Решение № 2-701/2019 2-701/2019~М-635/2019 М-635/2019 от 17 января 2019 г. по делу № 2-701/2019

2-701/2019

59RS-0018-01-2019-000846-30 КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2019 года, г. Добрянка

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Патрушевой Т.В.,

при секретаре Ширкалиной Ю.В.,

с участием представителя истца ФИО1, действующего на основании ордера,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Позитрон» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Позитрон» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 272 690,13 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 649,74 руб., а также начисленной по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. Требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3 и ООО «Позитрон» заключен трудовой договор. Трудовой договор не расторгнут. С ДД.ММ.ГГГГ ответчиком заработная плата ФИО3 не выплачивается. Задолженность ООО «Позитрон» по заработной плате перед истцом составляет 272 690,13 руб. В связи с тем, что задержана оплата труда в соответствии со ст. 236 ТК РФ денежная компенсация по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 10 649,74 руб. В связи с незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года не имел денежных средств, в связи с чем, испытывал физические и нравственные страдания, так как не мог обеспечивать себя и свою семью, приобретать вещи первой необходимости, своевременно оплачивать жилищно-коммунальные услуги, кредит.

ФИО3 о времени и месте рассмотрения дела извещен, в судебное заседание не явился.

Представитель истца ФИО1 на удовлетворении исковых требований настаивает по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что ФИО4 до настоящего времени является сотрудником ООО «Позитрон», задолженность не выплачена. На иждивении ФИО4 находится супруга, несовершеннолетний ребенок, имеются кредитные обязательства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении судебного извещения, ходатайств о рассмотрении дела, отложении судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки не представил, в связи с чем, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.ст.233-235 ГПК РФ.

Прокурором представлено заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с положениями ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела следует, что ФИО3 состоит в трудовых отношениях с ООО «Позитрон» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительным соглашениями к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, (л.д. 6-10, 11-26).

В соответствии с справкой ООО «Позитрон» задолженность по заработной плате, отпускных ФИО3 составляет 272 690,13 руб., в том числе ДД.ММ.ГГГГ года – 57 363,80 руб. (<данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ года – 60 620,93 руб. (<данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ – 16 339,88 руб. (<данные изъяты>), 43 393,96 руб. (<данные изъяты>), ДД.ММ.ГГГГ года – 55 346,33 руб., ДД.ММ.ГГГГ года – 39 625,23 руб. (л.д.28).

Данный факт ответчиком не оспорен. Доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком в силу ст.56 ГПК РФ не представлено.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 272 690,13 руб.

На основании ст.236 ТК РФ с ответчика следует взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

В соответствии с представленным расчетом компенсация за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляют 10 649,74 руб.

Судом расчет процентов проверен, признан верным, ответчиком расчет не оспорен.

Истцом так же заявлено требование о взыскании процентов за несвоевременную выплату заработной платы по день вынесения решения суда. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют 5069,97 руб.

Расчет:

Компенсация за задержку выплаты отпускных за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1096,60 руб. (57 363,80*7,75%*1/150*37),

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1158,87 руб.

Компенсация за задержку выплаты отпускных за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 312,36 руб. (16 339,88*7,75%*1/150*37),

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 829,55 руб. (43 393,96*7,75%*1/150*37),

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 1058,40 руб., (55 346,33*7,75%*1/150*37),

Компенсация за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 614,19 руб. (39 625,23*7,75%*1/150*30).

Таким образом, с ответчика в пользу ФИО4 подлежат взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, отпускных в размере 15 719,71 руб. (10 649,74 руб. + 5069,97 руб.) по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Относительно требования о компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт нарушения со стороны ответчика трудового законодательства в отношении истца нашел подтверждение в ходе судебного разбирательства. Учитывая объем и характер, причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, период задержки выплаты заработной платы, наличие на иждивении супруги, находящей в отпуске по уходу за ребенком, несовершеннолетнего ребенка, наличие кредитных обязательств, а также то обстоятельство, что возмещение морального вреда носит компенсационный характер, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей, в остальной части требования следует отказать.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 6384,10 руб. (300 руб.+6084,10 руб.).

Согласно требованиям ст.211 ГПК РФ решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Позитрон» в пользу ФИО2 задолженность по выплате заработной платы в размере 272 690,13 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 15 719,71руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. В остальной части требований отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Позитрон» в доход бюджета государственную пошлину в размере 6 384 рубля 10 копеек.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате обратить к немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Добрянский районный суд Пермского края заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: подпись

Копия верна. Судья: Т.В. Патрушева