Решение № 2-1124/2019 2-1124/2019~М-884/2019 М-884/2019 от 21 августа 2019 г. по делу № 2-1124/2019

Дело №


Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

22 августа 2019 г. <адрес>

Реутовский городской суд <адрес> в составе: председательствующего - судьи Никифоровой Е.И., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Альтомедика» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к ООО «Альтомедика», в котором, с учетом уточнений, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 19 684,19 руб., компенсацию за задержку выплат в размере 4 315,99 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец, его представитель по устному ходатайству в судебном заседании уточнили исковые требования, в связи с частичной оплатой ответчиком задолженности, просили суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 4 945 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Представитель ответчика ООО «Альтомедика» в судебном заседании не оспаривал имеющуюся задолженность по заработной плате, однако возражал против удовлетворения требований истца о взыскании компенсации морального вреда.

Суд, изучив материалы дела, выслушав мнение сторон, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 работал в ООО «Альтомедика» в должности ведущего инженера, что подтверждено трудовым договором и дополнительными соглашениями (л.д.7-9).

ДД.ММ.ГГГГ истец уволился по собственной инициативе (л.д.10).

Как указывает истец за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не была выплачена в полном объеме заработная плата, в связи с чем образовалась задолженность в размере 19 684,19 руб.

Стороной ответчика представлены в материалы дела платежные поручения за № и № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которым ООО «Альтомедика» перечислила в адрес истца заработную плату в размере 14 739,27 руб., а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 4 315,99 руб., что не оспаривалось стороной истца.

Таким образом, с учетом частичной оплаты, размер задолженности ответчика по заработной плате составляет 4 944,92? руб. (19684,19-14739,27). Указанный размер задолженности сторонами не оспаривается.

Согласно абз.4 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с абз.2 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Трудовой кодекс РФ в ч.6 ст.136 закрепляет правило, согласно которому заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, задержка выплаты заработной платы является нарушением норм трудового законодательства.

Статьей 140 Трудового кодекса РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая изложенное, суд полагает обоснованным требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 4 944,92 руб.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку трудовые права истца были нарушены, то руководствуясь положениями ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований о компенсации морального вреда, размер которого судом определяется в сумме 4 000 руб., исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

В силу п.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец в силу подп.1 п. 1 ст.333.36. НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, данные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст.103, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 к ООО «Альтомедика» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Альтомедика» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 4 944,92? руб., компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к ООО «Альтомедика» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 0,08 руб., компенсации морального вреда в размере 6 000 руб. - отказать.

Взыскать с ООО «Альтомедика» госпошлину в доход бюджета г.о. <адрес> в размере 400 руб.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Реутовский городской суд <адрес> в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья: Е.И.Никифорова

В окончательной форме решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: Е.И.Никифорова