Решение № 2-691/2017 2-691/2017~М-194/2017 М-194/2017 от 5 марта 2017 г. по делу № 2-691/2017

Дело № 2-691-17


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новороссийск 06 марта 2017г.

Приморский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края

в составе судьи Реутт Н.Ф.,

при секретаре Челусновой Д.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <ФИО1 к ОАО «Троллейбус Новороссийска» в лице конкурсного управляющего <ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

ФИО3 обратилась суд с иском к ОАО «Троллейбус Новороссийска» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск.

В обоснование иска указала, что с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> работала в ОАО «Троллейбус Новороссийска» в должности экипировщика.

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от <ДД.ММ.ГГГГ> ОАО «Троллейбус Новороссийска» признано банкротом, открыто конкурсное производство.

При увольнении истице выдан расчетный листок, согласно которому задолженность ответчика перед ФИО3 составляет <данные изъяты> руб., из которых задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., задолженность по выплате выходного пособия - <данные изъяты> руб. В настоящее время долг перед истицей не погашен.

В судебное заседание истица поддержала исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Троллейбус Новороссийска» в лице конкурсного управляющего ФИО4 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, о чем имеется почтовое уведомление.

С учетом мнения истицы, суд счел возможным рассмотреть иск в отсутствие представителя ответчика.

По делу установлено, что ФИО3 с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> работала в ОАО «Троллейбус Новороссийска» в должности экипировщика.

ОАО «Троллейбус Новороссийска» признано банкротом, открыто конкурсное производство.

При увольнении истице выдан расчетный листок, согласно которому задолженность ответчика перед ФИО3 составляет <данные изъяты> руб., из которых задолженность по заработной плате - <данные изъяты> руб., задолженность по выплате выходного пособия - <данные изъяты> руб. В настоящее время долг перед истицей не погашен.

В судебное заседание истица поддержала исковые требования, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «Троллейбус Новороссийска» в лице конкурсного управляющего <ФИО5 в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом, о чем имеется почтовое уведомление.

С учетом мнения истицы, суд счел возможным рассмотреть иск в отсутствие представителя ответчика.

По делу установлено, что ФИО3 с <ДД.ММ.ГГГГ> по <ДД.ММ.ГГГГ> работала в ОАО «Троллейбус Новороссийска» в должности экипировщика.

Приказом <№>-с от <ДД.ММ.ГГГГ> уволена на основании п.1 ст.81 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от <ДД.ММ.ГГГГ> ОАО «Троллейбус Новороссийска» признано банкротом, открыто конкурсное производство.

Статьей 126 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено, что с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением текущих платежей, указанных в пункте 1 статьи 134 настоящего Федерального закона, могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Пунктом 1 статьи 134 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено, что вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

Поскольку требования возникли после принятия заявления о признании должника банкротом, относятся к текущим платежам, они могут быть предъявлены вне конкурсного производства, то есть в обычном, исковом порядке.

Частью 2 статьи 5 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» предусмотрено, что требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведении соответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаются лицами, участвующими в деле о банкротстве.

В силу ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращение численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статья 2 Закона о банкротстве признает работников организации кредиторами (в части требования выплаты выходного пособия и оплаты труда). На удовлетворение требований о взыскании задолженности по заработной плате не распространяется мораторий (ст. 95 Закона о банкротстве).

Согласно п. 1 ст. 64 Гражданского кодекса РФ, при ликвидации юридического лица расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда производятся во вторую очередь после требований по выплатам за причинение вреда жизни и здоровью.

Сумма задолженности в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается Ррсчетным листком, подлежит взысканию в полном объеме с ответчика.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, то есть должна быть произведена 28.10.2016г., а фактически не выплачена на день вынесения решения суда, с ответчика подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату, которая согласно расчёту за 129 дней задержки составляет <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования <ФИО1 удовлетворить

Взыскать с ОАО «Троллейбус Новороссийска» в пользу <ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Приморский районный суд г. Новороссийска в течение месяца.

Судья: