …, с 29 сентября 1986 г. по 24 октября 1987 г. в ПО «…», с 04 января 1988 по 05 февраля 1992 г. в СПТУ № …, с 25 марта 1992 г. по 01 ноября 1992 г. в Областном обществе пчеловодов-любителей, с 27 октября 1994 г. по 22 апреля 1996 г. в ТОО «…», с 22 апреля 1996 г. по 23 марта 1999 г. в филиале «…» АООТ «…», с 17 мая 2000 г. по 28 марта 2001 г. в ООО «Авантаж», со 02 августа 2003 г. по 05 января 2004 г., с 01 июня 2004 г. по 22 марта 2005 г. в ООО «П…», с 17 сентября 2008 г. по 28 февраля 2009 г. в ООО филиала Омский «…», с 01 января 2009 г. по 28 февраля 2009 г., с 20 июня 2011 г. по 19 июня 2012 в ООО «…» и обязать ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска произвести перерасчет размера пенсии с учетом вышеуказанных периодов с … г.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные требования поддержала, пояснив, что факт ее работы в спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Выслушав объяснения участников процесса, показания свидетеля, исследовав материалы пенсионного дела, материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В силу положений п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Лицам, которым в период с 01 января 2019 г. по 31 декабря 2020 г. исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (Федеральный закон от 03 октября 2018 г. № 350-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (п.п. 2, 3 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Из материалов дела следует, что …020 г. ФИО1 подала в ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска заявление о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ – УПФ РФ в САО г. Омска от … г. истцу назначена пенсия по старости с … г.

Вместе с тем, трудовая книжка ФИО1 не принята к зачету стажа, поскольку оформлена в нарушение Инструкции по ведению трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 г. № 162, т.к. на титульном листе исправлена дата рождения «…» на «…» и заверена печатью организации, период работы которой не занесен в трудовую книжку. Страховой стаж принят по справкам о работе и по выписке из лицевого счета и составляет 18 лет 00 месяцев 13 дней.

Не согласившись с определенной ответчиком продолжительностью страхового стажа, ФИО1 обратилась в суд с настоящим иском.

Оценивая правомерность заявленных требований, суд исходит из следующего

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия второго, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В судебном заседании установлено, что в трудовой книжке ФИО1 на титульном листе дата рождения «….» исправлена на «…. г.». Исправления заверены печатью ООО «…» и печатью ПАО «…».

Трудовая книжка ФИО1 была заведена … г., в указанные период она работала в ОРС … в должности ….

Из документов, представленных по запросу суда ПАО «…» следует, что ФИО1, … г.р. работала в ОРСе. . в должности бухгалтера, что подтверждается копиями приказов о приеме и увольнении, карточкой Т-2. Эти же обстоятельства подтвердила допрошенная судом в качестве свидетеля ФИО3

Как следует из паспорта и иных личных документов (свидетельства о рождении, водительского удостоверения, страхового свидетельства государственного пенсионного страхования) истца, дата ее рождения – …г.

В приведенной связи, суд приходит к выводу, что требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки подлежит удовлетворению.

Статьей 14 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015.

Согласно п.п. 10, 11 Правил периоды работы, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Для установления страховых пенсий документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии с п. 60 указанных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил).

Порядок подсчета и подтверждение страхового стажа для установления страховых пенсий определен ст. ст. 13 и 14 ФЗ «О страховых пенсиях», Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015.

Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат оснований для их выдачи (п. 59 Постановления № 1015). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч. 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

В обоснование доводов о необходимости включения в страховой стаж периодов работы с 04 сентября 1984 г. по 09 сентября 1986 г. в ОРС …, с 29 сентября 1986 г. по 24 октября 1987 г. в ПО «…», с 04 января 1988 по 05 февраля 1992 г. в СПТУ № …, с 25 марта 1992 г. по 01 ноября 1992 г. в Областном обществе пчеловодов-любителей, с 27 октября 1994 г. по 22 апреля 1996 г. в ТОО «…», с 22 апреля 1996 г. по 23 марта 1999 г. в филиале «…» АООТ «…», с 17 мая 2000 г. по 28 марта 2001 г. в ООО «…», со 02 августа 2003 г. по 05 января 2004 г., с 01 июня 2004 г. по 22 марта 2005 г. в ООО «…», с 17 сентября 2008 г. по 28 февраля 2009 г. в ООО филиала Омский «…», с 01 января 2009 г. по 28 февраля 2009 г., с 20 июня 2011 г. по 19 июня 2012 в ООО «…» истец ссылается на соответствующие записи в трудовой книжке.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 ФЗ «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Как указывалось выше, условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 г. № 1015. Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 марта 2011 г. № 258н.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со ст. 28 ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Из документов, представленных по запросу суда ПАО «…», следует, что ФИО1, … г. работала в ОРСе … в должности бухгалтера с 04 сентября 1984 г. по 09 сентября 1986 г.

Согласно архивной справке № … от … г. в архивном фонде ЗАО «Производственное объединение «…» (ранее …») содержатся следующие сведения о трудовом стаже ФИО1, дата рождения …. года, за период работы с сентября 1986 г. по октябрь 1987 г.:

в приказе № … от 29 сентября 1986 года указано: «...§ 7 Тов. ФИО1 (так в документах) зачислить в штат завода на постоянную работу в цех 2 уч. сборщицы электроизмерительных приборов с 29.09.86 г.»;

в приказе № … к от 23 января 1987 года указано: «...присвоить разряды по следующим специальностям:. .. 3. ФИО1 /так в документах/ таб. № 5113 с 09.01.87 г. сборщик эл. изм. приб. 1 разр.. ..»;

в приказе № … от 24 октября 1987 года указано: «...§ 7 Тов. ФИО1 /так в документах/ сборщицу ЭИП 1 раз. цеха № 2 таб. № 5113 уволить с объединения по собственному желанию по ст. 31 КЗОТ РСФСР с 24.10.87 г......

Инициалы имени и отчества, сокращения даны в соответствии с документами.

Других работников с фамилией, инициалами имени и отчества «ФИО1» в вышеуказанных документах нет.

В архивном фонде Открытого акционерного общества «…» ОАО «…» (ранее …) в приказах директора филиала «Омсктопснаб» (архивная справка № … от 17 сентября 2020 г.) содержатся следующие сведения о трудовом стаже ФИО1 за период работы с апреля 1996 г. по март 1999 г.:

в приказе № … от 22 апреля 1996 г. указано: «Принять на работу: ФИО1 в должности бухгалтера-кассира с 22 апреля 1996 г.»;

в приказе № … от 22 августа 1997 г. указано: «Уволить: ФИО1 /так в документах/, бухгалтера-кассира, с 20 октября 1997 г. Основание: личное заявление»;

в приказе № … от 15 октября 1997 г. указано: «В связи с отзывом заявления ФИО1, бухгалтера-кассира, об увольнении по собственному желанию. Приказываю: отменить 1. приказ № … от 22 августа 1997 г. об увольнении ФИО1 /так в документах/, бухгалтера-кассира с 20 октября 1997 г.. ..»;

в приказе № … от 17 сентября 1998 г. указано: «...Приказываю 1. Уволить с 22 сентября 1998 г. гр. ФИО1 /так в документах/... по п. 2 ст. 29 КЗОТ РФ (истечение срока действия трудового договора). 2. Выплатить дополнительную среднюю заработную плату за 15 календарных дней... 3. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск: - ФИО1 /так в документах/ в количестве 12 рабочих дней за период работы с 22 апреля 1998 г. по 22 сентября 1998 г.. ..»;

в приказе № … от 05 ноября 1998 г. указано: «...Приказываю: 1. Отменить приказ № … от 26 марта 1998 г. о наказании ФИО1 /так в документах/. 2. Отменить приказ № 150/лс от 17 сентября 1998 г. об увольнении ФИО1 /так в документах/...»;

в приказе № … от 23 марта 1999 г. указано: «Приказываю: 1. Уволить ФИО1, бухгалтера, по собственному желанию с 23 марта 1999 г. 2. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 22 апреля 1998 г. по 23 марта 1999 г. в количестве 27,5 календарных дней».

Дата рождения в вышеперечисленных документах не указана. Инициалы имени и отчества, сокращения даны в соответствии с документами. Других работников с фамилией, инициалами имени и отчества «ФИО1» в вышеуказанных документах нет.

Согласно архивным справкам Министерства образования Омской области от 30 декабря 2019 г. в архивном фонде … в лицевых счетах по начислению заработной платы за 1988-1992 годы значится ФИО1, … года рождения, секретарь учебной части. В архивном фонде … в лицевых счетах по начислению заработной платы работникам … и спортивного лагеря «…» за 1988 значится ФИО1, … года рождения, бухгалтер материальной группы, бухгалтер.

Таким образов суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования ФИО1 в части включения в страховой стаж периодов работы с 04 сентября 1984 г. по 09 сентября 1986 г. в ОРС …, с 29 сентября 1986 г. по 24 октября 1987 г. в ПО «…», 04 января 1988г. по 31 марта 1988 г. в Централизованной бухгалтерии № … учебных заведений и других учреждений профессионально-технического образования г. Омска, 01 апреля 1988 г. по 17 апреля 1988 г. в спортивном лагере «…», с 18 апреля 1988 г. по 05 февраля 1992 г. в СПТУ № …, с 22 апреля 1996 г. по 23 марта 1999 г. в филиале «…» АООТ «…».

Требования же истца о включении в страховой стаж периодов работы с 02 августа 2003 г. по 05 января 2004 г. не подлежат удовлетворению, так как в трудовой книжке нет записи о работе истца в данный период.

Также необходимо отметить, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 19 ноября 1999 г.

Как следует из материалов дела, периоды трудовой деятельности ФИО1 с 17 мая 2000 г. по 28 марта 2001 г. в ООО «…», с 02 августа 2003 г. по 05 января 2004 г., с 01 июня 2004 г. по 22 марта 2005 г. в ООО «…», с 17 сентября 2008 г. по 28 февраля 2009 г. в ООО филиала Омский «…», с 20 июня 2011г. по 19 июня 2012 в ООО «…», имели место после ее регистрации в системе государственного пенсионного страхования. Сведения об уплате соответствующих обязательных платежей не подтверждены сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, указанные периоды работы не подтверждаются и архивными справками.

При таких обстоятельствах, периоды работы истца с 17 мая 2000 г. по 28 марта 2001 г. в ООО «…», с 02 августа 2003 г. по 05 января 2004 г., с 01 июня 2004 г. по 22 марта 2005 г. в ООО «…», с 17 сентября 2008 г. по 28 февраля 2009 г. в ООО филиала Омский «…», с 20 июня 2011г. по 19 июня 2012 в ООО «…», не подлежат включению в страховой стаж.

В силу ч. 2 ст. 26 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

На основании п. 1 ст. 23 названного Закона перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 настоящей статьи, производится:

1) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону уменьшения;

2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

Согласно правовой позиции, изложенной в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 18 июля 2017 г. № 1575-О положения данной нормы, обеспечивая сохранение выплаты не полученной пенсионером своевременно пенсии за прошедшее время, но не более чем за три года, согласуется со статьей 196 Гражданского кодекса Российской Федерации, устанавливающей общий срок исковой давности, направлено на достижение правовой определенности, а закрепленное в данной статье правило о том, что в случае вины органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплата пенсионеру всех причитающихся ему сумм производится без ограничения каким-либо сроком, гарантирует восстановление нарушенных пенсионных прав граждан и надлежащую их реализацию.

В данной связи, учитывая, что факт принадлежности трудовой книжки установлен, сведения о работе истца с 04 сентября 1984 г. по 09 сентября 1986 г. в ОРС …, с 29 сентября 1986 г. по 24 октября 1987 г. в ПО «…», 04 января 1988г. по 31 марта 1988 г. в Централизованной бухгалтерии № … учебных заведений и других учреждений профессионально-технического образования г. Омска, 01 апреля 1988 г. по 17 апреля 1988 г. в спортивном лагере «…», с 18 апреля 1988 г. по 05 февраля 1992 г. в СПТУ № …, с 22 апреля 1996 г. по 23 марта 1999 г. в филиале «…» АООТ «…» указаны в трудовой книжке истца, при этом необоснованно не были учтены ответчиком при рассмотрении ее заявления о назначении пенсии с …г., суд считает, что перерасчет размера пенсии необходимо произвести с момента ее назначения, так как с этого времени при включении в страховой стаж истца спорных периодов работы истец имела право на получение пенсии в большем размере.

Также в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб. за требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки. Ошибочно же оплаченная истцом государственная пошлина в размере 300 руб. за требование о перерасчете размера пенсии с учетом включенных в страховой стаж спорных периодов (т.к. в силу пп. 5 п. 2 ст. 33.36 НК РФ она освобождена от ее уплаты) на основании пп.1 п. 1 ст. 333.40 НК РФ подлежит возврату из бюджета

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1 … года рождения трудовой книжки серии … № … заполненной на имя ФИО1, … года рождения.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском административном округе города Омска включить ФИО1 в страховой стаж следующие периоды работы:

- с 04 сентября 1984 г. по 09 сентября 1986 г. в ОРС …,

- с 29 сентября 1986 г. по 24 октября 1987 г. в ПО «…»,

- с 04 января 1988г. по 31 марта 1988 г. в Централизованной бухгалтерии … учебных заведений и других учреждений профессионально-технического образования г. Омска,

- с 01 апреля 1988 г. по 17 апреля 1988 г. в спортивном лагере «…»

- с 18 апреля 1988 г. по 05 февраля 1992 г. в СПТУ № …,

- с 22 апреля 1996 г. по 23 марта 1999 г. в филиале «….» АООТ «…».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском административном округе города Омска произвести ФИО1 перерасчет размера пенсии с учетом вышеуказанных периодов с …. года.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Советском административном округе города Омска в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В остальной части иска отказать.

Возвратить ФИО1 е ошибочно уплаченную по чеку-ордеру ПАО Сбербанк Омское отделение 8634/182 от … года сумму госпошлины в размере 300 (триста) рублей 00 копеек.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Т. Темиркалина