Решение № 2-3083/2018 2-3083/2018~М-3183/2018 М-3183/2018 от 20 июня 2018 г. по делу № 2-3083/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Сочи ДД.ММ.ГГГГ года

Центральный районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:

судьи Круглова Н.А.,

при секретаре судебного заседания Мейроян М.А.,

с участием: прокурора - помощника прокурора Центрального района города Сочи Мануйлопойло В.В.,

представителя ответчика ООО «ВИВ-Дентал» в лице директора ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Центрального района города Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ВИВ-Дентал» о признании бездействия незаконным и обязании предоставить информацию в службу занятости,

установил:

Прокурор Центрального района города Сочи в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «ВИВ-Дентал», в котором просит признать незаконным бездействие ответчика, выразившееся в непредставлении в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения г.Сочи» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), обязать ответчика устранить допущенные нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного предоставления в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения г.Сочи» информации о наличии вакантных мест (должностей).

В обоснование заявленных требований указано, что прокуратурой Центрального района г.Сочи проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения, в ходе которой в деятельности ООО «ВИВ-Дентал» выявлены нарушения в указанной сфере.

Статьей 2 Трудового кодекса РФ регламентировано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

В соответствии со ст.ст. 1, 8 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой.

Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

На основании ч. 3 ст. 25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в том числе информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Согласно п.п. 1.3, 2.1 Постановления главы администрации Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» работодатели предоставляют в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что согласно информации ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» работодатель ООО «ВИВ-Дентал» сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» не предоставлял.

Бездействие ООО «ВИВ-Дентал» влечет нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых постоянно меняется и создает препятствие по осуществлению безработными гражданами права на свободный выбор места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости населения.

По мнению прокурора района, незаконное бездействие ответчика по непринятию мер к предоставлению сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) нарушает законные интересы в сфере трудовых отношений, что является основанием для обращения прокурора в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

В судебном заседании прокурор - помощник прокурора Центрального района г.Сочи Мануйлопойло В.В. требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, настаивал на удовлетворении иска в полном объеме.

Директор ООО «ВИВ-Дентал» - ФИО1 в судебном заседании требования прокурора признала, не возражала против удовлетворения иска, пояснила, что сведения в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» за указанный период не представляла, поскольку в организации нет свободных вакантных мест.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи» в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, руководитель учреждения ФИО2 направила отзыв на исковое заявление, согласно которому просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ГКУ КК ЦЗН города Сочи, полагала требования прокурора законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Суд, с учетом мнения прокурора, представителя ответчика, не возражавших против рассмотрения дела в отсутствие неявившегося представителя третьего лица, находит возможным рассмотреть дело при данной явке, что не противоречит требованиям, установленным ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав доводы прокурора, пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Как установлено судом и подтверждается материала дела, прокуратурой Центрального района г.Сочи проведена проверка соблюдения требований законодательства о занятости населения, в ходе которой в деятельности ООО «ВИВ-Дентал» выявлены нарушения в указанной сфере.

Статьей 2 ТК РФ регламентировано, что основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.

В соответствии со ст.ст. 1, 8 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой.

Граждане имеют право на выбор места работы путем прямого обращения к работодателю, или путем бесплатного посредничества органов службы занятости, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения.

На основании ч. 3 ст. 25 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости, в том числе информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Согласно п.п. 1.3, 2.1 Постановления главы администрации Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы труда и занятости населения Краснодарского края» работодатели предоставляют в органы труда и занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все работодатели предоставляют в органы труда и занятости по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц не позднее 28-го числа текущего месяца. Предоставление сведений о вакантных рабочих местах (должностях) по истечении указанного срока приравнивается к непредставлению информации.

Судом из материалов дела установлено и подтверждено в судебном заседании представителем ответчика, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работодатель ООО «ВИВ-Дентал» не предоставлял сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения города Сочи».

При установленных фактических обстоятельствах по делу, в целях устранения допущенного организацией ответчика незаконного бездействия, влекущего нарушение прав безработных трудоспособных граждан, суд признает законными требования прокурора и приходит к выводу о необходимости признания бездействия ООО «ВИВ-Дентал», выразившегося в непредставлении в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения г.Сочи» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей), незаконным, а также обязании организации ответчика устранить допущенные нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного предоставления в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения г.Сочи» информации о наличии вакантных мест (должностей).

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден взыскивается с ответчика, не освобожденного от ее уплаты пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В соответствии с п.п. 9 п. 1 ст. 333.36 НК РФ прокурор при подаче иска в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов РФ, субъектов РФ и муниципальных образований освобожден от уплаты государственной пошлины.

Согласно п.п. 3 п. 1 ст. 333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, государственная пошлина при подаче искового заявления неимущественного характера, установленная для организаций, составляет 6000 рублей.

Следовательно, с ответчика ООО «ВИВ-Дентал» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 6000 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования прокурора Центрального района города Сочи в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ВИВ-Дентал» о признании бездействия незаконным и обязании предоставить информацию в службу занятости, – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «ВИВ-Дентал», выразившееся в непредставлении в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения г.Сочи» сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Обязать ООО «ВИВ-Дентал» устранить допущенные нарушения законодательства о занятости населения путем ежемесячного предоставления в ГКУ Краснодарского края «Центр занятости населения г.Сочи» информации о наличии вакантных мест (должностей).

Взыскать с ООО «ВИВ-Дентал» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 6000 (шесть тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в <адрес>вой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Сочи.

Мотивированное решение составлено в соответствии со ст. 199 ГПК РФ ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Центрального

районного суда г.Сочи Н.А. Круглов