Решение № 2-714/2019 2-714/2019~М-625/2019 М-625/2019 от 8 сентября 2019 г. по делу № 2-714/2019

Дело № 2-714/2019


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Приморско-Ахтарск 09 сентября 2019 года

Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края в составе:

судьи Кобзева А.В.,

при секретаре – Мальцевой Е.В.,

с участием

истца – ФИО1,

ответчика – представителя ГУ УПФ РФ в Приморско-Ахтарскому районе – ФИО2, действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ УПФ России в Приморско-Ахтарскому районе Краснодарского края о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии от <данные изъяты> №,

установил:

ФИО1 обратилась в Приморско-Ахтарский районный суд Краснодарского края с исковым заявлением к ГУ УПФ России в Приморско-Ахтарскому районе Краснодарского края о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии от <данные изъяты>. №.

ФИО1 в судебном заседании пояснила, что при обращении в пенсионный фонд с заявлением о перерасчете фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с учетом включения в специальный стаж работы в районе крайнего севера периодов, не включенных в специальный стаж при назначении досрочной страховой пенсии по старости, ей было отказано во включении следующих периодов с <данные изъяты> года по причины внесения записи работодателем в трудовую книжку с нарушением, а так же с <данные изъяты> года по причине неуплаты работодателем страховых взносов. С данным решением пенсионного фонда не согласна, так как вины ее в том, что работодатель свои обязанности в отношении работников исполнял недолжным образом, нет. Просила суд признать решение пенсионного фонда № от <данные изъяты> года незаконным, включить периоды с <данные изъяты><данные изъяты><данные изъяты> года в специальный стаж работы в районе Крайнего Севера, а так же период нахождения в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком с <данные изъяты>. Обязать пенсионный фонд учесть при расчетах факт инвалидности истца и обязать произвести перерасчет пенсии с даты назначения с <данные изъяты>.

Ответчик представитель ГУ УПФ РФ в Приморско-Ахтарском районе – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что период работы истца с <данные изъяты> в <данные изъяты> в трудовой книжке произведен нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, в связи с тем, что наименование организации при приеме на работу <данные изъяты> не соответствует наименованию в оттиске печати, заверившей запись об увольнении ФИО10ФИО9 Правовые основания для включения в страховой и в специальный стаж ФИО1 периода работы с <данные изъяты> у ФИО11 отсутствуют, в связи с отсутствием трудового договора, заверенного в органах местного самоуправления, подтверждающего работу истца полный рабочий день в районах Крайнего Севера, а также уплату страховых взносов в ПФР за указанный период индивидуальным предпринимателем. Так же в страховой и в специальный стаж не может быть включен период работы ФИО1 с <данные изъяты> в <данные изъяты>. Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 работала в указанном предприятии с <данные изъяты>., однако согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета начисление и уплата работодателем в ПФР страховых взносов в период работы с <данные изъяты><данные изъяты> отсутствует. При этом в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 усматривается, что работодателем <данные изъяты> за период с <данные изъяты> страховые взносы не начислялись. Таким образом, период работы истца в <данные изъяты> с <данные изъяты> не подтвержден начислением страховых взносов и отчетностью предприятия, поэтому отсутствуют правовые основания для его включения в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера. Истец также просит для установления права на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды ухода за ребенком с <данные изъяты> Оснований для применения по настоящему делу положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан» не имеется. Считала, что отсутствуют основания для включения периодов нахождения заявительницы в отпуске по уходу за ребенком с <данные изъяты> Просила суд в удовлетворении иска отказать в полном объеме.

Суд, выслушав стороны, и исследовав материалы дела, считает, что исковые требования ФИО1 к УПФ РФ в Приморско-Ахтарском районе подлежат частичному удовлетворению на основании следующего.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Согласно положениям п. 4 ст. 17 Федерального закона "О страховых пенсиях", лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1, <данные изъяты>, с <данные изъяты>. является получателем досрочной страховой пенсии по старости, назначенной за работу в районах Крайнего Севера на основании пп. 6 п. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и получателем фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", размер которой, в настоящее время составляет 5334,19 руб.

Согласно п. 6 ст. 3 Федерального закона Российской Федерации от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" фиксированная выплата к страховой пенсии является обеспечением лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом, устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии.

Как установлено судом <данные изъяты> ФИО1 обратилась в УПФР в Приморско-Ахтарском районе с заявлением о повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости с учетом включения в специальный стаж (работа в районах Крайнего Севера) периодов работы, не включенных в специальный стаж при назначении досрочной страховой пенсии по старости с <данные изъяты> в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»: с <данные изъяты> в <данные изъяты>»; с <данные изъяты><данные изъяты> периоды отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет; с <данные изъяты>. в <данные изъяты>

Согласно п. 2 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в случае приобретения необходимого календарного стажа работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и (или) страхового стажа, дающих право на установление повышенного фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости или фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности в связи с работой в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях, и в других случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, производится соответствующий перерасчет размеров страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности или трудовой пенсии по случаю потери кормильца. Положениями ст. 16 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлена фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности; в п. 5 ст. 17 указанного Федерального закона установлено, что лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьёй 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, предусмотренные статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ (ч.1 ст.14 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Период работы истца с <данные изъяты><данные изъяты>» в трудовой книжке произведен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162, в связи с тем, что наименование организации при приеме на работу <данные изъяты> не соответствует наименованию в оттиске печати, заверившей запись об увольнении <данные изъяты>

В соответствии с пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. № 1015, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно поступившему ответу из УПФР <данные изъяты><данные изъяты> подтвердить указанный период работы ФИО1 у <данные изъяты><данные изъяты> не представляется возможным, так как в УПФР <данные изъяты><данные изъяты> не зарегистрирована, документов по <данные изъяты> на хранении в архивах <данные изъяты> нет и местонахождение их не известно.

При этом, согласно части 3 статьи 13 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400- ФЗ при исчислении страхового стажа периоды работы у физических лиц по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в ПФР.

Кроме того, индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на работников только с 06.10.2006 (ст. 66 ТК РФ). До этой даты в их обязанность входила лишь регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления, поэтому трудовые книжки, заведенные индивидуальными предпринимателями на работников, которые уволились с этого места работы до 06.10.2006, не могут быть признаны действительными.

Доводы истца о том, что работник не несет ответственность за ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению трудовой книжки, в связи с чем период работы с <данные изъяты>. подлежит зачтению в специальный стаж, суд находит несостоятельными, поскольку истцом в нарушении ст. 56 ГПК РФ не представлено суду трудовой договор, заверенный в органах местного самоуправления, подтверждающий работу истца полный рабочий день в районах Крайнего Севера, а также доказательств подтверждающих начисление и уплату страховых взносов в ПФР за указанный период индивидуальным предпринимателем. Факт работы ФИО1 у ФИО12 также не был установлен в процессе рассмотрения настоящего гражданского дела.

Кроме того, индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на работников только с 06.10.2006 (ст. 66 ТК РФ). До этой даты в их обязанность входила лишь регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления, поэтому трудовые книжки, заведенные индивидуальными предпринимателями на работников, которые уволились с этого места работы до 06.10.2006, не могут быть признаны действительными.

Таким образом, правовые основания для включения в страховой и в специальный стаж ФИО1 периода работы с <данные изъяты>. у <данные изъяты> у УПРФ в Приморско-Ахтарском районе отсутствовали, в связи с чем, суд считает, что ответчиком на законных оснований отказано во включении данного период в специальный стаж.

ГУ УПФ России в Приморско-Ахтарском районе в страховой и в специальный стаж не был включен период работы ФИО1 с <данные изъяты> по <данные изъяты>. в <данные изъяты>.

Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 работала в указанном предприятии с <данные изъяты>., однако согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета начисление и уплата работодателем в ПФР страховых взносов в период работы с <данные изъяты>. в <данные изъяты> отсутствует.

Частью 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой пенсии при её назначении (абз.1-3 ст.З Закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже-на основании приказов и других документов по учету кадров.

Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, в том числе в районах Крайнего Севера.

Пенсионный фонд РФ осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти (ст.8.1 Закона от 01.04.1996г. № 27-ФЗ).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.125.2013г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Перед сдачей отчетности предприятия представляют в орган Пенсионного фонда РФ документы, подтверждающие льготу (в т.ч. работу полный рабочий день в районах Крайнего Севера), персонально по каждому работающему у него человеку.

По общему правилу периоды работы после регистрации в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Суд находит несостоятельной ссылку истца на постановление КС РФ от 10.07.2007г. № 9-П «По делу о проверке конституционности п.1 ст. 10 и п.2 ст. 13 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» и п.7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал», в обоснование оснований для включения периода работы ФИО1 с <данные изъяты>. в <данные изъяты> в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении КС РФ № 9-П неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в ПФР в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получать трудовую пенсию.

Как указал Конституционный Суд, федеральный законодатель не предусмотрел достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались. Указанная позиция подтверждена Определением Верховного суда РФ от от 14.12.2007г. № 80-В06-2, Определением Верховного Суда РФ от 29.01.2009 N 41-В08- 101.

Однако, в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 усматривается, что работодателем <данные изъяты> за период с <данные изъяты>. страховые взносы не начислялись.

На основании изложенного суд приходит к выводу о том, что период работы истца в <данные изъяты> с <данные изъяты>. не может быть включен в специальный стаж, поскольку не подтвержден начислением страховых взносов и отчетностью <данные изъяты>, в связи с чем, ГУ УПФ в Приморско-Ахтарском районе обоснованно вынес отказ о включении данного периода в специальный стаж.

Пенсионным фондом было отказано ФИО1 во включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды ухода за ребенком с <данные изъяты> по <данные изъяты>

В соответствии с пунктами 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. № 516, которые подлежат применению и после вступления в силу Закона № 400-ФЗ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 3 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ определено, что периоды ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьёй 11 настоящего Федерального закона.

Таким образом, ни Закон № 400-ФЗ, ни Правила № 516 не предусматривают возможности включения периодов отпуска по уходу за ребёнком в стаж работы в районах Крайнего Севера.

При определении продолжительности стажа работы истца, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, необходимо руководствоваться частью 3 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, согласно которой периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Однако из положений ранее действовавшей статьи 167 Кодекса законов о труде РСФСР (в редакции, действовавшей до вступления в силу Закона от 25 сентября 1992 года № 3543-1) следует, что период отпуска по уходу за ребёнком подлежал включению в специальный стаж работы только для случаев назначения пенсии на льготных условиях.

Необходимо также учитывать, что впервые повышенный размер пенсии установлен для лиц, имеющих необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях приравненных к районам Крайнего Севера, и необходимый страховой стаж Федеральным законом от 01 декабря 2007 года № 312-ФЭ «О внесении изменений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 01 января 2008 года.

Следовательно, граждане, которые приобрели определённый стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, до вступления в силу нового правового регулирования, не могли рассчитывать на то, что их размер пенсии будет определён в повышенном размере, так как на момент выполнения работы соответствующего закона ещё не существовало.

При таких обстоятельствах оснований для применения по настоящему делу положений Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 года № 2-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с запросами групп депутатов Государственной Думы, а также Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), Думы Чукотского автономного округа и жалобами ряда граждан» не имеется.

Несостоятельна ссылка истца на пункт 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30, которая гласит: При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).

В исковом заявлении спор о досрочном назначении пенсии не идет, пенсия истице уже назначена досрочно, а спор идет о повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Из пояснения ФИО1 и архивной справки, выданной <данные изъяты> усматривается, что отпуск по уходу за ребенком у ФИО1 не продолжался до <данные изъяты> поскольку с <данные изъяты>. имеются начисление денежных средств.

Таким образом, в процессе рассмотрения настоящего гражданского дела был установлен и подтвержден материалами гражданского дела факт работы истца в районах Крайнего Севера в период с <данные изъяты>., в связи с чем, данный период подлежит включению в специальный стаж.

Для включения периода нахождения заявительницы в отпуске по уходу за ребенком с <данные изъяты> оснований не имеется, в связи с чем суд приходит к выводу об отказе истцу, о включении данных периодов в специальный стаж.

Также истец в исковом заявлении указывает, что при расчете пенсии не учтено, что ФИО1 является инвалидом 3 группы и в соответствии с положением части 2 статьи 16 ФЗ-400 «О страховых пенсиях» истцу положена фиксированная выплата к страховой пенсии.

Согласно части 2 статьи 16 Закона № 400-ФЗ фиксированная выплата к страховой пенсии по инвалидности инвалидам 3 группы, а также страховой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается в сумме, равной 50 % размера, предусмотренного частью 1 настоящей статьи.

При этом, в соответствии с частью 1 статьи 16 Закона № 400-ФЗ устанавливается фиксированная выплата к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности (за исключением пенсии по инвалидности инвалидам 3 группы).

Ссылка истца на положения части 2 статьи 16 Федерального закона РФ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» несостоятельна, так как в указанной части речь идет о страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца, а не о страховой пенсии по старости, получателем которой является истец.

На основании изложенного суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований и включении в специальный стаж период работы с <данные изъяты>

Протоколом заседания специалистов УПФР в Приморско-Ахтарском районе по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от <данные изъяты> установлен специальный стаж для определения права на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии ФИО1 в количестве <данные изъяты>, с учетом того, что настоящим решением суда включен в специальный стаж период работы с <данные изъяты>. у ФИО1 возникает право, предусмотренное п. 4 ст. 17 Федерального закона "О страховых пенсиях", а именно право на получение повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФ России в Приморско-Ахтарскому районе Краснодарского края о признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии от <данные изъяты> №, - удовлетворить в части.

Обязать государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в Приморско-Ахтарском районе включить в специальный стаж период работы с <данные изъяты>

Произвести перерасчет пенсии с <данные изъяты> со дня назначения пенсии.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Краснодарского краевого суда через Приморско-Ахтарский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Приморско-Ахтарского

районного суда А.В. Кобзев