Решение № 2-3968/2025 2-3968/2025~М-2237/2025 М-2237/2025 от 27 августа 2025 г. по делу № 2-3968/2025

УИД 63RS0№-91


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 августа 2025 года г. Тольятти

Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой Н.М.,

при помощнике судьи ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж,

установил:

ФИО2 обратился с вышеуказанным иском, в котором просил, с учетом уточнений, обязать ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить ФИО2 в страховой стаж период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном кооперативе «Селена» и назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании исковых требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в клиентскую службу Социального фонда России в Центральном районе г. Тольятти с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 было отказано в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа не менее 42 года. В страховой стаж по трудовой книжке не был засчитан период: с 01.08.1989г. по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> Факт работы истца в данной организации подтверждается трудовой книжкой. В настоящее время Производственный кооператив «Селена» ликвидирован, истец не имеет возможности получить документы, подтверждающие его трудовую деятельность в спорный период.

Истец ФИО2 и его ФИО1 ФИО8, действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования поддержали и просили их удовлетворить.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признал по доводам, изложенным в возражении на исковое заявление.

Выслушав лиц, участвующих в деле, свидетелей, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 39 Конституции РФ, гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, определяет, что правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, устанавливает законодатель в соответствующих законах.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации осуществляется в соответствии с нормами Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» и в соответствии с нормами других нормативно-правовых актов, касающихся пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, ( с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). С учетом поэтапного повышения нормативного пенсионного возраста ДД.ММ.ГГГГ г.р. имеют право на страховую пенсию по старости по достижении возраста 64 года в 2026, при наличии продолжительности страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 30.

В соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», мужчинам, имеющим страховой стаж не менее 42 лет, страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 лет. Мужчинам ДД.ММ.ГГГГ г.р., имеющим страховой стаж не менее 42 лет, право на пенсию может быть реализовано по достижению возраста 62 года.

В соответствии с ч. 9 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при исчислении страхового стажа лиц, указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ч. 1 ст. 11 настоящего Федерального закона, т.е. периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ФИО1 пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также периоды, предусмотренные пунктами 1 (периоды прохождения военной службы по призыву, периоды участия в специальной военной операции в период прохождения военной службы), 2 (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности) и 12 (периоды участия в специальной военной операции) ч. 1 ст. 12 настоящего Федерального закона.

Иные периоды, предусмотренные п. 3-8 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в том числе, период получения пособия по безработице, период учебы, период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в страховой стаж не засчитываются, так как уплата страховых взносов в СФР не производится.

Перечень данных периодов является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования» была введена Инструкция, разработанная в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Порядок исчисления стажа регулируется Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 11 Раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № (далее по тексту – Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения трудовых книжек устанавливаются нормативно-правовыми актами.

Записи о работе вносятся в трудовую книжку в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) (далее по тексту - Инструкция).

В соответствии с п.2.1 Положения № от 04.10.1991г. «О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР», утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР при отсутствии документов об имеющемся стаже и невозможности их получения в связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар, наводнение, землетрясение и др.), авариями катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями стаж работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другого кооперативного предприятии (организации) стаж работы может устанавливаться на основании показаний свидетелей, знающих заявителя по совместной работе на одном предприятии.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области вынесло решение № об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого страхового стажа не менее 42 года.

В страховой стаж - 42 года, требуемый для приобретения ФИО2 права на страховую пенсию по старости не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>», так как согласно Решения от ДД.ММ.ГГГГ № РОКЛС/0№ при проведении заблаговременной работы корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет отсутствует печать организации и подпись ответственного лица при увольнении, имеется исправление в дате увольнения.

ФИО2 является гражданином Российской Федерации, зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования РФ – ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовой книжке ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, АТ-II №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ принят в <данные изъяты>» на должность водителя в тракторный цех (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию по ст.31 КЗоТ РСФСР (пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Вышеуказанные записи за спорный период работы были заверены печатью Производственного кооператива «Селена», указаны номер и дата приказа, вместе с тем отсутствует подпись лица, заверившего запись об увольнении, печать организации и исправление в дате увольнения.

Поскольку судом установлено, что иным способом подтвердить факт работы истца в спорный период не представляется возможным, суд считает возможным принять во внимание показания свидетелей. Спорный период имел место до 2002 г., ранее действовавшее законодательство позволяло учитывать свидетельские показания.

Свидетели ФИО5, ФИО6 в судебном заседании подтвердили, что ФИО2 в период с 1989 по 1991 действительно работал в <данные изъяты>» водителем. Свидетель ФИО5 работал в Производственном кооперативе «Селена» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ФИО6 – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копиями трудовых книжек.

Кроме того, факт работы истца в указанной организации подтверждается копий трудовой книжки.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Пунктом 2.11 ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

В соответствии с пунктами 2.2, 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162, в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность. В графе трудовой книжки обязательным является внесение записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник.

В соответствии с пунктом 4.1 Инструкции, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Особенности или неточности оформления трудовых книжек на предприятии не должны нарушать конституционные права гражданина на социальную защиту, поскольку порядок ведения трудовых книжек возложен на работодателя, несвоевременно или с нарушениями внесение записи о периоде работы не может ограничивать право истца на социальное обеспечение по возрасту.

Таким образом, поскольку истец фактически осуществлял трудовую деятельность в спорный период, правильное оформление записей в трудовой книжке отсутствует по вине работодателя, пенсионные права работников не должны зависеть от того, надлежащим ли образом исполнил свою обязанность работодатель, следовательно, суд считает, что период работы с 01.08.1989г. по ДД.ММ.ГГГГ в Производственном кооператоре «Селена» следует включить в общий страховой стаж ФИО2

Статьей 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» определено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее возникновения права. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона. В случае, если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно.

Истец ФИО2 просит назначить ему пенсию с первоначальной даты обращения с заявлением о назначении пенсии. Суд соглашается с данным требованием и считает, что пенсия должна быть назначена с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (ИНН <***>, КПП 631501001, ОГРН <***>) включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №) в страховой стаж период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Самарской области (ИНН <***>, КПП 631501001, ОГРН <***>) назначить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжалована в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г Тольятти Самарской области в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Н.М. Иванова