Решение № 2-2524/2018 2-2526/2018 2-2526/2018~М-1914/2018 М-1914/2018 от 17 июля 2018 г. по делу № 2-2524/2018

2-2524/2018


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

18июля 2018 года город Хабаровск

Индустриальный районный суд города Хабаровскав составе:

председательствующего судьи Подреза О.А.,

с участием помощника прокурора Индустриального района г. Хабаровска Чиркиной С.Г.,

при секретаре судебного заседания Третьяковой А.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Индустриального района города Хабаровска, в интересах ФИО6, к муниципальному унитарному предприятию города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление», о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации,

установил:

Прокурор Индустриального района города Хабаровска,в интересах ФИО6обратился в суд с иском к МУП г. Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, ссылаясь на то, что ФИО6. состояла в трудовых отношениях с МУП г.Хабаровска «ТТУ». Долг по заработной плате составляет 13760 р., денежная компенсация - 686,17 р.

В судебное заседание истец ФИО6., представитель ответчика - конкурсный управляющий не явились, о времени и месте судебного заседания извещались своевременно и надлежащим образом. В соответствии с частями 3 и 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) гражданское дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Помощник прокурора Индустриального района города Хабаровска Чиркина С.Г. в судебном заседании уточнила размер исковых требований, просит взыскать с ответчика в пользу ФИО6.только денежную компенсацию в размере 686,17 р.

Суд приходит к следующему выводу.

Согласно приказу о приеме на работу от 20.01.2004 №11-к, трудовому договоруКнязькина Л.В.была принята на работу в МУП «Хабаровское трамвайно-троллейбусное управление».На основании приказа об увольнении №7-к-3 от 17.01.2018,ФИО6.была уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ)

В соответствии со статьей 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем срока выплаты заработной платы и других выплат работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).Согласно справке МУП г. Хабаровска «ТТУ» от 27.04.2018,компенсация за задержку заработной платы составляет 686,17 р.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 р., от уплаты которой истец при предъявлении иска был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН <***>) в пользу ФИО6 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 686 рублей17 копеек.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия города Хабаровска «Трамвайно-троллейбусное управление» (ИНН <***>) в бюджет муниципального образования городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере400 рублей.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд города Хабаровска, в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья