Решение № 2-2505/2017 2-2505/2017~М-2376/2017 М-2376/2017 от 18 мая 2017 г. по делу № 2-2505/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ года <адрес>

Ханты-Мансийский районный суд <адрес> - ФИО2 в составе председательствующего судьи Калиниченко Н.А.,

при секретаре ФИО4,

с участием представителя истца адвоката ФИО5, действующего на основании ордера № от ДД.ММ.ГГГГ, представителя ответчика ФИО6, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ханты-Мансийского районного суда гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к <адрес> о возложении обязанности произвести выплату денежного поощрения по итогам работы за <адрес> года, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за нарушение установленных сроков выплат,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в Ханты-Мансийский районный суд с исковым заявлением к <адрес> о возложении обязанности произвести выплату денежного поощрения по итогам работы за первый ДД.ММ.ГГГГ года, взыскании компенсации морального вреда и компенсации за нарушение установленных сроков выплат.

Требования истца мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании служебного контракта № она проходит службу в <адрес> в должности консультанта отдела государственной службы и кадров <адрес>. В служебном контракте о прохождении государственной гражданской службы <адрес> – ФИО2 и замещении должности <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительном соглашении № от ДД.ММ.ГГГГ в размере «Оплата труда» п.9.9 предусмотрена выплата премии (поощрения) по итогам работы за три месяца. Согласно <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-оз, поощрение по итогам работы за 3 месяца выплачивается в размере до одного месячного фонда оплаты труда. В случае полученной экономии фонда оплаты труда размеры поощрений по итогам работы за <данные изъяты> максимальными размерами не ограничиваются. Также выплата квартальной премии регулируется Положением ФИО2 о квартальном премировании, распределение прении осуществляется на основании соответствующего Приказа ФИО2. По итогам работы за 1 квартал 2016 года истцу не выплачена премия, с данным приказом истец ознакомлена не была.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика премию за ДД.ММ.ГГГГ года, денежную компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель истца в судебном заседании на удовлетворении требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать по доводам, изложенным в возражениях и ходатайстве о применении последствий пропуска срока на обращение в суд.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, с учетом исследования и анализа письменных материалов дела, приходит к следующим выводам и по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании и подтверждено материалами дела, ФИО1 в соответствии с служебным контрактом № от ДД.ММ.ГГГГ, проходит государственную гражданскую службу в <адрес> в должности консультанта отдела государственной службы и кадров Административного управления.

Ответчиком не оспаривалось в суде и письменным сообщением, представленным в материалы дела, подтверждено, что по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года истцу не выплачивалось соответствующее поощрение.

В соответствии со статьей 11 Закона <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности <адрес> и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы <адрес>» премии по результатам работы за квартал, год не входят в состав денежного содержания лиц, замещающих должности гражданской службы автономного округа.

Порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения, поощрений и премий утвержден постановлением <адрес>- ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности <адрес> - ФИО2, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы <адрес> – ФИО2».

В соответствии с подпунктом 2.1 указанного Порядка, распоряжение <адрес> о размере выплаты поощрений при наличии оснований, предусмотренных <адрес> «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности <адрес> - ФИО2, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы <адрес> – ФИО2», принимается по итогам работы за <данные изъяты> - в <данные изъяты> следующие за последним месяцем каждого квартала, по итогам работы за <данные изъяты> - ДД.ММ.ГГГГ текущего года.

Доводы представителя ответчика о том, что истцом пропущен срок на обращение в суд, поскольку о нарушении ее прав истец узнала ДД.ММ.ГГГГ, а исковые требования предъявила ДД.ММ.ГГГГ, суд считает необоснованным, так как в данном случае срок на обращение в суд для истца составляет <данные изъяты> и не пропущен с учетом даты обращения в суд и основания для взыскания премии, связанного с отменой приказов в отношении истца о привлечении к дисциплинарной ответственности.ФИО2 во исполнение Порядка, утвержденного постановлением №, и распоряжения <адрес> ДД.ММ.ГГГГ №-рг, ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №-о «О поощрении по итогам работы за <данные изъяты>ДД.ММ.ГГГГ), в соответствии с которым служащие поощрены по итогам работы за <данные изъяты> (ДД.ММ.ГГГГ), утвержден список работников для поощрения, размер выплаты в зависимости от эффективности и результативности служебной деятельности каждого сотрудника по итогам работы за 3 месяца.

В силу пункта 2.3 Порядка установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения, поощрений и премий, утвержденного постановлением <адрес><адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности <адрес>, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы <адрес><адрес>», показателями назначения поощрения по итогам работы за <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) являются оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию; участие в подготовке и организации крупных, социально значимых проектов, мероприятий в установленной сфере деятельности; применение современных форм и методов работы, поддержание высокого уровня профессиональной квалификации; наставничество; выполнение заданий повышенной сложности и важности; выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима и графика работы; иные служебные достижения.

В качестве основания для возложения обязанности на ответчика в выплате премии по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ года, истец ссылается на решение Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, апелляционное определение суда <адрес>- ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ, которым заключение служебных проверок ФИО2, приказы о применении дисциплинарных взысканий в отношении истца признаны незаконными.

Как усматривается из апелляционного определения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, решение Ханты-Мансийского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ в части признания незаконным приказа ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № в части снижения денежного поощрения ФИО1 отменено, в данной части принято новое решение об отказе в удовлетворении требований ФИО1

В обоснование данного решения судом апелляционной инстанции указано, что факт ненадлежащего исполнения ФИО1 обязанностей в ДД.ММ.ГГГГ нашел свое подтверждение при рассмотрении дела судом, в связи с чем, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ является законным и не подлежит отмене.

Таким образом, материалами дела подтверждено отсутствие безусловных оснований для премирования истца.

Кроме того, в силу положений пункта 2.4 Порядка установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения, поощрений и премий, утвержденного постановлением Губернатора <адрес>- ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности <адрес> - ФИО2, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы <адрес> – ФИО2», поощрение по итогам работы за 3 месяца (ДД.ММ.ГГГГ), <данные изъяты> (календарный год) не выплачивается гражданским служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.

На дату принятия распоряжения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-рг, ДД.ММ.ГГГГ издан приказ №-о «О поощрении по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ» и на дату решения о ответчика о премировании и издания приказа от ДД.ММ.ГГГГ №-о «О поощрении по итогам работы ДД.ММ.ГГГГ», у ФИО1 имелось неснятое дисциплинарное взыскание на основании приказа №-св от ДД.ММ.ГГГГ. Период совершения проступка, за которое применено взыскание, так же как и факт применения взыскания во ДД.ММ.ГГГГ года не являются юридически значимыми для принятия решения по существу требований истца, так как указанный Порядок устанавливает запрет на поощрение лиц, имеющих неснятые дисциплинарные взыскания безотносительно сроков и периодов в которые лицо было привлечено к ответственности.

С учетом вышеизложенного суд пришел к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о возложении обязанности выплатить премию за ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ года. Соответственно, требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплат и взыскании компенсации морального вреда, так же не подлежат удовлетворению.

В силу положений статей 88, 93, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации оснований возмещения стороне истца судебных расходов за счет другой стороны нет, так как возмещение судебных расходов возможно только стороне, в пользу которой состоялось решение. При отказе в иске издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, взыскиваются с истца, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены.

В соответствии со статьей 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий, в связи с чем, оснований взыскания с ФИО1 сумм государственной пошлины нет.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к <адрес> отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления прокурора в суд <адрес> через Ханты-Мансийский районный суд.

Судья Ханты-Мансийского

районного суда подпись судьи Н.А.Калиниченко

Мотивированное решение составлено и подписано составом суда ДД.ММ.ГГГГ.