Решение № 2-1547/2019 2-1547/2019~М-1021/2019 М-1021/2019 от 11 августа 2019 г. по делу № 2-1547/2019

Дело **

УИД **


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

**** ***

Железнодорожный районный суд *** в составе:

председательствующего судьи Рахмановой М.М.,

при секретаре Павличенко Д.М.,

с участием:

истца ФИО1 и его представителя ФИО2,

представителей ответчика ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ича к ОАО «РЖД» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, в котором просит взыскать с ответчика денежные средства за нарушение обязательств по договору о целевом обучении от **** ** в размере 273 088 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 1 391 руб. 63 коп., расходы на оплату услуг представителя в размере 20 000 руб., госпошлину в размере 6 144 руб. 80 коп.

В обоснование исковых требований указано, что **** между ним и ответчиком был заключен договор о целевом обучении ** в СГУПС по направлению подготовки ****. Техносферная безопасность. **** обучение им было окончено, получена квалификация инженера по охране труда. В соответствии с п. «в» ч.3 раздела II указанного договора ответчик обязан был обеспечить его трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией в Беловский центр организации работы железнодорожных станций. В соответствии с удостоверением о направлении на работу **** истец явился для заключения трудового договора в отдел кадров Беловского центра организации работы железнодорожных станций, где уполномоченными сотрудниками ОАО «РЖД» ему было сообщено об отсутствии вакансий, соответствующих полученной им квалификации, и предложены вакансии рабочих должностей не по профилю его образования, в частности составителя поездов на станции Ленинск-Кузнецкий и на станции Егозово. Отказ в трудоустройстве на должности, соответствующие его квалификации, является нарушением ответчиком п. «г» ч.4 раздела II указанного договора о целевом обучении, в соответствии с которым организация обязана в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение трех месяцев со дня получения гражданином соответствующего документа об образовании и о квалификации по вине организации выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки. В соответствии с письмом Беловского центра организации работы железнодорожных станций размер мер социальной поддержки по вышеуказанному договору составил 136 544 руб. Таким образом, у ответчика возникла обязанность выплатить истцу 273 088 руб. (136 544?2) за нарушение обязательств по договору. Истцом в адрес ответчика была направлена претензия по факту нарушения условия договора, которая оставлена без удовлетворения.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представители ответчика ФИО3, ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признали, поддержали письменный отзыв на исковое заявление (л.д. 27-29) и дополнения к нему (л.д. 57-61, 188-191), указав, что между истцом и ответчиком **** был заключен договор о целевом обучении **, в соответствии с условиями которого истец прошел обучение в ФГБОУ ВО СГУПС за счет средств ОАО «РЖД» по направлению подготовки «**** Техносферная безопасность, профиль: Безопасность технологических процессов и производств». В соответствии с п.п. «в» п.3 раздела II договора ответчик принял на себя обязательство по окончании истцом обучения обеспечить его трудоустройство в Беловский центр организации работы железнодорожных станций – структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» (далее – Беловский центр) или иное структурное подразделение указанной дирекции, заключить с истцом трудовой договор, предусматривающий срок отработки не менее четырех лет. При этом, в соответствии с абз. 4 п.п. «в» п.3 раздела II договора допускается трудоустройство истца на рабочую должность на срок не более одного года. **** истец окончил учебное заведение и **** явился в отдел управления персоналом Беловского центра. Истцу, в соответствии с абз. 4 п.п. «в» п.3 раздела II договора, были предложены рабочие должности составителя поездов на станциях Ленинск-Кузнецкий II и Егозово. Предложенные истцу должности являются штатными должностями Беловского центра, знание специфики работы составителя поездов, работы станции, производимых технологических процессов на станции напрямую связаны с полученной истцом квалификацией и необходимы молодому специалисту для замещения должностей в области охраны труда. Однако истец отказался от трудоустройства на предложенные должности и больше в Беловском центре не появлялся, в связи с чем, истцу было направлено письмо от **** ** о нарушении им своих обязательств, предусмотренных п.п. «ж,з» п.5 раздела II договора. В **** года у ответчика открылась вакансия специалиста по охране труда I категории Беловского центра, соответствующая полученной истцом квалификации в учебном заведении. В связи с этим начальником Беловского центра письмом от **** ** истцу было предложено явиться в Беловский центр для трудоустройства на должность специалиста по охране труда I категории согласно полученной специальности в соответствии с договором. Данное предложение было также подтверждено телеграммой начальника Западно-Сибирской дирекции управления движением от **** **. Письмом начальника Беловского центра от **** ** истец в очередной раз был уведомлен о том, что во исполнение договора ему необходимо в срок до **** явиться в Беловский центр для трудоустройства на должность специалиста по охране труда I категории. Несмотря на получение вышеуказанных писем и телеграммы, истец в Беловский центр для трудоустройства не явился. Таким образом, со стороны ответчика условия договора исполнялись надлежащим образом. Просят в иске отказать.

Заслушав стороны, допросив свидетеля ФИО5, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из п.п. 1 и 8 п. 1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. В соответствии с этим гражданские права и обязанности возникают из договоров и иных сделок, предусмотренных законом, а также из договоров и иных сделок, хотя и не предусмотренных законом, но не противоречащих ему, и, кроме того, вследствие иных действий граждан и юридических лиц.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ, односторонний отказ от исполнения обязательств не допускается.

Установлено, что **** между ФИО1 и ОАО «РЖД» был заключен договор о целевом обучении ** в соответствии с которым гражданин обязуется освоить образовательную программу по направлению подготовки **** Техносферная безопасность (далее – образовательная программа), реализуемую в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Сибирский государственный университет путей сообщения» (далее – Образовательная организация), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по образовательной программе, освоить оказываемые Образовательной организацией по инициативе и в интересах Организации дополнительные образовательные услуги, сверх требований, установленных федеральными государственными образовательными стандартами высшего образования, и заключить трудовой договор с организацией в ее структурном подразделении, указанном в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом. Нормативный срок обучения (очная форма) по данной образовательной программе составляет 4 года (л.д. 7-13).

В соответствии с п.п. «в» п.3 указанного договора организация обязана обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в Беловский центр организации работы железнодорожных станций – структурное подразделение Западно-Сибирскую дирекцию управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение Западно-Сибирской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД».

Также договором предусмотрено, что допускается трудоустройство на рабочую должность, в соответствии с полученной рабочей профессией, освоенной по профилю полученной специальности, в соответствии с пунктом 1 настоящего договора, на срок не более одного года.

Подпунктом «г» пункта 3 договора предусмотрено, что организация обязана в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение трех месяцев со дня получения гражданином соответствующего документа об образовании и о квалификации по вине организации выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству в соответствии с п.8 договора являются: наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в п.п. «в» п. 3 настоящего договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов; признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом 1 или 2 группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид»; признание гражданина в установленном порядке инвалидом 1 и 2 группы; наличие зарегистрированного брака с военнослужащим (щей), за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудоустройство по месту военной службы в подразделениях ОАО «РЖД» невозможно.

Договор подписан сторонами и не оспаривается.

Истец освоил программу бакалавриата по направлению подготовки **** «Техносферная безопасность» и успешно прошел государственную итоговую аттестацию, что подтверждается копией диплома от **** (л.д. 71-75).

В соответствии с удостоверением о направлении на работу ** (л.д. 76) **** ФИО1 явился в отдел кадров Беловского центра организации работы железнодорожных станций, где ему в связи с отсутствием вакантных должностей, соответствующих квалификации и профилю полученного образования, были предложены рабочие должности составителя поездов на станциях Ленинск-Кузнецкий II и Егозово, от трудоустройства на которые истец отказался.

После чего ответчиком неоднократно направлялись истцу письма и телеграмма с предложением явиться в Беловский центр для трудоустройства на должность специалиста по охране труда I категории в соответствии с направлением подготовки специалиста по специальности **** «Техносферная безопасность» (л.д. 30-37), однако, истец для трудоустройства к ответчику не явился.

Свидетель ФИО5 также пояснила суду, что истец **** явился в Беловский центр для трудоустройства, где ему были предложены рабочие должности составителя поездов, связанные с охраной труда, однако, в тот день согласия от истца на трудоустройство получено не было. После чего ФИО1 направлялись заказные письма с предложением трудоустройства на должность инженера, однако, он для трудоустройства в Беловский центр так и не явился.

Оценив в совокупности и взаимосвязи по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что объективных обстоятельств, с наличием которых п.8 договора о целевом обучении от **** связывает возможность освобождения ФИО1 от обязанности заключения трудового договора с организацией в ее структурном подразделении, по настоящему делу не установлено.

Ссылка истца на то, что ответчик обязан был обеспечить его трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией в Беловский центр организации работы железнодорожных станций в течение трех месяцев со дня получения документа об образовании несостоятельна, поскольку условиями договора допускается трудоустройство на рабочую должность, в соответствии с полученной рабочей профессией, освоенной по профилю полученной специальности, в соответствии с пунктом 1 настоящего договора, на срок не более одного года.

Кроме того, суд учитывает, что ответчик в целях выполнения п.п. «в» п.3 раздела II договора о целевом обучении от **** направлял истцу письма от **** **, от **** **, от **** **, от **** ** (л.д. 192-199) с просьбой прибыть в Беловский центр организации работы железнодорожный станций для решения вопроса о трудоустройстве истца в соответствии с направлением подготовки специалиста по специальности **** Техносферная безопасность, однако, истец для трудоустройства так и не явился.

Доводы истца о том, что он не получал вышеуказанные письма от ответчика несостоятельны, поскольку риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

При таких обстоятельствах требования ФИО1 о взыскании с ответчика денежных средств за нарушение обязательств по договору о целевом обучении от **** в размере 273 088 руб. удовлетворению не подлежат.

Поскольку основные требования ФИО1 не подлежат удовлетворению, отсутствуют и основания для удовлетворения производных (взыскание процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В иске отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд через Железнодорожный районный суд *** в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.М. Рахманова

Решение в окончательной форме принято ****