Решение № 2-1512/2024 2-1512/2024~М-5635/2023 М-5635/2023 от 21 февраля 2024 г. по делу № 2-1512/2024

Дело № 2-1512/2024 24RS0040-01-2023-007106-35

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Норильск Красноярского края 22 февраля 2024 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Крючкова С.В.,

при секретаря судебного заседания Тулиной Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «ГМК «Норильский никель» к ПЕВ о взыскании дебиторской задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с иском к ПЕВ о взыскании дебиторской задолженности.

Требования мотивированы тем, что на основании приглашения на работу в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» по 1 группе от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ ПАО «ГМК «Норильский никель» заключен трудовой договор от 16.06.2022 № № с ПЕВ Согласно приказу о приёме работника на работу от 16.06.2022 №-к ответчик осуществлял трудовую деятельность по профессии машинист мельниц 4 разряда Надеждинского металлургического завода имени Б.И. Колесникова ЗФ. На основании личных заявлений от 16.06.2022 ответчику выплачена компенсация стоимости проезда и провоза багажа в размере 16 018,90 руб. и единовременное пособие для обустройства на новом месте жительства в размере 100 000,00 руб., также ответчику в период работы в Компании ежемесячно пропорционально фактически отработанному времени компенсировалась сумма оплаты найма помещения. Согласно приказу от 28.10.2022 № № ответчик уволен с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Сумма задолженности компенсационных выплат на момент подачи искового заявления составила 197 228,92 руб. Истец просит взыскать с ответчика в счет возмещения задолженности 197 228,92 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 145,00 руб.

В судебное заседание представитель истца не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ПЕВ в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был извещен своевременно и надлежащим образом, о разбирательстве дела в свое отсутствие либо об отложении разбирательства не просил.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ дело рассматривается в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 169 ТК РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

- расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества;

- расходы по обустройству на новом месте жительства.

Расходы, возникающие при переезде в другую местность, компенсируются работнику в том случае, если имела место предварительная договоренность о переезде между работником и работодателем. В этом случае работодатель обязан возместить работнику понесенные им в связи с переездом расходы. Порядок возмещения расходов и возмещаемая сумма определяются соглашением сторон трудового договора.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Возмещение расходов по переезду может быть связано:

а) с переводом работника на работу в другую местность;

б) с приемом на работу в организацию, расположенную в другой местности;

в) с переводом организации, с которой у работника заключен трудовой договор, в другую местность.

Судом установлено, что 31.05.2022 ответчику ПЕВ направлено приглашение на работу в рамках реализации программы «Привлечение и закрепление персонала» по 1 группе, согласно которому ответчику предложено заключить трудовой договор с ПАО «ГМК «Норильский никель» для работы в районах Крайнего Севера (г. Норильск) (л.д.7-8).

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-139/1606-8 и приказу о приеме работника на работу от 16.06.2022 № ПЕВ принят на работу в ПАО «ГМК «Норильский никель» в должности машиниста мельниц 4 разряда на неопределенный срок с 20.06.2022 (л.д.9, 10-14).

В соответствии с Положением «Об оказании содействия вновь принятым работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» в обустройстве на новом месте жительства на территории муниципальных образований город Норильск и Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (П ГМК-НН 43-006-2015), утвержденным приказом Президента ПАО «ГМК «Норильский никель» от 19.11.2015 № ГМК/102-п установлен порядок оказания содействия вновь принятым работникам в обустройстве на новом месте жительства.

Дополнительным соглашением от 20.06.2022 к трудовому договору от 16.06.2022 № работник ознакомлен о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат определены права и обязанности сторон по предоставлению мер социальной поддержки принимаемого на работу работника (л.д.15-16).

Пунктом 4.2 Положения о содействии вновь принятым сотрудникам, Общество оказывает содействие в обустройстве на новом месте жительства посредством предоставления, в том числе, следующих компенсационных выплат: компенсация стоимости проезда и провоза багажа на территорию Региона (в одном направлении); единовременная выплата на обустройство на новом месте жительства, ежемесячные выплаты для оплаты найма (поднайма) жилых помещений, проживания в общежитиях; компенсации стоимости проезда к месту жительства при прекращении трудового договора в связи с истечением его срока в случаях и порядке, предусмотренных п.4.8 настоящего Положения. Размер компенсационных выплат устанавливается распоряжением Старшего вице-президента – руководителя Блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью (п.4.3 Положения).

На основании личных заявлений от 16.06.2022 и 28.09.2022 ответчику выплачены: компенсация стоимости проезда в размере 16 018,90 руб., разовая выплата на обустройство на новом месте жительства в размере 100 000 руб. и компенсация расходов по оплате жилья в размере 116 691,20 руб. (л.д.17,20,30,32,40).

В соответствии с приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от 28.12.2022 № трудовые отношения с ПЕВ прекращены 28.12.2022 по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д.39).

Ответчику было гарантировано трудоустройство в ПАО «ГМК «Норильский никель» (приглашение на работу от 31.05.2022). По приезду с ответчиком заключен трудовой договор и дополнительное соглашение о дополнительных обязательствах в связи с предоставлением работнику компенсационных выплат.

В соответствии с п. 2.2. Дополнительного соглашения от 16.06.2023 (далее – Соглашение), Работник обязуется, по требованию работодателя, возместить в полном объеме сумму уплаченных работодателем компенсационных выплат, в случае расторжения трудового договора до истечения 3 лет с даты заключения.

Ответчик сумму выплаченных компенсационных выплат ПАО «ГМК «Норильский никель» не возместил, расторг трудовой договор до истечения трех лет с даты заключения трудового договора (с 20.06.2022 по 28.12.2022), обусловленных Соглашением, общая сумма компенсаций за указанный период составила 197 228,92 руб.

Представленный истцом расчет судом проверен и признан верным.

В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В связи с расторжением трудовых отношений с ответчиком, а также недостаточностью денежных средств, начисленных при окончательном расчете, произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представилось возможным.

С целью досудебного урегулирования спора ответчику направлялось письмо от 12.01.2023 № ЗФ/718-исх с предложением погасить задолженность перед Обществом, возникшую в связи с удержанием компенсационных выплат по причине неисполнения условий указанной программы.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ПЕВ в пользу ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность в размере 197 228, 92 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Истцом уплачена государственная пошлина в размере 5 145,00 руб., данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Публичного акционерного общества «ГМК «Норильский никель» к ПЕВ о взыскании задолженности - удовлетворить.

Взыскать с ПЕВ, ДД.ММ.ГГГГ г.р. (<данные изъяты>) в пользу Публичного акционерного общества «ГМК «Норильский никель» (ИНН <***>) задолженность в размере 197 228 рублей 92 копейки, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 5 145 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд Красноярского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.В. Крючков

Мотивированное решение составлено 22.02.2024