Решение № 2-704/2017 2-704/2017~М-603/2017 М-603/2017 от 11 июля 2017 г. по делу № 2-704/2017

№ 2-704/2017

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кирсанов 11 июля 2017 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Шубакиной Е.В.,

при секретаре Берлевой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кирсановского межрайонного прокурора в интересах несовершеннолетней ФИО1 о признании незаконным бездействия МБОУ ООШ г.Кирсанова и возложении обязанности по оформлению трудовой книжки,

У С Т А Н О В И Л:

Кирсановский межрайонный прокурор в интересах несовершеннолетней ФИО2 обратился в суд с иском о признании незаконным бездействие МБОУ ООШ г.Кирсанова и возложении обязанности по оформлению трудовой книжки.

В обоснование заявленных исковых требований указал, что в соответствии с приказом Генеральной прокуратуры РФ от 26.11.2007г. №188 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи» и во исполнение п.2.9 решения коллегии прокуратуры области от 17.02.2017 года «Об итогах работы органов прокуратуры Тамбовской области по укреплению законности и правопорядка за 2016 год», проведена проверка исполнения законодательства о занятости несовершеннолетних в период летних каникул.

Проведенной проверкой было установлено, что на основании приказа МБОУ ООШ г.Кирсанова от ДД.ММ.ГГГГ № на работу на должность помощника воспитателя принят несовершеннолетняя ФИО6., с которой заключен срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ.

Также установлено, что несовершеннолетняя ФИО2 осуществляет трудовую деятельность в пришкольном лагере МБОУ ООШ г.Кирсанова в должности помощника воспитателя с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка на нее работодателем не оформлена.

В связи с этим просит признать незаконным бездействие МБОУ ООШ г.Кирсанова, выразившееся в не оформлении в установленный законом срок трудовой книжки несовершеннолетней ФИО7 а также возложить на ответчика обязанность оформить ФИО8 трудовую книжку. В судебном заседании представитель Кирсановского межрайонного прокурора (по доверенности) помощник прокурора Ситникова Н.А. исковые требования поддержала. Не возражала о рассмотрении данного дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика - МБОУ ООШ г.Кирсанова в судебное заседание не явился. В соответствии с гл. 10 ГПК РФ суд признает представителя ответчика извещенным. Копию искового заявления МБОУ ООШ г.Кирсанова получила, согласно имеющегося в материалах дела уведомления.

На основании ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчиков, извещённых о времени и месте судебного заседания, не сообщивших об уважительных причинах неявки и не просивших о рассмотрении дела в их отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно ст. 234 ГПК РФ, при рассмотрении дела в порядке заочного производства суд проводит судебное заседание в общем порядке, исследует доказательства, представленные лицами, участвующими в деле, учитывает их доводы и принимает решение, которое именуется заочным.

Учитывая, что истец согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд счел возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, считает исковые требования Кирсановского межрайонного прокурора подлежащими удовлетворению.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд.

В соответствии со ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Согласно п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, должно осуществляться работодателем.

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу (п. 8 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Судом установлено, что в соответствии с приказом Генеральной прокуратуры РФ от 26.11.2007г. №188 «Об организации прокурорского надзора за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи» и во исполнение п.2.9 решения коллегии прокуратуры области от 17.02.2017 года «Об итогах работы органов прокуратуры Тамбовской области по укреплению законности и правопорядка за 2016 год», проведена проверка исполнения законодательства о занятости несовершеннолетних в период летних каникул, в ходе которой установлено, что на основании приказа МБОУ ООШ г.Кирсанова от № «О временном трудоустройстве» временно на должность помощника воспитателя с 01.06.2017 года по 19.06.2017 года принят учащийся - несовершеннолетняя ФИО9

ДД.ММ.ГГГГ между МБОУ ООШ г.Кирсанова с одной стороны (работодатель) и ФИО10. с другой стороны (работник), заключен трудовой договор (срочный), сроком действия с ДД.ММ.ГГГГ

Как следует из объяснения директора МБОУ ООШ ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, в детский летний лагерь с тремя профильными направлениями приняты на работу по срочным трудовым договорам учащиеся школы на должность помощников воспитателей на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На ДД.ММ.ГГГГ трудовые книжки приобретены, но не оформлены. После окончания срочного трудового договора книжки будут выданы помощниками воспитателей на руки.

Сведений о добровольном исполнении ответчиком требований прокурора суду не представлено.

На основании изложенного, суд считает заявленные исковые требования обоснованными и подлежащим удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Кирсановского межрайонного прокурора в интересах несовершеннолетней ФИО1 о признании незаконным бездействие МБОУ ООШ г.Кирсанова и возложении обязанности по оформлению трудовой книжки - удовлетворить.

Признать бездействие МБОУ ООШ г.Кирсанова, выразившееся в не оформлении трудовой книжки ФИО1, - незаконным.

Обязать МБОУ ООШ г. Кирсанова Тамбовской области оформить трудовую книжку несовершеннолетней ФИО1, принятой на работу впервые.

На решение может быть подано заявление ответчиком в Кирсановский районный суд о его отмене в течение 7 дней со дня получения им копии решения, а также оно может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке, в Тамбовский областной суд через Кирсановский районный суд, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Полное и мотивированное решение изготовлено 13.07.2017г..

Судья: Е.В. Шубакина

Верно:

Судья: Е.В. Шубакина

Секретарь: И.А. Берлева

Решение вступило в законную силу «___»________________ 2017 года.

Подлинник решения подшит в материале гражданского дела № 2-704/2017 в Кирсановском районном суде Тамбовской области.

Судья: Е.В. Шубакина

Секретарь: И.А. Берлева