Решение № 2-1084/2017 2-1084/2017~М-659/2017 М-659/2017 от 26 июня 2017 г. по делу № 2-1084/2017

Дело № 2-1084/17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«27» июня 2017 года г.Тверь

Центральный районный суд г.Твери в составе

председательствующего судьи Булыгиной Н.В.

при секретаре Даниловой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Акционерному Обществу Научно - Производственная компания «Геоэлектроника сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратилась в суд с требованиями к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате при увольнении и процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование которых ссылается на следующие обстоятельства.

С 05 апреля 2011 года по 14 июля 2016 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в должности инженера отдела комплектации, снабжения и сбыта.

На дату увольнения истцу полностью не была выплачена заработная плата в размере 2980,65 рублей

В связи с этими обстоятельствами ФИО1 обратилась в суд, уточнив свои исковые требования, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 2980,65 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 229,03 рублей и компенсировать моральный вред в размере 2000 рублей.

В судебном заседании ФИО1 поддержала заявленные исковые требования в полном объеме, просила взыскать проценты за задержку выплаты на день вынесения судебного решения.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 возражал против удовлетворения заявленных требований.

Суд, заслушав лиц, участвующих в деле, рассмотрев имеющиеся материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что с 05 апреля 2011 года по 14 июля 2016 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в должности <данные изъяты>.

На дату увольнения истцу полностью не была выплачена заработная плата в размере 2980,65 рублей.

Указанные обстоятельства подтверждены документально, не оспорены ответчиком и сомнений у суда не вызывают.

Представленные суду документы свидетельствуют о том, что между истцом и ответчиком сложились трудовые правоотношения, которые регулируются трудовым законодательством.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата - это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения

работника.

Указанное требование закона ответчиком не соблюдено, задолженность по заработной плате в размере 2980,65 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В связи с фактическим нарушением сроков выплаты указанных выше сумм в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Таким образом, при задержке выплат, причитающихся работнику, работник вправе требовать выплаты процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы (денежной компенсации).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 сумма задолженности по заработной плате в размере 2980,65 рублей на дату вынесения судебного решения не выплачена.

Расчет денежной компенсации при определении размера подлежащей взысканию денежной суммы следующий:

за период с 09.09.2016 по 18.09.2016 сумма процентов составляет (2980,65 руб. х 10.50% х1/300 х 10 дней) = 10,44 рублей;

за период с 19.09.2016 по 02.10.2016 сумма процентов составляет (2980,65 руб. х 10% х1/300 х 14 дней) = 13,91 рублей;

за период с 03.10.2016 по 26.03.2017 (2980,65 руб. х 10% х1/150 х 175 дней) = 347,74 рублей;

за период с 27.03.2017 по 01.05. 2017 (2980,65 руб. х 9,75% х1/150 х 36 дней) = 69,75 рублей;

за период с 02.05.2017 по 18.06.2017 (2980,65 руб. х 9,25% х1/150 х 48 дней) =88,23 рублей;

за период с 19.06.2017 по 27.06.2017 (2980,65 руб. х 9% х1/150 х 9 дней) = 16,10 рублей.

Итого, общая сумма процентов за задержку выплаты заработной платы составляет 546,17 рублей, которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В данном случае с учетом обстоятельств дела, объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, суд полагает, что требованиям разумности и справедливости будет отвечать сумма компенсации морального вреда в размере 500 рублей.

Таким образом, суд считает правильным взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в пользу ФИО1 в размере 2980,65 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 546,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Статьей 98 ГПК РФ установлено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В силу ст.88 ГПК РФ к судебным расходам отнесены расходы по оплате услуг представителя.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Акционерному Обществу Научно - Производственная компания «Геоэлектроника сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с Акционерного Общества Научно - Производственная компания «Геоэлектроника сервис» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 2980,65 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 546,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Взыскать с Акционерного Общества Научно - Производственная компания «Геоэлектроника сервис» в бюджет муниципального образования город Тверь госпошлину в размере 700 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Тверской областной суд через Центральный районный суд г.Твери в течение месяца с даты оглашения.

Председательствующий Н.В.Булыгина