Решение № 2-2575/2023 2-2575/2023~М-2239/2023 М-2239/2023 от 17 декабря 2023 г. по делу № 2-2575/2023

Дело №

№ ***

УИН: № ***

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 декабря 2023 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Курской области в составе:

председательствующего судьи Галкиной Т.В.,

с участием старшего помощника Железногорского городского суда Курской области ФИО1,

при помощнике судьи Хатюхиной С.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Железногорского межрайонного прокурора Курской области в интересах ФИО2 к ООО «ЧОП Титан – Д» о взыскании задолженности по выплате денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск,

установил:

Железногорский межрайонный прокурор Курской области в интересах ФИО2 обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ЧОП Титан – Д», указывая, что прокуратурой была поведена проверка по обращению работника ООО «ЧОП Титан-Д» ФИО2 по вопросу невыплаты в полном объеме компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за период ее работы у ответчика. В ходе проверки было установлено, что ФИО2 работала у ответчика с 17.09.2021 года по 29.12.2022 по трудовому договору в должности охранника, с дислокацией на объекте МДОУ «Детский сад №20 комбинированного вида», по адресу: ***, ***. Условиями трудового договора было предусмотрено предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

Однако ежегодный оплачиваемый отпуск ФИО2 в период ее работы с ответчиком не предоставлялся. При увольнении ФИО2 работодатель произвел выплату компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3799 рублей, задолженность за период с 01.12.2021 года по 30.11.2022 года составляет 9618,21 руб., которую прокурор просит взыскать с ответчика в пользу истца.

В судебное заседание ФИО2 не явилась, извещена о дате, месте и времени рассмотрения дела.

В судебное заседание ответчик ООО «ЧОП «Титан – Д» не явился. В адрес ответчика судом были направлены заказные письма с уведомлением, которые возвращены в адрес суда, в связи с истечением срока хранения. Вернувшееся в адрес суда извещения, направленные ответчику, в связи с неполучением в соответствии с ч.1 ст.117 ГПК РФ признается отказом адресата принять данные извещения. В соответствии с ч.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебное извещение, считается извещенным о месте и времени судебного разбирательства.

С учетом изложенного, суд считает ответчика надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику. от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что ФИО2 работала у ответчика с 17.09.2021 года по 29.12.2022 по трудовому договору №12 от 17.09.2021 в должности охранника с дислокацией на объекте МДОУ «Детский сад № *** комбинированного вида» по адресу: ***.

Приказом № *** от **.**.** ФИО2 установлена заработная плата 12792 рубля.

Приказом № *** от **.**.** ФИО2 переведена на новое место работы с тарифной ставкой 15290 руб.

Согласно п.20 заключенного сторонами трудового договора предусмотрено предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней.

По результатам прокурорской проверки установлено, что в период работы с **.**.** по **.**.** ФИО2 ежегодный оплачиваемый отпуск по месту работы не предоставлялся, выплата компенсации за неиспользованные отпуска не производилась.

Указанные обстоятельства подтверждаются табелями рабочего времени, расчетными листками и ответчиком не оспаривались.

Согласно представленному прокурором расчету сумма компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за период с **.**.** по **.**.** составляет 13417,60 руб.

Расчет компенсации выполнен прокурором в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средний заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от **.**.** № *** и Письма Роструда от **.**.** № ***, исходя из среднего дневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск 479,2 рубля, и количества дней неиспользованного отпуска 28.

В ходе анализа платежных поручений прокурором установлено, что при увольнении в декабре 2022 года ФИО2 была выплачена работодателем компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в размере 3799,39 рублей.

Задолженность по выплате компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск составляет 9618,21 руб., исходя из расчета 13417,60 руб. – 3799,39 руб. = 9618,21 руб..

Доказательств полного расчета с работником при увольнении, погашения задолженности суду ответчиком не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает правильным взыскать с ООО «Титан-Д» задолженность по выплате компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за период с **.**.** по **.**.** в сумме 9618,21 руб., соглашаясь с представленным прокурором и не оспоренным ответчиком расчетом.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

иск Железногорского межрайонного прокурора Курской области удовлетворить.

Взыскать с ООО «Титан-д» в пользу ФИО2 задолженность по выплате денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск за период с **.**.** по **.**.** в сумме 9618,21 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение составлено **.**.**.

Председательствующий: