Решение № 2-360/2019 от 5 ноября 2019 г. по делу № 2-360/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

село Дзержинское Красноярского края

06.11.2019г. Дзержинский районный суд Красноярского края в составе председательствующего судьи - Павлюкович Т.П.

При секретаре - Высоцкой Ю.А.

С участием :

Ответчика- Мерзляковой ( Токаревой ) Д. Б.

Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела № 2-360/2019 по иску Министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края к ФИО1 о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

Министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании 300000 рублей.

При этом, истец указывал, что в рамках подпрограммы « Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса» государственной программы Красноярского края « развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия» утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013года № 506-п подпрограммы, министерство сельского хозяйства Красноярского края ( впоследствии переименованное в министерство сельского хозяйства и торговли Красноярского края, предоставляло социальные выплаты на обустройство молодым специалистам, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным товаропроизводителем Красноярского края.

Согласно п. 3.8 подпрограммы, министерство 09.02.2017г. заключило договор о предоставлении государственной поддержки на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем с ФИО2

В соответствии с условиями договора министерство приняло на себя обязательство выплатить ответчику социальную выплату в размере 300000 рублей, из суммы которой удержан подоходный налог на доходы физических лиц в соответствии с действующим законодательством.

Согласно платежному поручению № … от 21.02.2017года министерство выплатило ответчику социальную выплату в размере 261000 рублей, а также удержало у ответчика и перечислило налог на доходы физических лиц в бюджетную систему Российской Федерации в сумме 39000 рублей.

На момент заключения договора между ответчиком и ООО «…» Дзержинского района был заключен трудовой договор от 01.09.2016года.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 3.8 Подпрограммы молодой специалист, заявивший на получение социальной выплаты, должен соответствовать ряду условий заключение трудового договора с сельскохозяйственным товаропроизводителем, на срок не менее трех лет, на условиях, исключающих совместительство или сокращенную продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.

В соответствии с п.п. 4.1 Трудового договора между ФИО2 и ООО». .» установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов, выходные дни суббота, воскресенье, что свидетельствует о сокращенной продолжительности рабочего времени и влечет за собой нарушение условия предоставления социальной выплаты.

Таким образом на момент подачи ответчиком заявления о предоставлении социальной выплаты основания для её выплаты отсутствовали.

В адрес ответчика направлено уведомление с требованием возвратить денежные средства на обустройство от 16.04.2019г.

В судебное заседание представитель истца не явилась. О слушании дела уведомлена надлежащим образом.

В судебном заседании ответчик Мерзлякова ( Токарева ) Д.Б. возражала против исковых требований. Суду показала, что как молодым специалистом в министерство было подано заявление на предоставление социальной выплаты на обустройство как молодому специалисту. К заявлению был приложен пакет документов, подтверждающих право на получение социальной выплаты, в том числе трудовой договор с ООО «…» от 01.09.2016года, согласно которого ей устанавливалась пятидневная рабочая неделя продолжительностью 20 часов. Министерство сельского хозяйства приняло решение о заключении договора государственной поддержки и заключило договор 09.02.2017года. До настоящего времени она работает в ООО « …». Возложенные обязанности исполняются в полном объеме. С 01.01.2018года трудовой договор перезаключен и она работает полный рабочий день. В декабре 2018года из министерства звонили просили дослать документы. О проведенных проверках в министерстве она не была уведомлена. С министерства уведомлений она не получала. Не исполнение своих обязанностей о надлежащей проверке Министерством предоставленных документов, и незнание о внесении изменений в подпрограмму не может нарушать её права, как молодого специалиста. Своевременный отказ, министерства в предоставлении государственной поддержки, повлек бы за собой ведение переговоров с работодателем об увеличении объема рабочего времени, что и было сделано 01.01.2018года. Ошибка истца и позднее её выявление лишает её права на гарантированную поддержку государства.

Выслушав лиц, участвующих в процессе, исследовав материалы дела, суд пришел к следующему выводу.

В соответствии с п. п. "е" п. 1 и п. 2 ст. 59 Закона Красноярского края "О государственной поддержке субъектов агропромышленного комплекса края", государственная поддержка кадрового обеспечения агропромышленного комплекса края осуществляется в форме, в том числе, предоставления социальных выплат на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим.

Согласно пункту 4.7 Подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса края", утвержденной Постановлением Правительства Красноярского края в рамках Государственной программы Красноярского края "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия", социальная выплата на обустройство предоставляется молодым специалистам, молодым рабочим при соблюдении следующих условий:

трудоустройства по направлению подготовки (специальности, квалификации, профессии) к сельскохозяйственному товаропроизводителю, вновь созданному сельскохозяйственному товаропроизводителю в течение трех лет с момента окончания обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, либо осуществления трудовой деятельности у сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь созданного сельскохозяйственного товаропроизводителя и получения высшего или среднего профессионального образования по направлению подготовки (специальности, квалификации, профессии), соответствующей направлению трудовой деятельности, либо перевода на должность, соответствующую полученной специальности (направлению подготовки, профессии), в течение одного года с момента окончания обучения;

заключения трудового договора с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем на срок не менее трех лет на условиях, исключающих совместительство или сокращенную продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями;

обращения в министерство сельского хозяйства с заявлением о предоставлении социальной выплаты на обустройство не ранее трех месяцев, но не позднее года с момента заключения трудового договора с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем либо перевода на должность, соответствующую полученной специальности (направлению подготовки, профессии);

заключения с министерством сельского хозяйства договора о предоставлении государственной поддержки, предусматривающего обязательство молодого специалиста, молодого рабочего отработать у сельскохозяйственного товаропроизводителя, вновь созданного сельскохозяйственного товаропроизводителя не менее трех лет с момента заключения указанного договора.

В случае расторжения трудового договора в связи с призывом на военную службу (направлением на замещающую ее альтернативную гражданскую службу) (пункт 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) молодой специалист, молодой рабочий обязан в течение трех месяцев после увольнения с военной службы трудоустроиться к тому же либо другому сельскохозяйственному товаропроизводителю, вновь созданному сельскохозяйственному товаропроизводителю. Общий отработанный срок должен соответствовать сроку, предусмотренному абзацем пятым подпункта 4.7.1 настоящего пункта. В случае расторжения трудового договора по инициативе молодого специалиста, молодого рабочего ранее трех лет с момента заключения договора о предоставлении государственной поддержки, а также в случае нарушения условий, предусмотренных подпунктом 4.7.4 настоящего пункта, молодой специалист, молодой рабочий в течение трех месяцев возвращает на лицевой счет министерства сельского хозяйства денежные средства, затраченные на предоставление социальной выплаты на обустройство, в полном объеме.

Размер социальной выплаты на обустройство определен в 300 000 рублей.

Согласно условий трудового договора от 01.09.2016года между ООО « …» и ФИО2 последняя принята на работу для выполнения работы в должности агронома- эколога. Местом работы является ООО «…» расположенное в Дзержинском районе Красноярского края. Работнику установлен режим рабочего времени с 8-00 до 12-00.

Дополнительным соглашением №1 от 09.01.2018года между ООО « …» и ФИО2 внесены изменения в трудовой договор, работнику установлена пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов, время начала работы 8-00, время окончания работы- 17-00. Соглашение вступает в силу с 09.01.2018года.

09.02.2017года между министерством сельского хозяйства Красноярского края и ФИО2 заключен договор о предоставлении государственной поддержки на обустройство молодым специалистам, молодым рабочим, заключившим трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем, вновь созданным сельскохозяйственным товаропроизводителем. При этом получатель социальной выплаты обязуется : трудоустроиться по направлению, заключить трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем, обратиться в министерство с заявлением о предоставлении социальной выплаты на обустройство, отработать не менее трех лет. и т.д.

16.04.2019г. в адрес ФИО2 направлено уведомление о возврате социальной выплаты по причине несоблюдения условий п.п. 1 п. 3.8 подпрограммы

" Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса края", в части сокращенной продолжительности рабочего времени.

Оценивая доводы сторон, суд полагает, что исковые требования Министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края к Мерзляковой

( Токаревой ) Д.Б. необоснованны и незаконны по следующим основаниям.

Согласно статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требований закона, иных правовых актов. А при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В настоящее время Мерзлякова ( Токарева ) Д.Б. продолжает работать агрономом - экологом в ООО «…» в сельской местности, условия труда определены с учетом п. 3.8 подпрограммы, кроме того ею не утрачены характеристики, позволяющие отнести её к категории участника программы.

Целью подпрограммы "Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса края", является укрепление кадрового потенциала агропромышленного комплекса Красноярского края в целом, обеспечение его эффективного функционирования в современных условиях.

Таким образом, по делу отсутствуют основания для взыскания с ответчика социальной выплаты на обустройство молодым специалистам.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Министерства сельского хозяйства и торговли Красноярского края к ФИО1 о взыскании суммы- 300000 рублей - отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Дзержинский районный суд в течение 1 месяца.

Судья Павлюкович Т.П.