Решение № 2-1892/2017 2-1892/2017 ~ М-1992/2017 М-1992/2017 от 19 октября 2017 г. по делу № 2-1892/2017

INCLUDEPICTURE "../../WINWORD/RUSSIA1.PCX" \* MERGEFORMAT К делу № 2–1892/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ейск 20 октября 2017 года

Ейский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Коваленко А.А.

при секретаре Киселевой А.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1, о взыскании денежных средств,-

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с иском о взыскании с ФИО1 денежных средств в размере 842 820,46 рублей.

Представитель истца – Министерства здравоохранения Краснодарского края в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, дело просит рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Выслушав ответчика, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

ФИО1 в судебном заседании просит в удовлетворении исковых требований отказать, пояснив, что он уволился по семейным обстоятельствам на два месяца и в настоящее время продолжает работать в МБУЗ муниципального образования Ейский район «Центральная районная больница».

В судебном заседании установлено, что 13.11.2015 года между Министерством здравоохранения Краснодарского края и ФИО1 был заключен договор на предоставление единовременных компенсационных выплат №325, согласно условий которого ФИО1, как медицинскому работнику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в связи с прибытием на работу в сельский населенный пункт после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования в размере 1 000 000 рублей, с условием работы медицинского работника по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором в течение 5 лет (л.д.7-9).

Факт перечисления Министерством здравоохранения Краснодарского края ФИО1 единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11).

Вместе с тем, приказом главного врача МБУЗ муниципального образования Ейский район «Центральная районная больница» №1633-Л от 16.11.2016 года ФИО1 был уволен с должности врача – терапевта участкового Участковой больницы п. Октябрьский на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию (л.д.12). В связи с чем, 19.12.2016 года Министерством здравоохранения Краснодарского края в адрес ФИО1 было направлено требование о возврате денежных средств в соответствии с п. 2.2.3 договора №325 от 13.11.2015 года в размере 796 692 рублей, путем перечисления двумя отдельными сумами 398 346 рублей и 398 346 рублей (л.д.10).

В соответствии с ч.12.1 ст. 51 Федерального Закона от 29.11.2010 года № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" (в редакции, действующей на момент заключения договора №325 от 13.11.2015 года), в 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в равных долях.

Так, согласно Положения о порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 45 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта, утвержденного постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 09.06.2015 года №493, единовременная компенсационная выплата медицинским работникам осуществляется в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей на одного медицинского работника, финансовое обеспечение осуществляется в равных долях по 500 000 (пятьсот тысяч) рублей из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования и 500 000 (пятьсот тысяч) рублей из средств краевого бюджета.

С медицинскими работниками, включенными в список, министерство заключает договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты после заключения ими трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края или муниципальным учреждением здравоохранения, предусматривающий: обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством Российской Федерации для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Краснодарского края или муниципальным учреждением здравоохранения; порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере, установленном в пункте 2 настоящего Положения, в течение 30 дней со дня заключения договора с министерством; возврат медицинским работником в краевой бюджет части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте 6.1 настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты заключения договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты до даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду; ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с министерством, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте 6.3 настоящего пункта; иные условия, не противоречащие законодательству Российской Федерации.

На основании п. 2.1,2.3 договора №325 от 13.11.2015 года, медицинский работник принимает на себя обязанность работать в течение 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором, заключенным с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения муниципального образования Ейский район «Центральная районная больница».

В случае прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч.1 ст. 77, п.п. 1,2 и 4 ч.1 ст. 81, п.п. 1,2,5,6 и 7 ч.1 ст. 83 ТК РФ) медицинский работник обязан в течение 30 дней с момента получения требования министерства перечислить в доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Согласно п. 4.2 договора №325 от 13.11.2015 года, в случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в п. 2.3 договора, с него взыскивается пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка РФ, исчисленная из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

В соответствии со ст. 309,310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

На основании ст. 314 ГК РФ, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода.

При этом, в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения, кредитор вправе требовать уплаты неустойки и не обязан доказывать причинение ему убытков (ст. 330 ГК РФ).

На основании вышеизложенного, принимая решение об удовлетворении исковых требований, суд исходит из следующего.

13.11.2015 года между Министерством здравоохранения Краснодарского края и ФИО1 был заключен договор на предоставление единовременных компенсационных выплат №325, согласно условий которого ФИО1, как медицинскому работнику была предоставлена единовременная компенсационная выплата в связи с прибытием на работу в сельский населенный пункт после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования в размере 1 000 000 рублей.

Однако, трудовые отношения между МБУЗ муниципального образования Ейский район «Центральная районная больница» и ФИО1, как медицинским работником, были прекращены на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию), до истечения пятилетнего срока, в течение которого работник принял на себя обязательства работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени в соответствии с трудовым договором.

При таких обстоятельствах, суд считает законными требования Министерства здравоохранения Краснодарского края о возврате части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, также неустойки за просрочку исполнения обязательства, расчет которых приведен истцом и принят судом, как соответствующий требованиям действующего законодательства и условиям договора №325 от 13.11.2015 года.

Принимая решение об удовлетворении исковых требований по существу, суд на основании ст. 103 ГПК РФ, считает, что с ФИО1 в доход государства следует взыскать подлежащую уплате государственную пошлину пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований - 11 628 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд, -

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения Краснодарского края часть единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в размере 796 692 (семьсот девяносто шесть тысяч шестьсот девяносто два) рубля, а также неустойку за просрочку исполнения обязательств по возврату части единовременной компенсационной выплаты, пропорциональной неотработанному медицинским работником периоду, за период с 19.01.2017 года по 01.08.2017 года в размере 46 128 (сорок шесть тысяч сто двадцать восемь) рублей 46 (сорок шесть) копеек, всего взыскать – 842 820 (восемьсот сорок две тысяч восемьсот двадцать) рублей 46 (сорок шесть) копеек.

Взыскать с ФИО1 в доход государства – Российской Федерации подлежащую уплате государственную пошлину в размере 11 628 (одиннадцать тысяч шестьсот двадцать восемь) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ейский городской суд в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме 25.10.2017 года.

Председательствующий