Решение № 2-346/2019 2-346/2019~М-282/2019 М-282/2019 от 17 июня 2019 г. по делу № 2-346/2019

Дело №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ордынский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Роговой О.В.

При секретаре Пашкевич О.В.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к АО «Новосибирскэнергосбыт» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратился в суд с иском по следующим основаниям:

Истец работает в АО «Новосибирскэнергосбыт» с ДД.ММ.ГГГГ в должности агента по сбыту энергии. Приказом первого заместителя генерального директора АО «Новосибирскэнергосбыт» ФИО № от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания и уменьшения начисления премии» к истцу применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и уменьшено начисление премии по итогам работы за март 2019 года на 100%.

Истец считает приказ незаконным, так как в его основу положены неподтвержденные доводы о проникновении истца в жилое помещение потребителя ФИО1, факт отсутствия в действиях истца состава правонарушения подтверждается постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела от ДД.ММ.ГГГГ. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть отобрано объяснение, истец его предоставил, но оно не было учтено. Основанием для издания приказа послужил поступивший из ОП «Кочковское» запрос, причем с указанием на то, что истец не имел права общаться с сотрудниками полиции без согласования с заместителем генерального директора. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в возникшей внезапно депрессии и бессоннице.

ФИО4 обратился с иском в суд, в котором просит отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на ФИО4 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с АО «Новосибирскэнергосбыт» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании ФИО4 заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил, что с апреля 2007 года работает в АО «Новосибирскэнерго» в должности агента по сбыту энергии. В его обязанности входит: проверка электросчетчика, снятие показаний, заключение договоров, составление актов ввода прибора в эксплуатацию. В АО «Новосибирскэнергосбыт» трудоустроен официально, с ним заключен трудовой договор, с должностной инструкцией ознакомлен. Порядок проверки электросчетчиков определяется следующим образом: каждый день формируется реестр, который заносится в планшет, где указаны абоненты, у которых нужно проверить показания счетчиков, на момент проверки электросчетчиков у абонента заносят показания в планшет. По месту жительства абонента, порядок проверки электросчетчиков следующий: придя к абоненту, представляются, снимают показания электросчетчика, данные заносят в планшет. Прибор проверяется в присутствии абонента, в отсутствие абонента проверять нельзя, проверяют только у тех абонентов, которых хорошо знают, которые знают его, договариваются, в связи с чем, он может проверить прибор в их отсутствие. С должностной инструкция знаком, приказом первого заместителя генерального директора АО «Новосибирскэнергосбыт» ФИО № от ДД.ММ.ГГГГ «О наложении дисциплинарного взыскания и уменьшения начисления премии» в отношении него применено дисциплинарное взыскание в виде выговора и уменьшено начисление премии по итогам работы за март 2019 года на 100%. Считает данный приказ незаконным, так как в его основу положены неподтвержденные доводы о проникновении в жилое помещение потребителя ФИО1 С ним знаком давно, он проживает один, ведет разгульный образ жизни, ранее неоднократно проверял его, с его разрешения заходил в дом в его отсутствие, летом 2018 года договорились с ФИО1 о том, что можно снимать показания счетчика, в случае если его нет дома, ФИО1 также попросил забрать и отремонтировать электродвигатель. ДД.ММ.ГГГГ было посещение данного абонента, так как в этот день он состоял в реестре, должен был снять у ФИО1 показания электросчетчика, на бригадном автомобиле совместно с двумя агентами приехали в <адрес>, агенты работали по улицам. Прошел в дом ФИО1, его дома не было, вспомнил договоренность, снял показания с прибора учета электроэнергии в отсутствие абонента, зафиксировал их в реестре, выходя из дома, увидел на веранде электродвигатель, вспомнил разговор с ФИО5, взял электродвигатель для того, чтобы проверить его исправность. На следующий день приехали сотрудники ОП «Кочковское», так как ФИО1 написал заявление в полицию о похищении имущества, поскольку не знал, что электродвигатель взял он, в отношении него началась проверка. В следственном комитете выяснились все обстоятельства дела, ФИО1 узнав, что в дом проходил он, сообщил, что претензий не имеет, что он находился в его доме согласно ранее достигнутой договоренности, ДД.ММ.ГГГГ было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Объяснение по данному поводу не было учтено при вынесении приказа «О наложении дисциплинарного взыскания и уменьшении начисления премии». Основанием для издания данного приказа послужил поступивший из ОП «Кочковское» запрос, причем с указанием на то, что он не имел права общаться с сотрудниками полиции без согласования с заместителем генерального директора. ДД.ММ.ГГГГ руководство предложило уволиться по собственному желанию, отказался, так как ему необходимо выплачивать алименты на содержание детей, он разведен, живет один, из-за сложившейся ситуации состояние здоровья ухудшилось, обращался в больницу, наблюдался у врача психиатра-нарколога ФИО2, так как был выявлен стресс, проходил лечение амбулаторно. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в возникшей внезапно депрессии и бессоннице. Просит отменить дисциплинарное взыскание, наложенное на ФИО4 приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с АО «Новосибирскэнергосбыт» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Представитель истца адвокат Лунева Т.И. иск поддержала в полном объеме, просила его удовлетворить.

Представитель ответчика АО «Новосибирскэнерго» ФИО6 заявленные исковые требования не признала в полном объёме, суду пояснила, что основанием для вынесения приказа «О наложении дисциплинарного взыскания и уменьшении начисления премии» № от ДД.ММ.ГГГГ, является ненадлежащее исполнение ФИО4 своих трудовых обязанностей. В адрес АО «Новосибирскэнергосбыт» поступил письменный запрос, на основании которого была инициирована проверка работы персонала Кочковского участка Чулымского отделения, в результате проведенной проверки были выявлены нарушения в работе персонала Чулымского отделения. Действительно, ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 выполнял обход потребителей на подведомственном ему участке в <адрес> на основании полученного реестра обхода потребителей, допустил нарушение, а именно: приложение 13 к «Инструкции по фиксации данных ИПУ электрической энергии у потребителя – физического лица» № от ДД.ММ.ГГГГ, которой внесены изменения в Инструкцию № от ДД.ММ.ГГГГ, где указано, что: «Агенту запрещено заходить в помещение в отсутствии потребителя (в том числе в пристройки к дому, где отсутствует звонок и нет возможности оповестить потребителя о своем визите) не зависимо от того, была ли договоренность с потребителем или нет, либо получен отказ о входе в жилое помещение, либо в помещении находятся только несовершеннолетние лица». Отсутствие ФИО1 дома, подтверждается обращением самого ФИО1 в полицию. ФИО4 зашел в дом, снял показания с прибора учета электроэнергии и вышел, взяв электродвигатель. АО «Новосибирскэнергосбыт» наказывает ФИО4 не в рамках уголовного дела, а в связи с тем, что ФИО4 допустил нарушение инструкции, действия ФИО4 нарушают правила АО «Новосибирскэнергосбыт», подтверждает то, что истец на протяжении нескольких лет так работает..ДД.ММ.ГГГГ был зарегистрирован запрос ОП «Кочковское», согласно которого требовали договор на обслуживание абонента, проживающего по адресу: <адрес>, данный договор был предоставлен. После поступления запроса, приказ о проведении служебной проверки не издавался, от всех агентов по сбыту энергии запрашивались объяснения в письменной форме. До ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка в отношении всех работников Кочковского участка Чулымского отделения. ДД.ММ.ГГГГ издан приказ в отношении ФИО4, который с данным приказом был ознакомлен в это же день, кроме истца никто приказ не обжаловал. В реестре на ДД.ММ.ГГГГ перечислены все адреса, на которых агенты должны работать в течение дня, что касается требований о взыскании суммы морального вреда, истцом не предоставлено доказательств того, что он обращался за медицинской помощью в больницу после привлечения к дисциплинарной ответственности, он обращался до издания приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, затем после первого судебного заседания. Просит в удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Свидетель ФИО1 суду пояснил, что с ФИО4 знаком давно, между ними доверительные отношения, известно, что он работает в энергосбыте, неоднократно снимал показания счетчика. В марте 2019 года ФИО4 проверял счетчик в его квартире в его отсутствие, когда пришел домой, обнаружил пропажу электродвигателя, сообщил в полицию, когда узнал, что двигатель забрал ФИО4 забрал заявление, претензий нему не имеет так как ранее сам разрешал ФИО4 снимать показания с прибора учета в его отсуствие.

Свидетель ФИО3 суду пояснил, что работает начальником Кочковского участка Чулымского отделения АО « Новосибирскэнергосбыт», ФИО4 работает агентом по сбыту электроэнергии. В марте поступил запрос из отделения полиции «Кочковское» с просьбой предоставить копии договора абонентского обслуживания, после этого выяснилось о поступлении заявления о незаконном проникновении. Согласно утвержденных инструкций, разрешено снимать показания только в присутствии собственника. В апреле 2019 года ФИО4 находился на больничном, неоднократно видел, что он ездит на машине, обратился в ЦРБ за разъяснениями о длительности лечения, через 4 дня больничный был закрыт.

Суд, изучив материалы дела, заслушав истца, ответчика, приходит к следующему:

В соответствии со статьей21Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину.

Согласно статье22Трудового кодекса Российской Федерации работодатель имеет правопривлекатьработниковкдисциплинарнойи материальнойответственностив порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст.192Трудового кодекса Российской Федерации за совершениедисциплинарногопроступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующиедисциплинарныевзыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.При наложениидисциплинарноговзыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Согласно ст.193Трудового кодекса Российской Федерации до применениядисциплинарноговзыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарноевзыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

За каждыйдисциплинарныйпроступок может быть применено только однодисциплинарноевзыскание, приказ(распоряжение) работодателяоприменениидисциплинарноговзыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указаннымприказом(распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ в от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений,приказовработодателя, технических правил и т.п.).

Согласно трудовой книжке, ФИО4 принят на работу в ЗАО «Новосибирскэнергосбыт» на должность агента по сбыту энергии ДД.ММ.ГГГГ, в данной должности работает по настоящее время. (л.д. 15,16)

Согласно трудового договору, ФИО4 принят на работу ЗАО « Новосибирскэнергосбыт» на должность агента по сбыту энергии Кочковского участка.( л.д.106)

Согласно дополнительному соглашению от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ФИО4, в соответствии с которым работодатель меняет наименование на АО «Новосибирскэнергосбыт. (л.д. 17)

Согласно должностной инструкции, агент по сбыту энергии обязан: вести работу по актуализации базы данных клиентов - при посещении потребителей производить сверку информации с данными лицевого счета и вносить в приложение «Мобильный сотрудник»; формировать положительный имидж Общества - проявлять уважение к клиенту, следить за внешним видом, своими действиями должен формировать уважительное отношение; выявить потребности клиента; соблюдать режим коммерческой тайны, совершенствовать технологии подразделения; увеличивать объемы оказываемых услуг. Агент по сбыту энергии несет дисциплинарную и материальную ответственность перед Обществом за ненадлежащее выполнение должностной инструкции, с данной и инструкцией Н.П.ИБ. был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Письменными материалами дела подтверждается, что истец ФИО4 работает в АО «Новосибирскэнергосбыт» в должности агента по сбыту энергии относится к оперативно-ремонтному персоналу, в период работы был ознакомлен с должностной инструкцией агента, распоряжением по фиксации данных приборов учета, достоверно знал порядок фиксации контрольных показаний ИПУ.

ДД.ММ.ГГГГ в АО « Новосибирскэнергосбыт» поступил запрос из ОП «Кочковское» о предоставлении копии договора на обслуживание абонента проживающего по адресу: <адрес>, ФИО1.

Из материалов дела следует, что после поступления запроса АО «Новосибирскэнергосбыт» было проведено расследование, согласно заключения по результатам служебного расследования установлено, что целосообразность проверки ИПУ по абоненту ФИО1 отсутствовала, поскольку он не имел задолженности, оплата производилась абонентом ежемесячно по показаниям ИПУ, очередная проверка ИПУ по абоненту ФИО1, должна была состояться только в апреле 2021 года, абонент ФИО1 был включен в реестр задание на проверку необоснованно. ФИО4 осуществил проверку дома по адресу: НСО <адрес> отсутствии владельца, двери дома оказались незапертыми на замок, были закрыты приставленной лопатой, ФИО4 убрал лопату и вошел во внутренне помещение дома без абонента для снятия показаний и проверки ИПУ, произвел снятие показаний и забрал электродвигатель, ; использовал служебный автомобиль для перевозки постороннего предмета по собственному усмотрению; формировал реестр посещения потребителей без учета требований действующего законодательства. (.л.д. 52)

За ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных пп. 2 п. 1.6, пп. 15 п. 1.7, п. 13 инструкции по фиксации данных ИПУ от 17.03.20016 года, пп. 4 п. 2.6 должностной инструкции, ввиду установления факта проникновения в жилое помещение потребителя ФИО1 и выноса электродвигателя, агенту по сбыту энергии Кочковского участка Чулымского отделения ФИО4 объявить выговор и уменьшить начисление премии по итогам работы марта 2019 года на 100% (п. 2 Приказа).( л.д.32)

Истец не согласен с приказом о привлечении к дисциплинарной ответственности, считает, что его привлекли незаконно и необоснованно, просит приказ отменить, взыскать компенсацию морального вреда.

В судебном заседании было установлено, что после поступления запроса из ОП «Кочковское» АО «Новосибирскэнергосбыт» было проведено расследование, от ФИО4 затребовано объяснение, опрошены иные лица, которые принимали участие в проверке приборов ИПУ. В ходе служебной проверки было установлено, что агент по сбыту ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ в отсутствии абонента ФИО1 зашел в его жилое помещение, осуществил снятие показаний приборов учета, вынес принадлежащий ФИО1 двигатель.

пп. 2 п. 1.6. должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что агент по сбыту энергии своей работе руководствуется законодательством РФ.

пп.15 п. 1.7 должностной инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ агент по сбыту энергии должен знать законы и иные нормативные акты в области осуществления деятельности.

пп.4. ст. 2.6 должностной инструкции от ДД.ММ.ГГГГ предусмотрено, что агент по сбыту энергии обязан формировать уважительное отношение со стороны клиентов компании.

Распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ в инструкцию по фиксации данных индивидуального прибора учета электроэнергии были внесены изменения. Пунктом 2.1 распоряжения предусмотрено, что агент во время выполнения плановых работ фиксирует показания ИПУ, заносит их в планшет, если агент не застал потребителя дома, то показания не вносятся воизбежании внесения неверной информации. Если агент не застал потребителя дома, то оставляет извещение о допуске к ИПУ в п\ящике, в планшете, реестре никакую отметку не ставит. Приложением № предусмотрено, что агенту запрещено заходить в помещения в отсутствии потребителя( в том числе в сенки, пристройки к дому, где отсутствует звонок и нет возможности оповестить потребителя о своем визите, либо получен отказ о входе в жилое помещение, либо в помещении находятся только несовершеннолетние. Пунктом 2 предусмотрено, что если агент не застал абонента дома, нет возможности вручить уведомление, сообщает руководителю.( л.д. 76)

Таким образом, материалами дела подтверждается, что оснований для проверки ИПУ у абонента ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не было, агент ФИО4 в нарушении вышеуказанных инструкций вошел в жилое помещение абонента в его отсутствие, произвел осмотр и снятии показаний приборов учета в жилом помещении, забрал принадлежащий ему электродвигатель, после проверки проведенной ФИО4, ФИО1 обратился в ОП «Кочковское» с заявлением о проникновении в квартиру и краже электродвигателя, в последующем по результата проверки было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела.

Суд не принимает о внимание доводы истца о том, что в его действиях после проведения доследственной проверки, какого либо состава преступления не обнаружено, поскольку в его действиях усматриваются нарушения должностных инструкций и положений, что явилось основанием для его привлечения к дисциплинарной ответственности, факт обращения ФИО1 в отделение полиции Кочковское» явился только поводом для проведения служебной проверки.

Суд не принимает во внимание пояснения свидетеля ФИО1, о наличии между ним и ФИО4 дружеских отношений, поскольку ДД.ММ.ГГГГ визит ФИО4 в его квартиру носил служебный характер, для проверки прибором ИПУ, при выполнении проверки ФИО4 должен был руководствоваться должностными инструкциями и правила, утвержденными АО « Новосибирскэнергосбыт».

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что порядокпривлеченияистцакдисциплинарнойответственности, предусмотренный статьями192,193Трудового кодекса РФ ответчиком соблюден: до изданияприказаопривлечениикответственностив виде выговора от истца истребовано письменное объяснение,дисциплинарноевзыскание применено при наличии законных оснований и в течение одного месяца со дня обнаружения проступка, учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, что свидетельствует о соблюдении ответчиком припривлеченииистцакдисциплинарнойответственноститребований трудового законодательства, в связи с чем, оснований для признанияприказа ДД.ММ.ГГГГ года незаконным не усматривается.

Истец ФИО4 просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, поскольку после незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности он испытывал моральные страдания, переживал, плохо спал.

Так, в силу ст.237Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Согласно ст.151Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Размер компенсации морального вреда, определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом не установлен факт нарушения трудовых прав истца, требования ФИО4 о компенсации морального вреда суд находит необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований ФИО4 к АО «Новосибирскэнергосбыт» о признании приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, взыскании компенсации морального вреда, отказать.

Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в установленный законом месячный срок с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья О.В. Роговая

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.