Решение № 2-4222/2018 2-4222/2018 ~ М-2630/2018 М-2630/2018 от 20 мая 2018 г. по делу № 2-4222/2018

Дело № 2-4222/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

21 мая 2018 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Думовой Е.Н., при секретаре Кундеровой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Форум» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

28.03.2018 ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Форум» (далее – ООО «Форум»), обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Региональные эксплуатационные системы-3» (далее – ООО «УК «РЭС-3») о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование указала, что с 22.01.2013 по 14.04.2017 работала в ООО «Форум» уборщиком лестничных клеток, без оформления трудовых отношений. За период с марта по апрель 2017 года заработная плата ей не выплачена. Уточнив исковые требования в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), просила взыскать с ООО «Форум» в её пользу задолженность по заработной плате в размере 18 000 руб. 00 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 4 332 руб. 00 коп., в общей сумме 22 332 руб. 00 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

Определением Вологодского городского суда Вологодской области от 21.05.2018 производство по делу в части исковых требований ФИО2 к ООО «УК «РЭС-3» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, прекращено в связи с отказом от иска.

В судебном заседании истец ФИО2 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Дополнительно пояснила, что выполняла работы по уборке лестничных клеток по адресам: <адрес>. Заявление о приеме на работу не писала. Трудовую книжку не передавала. К работе допущена ФИО1

Представитель ответчика ООО «Форум» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражений не представил.

Суд, заслушав истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие представителя ответчика, свидетеля ФИО1, подтвердившую факт выполнения истцом работ по уборке лестничных клеток без оформления трудовых отношений с ООО «Форум», рассматривает дело в порядке заочного производства и приходит к выводу о частичной обоснованности иска.

При этом суд учитывает, что 01.12.2015 между ООО «Форум» (подрядчик) и ООО «УК «РЭС-3» (заказчик) заключен договор подряда, по условиям которого подрядчик по поручению заказчика обязался выполнять работы по уборке и санитарному содержанию мест общего пользования (подъездов) многоквартирных жилых, в перечень которых включены дома, по адресам: <адрес>, и сдать их результат заказчику, а заказчик обязался принять результаты работ и оплатить их.

Из представленных документов, объяснений истца и свидетеля ФИО1 следует, что ФИО2 с марта по апрель 2017 года осуществляла уборку лестничных клеток в перечисленных многоквартирных домах, к которой была допущена ФИО1, не состоявшей в трудовых отношениях с ООО «Форум». Прием на работу ФИО2 в ООО «Форум» по трудовому договору не производился, личное заявление работником о приёме на работу не оформлялось, приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу не издавался, работник в штат не включался, запись в трудовую книжку работника о приеме его на работу не вносилась, табель учета рабочего времени на истца не вёлся.

Как следует из п. 2 ст. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов - сторон будущего договора.

Часть 1 ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ (ч. 1 ст. 16 ТК РФ), либо на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Согласно п. 1 ст. 779 ГК РФ по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

Исходя из анализа представленных материалов и перечисленных норм права, суд считает, что факт наличия между сторонами трудовых правоотношений не нашел своего подтверждения, так как за время работы ФИО2 с заявлением о приеме на работу не обращалась, кадровых решений в отношении неё не принималось, трудовой договор с ней не заключался, приказов о приеме ФИО2 на работу и об увольнении не издавалось, в трудовую книжку записи о трудовой деятельности не вносились, табель учета рабочего времени в отношении истца не велся. Ведомостей по начислению заработной платы, справок по форме 2-НДФЛ, лицевых счетов истцом суду не представлено. Какие-либо письменные доказательства, подтверждающие выполнение истцом трудовой функции, подчинение его правилам внутреннего распорядка, получение заработной платы отсутствуют.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии в деле доказательств, объективно подтверждающих то, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком.

Поскольку факт трудовых отношений в ходе рассмотрения заявленного спора своего подтверждения не нашел, суд не усматривает правовых оснований для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Вместе с тем, суд считает, что между ФИО2 и ООО «Форум» сложились гражданско-правовые отношения по оказанию услуг по уборке лестничных клеток многоквартирных жилых домов, подлежащих оплате по возмездному договору.

Учитывая изложенное суд взыскивает с ООО «Форум» в пользу истца оплату оказанных в период с марта по апрель 2017 года услуг в размере 18 000 руб. 00 коп., в том числе 16 515 руб. 00 коп. за март 2017 года, 1 485 руб. 00 коп. за апреля 2017 года, так как доказательств, подтверждающих отсутствие у заказчика долга перед исполнителем суду не представлено, как и иного расчета взыскиваемой суммы.

Удовлетворяя исковые требования частично, на 81 % (18 000*100/22 332), в соответствии с положениями ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд взыскивает с ООО «Форум» в доход местного бюджета государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части иска в размере 704 руб. 67 коп. (869,96*81/100).

Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Форум» о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Форум» в пользу ФИО2 денежные средства в счет оплаты оказанных услуг в размере 18 000 руб. 00 коп.

В остальном в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Форум» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 704 руб. 67 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме принято 28.05.2018.

Судья

подпись

Думова Е.Н.