Решение № 2-305/2018 2-305/2018 (2-3328/2017;) ~ М-2981/2017 2-3328/2017 М-2981/2017 от 19 февраля 2018 г. по делу № 2-305/2018

Дело № 2-305/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 февраля 2018 года г.Ижевск

Ленинский районный суд г.Ижевска УР в составе:

председательствующего судьи Лучкина М.М.,

при секретаре Калнагуз М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Покров» к ФИО1 о возмещении ущерба,

у с т а н о в и л:

Первоначально ООО «Покров» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба-1807,49 руб., оплате госпошлины-400 руб. В последующем представитель истца ФИО2 , действующая на основании доверенности, требования о взыскании ущерба снизила до 1643,09 руб. Требования мотивированы тем, что согласно акту об инвентаризации от ДД.ММ.ГГГГ ответчик, являясь работником истца, лицом с которым заключен договор о полной материальной ответственности, допустил халатное отношение к своим обязанностям, в результате чего работодателю причинен ущерб в указанном выше размере.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 , действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме. Дополнительно пояснил, что ущерб причинен ответчиком в период трудовых отношений с истцом, обстоятельства происшедшего, размер ущерба ответчиком не оспорены.

Ответчик в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом, об уважительности причин неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не просил.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ст.238 ТК РФ).

В соответствии со ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ч.2 ст.392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Как установлено в судебном заседании ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Покров», что подтверждается материалами дела. Находясь при исполнении должностных обязанностей и будучи материально ответственным лицом ответчик допустил факт недостачи вверенной ему продукции. Ответчик взял на себя обязательство возместить истцу причиненный ему ущерб, что подтверждается приложением к приказу от 03.07.2017, соглашением от 03.07.2017, ПКО от 10.07.2017 и иными материалами дела.

Как следует из п.3.4, 3.5 должностной инструкции, с которой ответчик ознакомлен, что подтверждается ее подписью, трудовому договору, заключенному между сторонами, ответчик обязался бережно относится к имуществу истца.

Согласно акту инвентаризации, иным материалам дела размер ущерба причиненного истцу составил 17740,50 руб.

Ст.243 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работника за причиненный ущерб работодателю в полном объеме когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Такая ответственность возложена на ответчика договором о материальной ответственности.

Вина ответчика в причинении ущерба работодателю-истцу, подтверждается материалами дела.

Размер ущерба, причиненного работодателю ответчиком не оспорен, подтверждается материалами дела, а именно-1643,09 руб.

С учетом изложенного, требования истца о взыскании суммы ущерба, причиненного работником в размере 1643,09 руб. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В связи с удовлетворением требований истца в полном объеме, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.194 – 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ООО «Покров» к ФИО1 о возмещении ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Покров» сумму причиненного ущерба 1643,09 руб., расходы по оплате государственной пошлины 400 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики в апелляционном порядке в течение месяца со дня его вынесения через Ленинский районный суд г.Ижевска.

Судья: М.М. Лучкин