Решение № 2-12346/2025 2-1968/2025 2-1968/2026 2-1968/2026(2-12346/2025;)~М-10923/2025 2-1968/26 М-10923/2025 от 23 февраля 2026 г. по делу № 2-12346/2025

УИД 72RS0014-01-2025-016465-07

Дело № 2-1968/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Тюмень 09 февраля 2026 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Тарабриной Т.Н.

при секретаре Новиковой Д.В.,

с участием прокурора Доденковой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Ленинского АО г.Тюмени в интересах ФИО1 ФИО6 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского АО г. Тюмени в интересах истца ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Требования мотивирует тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» в должности машиниста правовой передвижной депарафинизационной установки. Согласно п.2.7 трудового договора №№-№ от ДД.ММ.ГГГГ работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного месяца 29 числа текущего месяца, заработную плату за вторую часть месяца 14 числа месяца, следующего за расчетным. Заработная плата ФИО1 в ДД.ММ.ГГГГ своевременно не выплачивалась, у ответчика перед истцом за ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. Неправомерными действиями ответчика истцу причинены моральные и нравственные страдания, которые он оценивает в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Старший помощник прокурора Ленинского районного АО города Тюмени Доденкова Е.О. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором указывает, что задолженность по заработной плате выплачена истцу в полном объеме, просит в иске отказать, снизить размер компенсации морального вреда до <данные изъяты> рублей, а также заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Выслушав пояснение старшего помощника прокурора Ленинского районного АО города Тюмени, исследовав материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между истцом ФИО1 и ответчиком ООО «<данные изъяты>» был заключен трудовой договор № №, по условиям которого истец принят на работу временно, сроком на 4 месяца в качестве машиниста правовой передвижной депарафинизационной установки, для выполнения работ на объекте «Строительство аэродрома «<адрес>», этап 2.1. Рабочее место работника: <адрес>.

Согласно п. 3.1.1 трудового договора с ДД.ММ.ГГГГ, кроме времени нахождения в служебной командировке на объекте, истцу установлен оклад в размере 8 940 руб., переменная надбавка, персональная надбавка в размере <данные изъяты> руб., районный коэффициент 1,15.

В силу п. 4.3 трудового договора, работодатель выплачивает заработную плату за первую часть отработанного месяца 29-го числа этого месяца, за вторую часть месяца работодатель выплачивает заработную плату 14-го числа месяца, следующего за расчетным.

Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора от 25.10.2025 № №, выпиской из приказа (распоряжение) о приеме работника на работу № № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № №19 с ФИО1 расторгнут по инициативе работника, что подтверждается копией выписки из приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленным ООО «<данные изъяты>» в материалы дела сведениям, задолженность ответчика по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года перед истцом погашена ДД.ММ.ГГГГ в полном объеме, что подтверждается информацией по заработной плате работника ООО «<данные изъяты>» ФИО1 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, копией платежного поручения № № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В соответствии с ч. 2 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с абз. 5 ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Частью 1 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).

В суд ответчиком представлены сведения, из которых следует, что истцу ДД.ММ.ГГГГ выплачена задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб.

Таким образом, поскольку в судебном заседании подтвержден факт невыплаты истцу заработной платы в установленные сроки, вместе с тем, судом установлено, что до подачи иска в суд (ДД.ММ.ГГГГ) задолженность ответчиком была погашена в полном объеме ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается представленными в материалы дела платежными документами, в связи с чем, требование истца о взыскании задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года удовлетворению не подлежит.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что истцу в связи с нарушением его трудовых прав были причинены определенные нравственные страдания, при этом, учитывая степень вины работодателя, обстоятельства, при которых были нарушены трудовые права истца, период невыплаты заработной платы и ее размер, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В соответствии ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход муниципального образования городской округ город Тюмень подлежит взысканию государственная пошлина в сумму <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ленинского АО г.Тюмени в интересах ФИО1 ФИО7 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» (ИНН №) в пользу ФИО1 ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (СНИЛС № №) компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» (ИНН №) в доход муниципального образования городской округ г. Тюмень государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Тюмени в течение 1 месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.02.2026 года.

Председательствующий судья Т.Н. Тарабрина