Решение № 2-1259/2019 2-1259/2019(2-8824/2018;)~М-7842/2018 2-8824/2018 М-7842/2018 от 11 марта 2019 г. по делу № 2-1259/2019

Дело № 2-1259/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 12 марта 2019 г.

Центральный районный суд г. Челябинска в составе:

Председательствующего судьи Л.Н. Главатских,

при секретаре Н.В. Кайль,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО СК «Лист» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО СК «Лист» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 98000 рублей, компенсации за задержку выплат в размере 1 рубль, компенсации морального вреда в размере 1 рубль.

В обосновании иска указала, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ. в должности маляра. Однако работодатель заработную плату не выплачивал. За указанный период задолженность по заработной плате составила 98000 рублей, которую просит взыскать с ответчика.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования уточнила, требования о взыскании компенсации за задержку выплаты и компенсацию морального вреда не поддержала.

Ответчик ООО СК «Лист» ФИО2 в судебном заседании уточненные требования признал.

Суд, заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 142 ГПК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в день фактического расчета включительно.

В судебном заседании установлено, что согласно записям в трудовой книжке истца, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. работала в ООО СК «Лист» в должности маляра.

Из расписки, представленной в материалы дела следует, что у ООО СК «Лист» перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате в сумме 98000 рублей.

Данный факт был подтвержден директором ООО СК «Лист» ФИО2 в судебном заседании и не оспаривался сторонами.

Учитывая вышеизложенное, с ООО СК «Лист» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 98000 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3140 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО СК «Лист» о взыскании заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО СК «Лист» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 98000 рублей.

Взыскать с ООО СК «Лист» госпошлину в размере 3140 рублей в доход местного бюджета.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Челябинский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме через Центральный районный суд г. Челябинска.

Председательствующий Л.Н. Главатских

Копия верна. Решение в законную силу не вступило.

Судья Л.Н. Главатских

Секретарь Н.В. Кайль

Копия верна. Решение вступило в законную силу «___»___________201__ года.

Судья Л.Н. Главатских

Секретарь