Решение № 2-1955/2018 2-1955/2018~М-1648/2018 М-1648/2018 от 6 июня 2018 г. по делу № 2-1955/2018

Дело № 2-1955/2018


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июня 2018 года г. Киров

Первомайский районный суд г. Кирова в составе

председательствующего судьи – Фокиной Т.В.

при секретаре – Бушковой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Кирова в интересах ФИО1 к ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость» о взыскании задолженности по заработной плате и возложении обязанности по расчету, начислению и перечислению обязательных взносов

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Первомайского района г. Кирова обратился в интересах ФИО1 с иском к ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость» о взыскании задолженности по заработной плате, возложении обязанности произвести расчет и перечислить страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, а также произвести расчет, начисление и перечисление НДФЛ.

В обоснование требований указано, что по заявлению ФИО1 прокуратурой Первомайского района г. Кирова проведена проверка, в результате которой установлены нарушения трудового законодательства ответчиком. А именно, в период с 18.08.2017 по 20.12.2017 ФИО1 работал в ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость» по трудовому договору сторожем на строящемся объекте по адресу: <...> «б». Заработная плата по условиям договора составляет 5500 руб. в месяц. Однако, за период с 01.07.2017 по 01.01.2018 заработная плата ФИО1 не выплачивалась, задолженность составила 32451,14 руб. Кроме этого в период работы ФИО1 работодателем взносы на обязательное социальное страхование работника во внебюджетные фонды не перечислялись, налог на доходы физического лица с заработной платы не удерживался и не перечислялся. На основании изложенного просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа 2017 по декабрь 2017 года в сумме 32451,14 руб. из расчета минимального размера оплаты труда 7800 руб., обязать ответчика произвести расчет, начисление и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также НДФЛ за период работы ФИО1 в ИФНС России по г. Кирову России по г. Кирову, обязать ответчика произвести расчет, начисление и перечисление взносов в фонд социального страхования в лице Кировского регионального отделения Фонда социального страхования РФ за период работы ФИО1

В судебном заседании помощник прокурора Первомайского района г. Кирова Иванов Д.Л. исковые требования поддержал в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежащим образом, причины неявки не известны.

Представитель ответчика ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость» в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, причины неявки не известны.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения помощника прокурора Первомайского района г. Кирова, суд рассматривает дело, в отсутствие истца и ответчика, извещенных о времени и месте судебного заседания.

Заслушав мнение помощника прокурора Первомайского района г. Кирова, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость» зарегистрирована в качестве юридического лица 18.09.2013, ОГРН <***>.

В соответствии с условиями трудового договора от 18.08.2017 ФИО1 принят на должность сторожа в ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость». Трудовой договор носит бессрочный характер, работа является для ФИО1 основной.

Заработная плата установлена работнику в размере 5500 руб. ежемесячно, с выплатой один раз в месяц.

На основании абзаца 5 части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части второй статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частями первой, второй статьи 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в России с 01.07.2016 установлен в размере 7800 руб. в месяц.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Таким образом, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления (часть 1). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленной настоящей статьей, приведены в постановлении Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 (в ред. от 15 октября 2014 года) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение).

В соответствии с пунктом 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Руководствуясь приведенным выше законодательством, с учетом минимального размера оплаты труда 7800 руб., средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется следующим образом: 7800/29,3 и составляет 266,21 руб. Таким образом, за 14 отработанных дней в августе 2017 года заработная плата должна составлять 3726,94 руб., за полные месяцы работы сентябрь -7800 руб., за октябрь 7800 руб., за ноябрь 7800 руб., за 20 отработанных дней декабря заработная плата должна составлять 5324,20 руб.

Доказательств выплаты заработной платы за период с августа 2017 по декабрь 2017 года стороной ответчика суду не представлено.

Представленная копия чека по операции перечислении денежных средств на сумму 120000 руб. не может быть признана относимым и допустимым доказательством, поскольку не позволяет установить отправителя и получателя денежных средств, а также назначение платежа.

На основании изложенного, суд признает право истца на своевременное получение заработной платы нарушенным и взыскивает с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа 2017 по декабрь 2017 года в размере 32451,14 руб.

Статьей 57 Конституции РФ и подпунктом 1 пункта 1 статьи 23 Налогового кодекса РФ предусмотрена обязанность налогоплательщика платить установленные законом налоги и сборы.

В соответствии со статьей 19 Налогового кодекса РФ налогоплательщиками, плательщиками сборов, плательщиками страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы.

В соответствии с положениями статьи 24 Налогового кодекса РФ налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации (пункт 1).

Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства (подпункт 1 пункта 3).

В соответствии с положениями пункта 4 статьи 226 Налогового кодекса РФ налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате.

Налоговые агенты обязаны перечислять суммы исчисленного и удержанного налога не позднее дня, следующего за днем выплаты налогоплательщику дохода (пункт 6 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации).

Поскольку доказательств исполнения обязанности по расчету, начислению и перечислению НДФЛ с доходов ФИО1 суду не представлено, исковые требования о возложении обязанности произвести расчет, начисление и перечисление НДФЛ за период работы с августа 2017 по декабрь 2017 подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Обязанность внесения страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливаются Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Согласно статье 3 Федерального закона N 125-ФЗ страхователем признается юридическое лицо любой организационно-правовой формы, в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 Федерального закона N 125-ФЗ.

Согласно статье 3 и пункту 1 статьи 5 Федерального закона N 125-ФЗ обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем-организацией (в том числе иностранной организацией, осуществляющей свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающей граждан Российской Федерации).

В силу норм действующего законодательства застрахованными по договору обязательного медицинского страхования лицами являются граждане РФ, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору (п. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.11.2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации").

В силу подпункта 2 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", подпункта 2 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 29.11.2010 N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" и статьи 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" лица, производящие выплаты физическим лицам, а именно: организации, индивидуальные предприниматели, физические лица являются страхователями по обязательному пенсионному и медицинскому страхованию и плательщиком страховых взносов на обязательное пенсионное и обязательное медицинское страхование.

Согласно пункту 1 статьи 421 Налогового кодекса РФ база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов - организаций определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 420 Кодекса, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 422 Кодекса.

Как следует из исследованных судом материалов дела, обязанности работодателя по оплате труда, а также обязанности налогового агента по отчислению взносов в государственные внебюджетные фонды ответчиком не исполнены, страховые выплаты с сумм заработка не уплачены.

На основании изложенного суд возлагает обязанность на ответчика произвести расчет, начисление и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, за период работы ФИО2 с 18.08.2017 г. по 20.12.2017 г. в пользу ИФНС России по г. Кирову, а также произвести расчет, начисление и перечисление взносов в фонд социального страхования РФ в лице Кировского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за период работы ФИО1

В соответствии с. подпунктом 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию госпошлина в размере 1173,53 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с августа по декабрь 2017 года в сумме 32451,14 руб.

Обязать ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость» произвести расчет, начисление и перечисление страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а также НДФЛ за период работы ФИО1 за период с 18.08.2017 г. по 20.12.2017 г. в пользу ИФНС России по г. Кирову.

Обязать ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость» произвести расчет, начисление и перечисление взносов в фонд социального страхования РФ в лице Кировского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации за период работы ФИО1 за период с 18.08.2017 г. по 20.12.2017 г.

Взыскать с ООО «Архитектурная мастерская «Старая крепость» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «город Киров» в сумме 1173,53 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд путем подачи жалобы в Первомайский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья /подпись/ Т.В. Фокина

Решение в окончательной форме изготовлено 13.06.2018

Судья /подпись/ Т.В. Фокина