Решение № 2-2688/2024 2-2688/2024~М-1382/2024 М-1382/2024 от 30 января 2025 г. по делу № 2-2688/2024

Дело №2-2688/2024

УИД 76RS0014-01-2024-001507-48

Изгот.31.01.2025 года


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Ярославль

26 декабря 2024 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Доколиной А.А.,

при секретаре Шорманове В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области о признании незаконным решения, включении периодов работы в страховой стаж, установлении факта принадлежности трудовой книжки, возложении обязанности назначить страховую пенсию по старости,

установил:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области (далее также - ОСФР по Ярославской области), мотивируя требования тем, что решением от 25.12.2023 года ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года№400-ФЗ «О страховых пенсиях» по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). В страховой стаж истца ответчиком не были включены следующие периоды работы:

- с 04.12.1989 года по 01.03.1991 года в Жилищно-коммунальной конторе треста «Ярнефтехимсрой» (подростковый клуб «Импульс») в должности <данные изъяты>

- с 01.04.1991 года по 04.01.1993 года в кооперативе «Темп» в должности <данные изъяты>

- с 10.01 1993 года по 17.01.2001 года в ООО «СМАК» в должности <данные изъяты>

В подтверждение указанных периодов работы была представлена трудовая книжка, являющаяся достоверным и достаточным доказательством подтверждения общего страхового стажа. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанности по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не может влиять на пенсионные права истца. Отсутствие сведений о размере заработной платы истца за указанные периоды также не имеет правового значения, поскольку расчет ИПК возможен, исходя из минимального размера оплаты труда.

02.06.1980 года ФИО1 была выдана трудовая книжка №. Однако в трудовой книжке ошибочно указана дата рождения истца, ошибочно указано: ДД.ММ.ГГГГ вместо: ДД.ММ.ГГГГ Согласно п.7 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 года №320н, изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, о регистрации брака, о перемене имени и других документов и со ссылкой на их номер, дату и орган, выдавший документ.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).

Согласно п.30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации – работодателем по новому месту работы, или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку, на основании соответствующего документа.

В настоящее время организация, выдавшая трудовую книжку, ликвидирована.

На основании изложенного, истец просит, с учетом уточнения исковых требований, признать незаконным решение ОСФР по Ярославской области об отказе в назначении пенсии от 21.06.2024 года №110501/24; обязать ответчика включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 04.12.1989 года по 01.03.1991 года; с 01.04.1991 года по 04.01.1993 года; с 10.01.1993 года по 17.01.2001 года для установления страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ОСФР по Ярославской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях»; установить факт принадлежности трудовой книжки № ФИО1

В судебное заседание истец ФИО1, надлежаще извещенный, не явился, доверил представлять свои интересы ФИО2

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержала, с учетом уточнений, в целом дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Ярославской области ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала по доводам, изложенным в письменном отзыве, согласно которому 10.06.2024 года ФИО1 обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с указанной статьей право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 65 лет с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, и при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Согласно приложению 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 года №400-ФЗ страховая пенсия по старости, право на которую возникает с 01.01.2021 года, назначается не ранее, чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

С учетом переходных положений, необходимая продолжительность страхового стажа и ИПК при назначении страховой пенсии по старости возникает при достижении возраста 63 лет при условии наличия страхового стажа 15 лет и величины ИПК не менее 28,2.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 в его страховой стаж включены следующие периоды работы и иной деятельности:

- с 01.09.1976 года по 25.04.1980 года;

- с 01.06.1980 года по 16.12.1983 года;

- с 22.12.1983 года по 30.11.1989 года;

- с 17.01.2005 года по 29.12.2007 года;

- с 04.05.2008 года по 29.05.2009 года;

- с 01.10.2009 года по 02.03.2015 года;

- с 27.04.2015 года по 28.02.2017 года;

- с 03.10.2022 года по 28.11.2022 года;

- с 13.12.2022 года по 28.11.2022 года;

- с 03.03.2023 года по 20.04.2023 года;

- с 22.04.2023 года по 31.12.2023 года.

Продолжительность страхового стажа составляет <данные изъяты> (при требуемой продолжительности страхового стажа в 2024 году – 15 лет), величина ИПК составляет <данные изъяты> (при требуемом значении в 2024 году – 28,2).

Индивидуальный пенсионный коэффициент формируется с учетом общего трудового стажа, имеющегося у пенсионера до 01.01.2002 года; в целях валоризации учитывается трудовой стаж, выработанный до 01.01.1991 года; заработной платы за 2000 – 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования, либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 года. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период учитывается в размере не свыше 1,2. За периоды работы, имевшие место с 01.01.2002 года по 31.12.2014 года учитывается сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо. За периоды работы с 01.01.2015 года учитывается сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов. ИПК ФИО1 не достиг величины 28,2, требуемой для назначения пенсии в 2024 году, в связи с чем 21.06.2024 года Отделением вынесено решение №110501/24 об отказе в назначении пенсии.

В отношении периодов работы ФИО1 с 04.12.1989 года по 01.03.1991 года в Жилищно-коммунальной конторе треста «Ярнефтехимсрой», с 01.04.1991 года по 04.01.1993 года в кооперативе «Темп», с 10.01 1993 года по 17.01.2001 года в ООО «СМАК» Отделением были сделаны запросы в ГКУ ЯО «Государственный архив Ярославской области», Филиал ГКУ ЯО «Государственный архив Ярославской области» Центр документации новейшей истории (ЦДНИ ГАЯО), МКУ «Муниципальный архив г.Ярославля». В ответ на запросы получена информация, что данные в отношении указанных периодов работы ФИО1 в архивы не поступали, подтвердить трудовой стаж и размер заработной платы не представляется возможным. Заявление о включении в стаж указанных периодов работы на основании показаний свидетелей, данных в судебном заседании, без обращения в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, является нарушением досудебного порядка разрешения спора.

На основании изложенного, ответчик просит в удовлетворении заявленных требований ФИО1 отказать.

СВИДЕТЕЛЬ в судебном заседании показал, что работал в Жилищно-коммунальной конторе треста «Ярнефтехимсрой» вместе с истцом в период с февраля 1986 года. ФИО1 работал в должности <данные изъяты> постоянно, полный рабочий день. Иногда выходил на работу и в выходные дни для организации спортивных мероприятий.

Выслушав представителей сторон, показания СВИДЕТЕЛЬ исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие 65 лет с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону, и при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.

Согласно приложению 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 года №400-ФЗ страховая пенсия по старости, право на которую возникает с 01.01.2021 года, назначается не ранее, чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

С учетом переходных положений, необходимая продолжительность страхового стажа и ИПК при назначении страховой пенсии по старости в 2024 году возникает при достижении возраста 63 лет при условии наличия страхового стажа 15 лет и величины ИПК не менее 28,2.

10.06.2024 года ФИО1 обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 в его страховой стаж включены следующие периоды работы и иной деятельности:

- с 01.09.1976 года по 25.04.1980 года;

- с 01.06.1980 года по 16.12.1983 года;

- с 22.12.1983 года по 30.11.1989 года;

- с 17.01.2005 года по 29.12.2007 года;

- с 04.05.2008 года по 29.05.2009 года;

- с 01.10.2009 года по 02.03.2015 года;

- с 27.04.2015 года по 28.02.2017 года;

- с 03.10.2022 года по 28.11.2022 года;

- с 13.12.2022 года по 28.11.2022 года;

- с 03.03.2023 года по 20.04.2023 года;

- с 22.04.2023 года по 31.12.2023 года.

Продолжительность страхового стажа ФИО1 составила <данные изъяты> (при требуемой продолжительности страхового стажа в 2024 году – 15 лет), величина ИПК составляет <данные изъяты> (при требуемом значении в 2024 году – 28,2). в связи с чем 21.06.2024 года Отделением вынесено обжалуемое решение №110501/24 об отказе в назначении пенсии.

В страховой стаж ФИО1 не включены следующие периоды:

- с 04.12.1989 года по 01.03.1991 года в Жилищно-коммунальной конторе треста «Ярнефтехимсрой» (подростковый клуб «Импульс») в должности <данные изъяты>

- с 01.04.1991 года по 04.01.1993 года в кооперативе «Темп» в должности <данные изъяты>

- с 10.01 1993 года по 17.01.2001 года в ООО «СМАК» в должности <данные изъяты>

В настоящее время указанные организации ликвидированы.

ОСФР по Ярославской области были сделаны запросы в ГКУ ЯО «Государственный архив Ярославской области», Филиал ГКУ ЯО «Государственный архив Ярославской области» Центр документации новейшей истории (ЦДНИ ГАЯО), МКУ «Муниципальный архив г.Ярославля». В ответ на запросы получена информация, что данные в отношении указанных периодов работы ФИО1 в архивы не поступали.

В соответствии с п.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (п.2 ст.14 Закона).

Как отражено в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Спорные периоды работы ФИО1 имели место до его регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета (дата регистрации – 03.06.2005 года).

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в п.10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года №1015, согласно которому периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка) (п.11 Правил).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений (п.12 Правил).

В соответствии с п.3 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

В подтверждение спорных периодов работы ФИО1 представлена трудовая книжка №, выданная 2 июня 1980 года.

На момент внесения записей о спорных периодах работы порядок ведения трудовых книжек определялся Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162.

Согласно п.2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с п.2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.1.4 Инструкции)

Записи о периодах работы ФИО1 с 04.12.1989 года по 01.03.1991 года в Жилищно-коммунальной конторе треста «Ярнефтехимсрой» (подростковый клуб «Импульс») в должности <данные изъяты> с 01.04.1991 года по 04.01.1993 года в кооперативе «Темп» в должности <данные изъяты> с 10.01 1993 года по 17.01.2001 года в ООО «СМАК» в должности <данные изъяты> внесены в трудовую книжку ФИО1 в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, скреплены подписями уполномоченных лиц, заверены печатями. Данные записи внесены по основному месту работы.

ФИО1 указывает, что при заполнении трудовой книжки работодателем была допущена описка при указании даты его рождения, ошибочно указано: ДД.ММ.ГГГГ вместо: ДД.ММ.ГГГГ в связи с чем просит установить факт принадлежности ему трудовой книжки.

В соответствии с п.2.12 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы записываются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

В настоящее время организация, внесшая в трудовую книжку ошибочную запись о дате рождения ФИО1, ликвидирована.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан.

Суд учитывает, что установление факта принадлежности ФИО1 трудовой книжки серия №, выданной 2 июня 1980 года, необходим для включения периодов работы в страховой стаж, установления ему страховой пенсии по старости.

Изложенные ФИО1 обстоятельства подтверждаются представленными им документами: паспортом гражданина РФ <данные изъяты>, согласно которому дата рождения истца: ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1, в которой отражены иные периоды работы, соответствующие записям в представленной трудовой книжке №, выданной 2 июня 1980 года. Действующим работодателем ООО «Центр 7» в настоящее время внесено изменение в указанную трудовую книжку на основании свидетельства о рождении ФИО1, месяц рождения исправлен на «марта», дата рождения указана ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая изложенное, требование об установлении факта принадлежности трудовой книжки серия №, выданной 2 июня 1980 года на имя ФИО1, с указанием даты рождения: ДД.ММ.ГГГГ, Х.Д.СБ., ДД.ММ.ГГГГ, паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты>, выдан 02.04.2019 года УМВД России по Ярославской области, место рождения: <данные изъяты>, подлежит удовлетворению.

Поскольку трудовая книжка является надлежащим документом, подтверждающим трудовой стаж до регистрации застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования, отказ в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года№400-ФЗ «О страховых пенсиях» в части не включения в страховой стаж периодов работы: с 04.12.1989 года по 01.03.1991 года в Жилищно-коммунальной конторе треста «Ярнефтехимсрой» (подростковый клуб «Импульс») в должности <данные изъяты>; с 01.04.1991 года по 04.01.1993 года в кооперативе «Темп» в должности грузчика – <данные изъяты> с 10.01 1993 года по 17.01.2001 года в ООО «СМАК» в должности <данные изъяты>, является незаконным, а перечисленный периоды работы подлежат включению в страховой стаж, дающий право на установление страховой пенсии по старости.

При этом, как следует из разъяснений, содержащихся в п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Следует иметь в виду, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу Федерального закона №173-ФЗ, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 2 статьи 29 Федерального закона №173-ФЗ).

Таким образом, отсутствие сведений об уплате работодателями страховых взносов за спорные периоды не может являться основанием для исключения указанных периодов работы ФИО1 из страхового стажа, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. По той же причине не является таким основанием и отсутствие сведений о размере заработной платы ФИО1 за данные периоды, поскольку в целях определения размера страховой пенсии могут быть учтены сведения о заработной плате за иные периоды.

Обжалуемое решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года№400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 25.12.2023 года №110501/24 вынесено по причине отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), он составил <данные изъяты> при требуемом 28,2.

В то же время, как следует из представленного ОСФР по Ярославской области справочного расчета (л.д.102-103), при включении в страховой стаж периодов работы: с 04.12.1989 года по 01.03.1991 года, с 01.04.1991 года по 04.01.1993 года, с 10.01 1993 года по 17.01.2001 года, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составит <данные изъяты> что дает право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Учитывая изложенное, требование о возложении на ОСФР по Ярославской области обязанности назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» также является обоснованным и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) удовлетворить.

Установить факт принадлежности трудовой книжки № выданной 2 июня 1980 года на имя ФИО1, с указанием даты рождения: ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рождения, паспорт гражданина Российской Федерации <данные изъяты> выдан 02.04.2019 года УМВД России по Ярославской области, место рождения: г.Ярославль.

Признать незаконным решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области (ИНН <***>) об отказе в назначении пенсии ФИО1 от 21.06.2024 года №110501/24.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области (ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы: с 04.12.1989 года по 01.03.1991 года; с 01.04.1991 года по 04.01.1993 года; с 10.01.1993 года по 17.01.2001 года для установления страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ярославской области (ИНН <***>) назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения с подачей жалобы через Кировский районный суд г. Ярославля.

Судья

А.А.Доколина