Решение № 2-2783/2023 2-2783/2023~М-2394/2023 М-2394/2023 от 20 ноября 2023 г. по делу № 2-2783/2023

Дело № 2-2783/2023

75RS0023-01-2023-005097-62

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

21 ноября 2023 года.

Черновский районный суд г.Читы

в составе председательствующего Ман-за О.В.,

при секретаре Вильской А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Чите, в помещении суда гражданское дело по иску Государственного учреждения здравоохранения «Могочинская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с целевым обучением,

у с т а н о в и л :

ГУЗ «Могочинская центральная районная больница» обратилось в суд с вышеназванными исковыми требованиями, ссылаясь на следующее:

04 июня 2019 года между Министерством здравоохранения РФ, ГУЗ «Могочинская центральная районная больница» и ФИО2 был заключен договор б/н от 04 июля 2019 года о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. Согласно предмету договора «Гражданин» обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется организовать предоставление гражданину мер поддержки, предусмотренных настоящим договора, и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы на условиях настоящего договора. Согласно п.п. «а» п. 1 раздела VI настоящего договора, работодатель обязан предоставить гражданину в период освоения образовательной программы следующие меры поддержки ежемесячная стипендия в размере 3000 рублей. Одним из условий договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования является то, что гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику (работодателю) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину в двухмесячный срок в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального высшего образования, а также несет иную ответственность, предусмотренную законодательством РФ. 15 декабря 2020 года в Министерство здравоохранения Забайкальского края была подана заявка о внесении в «Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты на 2021 год – программный реестр должностей», одна из них врач-невролог в терапевтическое отделение для студента целевого обучения ФИО1 Летом 2021 года ФИО1 сообщила, что не может приехать работать в ГУЗ «Могочинская ЦРБ» для трудоустройства врачом-неврологом, в связи с тем, что не будет проходить аккредитацию по специальности «Неврология» в июле 2021 года по семейным обстоятельствам (уезжала в отпуск с семьей). На этот период ставка врача-невролога терапевтического отделения была вакантна. В августе 2021 года ФИО1 было предложено приехать работать врачом-терапевтом участковым, на что был получен положительный ответ. 12 августа 2021 года в Министерство здравоохранения Забайкальского края была отправлена заявка на изменение должности в Программной реестре с врача-невролога на врача-терапевта участкового. 27 августа 2023 года ФИО1 приехала трудоустраиваться в ГУЗ «Могочинская ЦРБ», написав заявление на прием на работу в должности врача-терапевта участкового. 26 октября 2021 года между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ГУЗ «Могочинская ЦРБ» и ФИО1 был заключен Договор № 54 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим на работу в сельские населенные пункты. 16 декабря 2021 года ФИО1 написала заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы с 10 января 2022 года сроком на 10 календарных дней для подготовки к сдаче первичной специализированной аккредитации по специальности «Неврология». 01 февраля 2022 года поступило заявление от ФИО1 на предоставление отпуска без сохранения заработной платы со 02 февраля 2022 года по 09 февраля 2022 года для прохождения первичной специализированной аккредитации по специальности «Неврология». Аккредитацию ФИО1 прошла только 11 февраля 2022 года. ФИО1 с письменным заявлением для осуществления деятельности по специальности «неврология» в адрес ГУЗ «Могочинская ЦРБ» не обращалась. Таким образом, ФИО1 не исполнила взятые на себя обязательства по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 04 июля 2019 года, в связи с чем, должна возвратить на расчетный счет ГУЗ «Могочинская ЦРБ» средства, перечисленные ею в период освоения образовательной программы в виде поддержки в сумме 60000 рублей.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу государственной учреждения здравоохранения «Могочинская центральная районная больница» денежные средства в размере 60000 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 2000 рублей.

В судебное заседание представитель истца ГУЗ «Могочинская центральная районная больница» ответчик ФИО1 в суд не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В ходе судебного разбирательства установлено и подтверждается материалами дела, что 04 июня 2019 года между Министерством здравоохранения РФ («Заказчик»), ГУЗ «Могочинская центральная районная больница» («Работодатель») и ФИО2 («Гражданин») был заключен договор б/н от 04 июля 2019 года о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, л.д. 10-16.

Согласно предмету договора «Гражданин» обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется организовать предоставление гражданину мер поддержки, предусмотренных настоящим договора, и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы на условиях настоящего договора.

Согласно п.п. «а» п. 1 раздела VI настоящего договора, работодатель обязан предоставить гражданину в период освоения образовательной программы следующие меры поддержки ежемесячная стипендия в размере 3000 рублей.

Материалами дела подтверждается, что истец ГУЗ «Могочинская ЦРБ» выплатило ответчику ФИО1 в период ее обучения стипендию всего в сумме 60000 рублей, что подтверждается платежными 36-55.

Одним из условий договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования является то, что гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику (работодателю) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину в двухмесячный срок в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального высшего образования, а также несет иную ответственность, предусмотренную законодательством РФ.

15 декабря 2020 года в Министерство здравоохранения Забайкальского края была подана заявка о внесении в «Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется единовременные компенсационные выплаты на 2021 год – программный реестр должностей», одна из них врач-невролог в терапевтическое отделение для студента целевого обучения ФИО1

Также установлено, что летом 2021 года ФИО1 сообщила, что не может приехать работать в ГУЗ «Могочинская ЦРБ» для трудоустройства врачом-неврологом, в связи с тем, что не будет проходить аккредитацию по специальности «Неврология» в июле 2021 года по семейным обстоятельствам (уезжала в отпуск с семьей). На этот период ставка врача-невролога терапевтического отделения была вакантна.

В августе 2021 года ФИО1 предложено трудоустроиться врачом-терапевтом участковым, на что был получен положительный ответ. 12 августа 2021 года в Министерство здравоохранения Забайкальского края направлена заявка на изменение должности в Программной реестре с врача-невролога на врача-терапевта участкового.

27 августа 2023 года ФИО1 заключила трудовой договор № с ГУЗ «Могочинская ЦРБ», л.д. 18, с выполнением обязанностей по должности врача-терапевта участкового.

26 октября 2021 года между Министерством здравоохранения Забайкальского края, ГУЗ «Могочинская ЦРБ» и ФИО1 был заключен Договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, л.д. 29-31.

ФИО1 неоднократно предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы с 10 января 2022 года сроком на 10 календарных дней для подготовки к сдаче первичной специализированной аккредитации по специальности «Неврология», со 02 февраля 2022 года по 09 февраля 2022 года для прохождения первичной специализированной аккредитации по специальности «Неврология».

Аккредитация ФИО1 пройдена 11 февраля 2022 года.

Вместе с тем, судом установлено, что ФИО1 с письменным заявлением для осуществления деятельности по специальности «неврология» в адрес ГУЗ «Могочинская ЦРБ» не обращалась. Указанное обстоятельство в суде не оспорено ответчиком.

Приказом № от 08 ноября 2022 года трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 777 Трудового кодекса РФ, л.д. 35.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, ФИО1 не исполнила взятые на себя обязательства по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от ДД.ММ.ГГГГ.

В суде представитель истца просит суд взыскать с ответчика расходы, перечисленные ФИО1 в период освоения образовательной программы в виде поддержки в сумме 60000 рублей.

Как было указано выше, указанные денежные средства в сумме 60000 рублей были перечислены в период обучения истцом ответчику.

При таких обстоятельствах, суд находит требования истца о взыскании расходов, затраченных на обучение в сумме 60000 руб. 00 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2000 руб. 00 коп. в пользу истца, уплаченная им при подаче искового заявления

Руководствуясь ст.ст. 194, 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ГУЗ «Могочинская центральная районная больница» (юридически й адрес: 673732, <...>, ОГРН <***>, ИНН <***>) удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Уроженка <адрес>, зарегистрирована с ДД.ММ.ГГГГ по адресу: <адрес>, паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>, к.п. №) в пользу Государственного учреждения здравоохранения «Могочинская центральная районная больница» денежные средства в сумме 60000 руб. 00 коп., расходы по оплате государственной пошлины в сумме 2000 руб. 00 коп., а всего 62000 (шестьдесят две тысячи) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение одного месяца через Черновский районный суд г.Читы.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья: