Решение № 2-138/2017 2-138/2017~М-128/2017 М-128/2017 от 23 мая 2017 г. по делу № 2-138/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 мая 2017 г. г. Тырныауз

Эльбрусский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе:

председательствующего – Коршунова А.А., при секретаре – Кармовой М.А.,

с участием: истца – ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МУП «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к МУП «<данные изъяты>», в котором просит взыскать с ответчика в свою пользу <данные изъяты> составляющих задолженность ответчика по заработной плате, а также денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, мотивируя следующим.

ФИО1 работала в МУП «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На ДД.ММ.ГГГГ сумма задолженности предприятия по начисленной заработной плате составляет <данные изъяты>

По состоянию на день ее обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в ее пользу денежную компенсацию за задержку выплат, расчет не составлен в связи с отсутствием первичной бухгалтерской и кадровой документации.

В отзыве на исковое заявление конкурсный управляющий МУП «<данные изъяты>» ФИО3 указывает, что ФИО1 пропущен установленный законом срок для обращения в суд, в связи с чем, в удовлетворении исковых требований следует отказать.

В судебном заседании ФИО1 поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель МУП «<данные изъяты>» ФИО3, будучи надлежаще извещенным, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил. Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ рвссмотрел дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно разъяснений, данных в п.5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. в редакции от 24.11.2015 г., установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 ГПК РФ).

Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам (часть вторая статьи 390 ТК РФ) после назначения дела к судебному разбирательству (статья 153 ГПК РФ), оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из пояснений в суде ФИО1 она была уволена по собственному желанию из МУП «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ, при этом, сумма задолженности по начисленной заработной плате в исковом заявлении указана по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, в суд она обратилась по истечении установленного указанной выше нормой закона срока. При этом вопрос о восстановлении срока ФИО1 не ставит, а также из ее пояснений следует, что уважительных причин пропуска срока обращения в суд не имеется.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1, поскольку срок обращения в суд ею пропущен без уважительных причин.

На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к МУП «<данные изъяты>» о взыскании с ответчика в её пользу <данные изъяты> составляющих задолженность ответчика по заработной плате, взыскании с ответчика в её пользу денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда КБР в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий подпись А.А. Коршунов

«Согласовано»

Судья

Эльбрусского районного суда КБР А.А. Коршунов