Решение № 2-1647/2021 2-1647/2021~М-1025/2021 М-1025/2021 от 22 июня 2021 г. по делу № 2-1647/2021

УИД 22RS0013-01-2021-001711-15

Дело № 2-1647/2021


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2021 года <...>

Бийский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего: Данилиной Е.Б.,

при секретаре: Казлаковой Н.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению –Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе о включении периодов работы в специальный и страховой стаж, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению –Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Бийске и Бийском районе о включении периодов работы в специальный и страховой стаж, признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости, назначении пенсии.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ДД.ММ.ГГГГ решением ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ в г. Бийске и Бийском районе истцу отказано в назначении пенсии, так как специальный стаж работы в местностях, приравненных к Районам Крайнего Севера (МКС), составил 15 лет 5 месяцев 15 дней, вместо требуемых 17 лет. Продолжительность страхового стажа составила более 20 лет.

Ответчик не засчитал в специальный стаж работы в местностях, приравненных к Районам Крайнего Севера (МКС), для установления права на страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующие периоды:

ДД.ММ.ГГГГ.- обучение на курсах при Кызылском учебно-курсовом комбинате по профессии повар, г. Кызыл, Тувинской АССР, согласно свидетельству стаж не засчитывается;

- ДД.ММ.ГГГГ. - работа в туристической гостинице «Монгулек», так как в трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ данный период внесен с нарушением инструкции ведения трудовых книжек: отсутствует печать и подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ. документы данного учреждения на хранение в Национальный архив Республики Тыва не поступали. Данный период не засчитывается и в страховой стаж.

ДД.ММ.ГГГГ.- работа в ТЭПО «Тува-турист», так как в трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ. данный период внесен с нарушением инструкции ведения трудовых книжек: отсутствует печать и подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ. документы данного учреждения на хранение в Национальный архив Республики Тыва не поступали. Данный период не засчитывается и в страховой стаж.

ДД.ММ.ГГГГ - нахождение в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ в период работы в малом предприятии тургостиница «Монгулек», так как согласно пункту 21 Разъяснения №5, утвержденного Министерством труда РФ 22.05.1996г. в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992г., то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде РФ».

ДД.ММ.ГГГГ в малом предприятии тургостиница «Монгулек», так как данный период работы не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Данный период не засчитывается и в страховой стаж;

- ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО «Сардаана», так как данный период работы не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Данный период не засчитывается и в страховой стаж.

- ДД.ММ.ГГГГ. - работа в ООО «Сардана», так как данный период работы не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Данный период не засчитывается и в страховой стаж.

- ДД.ММ.ГГГГ. -работа у индивидуального предпринимателя ФИО4, так как в выписке из индивидуального лицевого счета период отражен общими условиями, сведения сданы своевременно, документальное подтверждение льготного характера работы предприятием не представлено;

- ДД.ММ.ГГГГ нахождение в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ г.р. в период работы у индивидуального предпринимателя ФИО4, согласно пункту 21 Разъяснения №5, утвержденного Министерством труда РФ ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ., то есть до вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992г. №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс закона о труде РФ»;

- с ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы в период работы у индивидуального предпринимателя ФИО4, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного учета).

Истец считает отказ незаконным.

Досрочная страховая пенсия по старости по подпункту 2 части 1 статьи 32 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. назначается женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее. 12 календарных лет в районах Крайнего Севера (РКС) либо не менее 17 календарных лет в приравненнызх к ним местностях (МКС) и имеют страховой стаж не менее 20 лет, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. С 01.01.2021г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 21, согласно пункту 3 статьи 35 Закона №400-ФЗ от 28.12.2013г.

Каждый календарный год работы в местностях, приравненных к РКС, считается за 9 месяцев работы в РКС. Гражданам, проработавшим в РКС не менее 7 лет 6 месяцев страховая пенсия по старости назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

В соответствии с пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Закона от 28.12.2013, осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, а также Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015.

На основании вышеизложенного, истец просит признать право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с подпункт 2 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Бийске и Бийском районе обязанность по включению в специальный и страховой стаж работы ФИО1: с ДД.ММ.ГГГГ.- работа в туристической гостинице «Монгулек» (09 месяцев 18 дней), с ДД.ММ.ГГГГ работа в ТЭПО «Тува-турист», что составляет (10 месяцев); возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Бийске и <адрес> обязанность по назначению ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по устному ходатайству ФИО2 исковые требования уточнили, просили возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Бийске и Бийском районе обязанность по назначению ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика ГУ –УПФ в г.Бийске и Бийском районе ФИО3 в судебном заседании возражала относительно удовлетворения исковых требований.

Выслушав пояснения участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30: женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 32 указанного Закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

Согласно ст. 11 Закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Закона).

Так, в соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

В соответствии с п.4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 (далее - Инструкция о порядке ведения трудовых книжек), действовавшей в спорный период, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Ведение организационно-штатной документации является обязанностью работодателя и не входит в функции самого работника. На него не может быть возложена ответственность за правильность оформления данной документации, ее сохранность и сдачу на ответственное хранение, вследствие чего допущенные работодателем неточности в указанных документах, а также невыполнение обязанностей по сохранности документов по личному составу и передаче их в архив не должны повлечь для работника отрицательных последствий.

В силу принципов ст.19 Конституции РФ истец не может быть поставлен в зависимость от обстоятельств, от него не зависящих.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ – УПРФ в г.Бийске и Бийском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работала:

ДД.ММ.ГГГГ. - в туристской гостинице «Монгулек»;

ДД.ММ.ГГГГ. - в ТЭПО «Тува-турист»;

ДД.ММ.ГГГГ - в малом предприятии тургостиница «Монгулек»;

ДД.ММ.ГГГГ. - в малом предприятии ресторан «Турист»;

ДД.ММ.ГГГГ - в малом предприятии тургостиница «Монгулек»;

ДД.ММ.ГГГГ - в ООО «Сардаана»;

ДД.ММ.ГГГГ. - в ООО «Сардаана»;

ДД.ММ.ГГГГ. - у индивидуального предпринимателя ФИО4;

ДД.ММ.ГГГГ. - в ООО «Найырал» гостиница «Коттедж».

В специальный стаж работы в местностях, приравненных к Районам Крайнего Севера (МКС), для установления права на страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, ФИО1 засчитаны следующие периоды работы:

ДД.ММ.ГГГГ - в качестве повара в Кызылском тресте общественного питания, г.Кызыл, Тувинской АССР, согласно трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной выписке № от ДД.ММ.ГГГГ и контрольной карточке за 1988г. и свидетельству № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. - в малом предприятии тургостиница «Монгулек», г.Кызыл, Республика Тыва, согласно трудовой книжке от № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ - в малом предприятии ресторан «Турист», г.Кызыл, :. Республика Тыва, согласно трудовой книжке от № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. - в малом предприятии тургостиница «Монгулек», г.Кызыл, Республика Тыва, согласно трудовой книжке от № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ. - в АО «ТываЭнерго», г.Кызыл,, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;

ДД.ММ.ГГГГ. - в ООО «Сардаана», г.Кызыл, Республика Тыва, согласно книжке и сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;

ДД.ММ.ГГГГ - у индивидуального предпринимателя ФИО5. г.Кызыл, Республика Тыва, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;

ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя ФИО4, г.Кызыл, Республика Тыва, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета;

ДД.ММ.ГГГГ. - в ООО «Найырал» гостиница «Коттедж», г.Кызыл, Республика Тыва, согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета.

В специальный стаж работы в местностях, приравненных к Районам Крайнего Севера (МКС), для установления права на страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, не засчитаны следующие периоды:

ДД.ММ.ГГГГ. - работа в туристской гостинице «Монгулек», так как в трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ данный период внесен с нарушением инструкции ведения трудовых книжек: отсутствует печать и подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ. документы данного учреждения на хранение в Национальный архив Республики Тыва не поступали. Данный период не засчитывается и в страховой стаж:

с ДД.ММ.ГГГГ. - работа в ТЭПО «Тува-турист», так как в трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ данный период внесен с нарушением инструкции ведения трудовых книжек: отсутствует печать и подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ документы данного учреждения на хранение в Национальный архив Республики Тыва не поступали. Данный период не засчитывается и в страховой стаж:

Продолжительность страхового стажа составила более 20 лет, индивидуальный пенсионный коэффициент более 21.

Таким образом, специальный стаж работы ФИО1 в местностях, приравненных к Районам Крайнего Севера (МКС), для установления права на страховую пенсию по старости по пункту 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, составляет 15 лет 5 месяцев 15 дней, вместо требуемых 17 лет, что не дает права на назначение досрочной страховой пенсии по указанному основанию.

Решением ГУ УПФ РФ в г.Бийске и Бийском районе от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости сновании подпункта 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого специального стажа.

Согласно справке ГБУ «Национальный архив Республики Тыва» от ДД.ММ.ГГГГ, документы Тувинского областного совета по туризму гостиницы «Монгулек», ТЭПО «Тува турист» на хранение в Национальный архив Республики Тыва не поступали.

Допрошенные в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ свидетели ФИО6, ФИО7 подтвердили факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ – в туристской гостинице «Монгулек» в должности горничной, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. –в ТЭПО «Тува-Турист» в должности горничной.

У суда нет оснований подвергать сомнению показания свидетелей, у которых имеются записи о работе в данных организациях, поскольку они согласуются с объяснениями ФИО1, материалами дела, а также подтверждаются записями в трудовых книжках как истца, так и свидетелей.

Включение указанных периодов в страховой стаж имеет для истца юридическое значение и необходимо для перерасчета в последующем страховой пенсии по старости.

При этом, несмотря на то, что в трудовой книжке отсутствует печать и подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек, факт ее принадлежности ФИО1, подтверждается совпадением имени и отчества, года рождения, должности, сведений о смене фамилии, в связи с заключением брака, а также совпадением периодов работы указанных в трудовой книжке с данными о страховом стаже по страховому номеру индивидуального лицевого счета, с указанием в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования полной даты рождения идентичной паспортным данным.

Исследовав трудовую книжку истца, которая содержит последовательные записи о ее трудовой деятельности, в том числе записи о приеме на работу в туристскую гостиницу «Монгулек» в должности горничной, в ТЭПО «Тува-Турист» в должности горничной, суд признает ее в качестве допустимого доказательства по делу, поскольку записи в трудовой книжке истца о ее работе в спорные периоды согласуются с совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе копией медицинской карты ФИО8, с показаниями свидетелей, оснований не доверять которым у суда не имеется.

В соответствии с ч. 1, 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - Федеральный закон от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В силу п. 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 (действовавших до 01 января 2015 года), Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04 октября 1991 года N 190, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Продолжительность стажа, установленного по свидетельским показаниям, не может в этом случае превышать половины страхового стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии.

Таким образом, в случае невозможности документально подтвердить стаж работы, в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний свидетелей, причем список причин невозможности предоставление документального подтверждения стажа не является исчерпывающим и подлежит установлению в каждом конкретном случае.

Несоответствие данных, указанных в трудовой книжке, и незаверение записей в ней печатью предприятия, не может быть основанием для не включения периодов работы в специальный стаж, поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, неправильное оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде не включения в страховой и специальный стаж спорных периодов работы.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, совокупность собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу о доказанности факта работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ – в туристской гостинице «Монгулек» в должности горничной, с ДД.ММ.ГГГГ. –в ТЭПО «Тува-Турист» в должности горничной.

С учетом включения в страховой и специальный стаж истца спорных периодов страховой стаж работы ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет более 17 лет, ИПК более 21, в связи с чем на ответчика следует возложить обязанность назначить истцу страховую пенсию по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, с учетом первоначального обращения в пенсионный орган за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с чем исковые требования истца о возложении на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края обязанность включить в страховой и специальный стаж ФИО1 периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ. – в туристской гостинице «Монгулек» в должности горничной, с ДД.ММ.ГГГГ –в ТЭПО «Тува-Турист» в должности горничной, признании за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ, возложении на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ, законные, обоснованные и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При таких обстоятельствах, с ГУ- Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе надлежит взыскать в пользу ФИО1 госпошлину в возврат в размере 300 руб..

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края обязанность включить в страховой и специальный стаж ФИО1 периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ – в туристской гостинице «Монгулек» в должности горничной, с ДД.ММ.ГГГГ –в ТЭПО «Тува-Турист» в должности горничной.

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края обязанность назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Бийске и Бийском районе Алтайского края в пользу ФИО1 государственную пошлину в возврат в размере 300 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края.

Судья Е.Б. Данилина