Решение № 2-1197/2024 2-1197/2024~М-1045/2024 М-1045/2024 от 1 декабря 2024 г. по делу № 2-1197/2024

Дело № 2-1197/2024 УИД 12RS0001-01-2024-001356-74


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волжск 02 декабря 2024 года

Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе судьи Михайловой З.Р., при помощнике судьи Рассабиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл» о признании решения незаконным, включении в трудовой стаж периодов работы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском к ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл».

В обосновании иска указав, что решением ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл» № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой величины ИПК не ниже 23,4.

В его страховой стаж не включены следующие периоды работы в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в объединении плодовощторга <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с не включением в страховой стаж истца вышеуказанных периодов величина ИПК на дату подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ составлял 11,612, а страховой стаж 15 лет 11 месяцев и 18 дней.

С указанным решением истец не согласен.

В ответе ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл» от ДД.ММ.ГГГГ № ответчик указал причины не включения периодов его работы в страховой стаж.

Работа в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения и в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР не включена ответчиком в страховой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке указанные периоды заверены нечетким оттиском печати, что противоречит инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Работа в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР не включена в страховой стаж, как наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в печати при увольнении, что так же противоречит инструкции о порядке ведения трудовых книжек. Кроме того, в своем ответе, ответчик указал, что ему необходимо установить факт работы за данные периоды в судебном порядке.

Истец считает, что работник не может нести ответственность за действия работодателя, на которого законом возложена обязанность по заполнению трудовых книжек работников. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждаются на основании трудовой книжки. Все спорные периоды работы отражены в трудовой книжке истца.

Истец уточнил исковые требования и просил суд установить факт работы ФИО1 в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в объединении плодовощторга <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать незаконными решение отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии в части невключения периодов работы в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в объединении плодовощторга <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл включить в страховой стаж периодов работы в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в объединении плодовощторга <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм. ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель истца ФИО2 уточненные исковые требования поддержала, пояснила аналогичное изложенному в иске.

Истец ФИО1 на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ранее на судебном заседании поддержал уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил возражение, где просил в удовлетворении иска отказать.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, выплатное дело, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ), вступившим в силу с 01 января 2015 года.

В соответствии со ст. 4 Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

В силу ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 года "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в ст. 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п. 2 ст. 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств - участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства - участника Соглашения; во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Указанные положения различаются по их действию в территориальной, субъектной и временной сферах.

Действие первого положения, касающегося учета трудового стажа, приобретенного гражданами на территории государства - участника Соглашения, ограничивается только территориями государств - участников Соглашения. В качестве субъектов толкуемого Соглашения выступают как государства - участники Соглашения, так и государства - участники Содружества.

Из смысла п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года, рассматриваемого в контексте с преамбулой и другими статьями Соглашения, вытекает, что правило п. 2 действует в полном объеме только в отношении государств - участников Соглашения и их граждан. Временные рамки действия Соглашения для этих субъектов определены ст. ст. 12 и 13, согласно которым Соглашение вступает в силу с момента его подписания каждым из государств-участников и действует до выхода государств из Соглашения путем письменного уведомления депозитария о его денонсации.

Такое толкование п. 2 ст. 6 Соглашение дано Экономическим судом СНГ от 07 апреля 2005 года N 01-1/6-04.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы по найму после 01 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Приказом Министерства труда России от 17 ноября 2014 года N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией но государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно п. 22 названных Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда РФ при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда РФ.

Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (п. 65 Правил N 884н).

Из анализа перечисленных выше документов, которые для территориального пенсионного органа являются руководящими, общепризнанных принципов и норм международного права следует, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в <адрес>) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Р. Ф. из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, и имевших место за пределами Российской Федерации до ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Р. Ф. из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ (даты вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Судом установлено и из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл» от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемой величины ИПК, у заявителя она составила 11,612, а требуется не менее 23,4.

В страховой стаж истца в числе прочих не включены периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения, поскольку в дубликате трудовой книжки истца ПТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ запись заверена нечетким оттиском печати, что противоречит инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР не включена ответчиком в страховой стаж, поскольку в дубликате трудовой книжки истца ПТ- I № от ДД.ММ.ГГГГ указанные периоды заверены нечетким оттиском печати.

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР, поскольку в дубликате трудовой книжки истца ПТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в печати при увольнении, что так же противоречит инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Работа в объединении плодовощторга <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не указана в решении ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл» от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 59 Правил, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

Из трудовых книжек истца серии ПТ- I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ и ПТ- I №, выданной ДД.ММ.ГГГГ, на имя ФИО1 следует, что он ДД.ММ.ГГГГ принят учеником в службу «Алтаест» Республиканского узла радиовещания, радиосвязи телевидения, 16 декабря переведен на должность электромонтера связи третьего разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу качестве рабочего в объединении плодовощторга <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ освобожден от работы согласно личному заявлению. ДД.ММ.ГГГГ принят инженером производственной лаборатории радиотедлецентра Госттелерадио АРМ.ССР, ДД.ММ.ГГГГ переведен в АСБ04 инженером смены, ДД.ММ.ГГГГ освобожден от работы по собственному желания. 04 октября принят на работу на должность инженера ОВТ КДВЦ Треста Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность старшего инженера программиста, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заведующего бюро, ДД.ММ.ГГГГ освобожден от работы по сокращению штатов.

Трудовая книжка имеет нотариально заверенный перевод, который сомнений у суда не вызывает.

Записи в представленной истцом трудовой книжке внесены в хронологическом порядке, в соответствии с требованиями Инструкции, имеются ссылки на приказы, номера, справки, подтверждающие факт работы, а также подписи руководителей. Все записи заверены печатью и подписью, принадлежность трудовой книжки истцу стороной ответчика не оспаривалась.

Доказательств того, что записи в трудовой книжке за спорный период являются недостоверными, а также отсутствия трудовых отношений в указанные спорные периоды, стороной ответчика не представлено.

Отказывая во включении в страховой стаж истца периода работы в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения и в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР не включена ответчиком в страховой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке указанные периоды заверены нечетким оттиском печати, что противоречит инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Работа в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР не включена в страховой стаж, как наименование организации при приеме не соответствует наименованию организации в печати при увольнении, что так же противоречит инструкции о порядке ведения трудовых книжек.

Согласно п. 2.10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года N 162 (действовавшей в спорный период) установлено, что после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Согласно пп. 2.3., 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 года N 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) и заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Таким образом, законодателем обязанность по заполнению трудовой книжки возложена именно на работодателя.

Учитывая вышеизложенное, то обстоятельство, что в записи трудовой книжке

заверены нечетким оттиском печати не может послужить основанием для отказа в зачете соответствующего периода работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями, либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые, согласно как ранее действующих, так и действующих в настоящее время правил, служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанностей по надлежащему оформлению в трудовой книжки не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение.

Кроме того, согласно формуляру «О стаже работы» указан лишь период работы в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР с 01 ноября 1983 года по 02 октября 1985 года.

Вместе с тем, в связи с вступлением в силу с 01 января 2021 года Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 года взаимодействие между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм названного Соглашения от 20 декабря 2019 осуществляется в соответствии с Порядком, утвержденным Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23 декабря 2020 N 122, путем обмена соответствующими формулярами, согласно приложениям к названному Порядку взаимодействия.

Обязанность государства признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина как высшую ценность, предполагающую установление такого правопорядка, который гарантировал бы каждому государственную защиту его прав и свобод.

В сфере пенсионного обеспечения лиц обязанность государства означает необходимость такого правового регулирования, которое бы исключало возможность блокирования реализации приобретенных прав и позволяло на основе доступных процедур своевременно и в полном объеме получить полагающуюся пенсию.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Согласно п. 3 ст. 55 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, здоровья и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В рассматриваемом случае конституционное право истца на социальное обеспечение по возрасту не может быть поставлено в зависимость от соблюдения компетентным органом государства-участника Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения - Республики Армения, на территории которого истец в спорные периоды осуществлял трудовую деятельность, требований по оформлению и заполнению соответствующих формуляров, предоставляемых на запросы в органы Пенсионного фонда Российской Федерации. Равно как и само по себе невыполнение работодателем обязанности по надлежащему оформлению документов, подтверждающих периоды работы и размер заработной платы работников, не может быть поставлено в вину работнику и являться основанием для невключения периодов фактически отработанного времени в страховой стаж. Соответственно, реализация права работника на страховую пенсию не может быть поставлена в зависимость от добросовестности работодателя и иных компетентных органов.

В материалах дела представлены допустимые письменные доказательства, подтверждающие работу истца в оспариваемые периоды.

Кроме того, истцом в ходе рассмотрения гражданского дела 26 сентября 2024 года повторно направлено заявление с архивной справкой национального архива Армении от 08 июня 2022 года № 3004/1 о включение вышеуказанного периодов работы.

Согласно решению об отказе ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл» № спорный стаж работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР включен ответчиком в страховой стаж. В связи с чем, в удовлетворении исковых требований в части включения в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в радиотелецентре Гостелерадио Арм. ССР отказать.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о необходимости включения периодов работы в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в объединении плодовощторга <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, оспариваемое решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ признается судом в указанной части незаконным.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл» о признании решения незаконным, включении в трудовой стаж периодов работы удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ «Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл» № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии в части невключения периодов работы в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в объединении плодовощторга <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Установить факт работы ФИО1 в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в объединении плодовощторга <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> Эл включить в страховой стаж периоды работы в Республиканском узле радиовещания, радиосвязи и телевидения Республики Армения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в объединении плодовощторга <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в КДВЦ треста «Армпассажиртранс» МАТ Арм.ССР с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл через Волжский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья З.Р. Михайлова

Решение принято в окончательной форме: 16 декабря 2024 года