Апелляционное определение № 33-2732/2026 от 21 апреля 2026 г.

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

по делу № 33-2732/2026

Судья первой инстанции: ФИО1

Дело № 2-562/2025

УИД: 91RS0017-01-2025-000867-92

22 апреля 2026 года судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

Председательствующего судьи:

Бондарева Р.В.

судей:

ФИО2, ФИО3

при секретаре:

ФИО4

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО5 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым о признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия, по апелляционной жалобе представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ,

заслушав доклад судьи Бондарева Р.В.,

УСТАНОВИЛА:

ФИО5 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором просил признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в досрочном назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; обязать ответчика включить в льготный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - работа в должности начальника Раздольненской спасательной станции; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - работа в должности водолаза 3 класса III группы специализированных водолазных работ Общества с ограниченной ответственностью «Специализированный отряд подводно-технических работ». Также просилтобязать ответчика включить в страховой стаж определения права на пенсию периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - работа в должности сменного мастера 5 разряда на Раздольненском молокозаводе (маслозаводе); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - работа в должности директора Раздольненского малого частного предприятия «Горизонт» (МЧП «Горизонт»); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - работа в должности начальника <адрес> отдела земельных ресурсов. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить страховую пенсию по старости досрочно в соответствии с пунктом 1 частью 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решением Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования ФИО5 удовлетворены.

Не согласившись с указанным решением суда, апелляционную жалобу подал представитель ответчика. В обоснование апелляционной жалобы, ссылаясь на нарушение норм материального и процессуального права, просит решение суда первой инстанции отменить и принять новое решение, которым в удовлетворении иска отказать. Полагает, что спорные периоды не могут быть учтены в Список № 1, так как сведения о работе некорректны, нет данных о погружении 25 часов в месяц, печать предприятия не соответствует исторической действительности. Таким образом у истца отсутствует специальный стаж по Списку № 1, необходимый для назначения ему пенсии.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, направил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Заслушав докладчика, выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы в пределах требований ст. 327.1 ГПК РФ, судебная коллегия приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным.

Из существа разъяснений, содержащих в Постановлении Пленума ВС РФ № 23 от 19 декабря 2003 года «О судебном решении» решение является законным в том случае, когда оно вынесено при точном соблюдении норм процессуального права и в полном соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, или основано на применении в необходимых случаях аналогии закона или права. (часть 2 статьи 1, часть 3 статьи 11 ГПК РФ).

Решение является обоснованным тогда, когда имеющие значение для дела факты подтверждены исследованными судом доказательствами, удовлетворяющими требованиям закона об их относимости и допустимости, или обстоятельствами, не нуждающимися в доказывании (ст. 55, 59-61, 67 ГПК РФ), а также тогда, когда оно содержит исчерпывающие выводы суда, вытекающие из установленных фактов.

Указанным требованиям обжалуемое решение в полной мере отвечает.

Удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что спорные периоды работы истца подлежат включению в страховой стаж по Списку №, поскольку подтверждены доказательствами, отвечающими требованиям об их относимости, допустимости и достоверности.

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым соглашается с указанными выводами суда первой инстанции, поскольку они сделаны при правильном применении норм материального права.

Как следует из материалов дела, в соответствии с записью № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой книжки истца серия БТ №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, истец принят на должность начальника Раздольненской спасательной станции Крымской республиканской спасательно-водолазной службы. Основанием для внесения в трудовую книжку истца записи № указан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ указанной трудовой книжки, истец уволен по собственному желанию, ст. 38 КЗоТ Украины. Основанием для внесения в трудовую книжку истца записи № указан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. Записи № и № заверена инспектором отделок кадров, имеется его личная подпись. Также имеется оттиск печати предприятия.

Согласно записи в трудовой книжке истца серия АН № (Дубликат), заполненной ДД.ММ.ГГГГ (Дубликат, взамен утерянной БТ-1 №), Обществом с ограниченной ответственностью «Специализированный отряд подводно-технических работ», на стр. 8-9 имеется запись под № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец принят на должность водолаза 3 класса III группы специализации водолазных работ. Основанием для внесения данной записи указан приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи в трудовой книжке истца серия АН № (Дубликат), заполненной ДД.ММ.ГГГГ, на стр. 10-11 имеется запись под № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой истец уволен по собственному желанию ст. 38 КЗоТ Украины. Основанием для внесения данной записи указан приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ. Записи № и № заверены генеральным директором ООО СОПТР, имеется его подпись, с расшифровкой ФИО, также имеется оттиск печати предприятия.

В соответствии с личной книжкой водолаза № ФИО5, дата выдачи: ДД.ММ.ГГГГ, приказом N 24/96 КРСВС от ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация водолаза 3 класса III группы специальных работ.

Согласно записям, сделанным в личной книжке водолаза, водолазный стаж истца (учет часов пребывания под водой (спусковых часов), подтвержденный в указанной личной книжке водолаза составляет: 1996 год - 91 часов 50 минут; 1997 год - 175 часов 40 минут; 1998 год - 193 часов 40 минут; 1999 год - 236 часов 00 минут; 2000 год - 194 часов 50 минут; 2001 год - 221 часа 00 минут; 2002 год - 225 часов 00 минут; 2003 год - 259 часов 10 минут.

Следовательно, суммарное количество часов пребывания истца водой в спорный период с начала водолазной практики составляет 1607 часов 10 минут. Таким образом, время пребывания истца под водой с начала водолазной практики (исходя из норматива времени 275 часов в год), составило более 5 полных лет.

Полагая, что истец имеет право на льготную пенсию по Списку №, ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 обратился в ОФПСС РФ по РК с заявлением о назначении пенсии в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" в связи с работой с вредными условиями труда в качестве водолаза (Список N 1).

Решением Фонда от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием документального подтверждения требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Из отказа ответчика следует, что стаж истца работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку №, принятый к зачету, составляет 01 года 00 месяца 03 дня при требуемых 05 годах, страховой стаж составляет 31 год 03 месяцев 14 дней.

Как следует из указанного решения пенсионного органа, в льготный стаж по Списку № подлежат включению согласно личной книжке водолаза от ДД.ММ.ГГГГ №, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве водолаза ООО «Специализированный отряд подводно- технических работ», за исключением периодов пребывания под водой менее 25 часов в месяц - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, при этом, указанные периоды учтены в страховой стаж.

Кроме того, как указано в данном решении пенсионного органа, не имеется правовых оснований для включения в страховой стаж, по записям трудовой книжки серии БТ-1 №, периодов работы:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа на Раздольненском молокозаводе, поскольку печать, заверяющая запись об увольнении не прочитывается (документы в архив не поступали);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в Раздольненском МЧП «Горизонт», поскольку запись об увольнении в 1996 году заверена печатью старого образца, а именно «Республика Крым» (документы в архив не поступали);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - работа в <адрес>ном отделе земельных ресурсов, поскольку печать, заверяющая запись об увольнении, не соответствует названию организации, указанной при приеме на работу (в приказах по личному составу за 2007 год ФИО5 не значится, документы в архив за 2011 год не поступали).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учётом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Согласно пункту 1 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставляется мужчинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (не менее 05 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьёй 8 настоящего закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет для мужчин) на один год за каждый полный год такой работы.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665).

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения применяются:

список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжёлыми условиями труда, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.

список № 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых даёт право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утверждённый постановлением Совета министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 - для учёта периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Право на досрочное пенсионное обеспечение работников зависит не только от наименования профессии или должности, но и от характера выполняемых ими работ, от занятности в определённых условиях, на выполнении работ определённым способом.

Списком № 1 от 1991 года Разделом XXIII «Общие профессии» позицией 12100000-11465 предусмотрены «Водолазы и другие работники, занятые работой под водой, в том числе в условиях повышенного атмосферного давления, не менее 275 часов в год (25 часов в месяц)».

Исходя из указанных правовых норм и разъяснений, досрочная пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали по профессии водолазами или работниками, занятыми работой под водой, не менее 10 лет - 275 часов в год (25 часов в месяц), либо время пребывания которых под водой с начала водолазной практики составляет 2 750 часов и более, и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет.

Аналогичные положения содержало и законодательство Украины. Согласно п. «а» ст. 13 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-ХII, на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, - по Списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемым Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих мест - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет у мужчин, из них не менее 10 лет на указанных работах, и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на указанных работах.

Постановлением Кабинета Министров Украины от 11.03.1994 № 162 утвержден Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных роботах, на роботах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

Списком от 11.03.1994 в разделе «XXIII. Общие профессии» предусмотрены: «водолазы и другие работники, занятые работой под водой, в том числе в условиях повышенного атмосферного давления, не менее 275 часов в год (25 часов в месяц), или время пребывания, которых под водой с начала водолазной практики составляет 2750 часов и более» (позиция: 1210000-11618).

Перечисленная профессия предусмотрена с дополнительными условиями, которые необходимо подтверждать документально характер выполняемой работы.

Период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в качестве водолазов и других работников, занятых под водой, подтверждается водолазной книжкой, а при её отсутствии – на основании журналов учёта времени пребывания под водой, приказов о выплате единовременно вознаграждения за каждые 500 часов водолазной практики и других документов, в которых имеются достоверные данные о количестве часов пребывания под водой.

Все записи в водолазных книжках истца заверены подписью уполномоченного должностного лица (руководителя предприятий) и печатями предприятий, последовательны, и с достоверностью свидетельствуют о том, что в указанные периоды истцом действительно выполнялась трудовая функция водолаза - специалиста, выполняющего работы под водой, допущенного к производству водолазных спусков в установленном порядке, и отсутствие в личной книжке водолаза подписи главного бухгалтера предприятия, при имеющихся обстоятельствах не может являться основанием для не включения указанных периодов работы в льготный стаж работы водолазом.

Доводы жалобы пенсионного органа о том, что суд первой инстанции неправильно применил положения Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а также не учел требования Постановления Правительства Российской Федерации № 665 и соответствующих Списков № 1 (1956 года и 1991 года), определяющих условия включения периодов работы в льготный стаж для досрочного назначения пенсии, а также что для включения периодов работы водолазом в льготный стаж необходимо документальное подтверждение выполнения работ под водой не менее 275 часов в год, и соответствие условий труда установленным критериям, не могут быть приняты судебной коллегией во внимание.

Так, материалы дела подтверждают, что в спорные периоды работы ФИО5 выполнял обязанности водолаза, записи в водолазных книжках свидетельствуют о соблюдении установленной нормы часов; отсутствие подписи главного бухгалтера в водолазной книжке в спорные периоды работы, судебной коллегией также не принимаются во внимание, поскольку данный формальный недостаток, как правильно указал суд первой инстанции, не опровергает самого факта выполнения работы под водой, подтвержденного иными документами, включая трудовую книжку и личную книжку водолаза.

В соответствии с пунктом 8 Порядка подтверждения периодов работы, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года № 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в качестве водолазов и других работников, занятых работой под водой, подтверждаются водолазной книжкой или другими документами (в случае отсутствия водолазной книжки), в которых имеются данные о количестве часов пребывания под водой.

Пунктом 1.2 Типового положения о личной книжке водолаза (приложение 19 к «РД 31.84.01-90). Единые правила безопасности труда на водолазных работах. Часть I. Правила водолазной службы», утвержденным Минморфлотом СССР 24 апреля 1991 года), предусмотрено, что личная книжка водолаза служит документом, удостоверяющим квалификацию водолаза, установленную глубину погружения, прохождения водолазной службы, количества часов пребывания под водой, характер выполнявшихся водолазных работ, результаты ежегодных проверок знаний по специальности и требованиям безопасности, а также является основанием для выплаты единовременного денежного вознаграждения за длительное пребывание под водой с начала водолазной практики и оформления льготной пенсии.

Обязанность по заполнению личной книжки водолаза возложена на водолазного специалиста или иное лицо по назначению руководителя организации (предприятия), которое несет ответственность за правильность и своевременность записей в книжке, а также ее сохранность. Обязательное наличие в личной карточки водолаза подписи главного бухгалтера, наряду с подписью уполномоченного руководителем организации лица указанным Типовым положением не предусмотрено.

Согласно п. 11 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом сведения, содержащиеся в трудовой книжке, не могут быть приняты только в том случае, если они внесены с нарушением положений трудового законодательства, действовавшего на момент внесения записей (КЗоТ РСФСР, ТК РФ), либо правил оформления трудовых книжек (Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162; Инструкции по заполнению трудовых книжек, утверждённой Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69, Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках»).

Указанный спорный период работы ФИО5 отражен в трудовой книжке с соблюдением требований нормативно-правовых актов к её оформлению, содержит сведения о приёме на работу, со ссылкой на соответствующий приказ работодателя, послуживший основанием к его изданию, увольнении с работы; записи в трудовой книжке внесены последовательно, с соблюдением нумерации, сведения трудовой книжки согласуются с материалами пенсионного дела.

Иной подход возлагал бы на работника ответственность за ошибки, допущенные работодателем, что противоречит вышеизложенному правовому регулированию.

Таким образом, при разрешении вопроса об оценке пенсионных прав ответчик должен был руководствоваться сведениями, внесёнными в трудовую книжку, в отсутствие иных подтверждающих сведений о трудовой деятельности работника.

Доводы апелляционной жалобы ответчика об отсутствии законных оснований для включения спорного периода трудовой деятельности истца в его страховой стаж выводов суда первой инстанции не опровергают и не могут быть приняты судебной коллегией как не основанные на законе и на доказательствах, которые были предметом исследования суда первой инстанции.

Как установлено судом и следует из материалов дела истец впервые обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 21 ноября 2024 года.

На момент возникновения спорных отношений (на дату обращения ФИО5 в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости – 21 ноября 2024 года) действовавшее до 1 января 2023 года Соглашение стран Содружества Независимых Государств от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», которое предусматривало, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный, в частности, на территории бывшего СССР за время до вступления в силу этого Соглашения (п. 2 ст. 6 Соглашения), денонсировано, соответственно его нормы не могут применяться к спорным правоотношениям.

Вместе с тем, истец является субъектом Федерального закона № 208-ФЗ от 21.07.2014 г., поскольку по состоянию на 18.03.2014 г. постоянно проживал на территории Республики Крым, а поэтому весь трудовой стаж, приобретенный ним на территории Республики Крым, приравнивается к стажу, приобретенному на территории Российской Федерации.

Принимая во внимание, что с учетом спорных периодов специальный страховой стаж истца по Списку № 1 составляет более 7 лет при общем трудовом стаже более 20 лет и ИПК в размере 109,713, у него возникло право на пенсию по данному основанию с уменьшением общего возраста на 7 лет, то есть с даты обращения в пенсионный орган.

Иные доводы апелляционной жалобы не содержат ссылок на обстоятельства, которые не учтены судом первой инстанции при рассмотрении дела и имели бы юридическое значение для вынесения решения по существу, влияли на обоснованность и законность судебного акта, либо опровергали выводы суда первой инстанции. По существу апелляционная жалоба является изложением позиций Фонда при рассмотрении дела судом первой инстанции, которая была проверена судом первой инстанции, всем доводам суд дал надлежащую правовую оценку.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 327-329 ГПК Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Раздольненского районного суда Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ оставить без изменения, апелляционную жалобу представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым - без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий

Судьи