Решение № 2-1584/2019 2-1584/2019~М-1407/2019 М-1407/2019 от 21 мая 2019 г. по делу № 2-1584/2019

Дело № 2-1584/2019

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 мая 2019 года г. Омск

Советский районный суд г. Омска в составе

председательствующего судьи Бузуртановой Л.Б.,

при секретаре Максименко О.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Медвежий ручей» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Истец ООО «Медвежий ручей» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности, указав в обоснование требований, что ФИО1 на основании трудового договора от 01.10.2018 № МП-10/142 и приказа от 01.01.2018 3 МР-10/288-к «О приеме работника на работу» с 01.01.2018 состоял в трудовых отношениях с ООО «Медвежий ручей». Приказом от 02.02.2018 № МР-10/572к «О предоставлении отпуска работнику» ответчику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 01.01.2018 по 31.12.2018 продолжительностью 58 календарных дней с 01.03.2018 по 28.04.2018. Приказом Генерального директора ООО «Медвежий ручей» № МП-01/52-п от 29.12.2017 утверждено Положение «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно». Поручением на оплату от 13.02.2018 № 200 ответчику на банковскую карту ПАО «Сбербанк» перечислены отпускные в размере 154 732,86 рублей. На основании личного заявления от 21.02.2018 ответчику начислен аванс оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме 35 000,00 рублей. Указанные денежные средства перечислены ответчику на банковскую карту ПАО «Сбербанк» поручением на оплату от 22.02.2018 № 247. В соответствии с приказом от 22.06.2018 № МП-10/2112к трудовые отношения с ответчиком расторгнуты 29.04.2018 по инициативе истца, на основании пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Проездных документов, подтверждающих целевое использование выданного аванса для оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно, ответчик истцу не представил. Задолженность ответчика перед истцом за неиспользованный аванс на проезд работника составила 35 000,00 рублей. Просит взыскать с ответчика дебиторскую задолженность в размере 35 000,00 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в сумме 1 250,00 рублей.

Представитель истца ООО «Медвежий ручей» в судебном заседании не участвовал, направил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик ФИО1 участия в судебном заседании не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, своевременно по последнему месту жительства. Заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие или об отложении рассмотрения дела, а также сведений об уважительности причин неявки или доказательств в опровержение заявленных требований ответчиком не представлено (л.д.77-78).

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Настоящее дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора от 01.01.2018 № МП-10/142 ФИО1 принят на работу в ООО «Медвежий ручей» по должности машинист электровоза 4 разряда в структурном подразделении ООО «Медвежий ручей», шахта рудника «Заполярный», подземный участок внутришахтного транспорта (л.д. 7-10).

Из приказа о приеме работника на работу от 01.01.2018 № МП-10/288-к следует, что ФИО1 принят на должность машиниста электровоза 4 разряда в структурном подразделении ООО «Медвежий ручей», рудник «Заполярный», шахта рудника «Заполярный», подземный участок внутришахтного транспорта (л.д. 12).

Согласно приказу о предоставлении отпуска работнику от 02.02.2018 № МР-10/572к, ответчику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 01.03.2018 по 29.03.2018, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными условиями труда на 3 календарных дня с 30.03.2018 по 01.04.2018, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, работающим в районах Крайнего Севера на 23 календарных дня с 02.04.2018 по 24.04.2018, дополнительные неоплачиваемые дни проезда к месту отдыха и обратно на 4 календарных дня с 25.04.2018 по 28.04.2018, всего отпуск на 58 календарных дней с 01.03.2018 по 28.04.2018 (л.д.13).

Ответчику ФИО1 на основании личного заявления (л.д. 32) был начислен аванс на проезд к месту использования отпуска и обратно в размере 35 000,00 рублей, что подтверждается поручением на оплату № 247 от 22.02.2018 (аванс на проезд работникам за февраль 2018) и реестром № 247 от 22.02.2018 (л.д.33,34).

В соответствии с ч. 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Порядок оплаты работникам ООО «Медвежий ручей» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением « О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ООО «Медвежий ручей» от 29.12.2017 года № МР-01/52-п (л.д.15-24).

Пунктами 5.2 - 5.4 указанного Положения установлено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи является целевыми выплатами, производится по заявлению работника перед отъездом его и членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета, работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 35 000,00 рублей на каждого.

Согласно п. 5.5 Положения, выплата аванса на оплату проезда производится не ранее чем за два месяца, но не позднее чем за два месяца, но не позднее чем за 5 дней до начала отпуска.

В соответствии с п. 5.10 Положения, документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника.

В силу п. 5.15 Положения при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме (л.д.15-24).

Согласно приказу о прекращении трудового договора с работником от 22.06.2018 № МР-10/2112к, трудовой договор с ФИО1 прекращен и он уволен с 29.04.2018 года (л.д.36).

ФИО1 направлялись письма от 23.07.2018 № 3Ф-129/253-з, от 24.12.2018 № НО-ОП-01/53-г-исх, от 24.12.2018 № Но-ОП-01/54-г-исх, информирующие его о наличии задолженности перед истцом с предложением погасить ее в досудебном порядке. Письмо от 23.07.2018 № 3-129/253-з возвращено в адрес истца с отметкой почты «Возвращается по истечении срока хранения» (л.д.40-44).

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК и иными федеральными законами.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В результате увольнения ответчика, образовалась задолженность в виде невозвращенного аванса, выданного на проезд к месту использования отпуска и обратно.

Поскольку до настоящего времени задолженность в добровольном порядке ответчиком не погашена, суд считает требования истца о взыскании задолженности обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось судебное решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. При подаче в суд данного искового заявления истцом оплачена государственная пошлина в сумме 1 250 рублей, которую он просит взыскать с ответчика.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ, принимая во внимание то, что исковые требования ООО «Медвежий ручей» подлежат удовлетворению, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы, связанные с оплатой государственной пошлины в размере 1 250 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Медвежий ручей» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Медвежий ручей» (ООО «Медвежий ручей») в счет возмещения ущерба, причиненного работодателю, 35 000,00 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 250,00 рублей, а всего взыскать 36 250,00 (тридцать шесть тысяч двести пятьдесят) рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья подпись Л.Б. Бузуртанова

Мотивированное решение составлено 27.05.2019 года

Копия верна:

Судья Л.Б. Бузуртанова