Решение № 2-1328/2018 2-1328/2018~М-1287/2018 М-1287/2018 от 24 октября 2018 г. по делу № 2-1328/2018

Дело № 2-1328/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2018 года г. Сортавала

Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Кустовой Е.С.,

при секретаре Свириной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Муниципальному казенному дошкольному учреждению Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» о взыскании денежных сумм,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств по тем основаниям, что он при поступлении на работу в Муниципальное казенное дошкольное образовательное учреждение Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» проходил медосмотр. Расходы по прохождению медицинского осмотра на общую сумму 4327 руб. ему не компенсированы. Поскольку до настоящего времени оплата не произведена, истец просит взыскать с ответчика задолженность в общей сумме 4327 руб. 00 коп.

Определением судьи Сортавальского городского суда Республики Карелия от 03 октября 2018 года к участию в деле привлечено третье лицо Администрация Сортавальского муниципального района.

В судебное заседание истец не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Представитель ответчика в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены своевременно, согласно телефонограмме просили рассмотреть дело без участия представителя ответчика, возражений по иску не имеют.

Третье лицо Администрация Сортавальского муниципального района своего представителя в судебное заседание не направило, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

В силу ч. 2 ст. 213 ТК РФ работники детских учреждений при поступлении на работу обязаны пройти предварительный медицинский осмотр в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Расходы на обязательный медицинский осмотр возложены на работодателя (ч. 8 ст. 213 ТК РФ).

Согласно ст. 185 ТК РФ на время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с Трудовым кодексом проходить такой осмотр (обследование), сохраняется средний заработок по месту работы.

Судом установлено, что ФИО1 на основании трудового договора трудоустроен в МКДОУ СМР РК Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» в качестве сторожа, вахтера.

До поступления на работу в детское учреждение ФИО1 в установленном законом порядке проходил медицинский осмотр, что подтверждается договором на оказание платных медицинских услуг, заключенным с ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Карелия» от 10 мая 2018 года. Оплата за прохождение лабораторного исследования составила 1027 рублей, что подтверждается чеком-ордером Сбербанк-Онлайн, операция 8147954 от 10 мая 2018 года на сумму 1027 рублей. По договорам № 3153 и №3393, заключенным истцом с ГБУЗ РК «Сортавальская Центральная районная больница», соответственно, 11 и 21 мая 2018 года на оказание платных медицинских услуг, за прохождение медицинского осмотра истцом оплачено в сумме 3000 руб. и 300 руб. В подтверждение произведенной по договорам оплаты представлены квитанция № 030933 от 11 мая 2018 года и № 031177 от 21 мая 2018 года. Размер расходов на оплату медицинского обследования составил в общем 4327 руб.

Поскольку в ТК РФ прямо указано, что именно работодатель несет расходы, связанные с проведением обязательного медицинского осмотра, работник, оплативший осмотр самостоятельно, имеет право потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы.

Истец предоставил работодателю авансовый отчет о возмещении расходов, понесенных в связи с прохождением медицинского осмотра. Однако работодатель отказал в удовлетворении данного заявления, на авансовом отчёте стоит виза заведующей МКДОУ ФИО2 PK детский сад №7 «Ромашка», что в связи с отсутствием лимитов учреждение не имеет возможности произвести оплату.

Из справки МКУ «Централизованная бухгалтерия образования Сортавальского муниципального района» № 454 от 24 сентября 2018 года следует, что авансовый отчет истца не принят к исполнению в связи с отсутствием лимитов в плане финансирования из бюджета муниципального района для МКДУ ФИО3 РК ЦРР - Детский сад №7 по статье 212 (компенсация расходов подотчетным лицам). Данные расходы истцу по настоящее время не возмещены.

Вместе с тем, отсутствие соответствующих денежных средств не может нарушать права работника и не является основанием к отказу в возмещении понесенных им расходов, обязанность нести которые законодательством возложена на работодателя.

Таким образом, суд находит требования истца законными и подлежащими удовлетворению.

На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 400 руб. 00 коп.

Учитывая, что МКДОУ Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» является бюджетным учреждением, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика до 100 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного общеобразовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» в пользу ФИО1 задолженность по оплате за прохождение медицинской комиссии в сумме 4327 рублей

Взыскать с Муниципального казенного дошкольного общеобразовательного учреждения Сортавальского муниципального района Республики Карелия Центр развития ребенка - Детский сад № 7 «Ромашка» госпошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в размере 100 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Карелия через Сортавальский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Е.С. Кустова

Мотивированное решение изготовлено 29 октября 2018 года.