Решение № 2-3198/2018 2-3198/2018~М-2744/2018 М-2744/2018 от 26 сентября 2018 г. по делу № 2-3198/2018

Дело № 2 -3198/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27сентября 2018 года город Уфа

Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи - Ситник И.А.,

при секретаре Хуснуллиной Р.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика Государственного учреждения - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Уфимском районе Республики Башкортостан - ФИО2 по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Уфимском районе Республики Башкортостан о признании решения в части невключения в специальный стаж периода работы в должности медицинской сестры палатной ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа незаконным, обязании засчитать в стаж работы, дающей право на пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» указанного периода и назначении досрочной трудовую пенсию с момента обращения в пенсионный орган,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Уфимском районе Республики Башкортостан (далее - Управление ПФР в Уфимском районе, пенсионный орган) о признании решения от ДД.ММ.ГГГГ № в части невключения в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа незаконным, обязании засчитать в специальный трудовой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа и назначении досрочной трудовой пенсии со дня обращения в пенсионный орган.

В обоснование иска указано, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности медицинской сестры палатной в ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа.

Решением Управления ПФР в Уфимском районе от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости отказано.

Истец указывает, что с данным решением не может согласиться, поскольку Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 утвержден Список №2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию (по старости) на льготных условиях. В указанный список в раздел ХХIV пункт 2260000а включен средний медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка.

В указанный период работы в должности медицинская сестра палатная в ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа трудовым договором, как работнику, занятому во вредных и опасных условиях труда, установлены следующие льготы: доплата за работу во вредных условиях 25%, дополнительный отпуск 34 дня, установлена сокращенная продолжительность рабочего дня 6 часов.

Согласно Устава ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа основным предметом деятельности является оказание специализированной помощи детям с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики.

Истец указывает, что в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной работала на полную ставку, в течение полного рабочего дня выполняла работу по непосредственному обслуживанию больных детей.

Истец полагает, что доводы ответчика о предоставлении сведений индивидуального персонифицированного учета без указания кода особых условий труда являются необоснованными, т.к. обязанность предоставления этих сведений возложена на работодателя и негативные последствия, связанные с ее неисполнением, не могут быть возложены на работника.

На основании изложенного истец просит признать решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № в части невключения в специальный стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности медицинской сестры палатной ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа незаконным, засчитать в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» указанный период работы, обязать Управление ПФР в Уфимском районе назначить досрочную трудовую пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 18. 10. 2017 г., т.е. с момента обращения за назначением досрочной трудовой пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить.

Представитель ответчика Управления ПФР в Уфимском районе - ФИО2 в судебном заседании иск не признал, просил в его удовлетворении отказать. Суду пояснил, что ФИО1 отказано в назначении пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с отсутствием требуемого специального стажа не менее 10 лет в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», работодателем не подтверждена полная занятость в течение полного рабочего дня по обслуживанию психически больных, а в представленных страхователем индивидуальных сведениях на работника не содержат коды «Особые условия труда», кроме того, по представленным к проверке документам в Управление ПФР в Кировском районе г.Уфы не усматривается, что вышеперечисленные дома ребенка относятся к психиатрическим или психоневрологическим.

Выслушав явившихся лиц, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу частью 1 статьи 56, части 1 статьи 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу части 2 статьи 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд рассматривает дело по имеющимся в деле доказательствам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон №400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона №400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 указанного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости № 400-ФЗ).

Частью 3 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Подпунктом «б» пункта 1 Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 №10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

Списком №2 право на льготное пенсионное обеспечение установлено работникам, непосредственно обслуживающим больных (младшему и среднему медицинскому персоналу) в психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждениях и отделениях домов ребенка (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения», код 2260000в).

Согласно пункту 2 Постановления Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» применение списков №1и №2 производится с учетом аттестации рабочих мест.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 Федерального закона №400-ФЗ, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации 02.10.2014 №1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н.

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Между тем документы, подтверждающие наличии у истца специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона 400-ФЗ в материалы дела не представлены.

Судом установлено и из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности медицинской сестры палатной в ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа, согласно Устава которого основной целью деятельности учреждения является оказание специализированной помощи детям-сиротам, оставшимся без попечения родителей и детям с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики.

Как усматривается из материалов дела, ФИО1 в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете», зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования дата.

По данным индивидуального персонифицированного учета спорные периоды работы ФИО1 в должности палатной медицинской сестры в ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа отражены в системе обязательного пенсионного страхования без указания особых условий труда (кодов).

В карте аттестации рабочего места по условиям труда №18 указано, что медицинская сестра палатная право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не имеет, истец ознакомлена с результатами аттестации рабочего места.

Доказательств специальной оценки условий труда на рабочем месте согласно Федеральному закону от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» материалы дела не содержат.

Кроме того, в ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа, где работает истец, не выделено психиатрическое (психоневрологическое) отделение, в штате дома ребенка отсутствует врач-психиатр.

В соответствии с Постановлением Главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № путем слияния реорганизованы Муниципальное учреждение «Специализированный Дом ребенка № для детей с органическими поражениями центральной нервной системы с нарушением психики» городского округа город Уфа Республики Башкортостан и Муниципальное учреждение «Специализированный Дом ребенка № для детей с органическими поражениями центральной нервной системы с нарушением психики» городского округа город Уфа Республики Башкортостан в Муниципальное учреждение Дом ребенка специализированный городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

На основании Постановления Главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № МУ Дом ребенка специализированный городского округа город Уфа Республики Башкортостан переименован в Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Дом ребенка специализированный городского округа город Уфа Республики Башкортостан.

Согласно пункту 2.2 Устава муниципального бюджетного учреждения здравоохранения Дом ребенка специализированный городского округа город Уфа Республики Башкортостан (<адрес>), утвержденного постановлением администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ №, предметом деятельности Учреждения является оказание специализированной помощи детям-сиротам, оставшимся без попечения родителей и детям с органическим поражением центральной нервной системы, с нарушением психики.

На основании Распоряжения Правительства Республики Башкортостан от 25.12.2014 №1464-р Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения Дом ребенка специализированный городского округа город Уфа Республики Башкортостан передано в ведение Министерства здравоохранения Республики Башкортостан с ДД.ММ.ГГГГ новое наименование учреждения «Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный города Уфа».

При этом, согласно представленным документам, до имевших место переименований учреждения, профиль и направление его деятельности по своей сути не изменились.

В соответствии с трудовым договором №, заключенным ДД.ММ.ГГГГ между истцом и МУ Дом ребенка специализированный городского округа город Уфа Республики Башкортостан, ФИО1 принята на работу на должность палатная медицинская сестра, ей установлен продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю, установлен ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный 34 календарных дня.

В соответствии с трудовым договором, заключенным ДД.ММ.ГГГГ между истцом и администрацией Дом ребенка №, ФИО1 принята на работу на должность палатная медицинская сестра, ей установлен рабочий день продолжительностью 6 часов, установлен ежегодный отпуск 46 рабочих дней.

Должностными инструкциями медицинской сестры палатной имеющимися в материалах дела, предусмотрено, что палатная медицинская сестра учитывает состояние отдельных детей, своевременно сигнализирует врачу и педиатру о необходимости изменения режима больных, осуществляет оздоровительные мероприятия в группе и гигиенический уход за детьми, проводит туалет, купание, закаливание, осуществляет текущий контроль за состоянием здоровья и поведением детей, ведет контроль за динамикой развития детей, анализирует динамику физического и нервно-психического развития и поведения детей, проверяет наличие всего необходимого для обслуживания детей, купает детей по графику, проводит туалет ногтей, ушей, волос, утром по мере пробуждения детей проводит туалет, одевает их.

Из представленных суду документов, не усматривается, что указанные выше учреждение являются психиатрическими или психоневрологическими, поскольку в учреждении не было выделено психиатрическое (психоневрологическое) отделение.

Представленная администрацией ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфане подтверждает особые условия труда; выпиской из индивидуального лицевого счета не подтверждается занятость ФИО1 обслуживанием больных в психоневрологическом отделении дома ребенка,

Таким образом, доказательств, подтверждающих, наличие вредных производственных факторов, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение истцом не представлено.

Исходя из изложенного, у суда отсутствуют достаточные основания для удовлетворения исковых требований, поскольку надлежащих и достаточных доказательств того, что в спорный период времени ФИО1 была занята непосредственным обслуживанием больных в психиатрическом (психоневрологическом) лечебно-профилактическом учреждении, не представлено.

Поскольку у истца отсутствует требуемый специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», также не имеется оснований для удовлетворения иска и в части обязания ответчика об установлении досрочной страховой пенсии по старости с даты обращения истца в пенсионный орган с соответствующими заявлением.

При таких обстоятельствах, в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению Пенсионного фонда РФ в Уфимском районе Республики следует отказать.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Уфимском районе Республики Башкортостан о признании решения в части невключения в специальный стаж периода работы в должности медицинской сестры палатной ГБУЗ Республики Башкортостан Дом ребенка специализированный г. Уфа незаконным, обязании засчитать в стаж работы, дающей право на пенсию по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» указанного периода и назначении досрочной трудовую пенсию с момента обращения отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Судья И.А. Ситник

Решение в окончательной форме изготовлено 01 октября 2018 года.

Судья И.А. Ситник