Решение № 2-2326/2024 2-2326/2024~М-1507/2024 М-1507/2024 от 1 июля 2024 г. по делу № 2-2326/2024

Дело № 2-2326/2024

Изготовлено 02.07.2024

УИД 51RS0001-01-2024-002096-80


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 июня 2024 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Масловой В.В.,

при секретаре Яганшиной А.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав, включении периодов работы в страховой стаж, признании права на получение статуса лица предпенсионного возраста,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области (далее – ОСФР по Мурманской области) о защите пенсионных прав, включении периодов работы в страховой стаж, признании права на получение статуса лица предпенсионного возраста.

В обоснование заявленных требований указал, что ДД.ММ.ГГГГ решением ОСФР Мурманской области ему было отказано в праве на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствие со ст. 28.1 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы».

ДД.ММ.ГГГГ решением Октябрьского районного суда города Мурманска его иск ОСФР по Мурманской области признано право истца на снижение возраста при назначении пенсии в соответствие со ст.28.1 ФЗ-1244, указано, что пенсия может быть назначена с уменьшением возраста выхода на пенсию на 5 лет, то есть в 53 года - с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по Мурманской области право на обращение на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ-400 возникает в возрасте 53 лет, то есть в 2026 году, вместе с тем, к категории лиц предпенсионного возраста истец будет относится по достижению возраста 55 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, ОСФР по Мурманской области не учтены в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в случае совпадения по времени периодов, подлежащих включению в страховой стаж, при исчислении страхового стажа учитывается один из периодов по выбору лица, а также период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с тем, что в трудовой книжке имеются исправления, не заверенные надлежащим образом.

Полагая решение пенсионного органа не законным, просит суд признать право на получение статуса предпенсионера, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, в ходе производства по делу заявленные требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, впоследствии представил письменный отзыв, согласно которому настаивает на требовании о признании статуса предпенсионера, на включение в стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также указал, что в случае включения в стаж ответчиком периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, требования в данной части не поддерживает.

Представитель ОСФР по Мурманской области ФИО2 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, полагая расчет пенсионного органа соответствующим требованиям пенсионного законодательства. Пояснила, что для граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, предпенсионный возраст подлежит определению в соответствии со ст. 185.1 Трудового кодекса.

По мнению пенсионного органа не подлежит включению в страховой стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Баренцфиш-1», так как дата приема и увольнения в трудовой книжке содержат исправления, не заверенные надлежащим образом. Периоды работы в ООО «Баренцнорд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ГОБОУ Детский дом «Ровесник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в страховой стаж и стаж работы в РКС за исключением периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж учтен период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель третьего лица УФНС по Мурманской области в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, представил письменный отзыв, просили дело рассмотреть без своего участия.

Представитель третьего лица Министерства труда и социального развития Мурманской области в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, просил дело рассмотреть без своего участия, согласно представленному отзыву не возражал против удовлетворения заявленных требований.

Представитель третьего лица «Мурманский политехнический лицей» в судебное заседание не явился, извещен судом надлежащим образом, представил письменный отзыв, просил дело рассмотреть без своего участия.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела истца, удовлетворяет иск частично.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно пункту 6 статьи 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ под страховом стажем следует понимать учитываемую при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Согласно статье 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Аналогичные положения закреплены в п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 14 того же Закона установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы, включаемые в страховой стаж до регистрации гражданина в качестве застрахованного, установлен Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", ранее действовавшим постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555, которым определено, что основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ решением Октябрьского суда г. Мурманска признано право истца ФИО1 на снижение возраста при назначении пенсии в соответствие со ст. 28.1 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы».

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в пенсионный орган с обращением о предоставлении сведений об отнесении его к категории граждан предпенсионного возраста.

По данному заявлению вынесено отказное решение от ДД.ММ.ГГГГ по причине недостижения установленного законом возраста для назначения пенсии.

Также из ответа пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ следует, что право истца на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ-400 возникает в возрасте 53 лет, то есть в ДД.ММ.ГГГГ, кроме того к категории лиц предпенсионного возраста истец будет относится по достижению возраста 55 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно вышеуказанного ответа, в страховой стаж истца не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –работа в ООО «Баренцфиш-1», так как дата приема и увольнения в трудовой книжке содержит исправления, не заверенные надлежащим образом; а также периоды отпусков без сохранения заработной платы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В страховой стаж и стаж работы в РКС включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Баренцнорд»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ГОБУ для детей и сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Мурманский детский дом «Ровесник», (с учетом исключения период отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), включен в страховой стаж период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – получения пособия по безработице.

В ходе рассмотрения дела истец указывал, что в случае установления судо включения спорных периодов, на удовлетворении данных требований не настаивает, однако конкретного отказа от данных требований истец не заявлял, в связи с чем суд разрешает заявленные требования, исходя из поддерживаемых на день вынесения решения.

Разрешая требования истца о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –работа в ООО «Баренцфиш-1» в страховой стаж, суд принимает во внимание следующее.

В соответствии со статьей 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На момент заполнения представленной трудовой книжки действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Согласно пункту 1.1 трудовая книжка являлась основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих (п.п.1.1.).

В соответствии с п. 2.2. прием на работу без трудовой книжки не допускался.

Пунктом 2.2 Инструкции в трудовую книжку вносятся, в том числе сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Согласно п. 2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

Из представленной трудовой книжки в том числе оригинала обозреваемого в ходе судебного разбирательства, судом следует, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ЗАО «Баренцфиш-1» на должность матроса 2 класса; на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по переводу в ЗАО «Призма».

Следующие записи, имеющиеся в трудовой книжке истца, внесены корректно, исправлений не имеют, внесены в хронологическом порядке относительной иных, как более ранних, так и более поздних записей, которые имеют порядковые номера, соответствующие сквозной нумерации записей в трудовой книжке. Записи о спорном периоде заверены подписью должностного лица, скреплены печатью, противречий в указанных сведений не имеется.

При таких обстоятельствах подвергать сомнению достоверность внесенной записи у суда не имеется.

Суд также принимает во внимание, что подтвердить иными сведениями (уточняющими справками, архивными данными) указанный период у истца возможности не имеется, так как ЗАО «Баренцфиш-1» ликвидировано, в государственный архив документы не сдавались.

Периоды работы истца в ООО «Баренцнорд» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в ГОБОУ Детский дом «Ровесник» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включены в страховой стаж и стаж работы в РКС за исключением периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также в страховой стаж учтен период получения пособия по безработице с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что следует как из выписки ИЛС, так и из расчета стажа истца.

Суд отмечает, что период отвлечения (период отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ обоснованно исключен пенсионным органом из подсчета стажа, поскольку в указанный период не производилось начисление заработной платы работнику, не уплачивались страховые взносы, в связи с чем в данной части иск не подлежит удовлетворению.

Разрешая требования истца о праве получения статуса предпенсионера, суд учитывает следующее.

Согласно ч. 12 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» граждане предпенсионного возраста имеют право бесплатно получать в органах Фонда по месту жительства или работы по своим обращениям способом, указанным ими при обращении, сведения об отнесении их к категории граждан предпенсионного возраста.

Федеральным законом от 03.10.2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее - Закон № 350-ФЗ) введено понятие «предпенсионный возраст». При этом федеральные законы, направленные на реализацию Закона № 350- ФЗ, содержат различные определения предпенсионного возраста.

Положениями ч. 10 ст. 10 Закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ предусмотрено, что под «предпенсионным возрастом», в том числе в целях предоставления гражданам налоговых льгот, следует понимать предшествующий назначению пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации возрастной период продолжительностью до пяти лет.

Согласно положениям Федерального закона от 30.10.2018 г. № 378-ФЗ «О внесении изменений в статьи 391 и 407 части второй Налогового кодекса Российской Федерации» право на налоговую льготу имеют физические лица, соответствующие условиям, необходимым для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим на 31 декабря 2018 года.

Поскольку нормы введены в Налоговый кодекс Российской Федерации именно в связи с повышением пенсионного возраста, при отнесении граждан к категории лиц предпенсионного возраста в целях предоставления налоговых льгот, под необходимыми условиями следует понимать исключительно пенсионный возраст, необходимый для назначения пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшими на 31 декабря 2018 года.

К лицам предпенсионного возраста по общему правилу относятся граждане, у которых срок до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, составляет не более пяти лет. При этом общеустановленный пенсионный возраст составляет 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (Примечание к ст. 144.1 УК РФ; п. 2 ст. 5 Закона от 19.04.1991 N 1032-1; Приложение к Письму Минтруда России от 18.12.2018 N 21-2/10/П-9349).

В целях предоставления налоговых льгот к лицам предпенсионного возраста относят граждан, которые на ДД.ММ.ГГГГ (то есть до повышения пенсионного возраста) соответствовали условиям, необходимым для назначения пенсии, то есть достигли 60 или 55 лет (соответственно мужчины и женщины), при условии, что они не относятся к категории лиц, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и не являются госслужащими (пп. 9 п. 5 ст. 391, пп. 10.1 п. 1 ст. 407 НК РФ; п. 1 ст. 8 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, Письмо Минтруда России от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349.

Под предпенсионным возрастом понимается период в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно в соответствии с абз. 6 п. 2 ст. 5 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 25.12.2023) «О занятости населения в Российской Федерации».

С 2019 года для предпенсионеров также были введены новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией. В соответствии со ст. 185.1. Трудового кодекса РФ работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Из положений письма Минтруда России № 21-21/П-9349 от 18.12.2018 следует, что согласно нормативным правовым актам субъектов Российской Федерации в 51 субъекте Российской Федерации меры социальной поддержки планируется предоставлять лицам, достигшим возраста 55 и 60 лет, без дополнительных условий.

С учетом изложенного, предлагается в целях предоставления льгот и мер социальной поддержки к гражданам предпенсионного возраста относить лиц, достигших соответствующего предпенсионного возраста, без соблюдения каких-либо иных дополнительных условий.

Таким образом, главным критерием является именно возраст. В таком случае налоговыми льготами будут пользоваться мужчина, достигший возраста 60 лет, и женщина, достигшая возраста 55 лет (если они не относятся к категории лиц, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, или не являются государственными служащими).

В рамках реализации гарантий гражданам предпенсионного возраста по диспансеризации и по занятости, а также уголовного преследования - это будут лица, которые не более чем через пять лет достигнут пенсионного возраста, установленного Федеральным законом N 350-ФЗ (с учетом переходного периода).

Аналогичный подход в отношении гарантий по занятости и диспансеризации следует также применять в отношении граждан, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии по старости, право на которую определяется с учетом достижения соответствующего возраста: для граждан, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - северные регионы), правоопределяющим основанием для подтверждения их статуса предпенсионера будет являться возраст для назначения "северной" пенсии, предусмотренный соответствующим правовым регулированием. Если гражданин ранее работал в северных регионах, но теперь там не проживает, применяется дополнительное к возрасту условие - наличие требуемой продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; для многодетных матерей во внимание должен приниматься соответствующий возраст и наличие требуемого количества детей на дату обращения за подтверждением статуса; в отношении других лиц, у которых право на досрочное назначение страховой пенсии связано с работой по определенной профессии, а также одновременно зависит от возраста, необходимыми условиями для подтверждения статуса предпенсионера, являются достижение предпенсионного возраста и факт работы по соответствующей специальности (должности, профессии и др.) на момент обращения за подтверждением искомого статуса. Если гражданин ранее работал на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, а затем прекратил, то в данном случае требуется соблюдение стажевых условий для назначения досрочной страховой пенсии; для граждан, претендующих на досрочное назначение страховой пенсии, назначение которой осуществляется независимо от возраста (к примеру, педагогические и медицинские работники), для получения статуса предпенсионера применяется только условие - наличие требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Для граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской ЧАЭС, предпенсионный возраст подлежит определению для предоставления дополнительных гарантий в соответствии в соответствии со статьей 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из возраста, дающего право на любую пенсию по старости, а в соответствии со статьей 34.2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон от 19 апреля 1991 года N 1032-1) - исходя из возраста, дающего право на страховую пенсию по старости.

Дополнительно отмечается, что норма части 3 статьи 10 Федерального закона N 350-ФЗ не применяется при определении статуса лица предпенсионного возраста в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и Закона от 19 апреля 1991 года N 1032-1, поскольку данная льгота предусмотрена для определенных категорий граждан и не устанавливает «новый», отличный от установленного Федеральным законом N 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях».

Данный подход к определению статуса граждан предпенсионного возраста может быть применим при организации информационного взаимодействия с органами государственной власти и местного самоуправления, государственными и муниципальными учреждениями, работодателями, а также при выдаче гражданам соответствующих сведений.

Как установлено судом, решением Октябрьского районного суда города Мурманска от ДД.ММ.ГГГГ по делу № на основании ст. 28.1 Закона Российской Федерации от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы» установлено право ФИО1 на назначение пенсии с уменьшением возраста выхода на пенсию на 5 лет, а именно с ДД.ММ.ГГГГ.

Проанализировав положения законодательства с фактическими обстоятельствами дела, учитывая, что непосредственно право на назначение пенсии у ФИО1 - 53 года и наступает с ДД.ММ.ГГГГ, статус предпенсионера у него возникает в возрасте 48 лет, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Принимая во внимание изложенное, требование истца о признании за ним права получение статуса лица предпенисонного возраста подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, нормами действующего законодательства не предусмотрено обязанности пенсионного органа выдавать справки о достижении лицом предпенсионного возраста для получения социальных и налоговых льгот, в связи с чем суд полагает в данной части требование истца не подлежащим удовлетворению.

В то же время суд отмечает, что указанная информация при наличии соответствующего обращения может быть выдана в информационном формате в электронной форме, которая автоматически формируется в в личном кабинете гражданина на сайте «Госуслуг».

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

иск ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области о защите пенсионных прав, включении периодов работы в страховой стаж, признании права на получение статуса предпенсионного возраста удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Мурманской области по Мурманской области включить ФИО1 (<данные изъяты>) в страховой стаж период работы в ООО Баренцфиш-1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО1 право на получение статуса лица предпенсионного возраста с ДД.ММ.ГГГГ, в остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий В.В. Маслова