Решение № 2-261/2017 2-261/2017~М-93/2017 М-93/2017 от 13 февраля 2017 г. по делу № 2-261/2017

Дело № 2-261/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кемерово 14 февраля 2017 года

Ленинский районный суд г. Кемерово

в составе судьи Большаковой Т.В.,

с участием прокурора Гейэр Е.И.

при секретаре Минченко И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Сибур Геосинт» о компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Сибур Геосинт» о взыскании компенсации морального вреда, мотивируя тем, что в период работы в Кемеровском АО «Ортон» истец периодически подвергалась воздействию вредных факторов, в результате чего у нее развилось профессиональное заболевание – ..., о чем свидетельствует акт расследования профессионального заболевания от **.**,**, который установил грубое нарушение работодателем своих обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации, в отношении своего персонала, причинно-следственную связи между действиями работодателя и возникшим профессиональным заболеванием истца. По заключению МСЭ, ФИО1 была определена степень утраты профессиональной трудоспособности в ...%, установлена ... группа инвалидности. В результате вышеизложенного, в настоящее время истец периодически испытывает физические страдания, .... Также согласно программе реабилитации пострадавшего, истцу необходимо проходить два раза в год медицинское лечение, что сопровождается болями в области инъекций, развитием абсцессов, дискомфортом от ряда побочных явлений от препаратов. Помимо повседневных физических страданий в связи с профессиональным заболеванием, ФИО1 испытывает нравственные страдания, выраженные в .... Просит взыскать с ООО «СИБУР ГЕОСИНТ» в свою пользу компенсацию морального вреда в связи с профессиональным заболеванием в размере ... рублей.

Истец, представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали.

В судебном заседании представитель ответчика частично признал исковые требования, полагал, что исходя из принципов разумности и справедливости, с учетом объема и характера нравственных и физических страданий истца, степени вины ответчика, сумма компенсации морального вреда составляет ... рублей.

Суд, выслушав истца, представителя истца, представителя ответчика, прокурора, полагавшего, что требования подлежат удовлетворению частично, изучив письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п. п. 4, 5 Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 2000 г. N 967, под хроническим профессиональным заболеванием понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Профессиональное заболевание, возникшее у работника, подлежащего обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, является страховым случаем, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. Пунктом 3 ст. 8 указанного Закона предусмотрено, что возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Надлежащим ответчиком по требованиям о компенсации морального вреда в связи с профессиональным заболеванием является работодатель (страхователь) или лицо, ответственное за причинение вреда (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").

При этом, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается.

Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Трудовое законодательство предусматривает в качестве основной обязанности работодателя обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, то есть создавать такие условия труда, при которых исключалось бы причинение вреда жизни и здоровью работника.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда возлагается на работодателя.

В случае, если работнику был причинен вред жизни или здоровью, работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными правовыми актами (ст. 22 ТК РФ).

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст.1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

Согласно разъяснениям, содержащимся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина. Объектом неправомерных посягательств являются по общему правилу любые нематериальные блага (права на них) вне зависимости от того, поименованы ли они в законе и упоминается ли соответствующий способ их защиты.

Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др. Перечень нравственных страданий, являющихся основанием для реализации права на компенсацию морального вреда, не является исчерпывающим.

Согласно ст.56-57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Судом установлено и сторонами не оспаривается, что ФИО1 с ... года принята в ткацкий цех ..., затем была переведена на должность ... (л.д.4-5).

Согласно акту исследования профессионального заболевания от **.**,**, в период работы в Кемеровском АО «Ортон» у ФИО1 развилось профессиональное заболевание – рефлекторные синдромы шейного и пояснично-крестцового уровня, случай профессионального заболевания возник в результате специфики ткацкого производства предусматривающего льготный выход на пенсию, непосредственной причиной заболевания послужило физическая перегрузка, выразившаяся в длительном пребывании в вынужденной позе на протяжении 2-х десятков лет. Ответственность за возникновение данного случая профессионального заболевания возлагается на начальника цеха и технического директора, которыми не выполнялись требования Закона РФ «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения» (л.д.8-9).

Согласно справки ... № ** от **.**,**, ФИО1 бессрочно установлена ... группа инвалидности в результате профессионального заболевания (л.д.6)

Согласно справки ФГУ «МСЭ по ...» серия ... № ** от **.**,**, степени утраты профессиональной трудоспособности ФИО1 составляет ...% по ..., в связи с профессиональным заболеванием, акт от **.**,**, срок установления утраты профессиональной трудоспособности установлен бессрочно с **.**,** (л.д.7).

Исходя из санитарно-гигиенической характеристики рабочего места ... ФИО1 в связи с подозрением на профзаболевание ..., ФИО1 с ... года работает в одном цехе вначале ... и затем .... Работа ... в соответствии с «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям тяжести и напряженности трудового процесса» ..., классифицируется как вредны третий класс второй степени (тяжелый труд). Условия труда с такими уровнями производственных факторы вызывают стойкие функциональные нарушения с повышенной частотой заболеваемости и появлением признаков профессиональной патологии.

Согласно приказа КАО «Ортон» от **.**,** ФИО1 установлено профзаболевание, а **.**,** областной МСЭК определила ей ...% утраты профессиональной трудоспособности. Принимая во внимание то, что на заседании клинико-экспертной комиссии по профзаболеваниям **.**,** решение областного центра профпатологии подтверждено, приказано директору по финансам- главному бухгалтеру АО М.: производить ежемесячно выплату в возмещение вреда по профзаболевании. ФИО1 в сумме ... рублей с **.**,**; выплатить единовременное пособие в сумме ... (из расчёта ... от минимального размера оплаты труда на **.**,** на ... лет) (л.д.33). Приказом КАО «Ортон» от **.**,**, приказ КАО «Ортон» от **.**,** был продлен (л.д.34)

Согласно медицинской карте № ** ФИО1 обращалась в Поликлинику № ** ... с жалобами на .... (л.д. 39-108).

Согласно программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания БМСЭ ФКУ «ГБ МСЭ по ...» Минтруда России Бюро медико-социальной экспертизы № **, ФИО1 нуждается в проведении реабилитационных мероприятий, в форме приема лекарственных средств, санаторно-курортном лечении. Противопоказана работа, связанная со значительными физическими перегрузками, в вынужденной позе. Может выполнять труд в обычных производственных условиях с использованием проф. навыков с уменьшением объема проф. деятельности. (л.д.10)

Такими образом, на основании изложенного выше, оценив в совокупности представленные доказательства, учитывая наличие причинно-следственной связи между действиями ответчика и наступившим у истца профессиональным заболеванием, степень утраты профессиональной трудоспособности истца, установление истцу, в результате профзаболевания, ... группа инвалидности, суд считает, что требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению, но размер компенсации, указанный истцом, по мнению суда, завышен и учитывая, при определении размера компенсации морального вреда, характер и степень физических и нравственных страданий истца, наступившие для здоровья истца последствия, кратность и длительность нахождения истца на лечении, что в результате профзаболевания истец фактически лишен возможности вести привычный образ жизни, суд считает возможным взыскать с ООО «Сибур Геосинт» в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Доказательств, что со стороны истца имелась вина либо грубая неосторожность, суду не представлено.

Доводы стороны ответчика не являются основанием для отказа в иске, поскольку работник имеет право на возмещение вреда, в том числе и морального, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей.

Согласно ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым Верховным Судом Российской Федерации в соответствии с гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации и законодательством об административном судопроизводстве, судами общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера: для физических лиц - 300 рублей.

Так как истец освобожден от уплаты госпошлины, с учетом удовлетворенных исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ООО «Сибур Геосинт» в доход государства госпошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибур Геосинт» в пользу ФИО1 ... рублей, в остальной части в иске отказать.

Взыскать с ООО «Сибур Геосинт» в доход государства госпошлину в размере ... рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд в течение месяца, со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья Большакова Т.В.

Решение в окончательной форме изготовлено **.**,**