Решение № 2-633/2026 2-633/2026~М-298/2026 М-298/2026 от 16 марта 2026 г.

Производство № 2-633/2026

УИД №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес><дата>

Белогорский городской суд <адрес> в составе:

судьи Катеринич И.Г.,

при секретаре Зайнулиной Л.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному автономному учреждению здравоохранения <адрес> "<адрес> межрайонная больница" о признании права на получение специальной социальной выплаты, возложении обязанности,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения <адрес> «<адрес> межрайонная больница» (далее - ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница»), в котором просит признать за ней с <дата> право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (за фактически отработанные рабочие часы за соответствующие календарные месяцы); возложить на ответчика обязанность внести ее в соответствующие реестры для получения специальной социальной выплаты, и предоставить такие реестры в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (за фактически отработанные часы за соответствующие календарные месяцы).

В обоснование требований указала, что она находится в трудовых отношениях с ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница», <дата> принята на должность медицинской сестры палатной (постовой) в травматологическое отделение ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница», <дата> переведена на должность медицинской сестры палатной (постовой) хирургического отделения ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница», <дата> переведена на должность медицинской сестры процедурной хирургического отделения ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница», где продолжает работать по настоящее время. ФИО1, как медицинская сестра процедурной хирургического отделения оказывает первичную доврачебную медико-санитарную помощь населению по профилю «сестринское дело», выполняет манипуляции при оказании медицинской помощи пациенту, проводит динамическое наблюдение за пациентами, проводит подготовку пациентов к медицинским манипуляциям и обследованиям, ассистирует врачу при выполнении медицинских вмешательств, оказывает медицинскую помощь в неотложной и экстренной формах, сестринский уход, ведет медицинскую документацию, проводит санитарно-просветительскую работу, что и установлено должностной инструкции и трудовом договоре. Все должности сотрудников хирургического отделения соответствуют должностям медицинского персонала, указанных в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденных приказами МЗ РФ от <дата> № «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников», от <дата> № «Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников». Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.2022 № 2568 «О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» установлены выплаты среднему медицинскому персоналу медицинских организаций, расположенных в населенных пунктах с населением от <данные изъяты> тыс. до <данные изъяты> тыс., к которым относится <адрес>, в размере <данные изъяты>. Ответчик является медицинской организацией, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвует в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования и территориальной программы обязательного медицинского страхования. Однако истец специальную социальную выплату не получает ввиду того, что ответчик не включил ее в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты и не направил данный реестр в Отделение фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> для осуществления выплат.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечены Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, Государственная инспекция труда в <адрес>, Министерство здравоохранения по <адрес>.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела без его участия.

Представитель ответчика ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представил отзыв на иск, из которого следует, что специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда. Специальная социальная выплата осуществляется ежемесячно на основе данных медицинских организаций. Для получения ССВ медицинские организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты. ССВ осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра. Согласно сведениям ФГИС ЕИИС «Соцстрах» от страхователя ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» в Отделение поступали реестры для назначения специальной социальной выплаты ССВ ФИО1 В сведениях, представленных ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» указана категория работника – «<данные изъяты>» специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц; должность работника – медсестра процедурной. <дата> поступили сведения в отношении истца за <дата>, сумма к выплате составила <данные изъяты>.; <дата> поступили сведения за <дата>, сумма к выплате – <данные изъяты>. На основании вышеуказанных реестров Отделением в порядке и сроки, установленные Правилами, истцу производилось начисление ССВ на реквизиты, указанные ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» в представленных реестрах. Иных реестров для выплат застрахованному лицу не поступало.

Представители третьих лиц Министерства здравоохранения по <адрес>, Государственной инспекции труда в <адрес> в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

В соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в частности, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту; обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров (абзацы 7, 15, 16 ст. 2 ТК РФ).

Согласно ч. 3 ст. 11 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) все работодатели (физические и юридические лица независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Судом установлено, что ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» является самостоятельным юридическим лицом, зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц.

ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» на основании трудового договора № от <дата>, а также в соответствии с дополнительными соглашениями к трудовому договору от <дата>, <дата>, <дата>, должностной инструкции, с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры палатной (постовой) травматологического отделения, с <дата> по <дата> в должности медицинской сестры палатной (постовой) хирургического отделения, с <дата> в должности медицинской сестры процедурной хирургического отделения, что также подтверждается трудовой книжкой.

Согласно выписки о наличии в единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения данных, подтверждающих факт прохождения лицом аккредитации специалиста от <дата> ФИО1 признана прошедшей аккредитацию специалиста, имеет уровень образования «средне-профессиональное», специальность «сестринское дело», действие решения аккредитационной комиссии – до <дата>.

Из представленных ответчиком штатных расписаний на <дата>, на <дата> год, на <дата>, на <дата>, ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» следует, что хирургическое отделение введено отдельным структурным подразделением.

Должностные обязанности истца - медицинской сестры процедурной хирургического отделения, указанные ею в исковом заявлении, подтверждаются представленной должностной инструкцией и трудовым договором.

Из должностной инструкции медицинской сестры процедурной (медицинского брата процедурной) хирургического отделения усматривается, что медицинская сестра палатная процедурной (медицинский брат процедурной) проводит динамическое наблюдение за показателями состояния здоровья пациента с последующим информированием лечащего врача; контролирует выполнение пациентами приема лекарственных препаратов, применения медицинских изделий, двигательный режим и лечебное питание по назначению лечащего врача; проводит подготовку пациента к медицинскому осмотру, исследованиям, лечебным и (или) диагностических вмешательств; оказывает медицинскую помощь в неотложной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, отправлениях, травмах; осуществляет сестринский уход за пациентом, в том числе с терминальной стадии болезни.

Пунктом 5 части 1 статьи 72 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе, на стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 МО дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования» (далее - Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568) специальная социальная выплата осуществляется территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации работникам, замещающим штатные должности по состоянию на <дата>, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком и работающим на условиях неполного рабочего времени, а также заместившим вакантные должности в 2023 году и последующих годах вновь и пришедшим на вакантные должности в медицинские организации, соответствующие критериям, установленным пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования".

Согласно п. 2 Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568, с <дата> устанавливается специальная социальная выплата следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях <адрес>, <адрес>, <адрес> и <адрес>, в том числе: специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц (пункт д); специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" настоящего пункта, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию) (пункт е).

Таким образом, законодатель предоставляет с <дата> меры социальной поддержки в виде специальной социальной выплаты при наличии совокупности следующих условий: 1) лицо, претендующее на получение выплаты, должно быть медицинским работником (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства), должность которого должна соответствовать должностям, определенным в номенклатуре должностей; 2) медицинский работник должен осуществлять трудовую деятельность в медицинской организации, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования.

Как следует из пункта 9.22 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от <дата> №, должность медицинская сестра процедурной (медицинский брат процедурной) относится к должностям специалистов со средним профессиональным медицинским образованием (средний медицинский персонал).

Таким образом, должность истца соответствует должности, определенной в Номенклатуре должностей медицинских работников.

Одним из условий установления специальной социальной выплаты в соответствии с Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568 является участие медицинских учреждений в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» базовая программа обязательного медицинского страхования - составная часть программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой Правительством Российской Федерации.

Базовая программа обязательного медицинского страхования определяет виды медицинской помощи (включая перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит в том числе методы лечения), перечень страховых случаев, структуру тарифа на оплату медицинской помощи, способы оплаты медицинской помощи, оказываемой застрахованным лицам по обязательному медицинскому страхованию в Российской Федерации за счет средств обязательного медицинского страхования, а также критерии доступности и качества медицинской помощи.

Как следует из Программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов, утв. Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2022 г. № 2497 в рамках Программы (за исключением медицинской помощи, оказываемой в рамках клинической апробации) бесплатно предоставляются: первичная медико-санитарная помощь, в том числе первичная доврачебная, первичная врачебная и первичная специализированная медицинская помощь; специализированная, в том числе высокотехнологичная, медицинская помощь; скорая, в том числе скорая специализированная, медицинская помощь; паллиативная медицинская помощь, в том числе паллиативная первичная медицинская помощь, включая доврачебную и врачебную медицинскую помощь, а также паллиативная специализированная медицинская помощь.

Территориальная программа обязательного медицинского страхования - составная часть территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, утверждаемой в порядке, установленном законодательством субъекта Российской Федерации. Территориальная программа обязательного медицинского страхования формируется в соответствии с требованиями, установленными базовой программой обязательного медицинского страхования (ч. 1 ст. 36 Федерального закона N 326-ФЗ).

Территориальная программа обязательного медицинского страхования включает в себя виды и условия оказания медицинской помощи (включая перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит, в том числе методы лечения), перечень страховых случаев, установленные базовой программой обязательного медицинского страхования, и определяет с учетом структуры заболеваемости в субъекте Российской Федерации значения нормативов объемов предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо, нормативов финансовых затрат на единицу объема предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо и норматива финансового обеспечения территориальной программы обязательного медицинского страхования в расчете на одно застрахованное лицо. Указанные в настоящей части значения нормативов финансовых затрат на единицу объема предоставления медицинской помощи в расчете на одно застрахованное лицо устанавливаются также по перечню видов высокотехнологичной медицинской помощи, который содержит в том числе методы лечения (ч. 2 ст. 36 Федерального закона N 326-ФЗ).

Постановлениями Правительства <адрес> от <дата> №, от <дата> №, от <дата> №, от <дата> № утверждены Территориальные программы государственных гарантий бесплатного оказания населению <адрес> медицинской помощи на <дата> год и на плановый период <дата> и <дата> годов, на <дата> год и на плановый период <дата> и <дата> годов, на <дата> год и на плановый период <дата> и <дата> годов, на <дата> год и на плановый период <дата> и <дата> годов соответственно.

Приложениями № к территориальным программам государственных гарантий бесплатного оказания населению <адрес> медицинской помощи на <дата>, <дата>, <дата> года установлен Перечень медицинских организаций, участвующих в реализации Территориальной программы, в том числе территориальной программы обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, проводящих профилактические медицинские осмотры и диспансеризацию, в том числе углубленную диспансеризацию, в <дата>, <дата>, <дата> годах, в которых указана, в том числе, ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница».

Согласно штатному расписанию ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» оплата труда медицинской сестры процедурной (медицинского брата процедурной) хирургического отделения осуществляется за счет средств ОМС.

Из ответа Территориального фонда обязательного медицинского страхования <адрес> (далее – ТФОМС <адрес>) от <дата> следует, что ТФОМС <адрес> законодательно не наделен функционалом по контроля за выплатой заработной платы конкретным медицинскими работникам, в связи с чем в распоряжении Фонда отсутствуют сведения и подтверждающие документы о финансировании (выплатах) заработной платы истцу за счет средств ОМС и информации о том, принимал ли истец участие в реализации базовых и территориальных программ ОМС с <дата> по настоящее время. Выплата заработной платы работникам ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» за счет средств ОМС осуществлялась, однако Фонд не располагает информацией о выплате заработной платы за счет средств ОМС сотрудникам хирургического отделения ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница».

По сообщению Министерства здравоохранения <адрес> от <дата>, финансирование расходов ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» по профилю «хирургия» осуществляется за счет средств обязательного медицинского страхования.

Как следует из Устава ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница», утвержденного приказом министерства здравоохранения <адрес> от <дата> №, ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» является правопреемником ГБУЗ АО «<адрес> межрайонная больница», которое являлось правопреемником ГБУЗ АО «<адрес> больница», переименованного на основании приказа министерства здравоохранения <адрес> от <дата> № N № в ГБУЗ АО «<адрес> межрайонная больница». ГБУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» передано в государственную собственность <адрес> в соответствии с постановлением Правительства <адрес> от <дата> № (п. 1.1 Устава).

Из п. 3.1 Устава следует, что Учреждение создано для достижения соответствующих целей: охрана здоровья населения и обеспечение конституционного права граждан на медицинскую помощь и осуществляет следующие основные виды деятельности: деятельность больничных организаций, стоматологическая практика, прочая деятельность в области медицины. Основной деятельностью Учреждения признается деятельность, непосредственно направленная на достижение указанных целей.

Из пункта 3.4 Устава следует, что финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из областного бюджета.

Согласно п. 11.2 Устава, изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в настоящий устав вносятся соответствующие изменения.

Как видно из штатных расписаний учреждения, выписки из реестра лицензий, ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» является многопрофильным лечебно-профилактическим учреждением здравоохранения, имеет в своем составе структурные подразделения, расположенные на территории <адрес> (ранее <адрес>), в том числе хирургическое отделение, в котором работает истец.

Медицинская помощь населению, оказывается в ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница», - многопрофильном медицинском учреждении в городе <адрес>.

Также из материалов дела усматривается, что при смене наименования медицинского учреждения его месторасположение, вид деятельности, цели, задачи, обязанности, место оказания медицинских услуг не изменились, медицинское учреждение продолжает осуществлять оказание медицинской помощи жителям <адрес> (ранее <адрес>), профиль учреждения остался прежним, специальность истца, характер работы и должностные обязанности остались прежними, она выполняет те же функции в соответствии с трудовым договором и должностной инструкцией.

Указанные обстоятельства ответчиком не оспариваются.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» является медицинской организацией, входящей в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующей в территориальной программе обязательного медицинского страхования. Следовательно, с учетом приведенных нормативных положений, учитывая, что истец работает в хирургическом отделении, которое является структурным подразделением ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница», исполнение должностных обязанностей связано с оказанием первичной медико-санитарной помощи в рамках базовой программы обязательного медицинского страхования, в связи с чем у ФИО1 возникло право на получение специальной социальной выплаты медицинским работникам, предусмотренной пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 с <дата>.

В нарушение ст. 56 ГПК РФ стороной ответчика в материалы дела не были представлены надлежащие доказательства, свидетельствующие о том, что деятельность ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница» имеет существенные функциональные либо территориальные отличия от деятельности ГБУЗ АО «<адрес> больница», учитывая, что территория обслуживания, как и ранее (до изменения вида медицинского учреждения), составляют населенные пункты <адрес> (ранее - <адрес>.

При этом судом учитывается, что ОСФР по <адрес> ФИО1 была произведена выплата ССВ за <дата> в размере <данные изъяты>. и за <дата> – <данные изъяты>., то есть работодателем подавались сведения в территориальный Фонд для начисления и осуществления истцу выплаты в рамках исполнения Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568.

В данном случае лишение права на специальную социальную выплату лица, фактически осуществляющего те же значимые функции, в отсутствие указания в постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 межрайонной больницы, ущемляет права такого лица по сравнению с другими медицинскими работниками, работающими в аналогичных условиях.

Порядок осуществления данной выплаты разъяснен в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568.

Согласно подпункта «д» пункта 3 Постановления Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. N 2568 (в редакции на <дата>) максимальные месячные размеры специальной социальной выплаты установлены специалистам со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц, за исключением специалистов со средним медицинским образованием, указанных в подпунктах "е" и "ж" пункта 2 настоящего постановления, - в размере <данные изъяты>.

Материалами дела подтверждено, что за январь и февраль 2023 года истцу произведена выплата в полном объеме.

Поскольку истец, как сотрудник хирургического отделения ГАУЗ АО «<адрес> межрайонная больница», являлась медицинской сестрой процедурной хирургического отделения и имела право на специальную социальную выплату медицинским работникам, установленную постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 с <дата>; за <дата>, <дата> получила указанную выплату в полном объеме, подлежит удовлетворению требование истца о признании за ФИО1 права на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 (с учетом отработанного истцом времени) за период с <дата> по настоящее время.

В связи с чем на ответчика возлагается обязанность включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты на основании п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. № 2568 с <дата> по настоящее время, с учетом фактически отработанного времени за соответствующие календарные месяцы и направить данные в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.

Учитывая тяжелое финансовое положение ответчика, подтвержденное представленными сведениями о наличии кредиторской задолженности в размере <данные изъяты>., суд считает возможным освободить ответчика от уплаты государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать за ФИО1 право на получение специальной социальной выплаты, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования".

Возложить на Государственное автономное учреждение здравоохранения <адрес> "<адрес> межрайонная больница" включить ФИО1 в реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты на основании п. 2 постановления Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2022 г. N 2568 "О дополнительной государственной социальной поддержке медицинских работников медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в базовой программе обязательного медицинского страхования либо территориальных программах обязательного медицинского страхования" с <дата>, с учетом фактически отработанного времени за соответствующие календарные месяцы и направить данные в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Белогорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья И.Г. Катеринич

Решение в окончательной форме составлено <дата>