Решение № 2-1789/2018 2-1789/2018~М-1521/2018 М-1521/2018 от 13 ноября 2018 г. по делу № 2-1789/2018

Дело № ххх


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

14 ноября 2018 года <адрес>

Сафоновский районный суд <адрес> в составе: председательствующего федерального судьи Мельничук Е.В., при секретаре Пшеничниковой А.В., с участием истца ФИО1, представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика по доверенности ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ-УПФ РФ в <адрес> о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с требованием к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в <адрес> о включении в страховой стаж периодов трудовой деятельности и перерасчете пенсии, указал, что в настоящее время он достиг 60 лет и является получателем пенсии по старости. При назначении пенсии, в страховой стаж не были включены периоды работы: с ноября 1993 года по апрель 1999 года в Сафоновском филиале Акционерного общества открытого типа «Смоленскагропромстрой» в должности шофера. Просит суд включить в страховой стаж указанный период времени, продолжительностью 5 лет 6 месяцев; обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанного периода.

В судебном процессе истец ФИО1, представитель истца по доверенности ФИО2 требования поддержали.

Представитель ответчика - Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> – по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения требований, при этом указала, что некоторые периоды из спорных включены в страховой стаж истца.

Выслушав объяснения сторон, свидетелей ФИО4, ФИО5, изучив письменные документы дела, суд пришел к следующему.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ от дд.мм.гггг «О страховых пенсиях» страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.

На основании п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дд.мм.гггг № ххх, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 с дд.мм.гггг является получателем страховой пенсии по старости. Данные обстоятельства никем не оспариваются и подтверждаются письменными документами дела.

Из трудовой книжки ФИО1 видно, что последний в спорный период времени работал водителем Сафоновской автобазы, впоследствии - АО «Смоленскагропромстрой». При расчете страхового стажа, ввиду отсутствия сведений о начислении заработной платы, в стаж не вошли: июнь, август, ноябрь, декабрь 1993, период с января 1994 по август 1994, с октября 1994 по сентябрь 1995, с ноября 1995 по январь 1998, с марта 1998 по апрель 1999 года.

Свидетель ФИО4, работавший водителем АО «Смоленскагропромстрой» в период с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, суду пояснил, что начисление заработной платы работодателем производилось, простоев на предприятии не было.

Свидетель ФИО5, работавшая инспектором отдела кадров Сафоновской автобазы в период времени с дд.мм.гггг по дд.мм.гггг, суду показала, что заработная плата работодателем начислялась и выплачивалась всем работникам.

Причины отсутствия сведений о начислении заработной платы ФИО1 в спорные периоды времени не известны, однако объяснения ФИО1, свидетельские показания позволяют суду сделать вывод, что в спорные периоды истец получал заработную плату.

При таких обстоятельствах спорные периоды работы ФИО1 должны быть учтены в его страховом стаже, необходимом для правильного расчета пенсии; как следствие, - иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 удовлетворить частично.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды его работы в должности водителя Сафоновской автобазы: июнь, август, ноябрь, декабрь 1993 года, период с января 1994 года по август 1994 года, с октября 1994 года по сентябрь 1995 года, с ноября 1995 года по январь 1998 года, с марта 1998 года по апрель 1999 года, и произвести перерасчет пенсии с дд.мм.гггг, то есть с момента назначения пенсии.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Сафоновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: Е.В. Мельничук