Решение № 2-11778/2017 2-618/2018 2-618/2018(2-11778/2017;)~М-12024/2017 М-12024/2017 от 5 февраля 2018 г. по делу № 2-11778/2017

Дело № 2-618/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

6 февраля 2018 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Думовой Е.Н., при секретаре Кундеровой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к открытому акционерному обществу «Северное Молоко» о взыскании денежных средств,

установил:

в период с 19.05.2015 по 30.11.2016 на основании срочного трудового договора № от 19.05.2015 (далее – трудовой договор) и дополнительного соглашению к нему от 19.05.2016 ФИО1 работал начальником отдела экономической безопасности открытого акционерного общества «Северное Молоко» (далее – ОАО «Северное молоко», общество).

По соглашению сторон от 09.11.2016 (далее – соглашение) 30.11.2016 трудовой договор расторгнут по п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), истцу в силу п.3 соглашения выплачена компенсация в размере 219 349 руб. 68 коп. за вычетом налога на доходы физических лиц.

Решением Вологодского городского суда Вологодской области от 30.03.2017, с учетом изменений, внесенных апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 21.06.2017, с ОАО «Северное Молоко» в пользу ФИО1 взыскан удержанный налог на доходы физических лиц в размере 28 515 руб. 00 коп.

30.11.2017, ссылаясь на приведенные судебные акты, ФИО1 обратился в Вологодский городской суд Вологодской области с иском к ОАО «Северное молоко» о взыскании денежных средств. В обоснование указал, что при увольнении 30.11.2016 перечислило на его счет компенсацию при увольнении в размере 190 834 руб. 68 коп. из причитающихся 244 360 руб. 14 коп. Ссылаясь на неверный расчет среднего заработка и доплату работодателем по решению суда 28 515 руб. 00 коп., уточнив исковые требования, окончательно просил взыскать с общества недоначисленную компенсацию, предусмотренную п. 3 соглашения, в размере 25 010 руб. 46 коп, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты этой компенсации в размере 5 750 руб. 32 коп. за период с 11.11.2016 по 29.01.2018, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты удержанного налога за период с 11.11.2016 по 17.07.2017 в сумме 3 668 руб. 45 коп., компенсацию морального вреда, оцененного в 30 000 руб. 00 коп.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержал в полном объеме. Дополнительно пояснил, что просит взыскать с работодателя недоначисленную компенсационную выплату при увольнении, проценты, начисленные за нарушение срока выплаты указанной компенсации, проценты, за нарушение срока выплаты удержанного налога на доход физических лиц и моральный вред в заявленных суммах.

Представитель ответчика ОАО «Северное Молоко» по доверенности ФИО2 представила возражения. Иск не признала. Указала, что расчет компенсационной выплаты при расторжении трудового договора составлен работодателем, верно, в связи с чем основания для дополнительной выплаты 25 010 руб. 46 коп. и процентов не эту сумму отсутствуют. Расчет процентов на сумму, взысканную Вологодским областным судом (28 515 руб. 00 коп.) с 11.11.2016 считала необоснованным, так как в соглашении стороны договорились о выплате компенсации 30.11.2016, в связи с чем работнику перечислена неоспариваемая сумма. Размер компенсации морального вреда считала завышенным, не подтвержденным объективными доказательствами.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований.

При этом суд учитывает, что в период с 19.05.2015 по 30.11.2016 на основании трудового договора ФИО1 работал начальником отдела экономической безопасности ОАО «Северное молоко». При расторжении трудового договора его стороны согласовали обязанность работодателя в последний рабочий день, которым указали 30.11.2016, выплатить работнику компенсацию в размере трех среднемесячных заработков (п. 3 соглашения).

Во исполнение условий соглашения общество перечислило на счет ФИО1 190 834 руб. 68 коп., удержав из начисленных 219 349 руб. 68 коп., налог на доход физических лиц в сумме 28 515 руб. 00 коп.

Вступившим в законную силу решением Вологодского городского суда Вологодской области от 30.03.2017, по делу №, с учетом изменений, внесенных апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Вологодского областного суда от 21.06.2017 с ОАО «Северное молоко» в пользу ФИО1 взыскан удержанный из компенсационной выплаты при увольнении налог на доход физических лиц в размере 28 515 руб. 00 коп. (219 349,68-190 834,68).

При вынесении указанных судебных актов доводы ФИО1 о необходимости исчислять компенсацию при увольнении путем умножения среднедневного заработка на 22 рабочих дня в декабре 2016 года, а затем на 3 месяца, признаны несостоятельными.

Не согласившись с порядком исчисления размера произведенной выплаты, ФИО1 30.11.2017, то есть в срок, установленный ст. 392 ТК РФ, который судом в силу ст. 14 ТК РФ исчисляется с 01.12.2016, то есть со дня, следующего за днем установленным соглашением сторон для выплаты спорной компенсации, обратился в суд с иском о взыскании денежных средств в виде разницы между выплаченной компенсацией и подлежащей выплате, представив в обоснование новый расчет, в основу которого положена представленная на листе 62 гражданского дела №, справка работодателя с указанием заработной платы истца за 207 дней в сумме 887 413 руб. 71 коп.

Проанализировав изложенные истцом доводы, суд не может с ними согласиться, так как расчет среднего заработка для определения размера компенсационной выплаты, установленной п. 3 соглашения, путем деления общей суммы заработка в размере 887 413 руб. 71 коп. на 207 дней, противоречит Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922. Напротив, расчет работодателя, примененный при осуществлении компенсационной выплаты, соответствует приведенному положению, а отраженные в нем суммы ежемесячных выплат истцом не оспариваются.

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для взыскания с работодателя 25 010 руб. 46 коп., то есть разницы между выплаченной денежной компенсацией (219 349,68) и суммой, которая, по мнению истца, подлежала выплате при увольнении (244 360,14).

Отказывая во взыскании требуемой суммы (25 010,46) суд не усматривает оснований для применения к сложившимся правоотношениям ст. 236 ТК РФ, так как в данном случае требований о взыскании с работодателя денежной компенсации неразрывно связано с требованием о взыскании денежных средств, в удовлетворении которого судом отказано.

Вместе с тем суд полагает возможным применить названную норму права (ст. 236 ТК РФ) к правоотношениям, возникшим в результате взыскания судом в пользу истца удержанного из компенсации, установленной п. 3 соглашения, налога на доход физических лиц в размере 28 515 руб. 00 коп.

При определении суммы, подлежащей взысканию с работодателя суд критически расценивает расчет истца в соответствии с которым проценты за нарушение срока выплаты денежных средств в виде удержанного налога на доход физических лиц за период с 11.11.2016 по 17.07.2017 составили 3 668 руб. 43 коп. и полагает возможным составить свой расчет по которому началом периода просрочки считает 01.12.2016, то есть день, следующий за днем согласованным в п. 2, 3 соглашения.

Оснований для исчисления периода просрочки выплаты компенсации при увольнении с 11.11.2016, вопреки доводам истца суд не усматривает, так как соглашение в части установленного срока выплаты компенсации не оспорено.

При таком положении за период с 01.12.2016 по 17.07.2017 размер процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ на сумму 28 515 руб. 00 коп. составит 4 212 руб. 61 коп., в том числе 2 205 руб. 16 коп. за период c 01.12.2016 по 26.03.2017 (116 дн.) (28 515 х 10% (ставка) х 1/150 х 116 дн.), 667 руб. 25 коп. с 27.03.2017 по 01.05.2017 (36 дн.) (28 515 руб. х 9,75% (ставка) х 1/150 х 36 дн.), 844 руб. 04 коп. с 02.05.2017 по 18.06.2017(48 дн.) (28 515 руб. х 9,25% (ставка) х 1/150 х 48 дн.), 496 руб. 16 коп. с 19.06.2017 по 17.07.2017 (29 дн.) (28 515 руб. х 9% (ставка) х 1/150 х 29 дн.).

Поскольку в деле имеется заявление истца об изменении исковых требований, в соответствии которым истец просит о взыскании процентов за нарушение срока выплаты компенсации при увольнении в размере 3 668 руб. 45 коп., суд исходя из положений ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) удовлетворяет исковые требования в пределах заявленной суммы (3 668 руб. 45 коп.), что составляет 11 % от общей цены иска в сумме 34 429 руб. 23 коп. (25 010,46+5 750,32+3 668,45).

Разрешая требования о взыскании денежных средств в счет компенсации морального вреда, суд исходит из положений ст. 237 ТК РФ и считает необходимым взыскать в пользу ФИО1 денежную компенсацию морального вреда, причиненного задержкой выплаты компенсации при увольнении, в размере 2 331 руб. 55 коп., исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд взыскивает с общества в пользу истца денежные средства в общей сумме 6 000 руб. 00 коп, из которых в счет компенсации морального вреда – 2 331 руб. 55 коп., в счет процентов, рассчитанных на основании ст. 236 ТК РФ – 3 668 руб. 45 коп.

Удовлетворяя исковые требования частично на основании ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд взыскивает с ОАО «Северное молоко» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 435 руб. 62 коп., в том числе за требование о взыскании денежных средств 135 руб. 62 коп, то есть 11 % от 1 232 руб. 88 коп. (государственная пошлина, подлежащая оплате при цене иска 34 429,23), за требование о взыскании морального вреда 300 руб. 00 коп.

Оснований для взыскания государственной пошлины в меньшем размере не имеется, так как требование компенсации морального вреда является требованием не подлежащим оценке, его удовлетворение в любом объеме независимо от заявленного, влечет взыскание государственной пошлины в полном размере.

Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к открытому акционерному обществу «Северное Молоко» о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Северное Молоко» в пользу ФИО1 денежные средства в счет компенсации морального вреда и процентов за нарушение срока выплаты компенсации при увольнении в общей сумме 6 000 (шесть тысяч) руб. 00 коп.

Взыскать с открытого акционерного общества «Северное Молоко» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 435 (четыреста тридцать пять) руб. 62 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд, через Вологодский городской суд Вологодской области, в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 12.02.2018.

Судья

Е.Н. Думова