Решение № 04102/2024 2-5056/2024 2-520/2025 2-520/2025(2-5056/2024;)~04102/2024 от 14 августа 2025 г. по делу № 04102/2024

Гражданское дело № 2-520/2025


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15.08.2025 года г. Оренбург

Центральный районный суд г. Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Турковой С.А.

при секретаре Аскаровой Е.Е.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Федеральному казенному учреждению Исправительная колония №1 УФСИН России по Оренбургской области, Федеральной службе исполнения наказаний Российской Федерации об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в суд с иском к ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области указав, что Приговором Оренбургского военного гарнизонного суда от 28.05.2021 года он был осужден с отбыванием наказания в ИК общего режима. 19.08.2021 года был этапирован для отбывания наказания и был неофициально трудоустроен на производстве в должности швеи с первых дней, а именно с 02.09.2021 года. Он неоднократно обращался с заявлением о трудоустройстве официально, но ему было отказано, разъяснено, что по освобождению ставки будет трудоустроен, а по освобождению недоначисленные денежные средства по заработной плате за все предыдущие месяца бухгалтерия обязательно проверит и рассчитает в полном объеме. Недополученные размер заработной платы за период с 02.09.2021 года по 02.10.2021 года составляет 14 710,80 рублей. Не выплатили в полном размере заработную плату за ноябрь и декабрь 2021 года, 2022, 2023 года. Задолженность за 2021 год составляет 38 970,54 рубля, за 2022 год 121 667,05 рублей, за 2023 год 189 824,80 рублей. Работодателем нарушен срок выплаты заработной платы, в связи с чем, денежная компенсация за задержку заработной платы составит за период с 02.09.2021 года по 01.11.2023 года 211 292,37 рублей. За период работы на должности «швей» ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся, денежную компенсацию не получал. Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачена из неверного расчета заработной платы, составит в 2022 году 6 926,04 рубля, в 2023 году 8 414,76 рублей, всего 15 340,80 рублей.

Просил взыскать с ФКУ ИК №1 УФСИН России по Оренбургской области в его пользу задолженность по з/плате за 2021 года в размере 38 970,54 руб., задолженность по з/плате за 2022 год в размере 121 667,05 руб., задолженность по з/плате за 2023 год в размере-189 824,80 руб., компенсацию за задержку з/платы за период с 02.09.2021 года по 01.11.2023 год в общем размере -211 302,37 руб., невыплаченную денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере-15 340,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В последующем истец неоднократно заявленные исковые требования уточнял, указал, что согласно представленного диплома швеи 2 разряда после окончания ПТУ является дипломированным специалистом, в связи с чем, необходимо применить коэффициент в размере 1,25 согласно применяемой разрядной-тарифной сетки представленной в открытом доступе в сети “Интернет”. Согласно Свидетельству о профессии рабочего от 28.01.2022 года ФИО3 была присвоена квалификация ‘Швея, второй разряд”. Расчет с учетом данного коэффициента невыплаченной заработной платы: задолженность по зар.плате с 01.05.2022 по 31.12.2022 год -70 735,05*1,25=88 418,81, -компенсация за задержку выплаты заработной платы: с 01.05.2022 по 31.12.2022 год -56 932,47*1,25=71 165,60, задолженность по зар. плате за сверхурочную работу: с 01.05.2022 по 31.12.2022 год -28 385,28*1,25=35 481,60, задолженность по зар. плате за работу в выходные ( праздничные) дни: с 01.05.2022 по 31.12.2022 год -16417,44*1,25=20 521,80.

Окончательно просит взыскать с ФКУ ИК №1 УФСИН России по Оренбургской области в его пользу: задолженность по з/плате за 2021 года в размере 38 970,54 руб., задолженность по з/плате за 2022 год в размере 121 667,05 руб., задолженность по з/плате за 2023 год в размере-189 824,80 руб., а всего 368 146,15 рублей, компенсацию за задержку невыплаты заработной платы в пользу ФИО3 за период- с 02.09.2021 года по 31.12.2021 год в сумме 33 320,32 руб., с 01.01.2022 года по 31.12.2022 год в сумме 99 631,83 руб. с 01.01.2023 года по 01.11.2023 года в сумме 92 537,34 -а всего-225 489,49 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в пользу ФИО3 за период 2021 год-6 926,04 руб., за 2022 год-8 414,76 руб., а всего-15 340,80 руб., компенсацию за задержку невыплаты компенсаций за неиспользованный отпуск в пользу ФИО3 за период за 2022 год в сумме 5 050,48 руб. за 2023 год в сумме 4 637,66 руб., а всего 9 688,14 руб.

компенсацию морального вреда в пользу ФИО3 в размере 150 000 руб., задолженность по заработной плате за сверхурочную работу в пользу ФИО3 за период с 02.09.2021 года по 31.12.2021 года в сумме 22 240,08 руб., с 01.01.2022 года по 31.12.2022 года в сумме 49 167,36 руб., с 01.01.2023 года по 01.11.2023 года в сумме 41 052,24 руб., а всего 112 459,68 руб., задолженность по зар. плате за работу в выходные(праздничные)дни в пользу ФИО3 за период с 02.09.2021 года по 31.12.2021 года в сумме 10 466,10 руб. с 01.01.2022 года по 31.12.2022 года в сумме 36 939,24 руб. с 01.01.2023 года по 01.11.2023 года в сумме 35 435,52 руб., а всего 82 840,86 руб., компенсацию за задержку выплаты зарплаты за сверх.работу в пользу ФИО3 за период с 31.12.2021 года по 12.02.2025 года в сумме 21 976,16 руб. с 31.12.2022 года по 12.02.2025 года в сумме 30 699,24 руб. с 01.11.2023 года по 12.02.2025 года в сумме 22 625,26 руб., а всего 75 300,66 руб. компенсацию за задержку выплаты зарплаты за работу в выходные дни в пользу ФИО3 за период с 31.12.2021 года по 12.02.2025 года в сумме 10 341,92 руб. с 31.12.2022 года по 12.02.2025 года в сумме 23 959,62 руб., с 01.11.2023 года по 12.02.2025 года в сумме 19 529,70 руб., а всего 53 831,24 руб. Скорректировать на день вынесение решения суда данные суммы подлежащие взысканию. Установить факт трудовых отношений ФИО3 с ФКУ ИК №1 УФСИН России по Оренбургской области по периоду изложенному у ранее заявленном требовании.

Определением суда в качестве соответчика привлечены ФСИН РФ, в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования привлечено УФСИН России по Оренбургской области, Министерство финансов РФ.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, несмотря на то, что был извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания.

Представитель истца ФИО1 уточненные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске и уточнениях.

Ответчик представитель ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения заявленных исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменных возражениях, указав, что в соответствии со ст. 103 УИК РФ, осужденный ФИО3 был привлечен на оплачиваемую работу по должности швеи бригады № 5 Центра трудовой адаптации осужденных содержащейся за счет дополнительного бюджетного финансирования, со сдельной формой оплаты труда с 22.11.2021 г (Приказ ФКУ ИК-1 от 19.11.2021 г №), 01.12.2022 был переведен с должности швеи бригады № Центра трудовой адаптации осужденных на должность швеи бригады № содержащейся за счет дополнительного бюджетного финансирования, со сдельной формой оплаты труда (Приказ ФКУ ИК-1 от 01.12.2022 №); 19.09.2023 был переведен с должности швеи бригады № Центра трудовой адаптации осужденных на должность подсобного рабочего бригады № Центра трудовой адаптации осужденных содержащейся за счет дополнительного бюджетного финансирования, со сдельной формой оплаты труда (Приказ ФКУ ИК-1 от 18.09.2023 №); 14.11.2023 снят с оплачиваемых работ (Приказ ФКУ ИК-1 от 24.10.2023 г №-ос). Оплата труда осужденных, привлекаемых к труду в ФКУ ИК-1, осуществляется на основании Приказа ФКУ ИК-1 «Об утверждении Положения об оплате труда рабочих и рабочих-сделыциков из числа спецконтигента». Сдельная форма оплаты труда осужденных применяется на работах, поддающихся нормированию и точному учету, согласно типовым нормам труда в соответствии с утвержденным в учреждении положением о нормировании труда. Основание для начисления заработной платы работникам со сдельной формой оплаты труда являются следующие первичные документы: приказ о привлечении к оплачиваемой работе с указанием размера должностного оклада, учитываемого при расчете сдельной расценки, утвержденные сдельные расценки, наряд на сдельную работу, который содержит перечень Фактического объема выполненных работ, табель учета использованного времени. Индивидуальная сдельная система оплаты труда осужденного определяется количеством изготовленной им продукции надлежащего качества и сдельной расценки за единицу продукции. При невыполнении норм труда по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы (ст. 155 ТК РФ), заработок рабочего времени находится в прямой зависимости от количества произведенной им товарной продукции. При бригадной системе оплаты заработная плата каждого рабочего зависит от результатов всего коллектива (бригады). Комплексные сдельные расценки рассчитываются на основе пооперационных норм. Распределение коллективного заработка между отдельными работниками производится с учетом личного вклада каждого рабочего в общие результаты коллектива, квалификации рабочего и сложности выполняемой работы а также отработанного времени. В соответствии с нарядами по швейному участку ФКУ ИК-1 за время трудоустройства осужденный ФИО3, осуществлял следующие операции: Ноябрь 2021г. - операция 96, костюма «<данные изъяты>», означает «Скомплектовать куртку и брюки по номерам " Расценка за 1 операцию 0,78 руб, время (н/час) - 0,01 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 8 дня (54 часа) 53 операций стоимостью 0,78 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за ноябрь 2021г. осужденного ФИО3 составила 41,34 рублей (53*0,78=41,34 руб). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени.

Декабрь 2021г. - операция 34-47, костюма «<данные изъяты>», означает «Настрочить обтачку накладных карманов куртки по верхнему срезу на 0,2 см. Настрочить обтачку накладных карманов куртки по нижнему срезу на 0,2 см. Разместить мешковину кармана с изнаночной стороны полочки. Застрочить отделочный кант. Притачать отделочный кант к верней части полочки. Стачать верхнюю часть полочки к верхней. Обметать верхнюю часть полочки по нижнему срезу. Настрочить верхнюю часть полочки на 0,2 и 0,7 см от шва стачивания. Настрочить 2 боковых кармана на 2 и 7 мм на 2 полочки по внешней стороне. Застрочить резинку к 2-м манжетам. Поставить закрепки в углах гульфика и карманов 15 шт. Закрепить нижний срез кармана с низом куртки временной строчкой на 5 мм от края на 2-х полочках. Настрочить резинку к манжетам 2 шт. Притачать обтачку манжета к манжетам». Расценка за 1 операцию 9,66 руб. время (н/час) - 0,1312 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 26 дня (174 часа) 530 операций стоимостью 9,66 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за декабрь 2021г. осужденного ФИО3 составила 5119,80 рублей (530*9,66=5119.80 руб). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени.

Январь 2022г. - операция 16-18, костюма «<данные изъяты>», означает «Застрочить верхний срез нагрудного кармана на 1 см. Застрочить верхние срезы 2-х боковых карманов на 1 см. Настрочить нагрудный карман на левую полку, вкладывая жаккадовую этикетку в карман на двухигольной машине». Расценка за 1 операцию 2,04 руб, время (н/час) - 0,02416 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). - операция 79, брюк «<данные изъяты>», означает «Настрочить накладные карманы, делая объем». Расценка за 1 операцию 0,59 руб, время (н/час) - 0,0069 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 19 дня (127 часов) 300 операций стоимостью 0,59 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за январь 2022г. осужденного ФИО3 составила 687,00 рублей (250*2,04=510,00) +(300*0,59=177,00 руб).Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3. на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Февраль 2022г. - операция 1,20-23,36-41, костюма «<данные изъяты>», означает «Общее руководство бригадой. Обтачать концы потайной планки. Вывернуть планку на лицевую сторону, выправить уголки. Отстрочить планку по 2-м сторонам на 0,1 см. Наметить м/р петель на планке 4 шт. Обметать швы притачивания кокеток с полками и спиной. Отстрочить швы притачивания кокеток на двух игольной машине. Стачать плечевые швы, одновременно обметывая. Втачать рукава в проймы куртки, одновременно обметывая. Стачать боковые срезы куртки и рукавов, одновременно обметывая срезы. Притачать подборта к бортам куртки, одновременно, втачивая воротник в горловину». Расценка за 1 операцию 14,75 руб, время (н/час) - 0,17417 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 23 дня (151 часа) 250 операций стоимостью 14,75 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за февраль 2022г. осужденного ФИО3 составила 3687,50 рублей (250*14,75=3687,50). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени.

Март 2022г. - операция 79-98, костюма «<данные изъяты>», означает «Обработка застежки в среднем шве передней половинки брюк. Стачать средний срез передних половинок двойной строчкой. Обметать гульфик и средний срез передних половинок. Стачать боковые срезы брюк, одновременно обметывая. Стачать шаговые срезы брюк, одновременно обметывая. Притачать нижнюю часть пояса к верхнему срезу брюк,вкладывая шлевки. Притачать к поясу по рассечкам эластичную тесьму. Обтачать концы пояса,выправить вывернуть уголки. Отстрочить верхний срез пояса на 0,2-0,Зсм.». Расценка за 1 операцию 23,91 руб, время (н/час) — 0,271876 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 25 дня (168 часов) 250 операций стоимостью 23,91 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за март 2022г. осужденного ФИО3 составила 5977,50 рублей (250*23,91=5977,50). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени.

Апрель 2022г. — операция 77-82, брюк «<данные изъяты>», означает «Настрочить вытачки на задних половинах брюк. Застрочить верхние срезы накладных карманов брюк. Настрочить накладные карманы, делая объем. Стачать части клапанов накладных карманов брюк. Вывернуть клапана на лицевую сторону, подрезая излишки в уголках. Настрочить клапана накладных карманов брюк на 1 и 7 мм от края». Расценка за 1 операцию 4,35 руб, время (н/час) - 0,0512 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 26 дня (168 часов) 600 операций стоимостью 4,35 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за апрель 2022г. осужденного ФИО3 составила 2610,00 рублей (600*4,35=2610,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Май 2022г. - операция 27-40, полукомбинезон «<данные изъяты>», означает «Настрочить фигурный карман на задний карман. Обметать нижний срез задней обтачки боковой застежки. Обметать переднюю обтачку боковой застежки брюк. Обметать обтачку кокетки полукомбинезона. Обметать обтачку спинки. Обметывание мешковин карманов. Настрочить заднюю обтачку боковой застежки брюк. Обметывание петель на гульфике. Обметывание нижнего пояса. Настрочить бретели под карабины на верхний срез кокетки. Обтачать верхний срез кокетки полукомбинезона. Настрочить боковые и верхние срезы кокетки. Притачать верхний пояс к кокетке. Настрочить гульфик на цельнокроеную обтачку гульфика». Расценка за 1 операцию 16,63 руб, время (н/час) - 0,197 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 22 дня (144 часов) 500 операций стоимостью 16,63 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за май 2022г. осужденного ФИО3 составила 8315,00 рублей (500*16,63=8315,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Июнь 2022г. - операция 17*32, костюма «<данные изъяты>», означает «Застрочить верхние срезы 2- х боковых карманов на 1 см. Настрочить нагрудный карман на левую полку, вкладывая жаккадовую этикетку в карман на двухигольной машине. Настрочить 2 боковых кармана на полки на двухигольной машине. Обтачать концы потайной планки. Вывернуть планку на лицевую сторону, выправить уголки. Отстрочить планку по 2-м сторонам на 0,1см. Наметить м/р петель на планке 4 шт. Обметать петли на планке 4 шт. Настрочить планку на левый подборт, закрепляя между петлями. Обметать подборта вместе с планкой. Застрочить разрез на нижней части рукава на 0.5-0.6 см. Застрочить разрез на верхней части рукава на 0.5- 0.6см. Стачать срезы рукавов на 5нит.оверлоке,со стороны нижней части рукава. Настрочить шов стачивания рукава на 0,1-0,2 см. Поставить закрепки на разрезах рукавов. Притачать кант к полкам». Расценка за 1 операцию 12,52 руб, время (н/час) - 0,1349 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 25 дня (167 часов) 770 операций стоимостью 12,52 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за июнь 2022г. осужденного ФИО3 составила 9640,40 рублей (770*12,52=9640,40). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Июль 2022г. — операция 45-67, костюма «<данные изъяты>», означает «Отстрочить борта, уступы на 0.2-0.3 см от края. Притачать нижнюю манжету к низу рукавов, закладывая защипы 2 шт. Настрочить верхнюю манжету на рукав. Настрочить манжеты по 3-м сторонам на 0.1-0.2 см. Застрочить низ куртки швом вподгибку с закрытым срезом на 2 см. Межоперационный контроль. Вывернуть куртку на лицевую сторону. Наметить м/р петель и пуговиц на куртке и рукавах 8 шт. Обметать петли 8 шт. Пришить пуговицы 8 шт.Очистить куртку от ниток. Очистить куртку от производственного мусора и намеловки. Нарезать этикетки для брюк. Нарезать эластичную тесьму для пояса. Наметить м/р заднего кармана и клапана и 2-х передних карманов на половинках брюк. Застрочить 5 шлевок на 0.2см. Застрочить вход в боковой карман 2 шт. Застрочить боковую сторону кармана для создания объема 2 шт. Застрочить верхний срез заднего накладного кармана 1шт. Обтачать клапан. Вывернуть клапан. Подрезать уголки, выправить, вывернуть. Отстрочить клапан на двух игольной машине». Расценка за 1 операцию 25,09 руб, время (н/час) - 0,26971 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 25 дня (165 часов) 200 операций стоимостью 25,09 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за июль 2022г. осужденного ФИО3 составила рублей (200*25,09=5018,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Август 2022г. - операция 5-13, костюма «<данные изъяты>», означает «Запуск кроя в поток. Межоперационный контроль. Нарезать этикетки (р/р, символы по уходу). Нарезать кант по размерам. Наметить м/р нагрудного и боковых карманов на 2-х полочках. Застрочить вешалку. Притачать к вешалке этикетку. Застрочить верхний срез 2-х манжет на 1см. Обтачать концы воротника». Расценка за 1 операцию 5,94 руб, время (н/час) - 0,06389 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 23 дня (153 часов) 1000 операций стоимостью 5,94 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за август 2022г. осужденного ФИО3 составила 5940,00 рублей (1000*5,94=5940,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3. на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени.

Сентябрь 2022г. - операция 40-43, костюма «<данные изъяты>», означает «Стачать боковые срезы куртки и рукавов, одновременно обметывая срезы. Притачать подборта к бортам куртки, одновременно, втачивая воротник в горловину. Надсечь верхний воротник в месте втачивания в горловину спинки. Настрочить воротник в горловину спинки, вкладывая этикетку с вешалкой». Расценка за 1 операцию 9,32 руб, время (н/час) - 0,10026 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 24 дня (160 часов) 1000 операций стоимостью 9,32 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за сентябрь 2022г. осужденного ФИО3 составила 9320,00 рублей (1000*9,32=9320,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Октябрь 2022г. - операция 66-87, куртки «<данные изъяты>», означает «Простегать полочки по разметке. Обрезать излишки синтепона. Наложить на синтепон ( 4 слоя) подклад спины. Простегать спинку по разметке. Обрезать излишки синтепона. Наложить на синтепон (3 слоя) подклад верхних частей рукавов, простегать подклад рукавов по разметке. Пбрезать излишки синтепона. Наложить на синтепон (1 слой) подклад нижней части рукавов. Закрепить подклад с синтепоном по контуру. Обрезать излишки синтепона. Соединить напульсник-манжету с обтачкой низа рукава. Стачать плечевые срезы полочек и спины подклада. Стачать плечевые срезы полочек и спины подклада. Стачать боковые срезы и срезы рукавов подклада,вставляя в боковой левый шов этикетку на рвсстоянии 15см от низа и держатели подклада. Притачать к низу рукавов манжету с обтачкой. Стачать боковые части и среднюю часть капюшона подклада. Притачать обтачку капюшона к подкладу капюшона. Отстрочить шов в сторону подклада на 0.1-0.2см. Закрепить резинку-шнур по лицевому припуску. Закрепить держатели припусков с припусками капюшона. Соединить капюшон с подкладом, оставляя отверстие по низу капюшона для выворачивания». Расценка за 1 операцию 26,87 руб, время (н/час) - 0,2891 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 25 дня (165 часов) 500 операций стоимостью 26,87 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за октябрь 2022г. осужденного ФИО3 составила 13435,00 рублей (500*26,87=13435,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Ноябрь 2022г. - операция 69-76, куртки «<данные изъяты>», означает «Простегать спинку по разметке. Обрезать излишки синтепона. Наложить на синтепон ( 3 слоя) подклад верхних частей рукавов. Простегать подклад рукавов по разметке. Обрезать излишки синтепона. Наложить на синтепон ( 1 слой) подклад нижней части рукавов. Закрепить подклад с синтепоном по контуру. Обрезать излишки синтепона». Расценка за 1 операцию 18,77 руб, время (н/час) - 0,2017 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 25 дня (166 часов) 800 операций стоимостью 18,77 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за ноябрь 2022г. осужденного ФИО3 составила 15016,00 рублей (800*18,77=15016,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Декабрь 2022г. - операция 88, костюм «<данные изъяты>», означает «Настрочить 2 бретели на 0,2 см». Расценка за 1 операцию 3,1 руб, время (н/час) - 0,0333 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 26 дня (171 часов) 500 операций стоимостью 3,1 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за декабрь 2022г. осужденного ФИО3 составила 1550,0рублей (500*3,1=1550.00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Январь 2023г. - операция 9, п/к «<данные изъяты>», означает «Настрачивание малого кармана на большой карман кокетки полукомбинезона». Расценка за 1 операцию 0,49 руб, время (н/час) - 0,005 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 20 дня (82 часов) 200 операций стоимостью 0,49 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за январь 2023г. осужденного ФИО3 составила 98,00 рублей (200*0,49=98,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Февраль 2023г. - операция 2, п/к «<данные изъяты>», означает «Обтачивание клапана (1)». Расценка за 1 операцию 0,99 руб, время (н/час) - 0,01 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 22 дня (75 часов) 100 операций стоимостью 0,99 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за февраль 2023г. осужденного ФИО3 составила 99,00 рублей (100*0,99=99,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Март 2023г. - операция 20, п/к «<данные изъяты> означает «Закрепить карабины на бретелях». Расценка за 1 операцию 0,99 руб, время (н/час) - 0,01 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 26 дня (173 часов) 100 операций стоимостью 0,99 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за март 2023г. осужденного ФИО3 составила 99,00 рублей (100*0,99=99,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Апрель 2023г. - операция 6, п/к «<данные изъяты>», означает «Застрачивание верхнего среза большого кармана». Расценка за 1 операцию 1,19 руб, время (н/час) - 0,012 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 23 дня (146 часов) 85 операций стоимостью 1,19 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за апрель 2023г. осужденного ФИО3 составила 101,15 рублей (85*1,19=101,15). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Май 2023г. - операция 7,8 брюк «<данные изъяты>», означает «Отметить рост и размер на ярлыке. Нарезать резинку для боковых вставок притачного пояса и рукавов». Расценка за 1 операцию 0,93 руб. время (н/час) - 0,0094 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 23 дня (155 часа) 53 операций стоимостью 0,93 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за май 2023г. осужденного ФИО3 составила 49,29 рублей (53*0,93=49,29). Расценка за 1 операцию 0,93 руб. время (н/час) - 0.0094 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 23 дня (155 часа) 54 операций стоимостью 0,93 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за май 2023г. осужденного ФИО3 составила 50,22 рублей (54*0,93=50,22). 50.22+49,29=99,51 руб. Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Июнь 2023г. - операция 32. п/к «<данные изъяты>». означает «Обметывание мешковин карманов». Расценка за 1 операцию 1,58 руб, время (н/час) - 0,016 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 25 дня (167 часа) 67 операций стоимостью 1,58 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за июнь 2023г. осужденного ФИО3 составила 105,86 рублей (67*1,58=105,86). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Июль 2023г. - операция 57, п/к «<данные изъяты>», означает «Настрочить резинку на спинку». Расценка за 1 операцию 0,98 руб, время (н/час) - 0,01 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 17 дня (99 часа) 101 операций стоимостью 0,98 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за июль 2023г. осужденного ФИО3 составила 98,98 рублей (101*0,98=98,98). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Август 2023г. — операция 161,163,165,166,168.169,170,181, костюма «<данные изъяты>», означает «Застрочить резинку в 2-х бретелях полукомбинезона по нижнему и верхнему срезу. Обметать срезы грудки п/к. Обметать срезы обтачек грудки и спинки полукомбинезона. Притачать к обтачке спинки этикетку - размер. Одеть на малую бретель нижнюю часть пряжек-фастексов. Притачать к верхнему срезу грудки малые бретели пряжек-фастексов. Обтачать верхний срез грудки обтачкой. Скомплектовать куртку и брюки по номерам». Расценка за 1 операцию 3,93 руб. время (н/час) - 0,0398 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 17 дня (98 часа) 1000 операций стоимостью 3,93 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за август 2023г. осужденного ФИО3 составила 3 930 рублей (1000*03,93=3930,00). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Сентябрь 2023г. - операция 87, костюма «<данные изъяты>, означает «Притачать контактную ленту к правой боковой части капюшона. Расценка за 1 операцию 1,32 руб, время (н/час) - 0.0133 (то есть это время, которое по норме должно быть затрачено на совершение данной операции). Согласно наряду им было выполнено за 14 дня (92 часа) 1292 операций стоимостью 1.32 рублей, исходя из данных показателей, заработная плата за сентябрь 2023г. осужденного ФИО3 составила 1705,44 рублей (1292*1.32=1705,44). Норма выработки не выполнялась поскольку осужденным ФИО3 на выполнение одной операции было затрачено большее количество времени. Согласно расчету заработной платы и лицевому счету осужденного, расчет, начисление и выплата заработной платы ФИО3 производилась в зависимости от нормы выработки по сдельной форме оплаты труда, на основании расценок, рассчитанных с учетом доплаты до минимального размера оплаты труда. ФИО3 нормы выработки не выполнялись, в связи с чем, оплата произведена в соответствии с объемом выполненной работы, что соответствует Положению об оплате труда осужденных ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области. 19.03.2023 года ФИО3 был переведен с должности швеи бригады № Центра трудовой адаптации осужденных на должность подсобного рабочего бригады № Центра трудовой адаптации осужденных содержащейся за счет дополнительного бюджетного финансирования, со сдельной (бригадной) формой оплаты труда. 14.11.2023 истец был снят с оплачиваемых работ основании Приказа ФКУ ИК-1 от 24.10.2023 № с выплатой компенсации за неиспользуемый отпуск за рабочий период с 22.11.2021 по 14.11.2023 в количестве 24 дней. Оплата труда осужденных ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области, работающих на сдельных работах, производится на основании Положения об оплате труда осужденных, утвержденного приказом начальника ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области.

Из Положений об оплате труда осужденных, утвержденных приказами ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области от 12 марта 2023 года N 100 ос, от 10 января 2022 года N 3-ос следует, что оплата труда осужденных, работающих на сдельных работах, производится в зависимости от фактически выполненной нормы выработки. Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда. При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы. В соответствии со статьей 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации и статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации осужденным, отработавшим определенную на месяц норму времени и выполнившим норму выработки, производится доплата до МРОТ рабочим- сдельщикам за индивидуальное выполнение нормы выработки отработавшим полностью определенную на месяц норму рабочего времени. Доплата рассчитывается как разница между начисленной заработной платой с учетом компенсационных выплат), и минимальным размером оплаты труда. Поскольку за период с 22 ноября 2021 года по 14 ноября 2023 года ФИО3 не отработал определенную норму труда, что отражено в выписках из табелей учета рабочего времени, норм времени и расценок на определенную операцию, копий нарядов, а также карточкой лицевого счета осужденного, оснований для удовлетворения требований и взыскании в пользу ФИО3 заработной платы, не имеется. В учреждении в каждом производственном цеху ведется журнал сменных заданий, в котором ежедневно до осужденных доводится информация о норме выработки и сменных заданиях. Поскольку данный журнал является внутренним документом для служебного пользования и организации работы и учета ответственного лица, а именно начальника цеха, срока хранения данный журнал не имеет и по окончанию заводится новый. Представить на обозрение данный журнал за период с января 2021г по июнь 2023 года не представляется возможным. Также просили в удовлетворении исковых требований ФИО3 отказать в связи с пропуском истцом срока исковой давности. Представитель ответчика ФСИН РФ, представитель третьего лица УФСИН России по Оренбургской области в судебное заседание не явился, о месте, дате и времени рассмотрения дела извещены судом надлежащим образом, в возражениях просили в удовлетворении исковых требований отказать по аналогичным основаниям, также заявили о пропуске истцом срока исковой давности предъявления заявленных исковых требований. Представитель Министерства финансов РФ в судебное заседание не явился, просили дело рассмотреть в их отсутствие, представили письменные возражения, согласно которых в соответствии с приказом Министерства финансов РФ и Федерального казначейства от 25.08.2006 №114н/9н «О порядке организации и ведения работы по представлению в судебных органах интересов Министерства финансов Российской Федерации и интересов Правительства Российской Федерации в случаях, когда их представление поручено Министерству финансов Российской Федерации» руководителям управлений Федерального казначейства по субъектам Российской Федерации на основании доверенностей (с правом передоверия), выданных Министерством финансов Российской Федерации, предоставлено право представлять в судебных органах интересы Министерства финансов Российской Федерации и интересы Правительства Российской Федерации в случаях, когда их представление поручено Министерству финансов Российской Федерации (далее - Минфин России). Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с трудовым законодательством (ст. 105 УИК РФ). Исключение составляют работы по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий, к которым осужденные в порядке очередности в свободное от работы время могут привлекаться без оплаты труда. Их продолжительность не должна превышать двух часов в неделю (ст. 106 УИК РФ). Месячная заработная плата осужденного, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего установленную для него норму труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ч. 2 ст. 105 УИК РФ). Заработная плата осужденных зачисляется на их лицевой счет. Из заработной платы производятся удержания для возмещения расходов по содержанию осужденных, в которые включается стоимость питания, одежды, коммунально бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены (ч. 4 ст. 99 УИК РФ). Эти удержания производятся после удержания алиментов, подоходного налога, других обязательных отчислений. Из оставшейся суммы производится удержание по исполнительным листам и другим исполнительным документам. Так что денежная сумма, зачисляемая на лицевой счет осужденного, оказывается значительно меньше. нежели начисленная заработная плата. Уголовно-исполнительное законодательство устанавливает пределы удержаний из заработной платы, равно как и из пенсий и иных доходов. Согласно ч. 3 ст. 107 УИК РФ на лицевой счет осужденных зачисляется независимо от всех удержаний не менее 25% начисленной им заработной платы, пенсии или иных доходов, а на лицевой счет лиц пенсионного возраста, инвалидов I и II групп, несовершеннолетних, беременных женщин и женщин, имеющих детей в домах ребенка исправительного учреждения, - не менее 50% указанных доходов. Поскольку Минфин РФ не является субъектом правоотношений, касающихся выплаты заработной платы лицам, отбывающим наказание в исправительных учреждениях, каких-либо установленных законом функций и полномочий в указанных правоотношениях не выполняет и не несет перед истцом каких-либо обязательств, считаем, что судебный акт, который будет принят по исковому заявлению ФИО3 не может повлиять на права и обязанности Минфина РФ по отношению к лицам, участвующим в настоящем деле.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон по делу.

Суд, изучив представленные доказательства в их совокупности, исследовав материалы дела, заслушав пояснения сторон и свидетелей, приходит к следующему.

Осужденные привлекаются к труду в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно полезный труд как средство исправления (ст. 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) и обязанность (ст. ст. 11, 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

Согласно статье 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных. В этом случае это не свободное волеизъявление осужденного, а его обязанность трудиться в определенных местах и на работах. В данных отношениях отсутствуют стороны трудовых отношений - работник и работодатель. Заключение трудового договора при выполнении осужденным определенной работы не требуется.

Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (статья 105 УИК РФ).

Согласно части 3 статьи 129 УИК РФ труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.

Судом установлено, что ФИО3 отбывал наказание в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области по приговору Центрального районного суда г.Оренбурга с 19.08.2021 года по 15.11.2023 года.

Приказом ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области от 19.11.2021 г № был трудоустроен с 22.11.2021 г на должность швеи бригады № Центра трудовой адаптации осужденных.

01.12.2022 переведен с должности швеи бригады № Центра трудовой адаптации осужденных на должность швеи бригады № содержащейся за счет дополнительного бюджетного финансирования, со сдельной формой оплаты труда (Приказ ФКУ ИК-1 от 01.12.2022 №).

Приказом ФКУ ИК-1 от 18.09.2023 № ФИО3 19.09.2023 был переведен с должности швеи бригады № Центра трудовой адаптации осужденных на должность подсобного рабочего бригады № Центра трудовой адаптации осужденных содержащейся за счет дополнительного бюджетного финансирования, со сдельной формой оплаты труда

Приказом ФКУ ИК-1 от 24.10.2023 г №-ос ФИО3 снят с оплачиваемых работ 14.11.2023 года.

В обоснование заявленных требований ФИО3 ссылается на то, что был неофициально трудоустроен на производстве в должности швеи с первых дней, а именно с 02.09.2021 года. Он неоднократно обращался с заявлением о трудоустройстве официально, но ему было отказано, разъяснено, что по освобождению ставки будет трудоустроен.

Из пояснений свидетеля ФИО15 следует, что знает ФИО3 с октября 2021 года, спальные места в третьем отряде были расположены рядом, ФИО3 работал на швейном участке около полугода, после на ПВХ, сидели на оверлоге и на строчке, режим работы с 9 до 6, а после как скажет начальство, проделанная работа ни как не фиксировалась, поток идет и идет, общее количество может быть подсчитывалось, на швейном производстве сдельная оплата труда все это знают, но не разъясняли какая задача сколько стоит, две недели карантина и потом на работу выходишь.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснил, что ФИО3 знает с 27.09.21 года, были в одном отряде, когда начал работать ФИО3 в швейном цеху пояснить не может, после завтрака в девятом часу и до шести, бывало до 9, заработная плата начислялась около тысячи, было указано, что сдельный зароботок, по факту работали по 12 часов в день

Нигде не фиксировали сколько кто сделал, в конце рабочего дня выходили, после обратно заводили, сколько нужно сделать не говорили, с февраля 2024 года когда приехала прокуратура только нормы начались. Когда была проверка генеральной прокуратуры потом на стенд повесили расценку например сколько стоит пришить карман, расписываться в журналах начали только в2024 году. ФИО3 прибыл в 21 году, был сразу трудоустроен, там нет такого что не работаешь, сразу трудоустраивают, после двух недель карантина сразу идешь работать. Про сдельную оплату труда не разъясняли.

Свидетель ФИО9 в судебном заседании пояснил, что ФИО3 знает, одновременно отбывали наказание, были в одном отряде в 3, прибыл он в летом 2021 года, пришел и пошел на следующий день работать. Может рассказать про работу на ПВХ, там ФИО3 работал полгода, была сдельная работа с объемом продукции которую производили, объявлялся объем работы на день, учет велся начальником производства, журнал нормы выработки, на каждого человека свой объем, как начисляли заработную плату сказать не может, режим работы с 9 до 18:00 но и после шести часто оставались, норма выработки бригадой выполнялась, были поощрение каждому, МРОТ когда либо не получали, задания всегда выполняли, ФИО3 добросовестно относился к работе, имел поощрение, «висел на доске почета», простоев не было, брак не допускали, в бригаде в среднем пять человек, начальник писал норму, учет велся в конце дня начальником, на работу устраивали в первый день выхода с карантина, ФИО3 после карантина сразу пошел работать.

Свидетель ФИО10 в судебном заседании пояснил, что ФИО3 знает, отбывали вместе наказание, были с ним в 3 отряде, пришел он после него, где-то в июне, все осужденные работали в отряде, ФИО3 тоже работал сразу после карантина, периода когда ФИО3 не работал не было, в январе 22 года они с ним на ПВх пришли работать, задание давал начальник, давал бумагу сколько нужно сделать в этот день, велся журнал нормы выработки, рабочий день с восьми работали, обед был с 12 до 13 и потом до шести работали, задерживались часто до девяти, имели поощрения, даже висели с ФИО3 на доске почета, выполнение нормы было всегда, брака в работе не было.

Свидетель ФИО11 суду пояснил, что ФИО3 был с ним в отряде в один период, когда он был трудоустроен не помнит, периода, когда бы ФИО3 не работал не было, карантин две недели и сразу работать, работали в одном цехе, ФИО3 выполнял разные функции, фиксирование работы было на бумаге, только недавно узнал, когда вышел на свободу, что была сдельная работа, озвучивали отгрузку например в неделю 750, в цехе примерно 800 человек на два этажа, в 2023году только появился журнал там было написано кто сколько должен был пошить в день, в конце дня подписывали, говорили например 100 карманов пошить сумма уже была там написана и вечером уже такую сумму пишешь, график работы с 8 и до 6, были переработки до 9 или половины 10 максимум, а так до 8, ФИО3 получал поощрение, индивидуально кто сколько сделал не рассчитывали.

Приказами № от 30.06.2021 года, № от 17.02.2022 года, ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области утверждено штатное расписание должностей обслуживающего персонала рабочих, согласно приложению, из которого следует, что в спорный период штатным расписанием было предусмотрено 240 должностей швея.

Между тем, доказательства того, кто из трудоустроенных осужденных выполнял трудовые функции швеи в заявленный истцом период суду не представлены.

Оценив представленные доказательства, суд исходит из того, что факт работы истца в качестве швеи бригады № Центра трудовой адаптации осужденных в период с 02.09.2021 года по 22.11.2021 г в ФКУ ИК-1 нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, при этом суд исходит из того, что свидетельские показания ФИО8, ФИО9, ФИО10 и ФИО11 свидетельствуют о том, что ФИО3 приступил к работе в должности швея сразу по прибытии с карантина.

В опровержение указанного обстоятельства представителем ответчика доказательства не представлены.

Учитывая изложенное, требования истца об установлении факта работы в качестве швеи бригады № Центра трудовой адаптации осужденных в период с 02.09.2021 года по 22.11.2021 г и взыскании в связи с этим невыплаченной заработной платы за указанный период, компенсации за задержку выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ, являются обоснованными.

Между тем, ответчиком заявлено о пропуске истцом срока исковой давности предъявления заявленных исковых требований.

В свою очередь, истцом ФИО3 подано заявление о восстановлении срока исковой давности, из которого следует, что он не мог подать исковое заявление опасаясь за свою жизнь и здоровье, будучи на свободе, на ряду с бытовыми проблемами, длительное время искал юриста для защиты его интересов, кроме того, обратился с жалобой в генеральную прокуратуру 23.11.2023 года по факту нарушения его прав и ждал ответа и более 10 месяцев ждал ответа.

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, также применяются к другим отношениям, связанным с использованием личного труда, если это предусмотрено настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 102, ч. 1 ст. 104, ч. 1 ст. 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени (дифференцируется в зависимости от возраста осужденных, их трудоспособности, условий труда и т.д.), правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Поскольку в части оплаты труда осужденных, привлекаемых к труду, с учетом нормы ч. 1 ст. 102 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, на таких лиц распространено действие трудового законодательства, соответственно, и установленный ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок обращения в суд подлежит применению к спорным правоотношениям. Специального срока обращения в суд по требованиям о взыскании задолженности по оплате труда нормы Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации не содержат, при этом являются аналогичными требованиям работников о взыскании оплаты труда, по которым ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлен срок обращения в суд.

Введенными Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ изменениями в ст. 392 ТК РФ предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Специального срока обращения в суд по требованиям о взыскании задолженности по оплате труда нормы Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации не содержат.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи) (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

При этом, в каждом конкретном случае суд оценивает уважительность причины пропуска работником срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, проверяя всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе характер причин, не позволивших работнику обратиться в суд в пределах установленного законом срока.

Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы и иных выплат за период с 02.09.2021 года по 31.12.2021 года, с 01.01.2022 по 31.12.2022 года, с 01.01.2023 по 01.11.2023 года, исковое заявление подано истцом в суд 22.10.2024 года.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Оценивая обстоятельства пропуска истцом срока исковой давности и возможность его восстановления, суд исходит из того, что как осужденные, привлекаемые к труду, так и работники при защите трудовых прав относятся к одной категории, находятся в сходных ситуациях. Нахождение осужденных в местах лишения свободы (в части реализации права на судебную защиту) не свидетельствует о таком различии в их правах с иными работниками, которая объективно бы оправдывала отсутствие для этой категории срока обращения в суд по искам о защите трудовых прав.

С учетом предусмотренных ч. ч. 4, 8 ст. 12 УИК РФ прав осужденных обращаться с предложениями, заявлениями и жалобами к администрации учреждения или органа, исполняющего наказания, в вышестоящие органы управления учреждениями и органами, исполняющими наказания, суд, органы прокуратуры, органы государственной власти и органы местного самоуправления, пользуясь для получения юридической помощи услугами адвокатов, а также иных лиц, имеющих право на оказание такой помощи, нахождение осужденного в местах лишения свободы не может рассматриваться как фактор, препятствующий обращению осужденного в суд и свидетельствующий о различиях их права по обращению в суд от такого же права иных работников.

Суд учитывает, что в период отбывания наказания в ФКУ ИК-1 истец получал информацию о периодах его работы и о начислениях по заработной плате. Обращение ФИО3 с настоящим иском в суд последовало лишь 22.10.2024 года, то есть с пропуском установленного законом годичного (по требованиям о взыскании заработной платы и компенсаций) и трехмесячного (по иным требованиям) срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ.

При этом истец не представил суду надлежащие и допустимые доказательства уважительности причин пропуска обращения в суд. Каких-либо обстоятельств, объективно препятствовавших истцу своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора и позволяющих восстановить пропущенный срок, истцом не указано и судом не установлено.

Будучи дееспособным, не имея ограничений в выборе действий и распоряжении собственными правомочиями, истец имел возможность обращения в суд в установленный законом срок, в том числе путем подачи искового заявления как лично, так и через представителя, однако в отсутствие объективных препятствий, своевременно право на судебную защиту надлежащим образом не реализовал, доказательств, свидетельствующих о наличии оснований для прерывания сроков, предусмотренных ст. 392 ТК РФ не представил.

Доказательства наличия угрозы жизни и здоровью ФИО3 в период отбывания наказания, доказательства, свидетельствующие о невозможности в силу каких-либо причин обратиться за своевременной защитой своих трудовых прав после освобождения, истцом не представлены.

Сведения о направлении жалобы в Генеральную прокуратуру РФ от 23.11.2023 года представленной суду истцом не представлены.

Ответ И.о прокурора района ФИО12 Оренбургской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях от 20.02.2024 года о рассмотрении обращения истца по факту нарушения его трудовых прав не может быть принят во внимание, поскольку согласно сообщения на запрос суда Оренбургская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях сообщила, что согласно данным АИК «Надзор-Web» обращения осужденного ФИО3, отбывавшего наказание в ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области для регистрации в канцелярию Оренбургской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях, в том числе из Генеральной прокуратуры Российской Федерации, не поступали, в свзи с чем, не рассматривались, ответы уполномоченными должностными лицами специализированной прокуратуры ему не давались. В 2024 году в специализированной прокуратуре советник юстиции ФИО12 обязанности прокурора не исполнял, службу не проходил.

Согласно данных по лицевому счету содержатся сведения о месяце поступления денежных средств, их размер, свидетельствующие о периодах работы и размерах начисленной заработной платы, сведения о расходах истца, остатке, с которыми истец был ознакомлен, о чем имеются его подписи, таким образом, истец получал письменную информацию о движении денежных средств по лицевому счету и достоверно знал какая заработная плата за спорный период ему начислена, а также то обстоятельство что за период с 02.09.2021 года по 22.11.2021 г заработная плата истцу не начислялась.

Пропуск срока для обращения в суд при отсутствии уважительных причин является самостоятельным основанием для отказа в иске (п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 N 2) как о взыскании задолженности по заработной плате, так и о об установлении факта работы, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ.

В связи с чем, суд отказывает в удовлетворении исковых требований об установлении факта трудовых отношений между ФИО3 и ФКУ ИК-1 в период с 02.09.2021 года по 22.11.2021 года, взыскании недополученной заработной платы в качестве швеи за период работы с 02.09.2021 года по 22.11.2021 года включительно, восстановлении его права на трудовой стаж за период с 02.09.2021 года по 22.11.2021 года, внесении соответствующих записей в трудовую книжку о периоде работы в качестве швеи за период работы с 02.09.2021 года по 22.11.2021 года, взыскании денежной компенсации, предусмотренной ст.236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за период с 02.09.2021 года по 22.11.2021 года, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.

Требования ФИО3 о взыскании с ответчика в его пользу заработной платы за период с 23.11.2021 года по 22.10.2023 года в размере ? МРОТ, с уплатой денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной ст.236 ТК РФ, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности за работу в выходные и праздничные дни, за работу сверхурочно, удовлетворению также не подлежат, поскольку суд также приходит к выводу о пропуске истцом годичного срока исковой давности предъявления заявленных исковых требований, поскольку иск подан истцом только 22.10.2024 года.

В удовлетворении заявления ФИО3 о восстановления срока суд также отказывает по основаниям, изложенным выше.

Рассмотрев требования ФИО3 о взыскании с ответчика в его пользу недоначисленной заработной платы за период с 23.10.2023 года по 14.11.2023 года, с уплатой денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной ст.236 ТК РФ, компенсации за неиспользованный отпуск, суд приходит к следующему.

19.09.2023 года ФИО3 был переведен с должности швеи бригады № Центра трудовой адаптации осужденных на должность подсобного рабочего бригады № Центра трудовой адаптации осужденных содержащейся за счет дополнительного бюджетного финансирования, со сдельной формой оплаты труда

Приказом ФКУ ИК-1 от 24.10.2023 г № ФИО3 снят с оплачиваемых работ 14.11.2023 года.

Таким образом, в период с 23.10.2023 года по 14.11.2023 года ФИО3 работал подсобным рабочим бригады № Центра трудовой адаптации осужденных.

Привлечение осужденных к лишению свободы в период отбывания наказания в исправительных учреждениях к оплачиваемому труду предусмотрено статьей 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, статьей 17 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".

Осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства.

Поскольку общественно полезный труд как средство исправления (статья 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) и обязанность (статьи 11, 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации) осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

В силу части 1 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде. Время начала и окончания работы (смены) определяется графиками сменности, устанавливаемыми администрацией исправительного учреждения по согласованию с администрацией предприятия, на котором работают осужденные.

Согласно части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.

Размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (часть 2 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

В силу части 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Частью 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Согласно части 1 статьи 102, части 1 статьи 104, части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется в части материальной ответственности, продолжительности рабочего времени (дифференцируется в зависимости от возраста осужденных, их трудоспособности, условий труда и т.д.), правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии, оплаты труда.

Согласно части 2 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу части 1 статьи 111 Трудового кодекса Российской Федерации всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.

В силу части 3 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Согласно части 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Согласно статье 153 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

В обоснование заявленных требований истец ФИО3 указал на то, что работа оплачивалась не в полном объеме, в то время, как работая в бригаде, норма рабочего времени и нормы труда выполнялись в полном объеме, в том числе за счет работы сверхурочно.

Как установлено судом, период с 23.10.2023 года по 14.11.2023 года ФИО3 работал на участке ПВХ с бригадной оплатой труда.

Сдельная оплата труда применяется в том случае, когда есть возможность учитывать количественные показатели результата труда работника, поскольку заработная плата начисляется за фактически выполненную работу (то есть за количество произведенной работником продукции, выполненных работ, оказанных услуг). При этом сдельные расценки могут устанавливаться как индивидуально, так и на бригаду работников.

Соответственно, работодателю необходимо установить не только сдельные расценки, но и норму труда (норму выработки) (ст. 160 ТК РФ).

При этом для выполнения норм выработки работодатель обязан обеспечить условия нормальной работы, которые перечислены в ст. 163 ТК РФ.

Таким образом, оплата труда по сдельным расценкам применяется в случаях, когда имеется возможность точного учета объема выполненных работ, а также имеется возможность технического нормирования труда. Для установления оплаты труда по сдельным расценкам в организации должны быть разработаны нормы труда, установлены сдельные расценки и внедрены разряды, а также созданы нормальные условия труда для выполнения трудовых функций. Условия оплаты труда по сдельным расценкам устанавливаются локальным актом организации, а также в трудовых или коллективных договорах, в штатном расписании.

В соответствии с Положением об оплате труда рабочих из числа спец контингента ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области, утвержденного приказом ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области от 12.04.2023 года № основанием для начисления заработной платы работникам со сдельной формой оплаты труда являются следующие первичные документы:

- приказ о привлечении к оплачиваемой работе с указанием размера должностного оклада, учитываемого при расчете сдельной расценки;

- утвержденные сдельные расценки, рассчитанные в зависимости от квалификации работ из должностного оклада, утвержденного согласно штатному расписанию;

- наряд на сдельную работу, который содержит перечень полного и фактического объема выполненных работ, норму и факт затрат времени, расценок на единицу работ и процента выполнения нормы выработки;

- табель учета использования рабочего времени.

Для начисления заработной платы первичные документы передаются в расчетную бухгалтерию не позднее 4 рабочих дней до наступления срока выплаты.

В состав заработной платы работников со сдельной формой оплаты труда входит оплата труда исходя их сдельных расценок, нормы выработки и объема произведенных изделий (работ), выплаты компенсационного характера и выплата стимулирующего характера в виде разовых премий в соответствии с Положением о премировании осужденных.

При невыполнении норм труда по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы (ст.155 ТК РФ), заработок рабочего находится в прямой зависимости от количества произведенной им товарной продукции.

При бригадной системе оплаты труда заработная плата каждого рабочего зависит от результатов работы всего коллектива (бригады). Комплексные сдельные расценки рассчитываются на основе пооперационных норм.

Распределение коллективного заработка между отдельными работниками производится с учетом личного вклада каждого рабочего в общие результаты коллектива, квалификации рабочего и сложности выполняемой работы, а также отработанного времени.

Оплата труда при изготовлении бракованной продукции по вие работника не производится. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции (ст.156 ТК РФ).

В соответствии со ст.133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

Расчет стоимости 1 нормо-часа по ФКУ ИК-1 с 01.01.2023 года, утвержденный Зам. Начальника центра ФИО13 составил:

- Оклад 1 разрядка 3882

- доплата до МРОТ 12 360

- всего 16242

- количество рабочих часов в 2023 году 1973

- количество рабочих часов в месяц 164,42

- часовая тарифная ставка 1 разряда 23,61

- доплата до МРОТ 75,17

- итого часовая ставка 98,78

- выплата компенсационного характера 0,35

- выплата стимулирующего характера 11,97

- часовая ставка с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера 101,10.

Исходя из представленных исправительным учреждением табелей учета использования рабочего времени, расчетных ведомостей, расчетных листов, отработанные истцом часы, а также начисленная ФИО3 заработная плата за спорный период составили:

За октябрь 2023 года: отработано 26 дней, 174 часа, процент выполнения норм выработки 31,15%, начисленная сумма 5 354,54 рубля, сумма к выплате аванс 1 339 рублей, заработная плата 1 313,64 рубля;

За ноябрь 2023 года отработано 11 дней, 73 часа, процент выполнения норм выработки 3,79%, начисленная сумма 197,56 рубля, сумма к выплате аванс 49,00 рублей, заработная плата 26,00 рублей.

Согласно справки ФКУ ИК№1 УФСИН России по Оренбургской области от 30.04.2025 года, согласно наряду за октябрь 2023 года ФИО3 работал на участке ПВХ с бригадной оплатой труда. Бригада из трех осужденных отработала 26 дней по 174 часа, таким образом, количество отработанных часов 522. Следовательно, если бы осужденные выполнили норму выработки 100 % их заработная плата составила по 522*98,78/3=17187,72 рубля. Фактически же изготовлено 61 ПВХ-изделие с общими трудозатратами 162,62 нормо часа, таким образом, норма выработки составила 162,62:522*100=31,15% и заработная плата составила по 522*98,78*0,3115=5354.

В соответствии с Положением об оплате труда рабочих из числа спец контингента ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области, утвержденного приказом ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области от 12.04.2023 года №, наряд на сдельную работу должен содержать перечень полного и фактического объема выполненных работ, норму и факт затрат времени, расценок на единицу работ и процента выполнения нормы выработки.

Оценивая представленные ответчиком наряды, суд приходит к выводу, что в указанных нарядах отсутствуют сведения об объеме порученной истцу работы и виде операций, которые он должен был выполнять, отсутствуют сведения о порученной бригаде норме выработке и количестве единиц продукции необходимых для выполнения нормы выработки, в установленный период, в том числе с целью обеспечения получения ими заработной платы, в случае ее выполнения в полном объеме, не ниже минимального размера оплаты труда, обязанности подсобного рабочего не определены, отсутствуют необходимая к выполнению норма времени и сведения о расценках на единицу работ.

Разнарядки на вывод осужденных за указанный период, наряд на сдельную работу, наряды, подтверждающие установленную норму выработки на каждый день или на месяц, журналы сменных заданий, которые бы отражали необходимую для выполнения норму выработки и фактически выполненное количество каждым осужденным работы, расчеты нормы выработки на месяц, на который ссылался представитель ответчика входе рассмотрения дела, суду не представлены.

Истцом в ходе судебного заседания оспаривался вид и объем выполненной им работы, которая указана в нарядах и табелях рабочего времени.

Из показаний допрошенных свидетелей ФИО9 и ФИО10 следует, что бригада работала полный рабочий день и часто сверхурочно, норма выработки бригадой выполнялась, были поощрение каждому, МРОТ когда либо не получали, задания всегда выполняли, ФИО3 добросовестно относился к работе, имел поощрение, «висел на доске почета», простоев не было, брак не допускали.

С учетом анализа письменных доказательств, представленных ответчиком, показаний свидетелей суд приходит к выводу, что истец в работая подсобным рабочим выполнял работу, не отраженную в нарядах, наряды, представленные ответчиком не соответствуют требованиям, установленным Положением об оплате труда рабочих из числа спец контингента ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области, утвержденного приказом ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области от 12.04.2023 года №, работодателем не представлены доказательства, которые позволили бы суду проверить размер начислений и размер заработной платы истца с учетом объема работы, которую необходимо было выполнить и фактического объема выполненной работы, не представлены также расчеты, иные доказательства, свидетельствующие о распределении коллективного заработка между отдельными работниками с учетом личного вклада каждого рабочего в общие результаты коллектива.

Изложенное свидетельствует об отсутствии достоверных данных для расчета зарплаты истца по сдельной оплате труда с учетом норм труда, невозможность признания верным того расчета, который приведен ответчиком.

Учитывая изложенное, суд считает необходимым произвести расчет заработной платы истца исходя из минимального размера оплаты труда, который составил в спорный период составил 16 242 рубля.

Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (статья 105 УИК РФ).

Согласно части 1 статьи 102, части 1 статьи 104, части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации на осужденных к лишению свободы законодательство Российской Федерации о труде распространяется в том числе, части оплаты труда.

Суд приходит к выводу о том, что в пользу истца подлежит взысканию заработная плата с учетом выплаченных сумм в размере:

Октябрь 2023 года (проработал 5 дней, рабочих дней в месяце 22, 5*100/22=22,72%; 22,72*16242/100= 3 069,73 рубля.

В соответствии с табелем учета рабочего времени в октябре истцу выплачено 5 354,54 рубля за 26 дней,

5 354,54*5/26= 1029 рублей приходится на 5 дней.

3069,73- 1029,72=2 040,01 рубль подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Ноябрь 2023 года ( проработал 8 дней, рабочих дней в месяце 21, 8*100/21=38,09%; 38,09*16242/100= 6 186,57 рублей.

В соответствии с табелем учета рабочего времени в октябре истцу выплачено 197 рублей 56 копеек.

6186,57-197,56 = 5 989,01 рубль подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 23.10.2023 года по 14.11.2023 года в размере 9 256 рублей 92 копейки.

Разрешая требования истца о его работе в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, суд исходит из того, что согласно нарядам учета рабочего времени истцом в указанные периоды отработанные часы не превышают установленную норму - 40 часов в неделю.

Поскольку факт работы истца сверх установленной продолжительности рабочего времени, судом в ходе рассмотрения дела не установлен, оснований для взыскания заработной платы за работу в сверхурочное время суд не усматривает.

Ответчиком представлен приказ № от 22.02.2023 года о выводе на работу в промышленную зону в выходной день – 24.02.2023 года.

Работа в указанный период оплачена ответчиком, 24.02.2023 года является периодом по которому пропущен истцом срок исковой давности.

Доказательства работы в выходные и праздничные дни в октябре, ноябре 2023 года истцом не представлены.

В связи с чем, оснований для удовлетворения заявленные требований о взыскании заработной платы за работу в выводные или праздничные дни суд не усматривает.

В силу части 4 статьи 104 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации работающие осужденные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: продолжительностью 18 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней - для отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях.

В соответствии с частью 3 статьи 129 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации труд осужденных регулируется законодательством Российской Федерации о труде, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы и перевода на другую работу.

На основании части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При этом суд учитывает, что в случае невыплаты работодателем работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении работник не лишен права на взыскание соответствующих денежных сумм компенсации в судебном порядке независимо от времени, прошедшего с момента окончания периода, за который должен был быть предоставлен не использованный работником отпуск, при условии, что обращение работника в суд имело место в пределах установленного частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичного срока, исчисляемого с момента прекращения трудовых отношений с работодателем.

Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск определен п.11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», согласно которого средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованное отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-ти дневной рабочей недели, то есть заработная плата за 12 месяцев делится на количество дней шестидневной рабочей недели и умножается на количество дней неиспользованного отпуска.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (часть 4 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели (часть 5 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации).

Судом установлено, что за период работы ФИО3 ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлялся.

В соответствии с расчетным листом за ноябрь 2023 года ФИО3 была выплачена денежная компенсация за неиспользуемый отпуск за 24 дня в размере 2 568 рублей.

Поскольку истцу денежная компенсация за неиспользуемый отпуск выплачена исходя из расчета заработной платы, признанной судом неверным, суд считает обоснованными требования истца о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 2022-2023 года за минусом выплаченной суммы.

За декабрь 2022 года и 11 месяцев 2023 года заработная плата составит 193 941 рубль (15279+178662)

Компенсация за неиспользуемый отпуск составит:

193941 (заработная плата за 12 месяцев/241 рабочий день) = 804,73 рублей – среднедневной заработок.

804,73*12дн.=0656,76 –1284 рубля (2 568/2) =8 372,76 рублей.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца размер невыплаченной денежной компенсации за неиспользуемый отпуск в пользу ФИО6 в размере 8 372,76 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку заработная плата выплачена истцу не в полном объеме, за период с 16.11.2023 года по 15.08.2025 года с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) предусмотренная ст.236 ТК РФ, с учетом Положения об оплате труда рабочих из числа спец контингента ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области, предусматривающего выплату заработной платы два раза в месяц 25-го числа текущего месяца и 10-го числа следующего за истекшим, которая составит:

На сумму невыплаченной заработной платы 9 256,92 рубля-

с 16.11.2023 по 17.12.2023 г.: 9256,92*15%*1/150*32дн. = 296,22рубля

с 18.12.2023 по 31.12.2023 г.: 9256,92*16%*1/150*14дн. = 138,24 рубля

с 01.01.2024 по 28.07.2024 г.: 9256,92*16%*1/150*210дн. = 2 073,55 рублей;

с 29.07.2024 по 15.09.2024г.: 9256,92*18%*1/150*49дн. = 544,31 рублей;

с 16.09.2024 по 27.10.2024 г.: 9256,92*19%*1/150*42дн.=492,47рублей;

с 28.10.2024 по 31.12.2024 г.: 9256,92*21%*1/150*65дн.=842,38 рублей;

с 01.01.2025 по 08.06.2025 г.: 9256,92*21%*1/150*159дн. = 2 060,59 рублей;

с 09.06.2025 по 27.07.2025г.: 9256,92*20%*1/150*49дн.=604,79 рублей;

с 28.07.2025 по 15.08.2025г.: 9256,92*18%*1/150*19 дн. = 211 06 рублей,

а всего 7 263 рубля 61 копейка.

На сумму компенсации за неиспользуемый отпуск 8 372,76 рублей составит-

с 16.11.2023 по 17.12.2023 г.: 8 372,76 *15%*1/150*32дн. = 267,93рубля

с 18.12.2023 по 31.12.2023 г.: 8 372,76 *16%*1/150*14дн. = 125,03 рубля

с 01.01.2024 по 28.07.2024 г.: 8 372,76 *16%*1/150*210дн. = 1 875.50 рублей;

с 29.07.2024 по 15.09.2024г.: 8 372,76 *18%*1/150*49дн. = 492,32 рублей;

с 16.09.2024 по 27.10.2024 г.: 8 372,76 *19%*1/150*42дн.=445,43 рублей;

с 28.10.2024 по 31.12.2024 г.: 8 372,76 *21%*1/150*65дн.=761,92 рублей;

с 01.01.2025 по 08.06.2025 г.: 8 372,76 *21%*1/150*159дн. = 1 863,78 рублей;

с 09.06.2025 по 27.07.2025г.: 8 372,76 *20%*1/150*49дн.=547,02 рублей;

с 28.07.2025 по 15.08.2025г.: 8 372,76 *18%*1/150*19 дн. = 190,90 рублей,

а всего 6569,83 рубля.

Всего с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.11.2023 года по 15.08.2025 года в размере 13 833 рубля 44 копейки.

В силу статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", следует, что в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что со стороны ответчика ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области допущено нарушение трудовых прав истца ФИО3, с ответчика в пользу истца с учетом требований разумности и справедливости, характера причиненных нравственных страданий истца, отсутствия доказательств причинения физических страданий, подлежит взысканию в счет компенсации морального вреда денежная сумма в размере 5000 рублей.

Согласно ч. 4 ст. 123.22 Гражданского кодекса Российской Федерации казенное учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам казенного учреждения несет собственник его имущества. Казенное учреждение находится в ведении органа государственной власти (государственного органа), органа местного самоуправления, осуществляющего бюджетные полномочия главного распорядителя (распорядителя) бюджетных средств (ч. 1 ст. 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации), а финансовое обеспечение деятельности казенного учреждения осуществляется за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации и на основании бюджетной сметы.

Частью 7 ст. 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при недостаточности лимитов бюджетных обязательств, доведенных казенному учреждению для исполнения его денежных обязательств, по таким обязательствам от имени Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования отвечает соответственно орган государственной власти (государственный орган), орган местного самоуправления, орган местной администрации, осуществляющий бюджетные полномочия главного распорядителя бюджетных средств, в ведении которого находится соответствующее казенное учреждение.

В соответствии с пп. 6 п. 7 Положения о Федеральной службе исполнения наказания, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 13.10.2004 N 1314, ФСИН России осуществляет функции главного распорядителя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание уголовно-исполнительной системы и реализацию возложенных на нее функций.

Учредителем ФКУ ИК 1 №1 УФСИН России по Оренбургской области является Российская Федерация. Функции и полномочия учредителя осуществляет ФСИН России. Собственником имущества ФКУ ИК №1 УФСИН России по Оренбургской области является Российская Федерация в лице ФСИН России. Полномочия собственника в отношении федерального имущества, переданного учреждению на праве оперативного управления или ином законном основании осуществляет ФСИН России.

Таким образом, заявленные исковые требования ФИО3 подлежат удовлетворению частично, задолженность по заработной плате за период с 23.10.2023 года по 14.11.2023 года в размере 9 256 рублей 92 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 8 372 рубля 76 копеек, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 15.11.2023 года по 15.08.2025 года в размере 13833 рубля 44 копейки, компенсация морального вреда в размере 5000 рублей, подлежит взысканию с ФКУ ИК 1 №1 УФСИН России по Оренбургской области.

Суд исходит из того, что в данном случае недостаточность денежных средств приведет к необоснованному нарушению прав истца, в связи с чем, при недостаточности средств у ФКУ ИК №1 УФСИН России по Оренбургской области взыскание денежных средств должно быть осуществлено в порядке субсидиарной ответственности с ФСИН России за счет казны Российской Федерации.

Согласно статье 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу статье 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей, расходы по оплате судебной экспертизы, а также другие признанные судом необходимыми расходы.

Общий принцип распределения судебных расходов установлен частью 1 статьи 98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Правила, изложенные в части первой настоящей статьи, относятся также к распределению судебных расходов, понесенных сторонами в связи с ведением дела в апелляционной, кассационной и надзорной инстанциях.

В соответствии со статьей 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

При рассмотрении гражданского дела интересы ФИО3 представлял представитель ФИО1 на основании договора об оказании юридических услуг от 25.10.2024 г.

Сумма понесенных истцом расходов по оплате услуг представителя составила 80 000 рублей, что Приложением №1 к договору на оказание юридических услуг от 25.10.2024 года, платежным поручением №1994 от 25.10.2024 года.

Учитывая, что ФИО3 нуждался в услугах юриста, поскольку юридическими познаниями не обладает, принимая во внимание объем оказанной помощи, сложность рассматриваемого дела, исходя из принципа разумности, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, суд считает возможным взыскать с ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области в пользу ФИО3 расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

Положениями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ установлено, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании пунктов 1,9 части 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания), освобождаются от уплаты государственной пошлины.

Принимая во внимание, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с исковым заявлением, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 7000 рублей, что пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, включая требования как имущественного, так и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения Исправительная колония №1 УФСИН России по Оренбургской области в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № задолженность по заработной плате за период с 23.10.2023 года по 14.11.2023 года в размере 9 256 рублей 92 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 8 372 рубля 76 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.11.2023 года по 15.08.2025 года в размере 13833 рубля 44 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей,

а всего 36 463 (тридцать тысяч четыреста шестьдесят три) рубля 12 копеек.

При недостаточности средств у ФКУ ИК-1 УФСИН России по Оренбургской области взыскание денежных средств должно быть осуществлено в порядке субсидиарной ответственности с ФСИН России за счет казны Российской Федерации.

Взыскать с Федерального казенного учреждения Исправительная колония №1 УФСИН России по Оренбургской области в доход бюджета муниципального образования г. Оренбург государственную пошлину в размере 7000 (семь тысяч) рублей.

Взыскать с Федерального казенного учреждения Исправительная колония №1 УФСИН России по Оренбургской области в пользу ФИО3,, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ИНН № расходы на оплату услуг представителя в размере 30 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО3 – отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Центральный районный суд г. Оренбурга в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 28.08.2025 года.