Решение № 2-881/2019 2-881/2019~М923/2019 М923/2019 от 25 ноября 2019 г. по делу № 2-881/2019

Дело № 2-881/19


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 ноября 2019 года город Черняховск

Судья Черняховского городского суда Калининградской области Ковальчук Н.И., при секретаре Болучевской Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО5 к ОАО «Черняховский авторемонтный завод» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском (уточненным иском) к ОАО «Черняховский авторемонтный завод» в котором просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 60240 руб. 77 коп., проценты за просрочку выплат в размере 1119 руб. 86 коп., 20000 руб. в счет компенсации морального вреда.

В обоснование иска ФИО1 указал, что 10 сентября 2014 года он был принят на работу в ОАО «Черняховский авторемонтный завод» на должность инженера-энергетика. 15 октября 2019 года был уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, однако работодатель в день увольнения не произвел с ним окончательный расчет по заработной плате. Размер задолженности составляет 60240 руб. 77 коп. Исходя из количества дней задержки – с 15 октября 2019 года сумма процентов за просрочку выплат составляет 1119 руб. 86 коп. Невыплатой заработной платы ему причин моральный вред, который он оценивает в 20000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в письменных заявлениях. Кроме того, дополнил, что невыплата ему заработной платы негативно отразилась на условиях жизни его семьи, он переживал, что лишен возможности приобрести необходимые вещи для семьи и лекарства для супруги.

Ответчик ОАО «Ченряховский авторемонтный завод», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания в суд представителя своего не направил. Причину неявки не сообщил. Об отложении рассмотрения дела не просил.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, и дав оценку всем доказательствам по делу в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ суд приходит к следующему.

В ст. 352 ТК РФ определено, что каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются в том числе государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и судебная защита.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производятся в день увольнения работника.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Ответчиком в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ доказательств выплаты задолженности при увольнении ФИО1 суду не представлено.

Судом установлено, что ФИО1 10 сентября 2014 года принят на работу в ОАО «Черняховский авторемонтный завод» на должность инженера-энергетика. 15 октября 2019 года был уволен с занимаемой должности на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается соответствующими приказами.

Из расчетного листка за октябрь месяц 2019 года, выданного ответчиком, невыплаченная заработная плата ФИО1 составляет 60240 руб. 77 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что с 28 октября 2019 года ключевая ставка составляла 6,5 %, до 28 октября 2019 года – 7,0 % (информации Банка России по состоянию на 26 ноября 2019 года), суд приходит к выводу, что размер компенсации за задержку выплаты задолженности по заработной плате следует исчислять из указанных размеров ключевой ставки.

При таких данных, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы в сумме 1120 руб. 48 коп. (за период с 16 октября 2019 года по 27 октября 2019 года за 12 дней просрочки - 60240,77 х 7 % х 1/150 x 12= 337,35; за период с 28 октября 2019 года по 26 ноября 2019 года за 30 дней просрочки - 60240,77 х 6,5% х 1/150 x 30= 783,13, 337,35 + 783,13 =1120,48).

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Поскольку трудовые права истца были нарушены, то руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ суд приходит к выводу об удовлетворении требования истицы о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 5000 руб., исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты госпошлины на основании п. 3 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ, то в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.

Так, ФИО1 заявлены требования как имущественного характера, подлежащего оценке, так и неимущественного характера.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах: - при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20001 рубля до 100000 рублей - 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20000 рублей (п. 1); - при подаче искового заявления имущественного характера, не подлежащего оценке, а также искового заявления неимущественного характера для физических лиц - 300 рублей (п. 3).

При таких данных, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход государства составит 2340 руб. 84 коп. (61361,25 руб. - 20000 руб.) x 3% + 800 руб. =2040,84 руб. + 300 руб. = 2340,84).

Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ОАО «Черняховский авторемонтный завод» в пользу ФИО1 ФИО5 невыплаченную заработную плату в размере 60240 руб. 77 коп., компенсацию за задержку выплат в размере 1120 руб. 48 коп., 5000 руб. в счет компенсации морального вреда, а всего 66361 руб. 25 коп.

В удовлетворении остальной части иска ФИО1 отказать.

Взыскать с ОАО «Черняховский авторемонтный завод» в доход местного бюджета – бюджета муниципального образования «Черняховский городской округ» государственную пошлину в размере 2340 руб. 84 коп.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 26 ноября 2019 года.

Судья Н.И. Ковальчук